Комментарии 111
Вот так все просто — год работы на фрилансе, и уже можно давать экспертные советы.
А у вас какой опыт? Может быть что-то посоветуете, вкратце?
А чо там изучать?) Ну я 3 года на фрилансе работаю. Какая разница — год или месяц?) Человек написал по-своему опыту статью, почему бы и нет? Думаю, не сильно отличаться будет поиск работы любым человеком — никаких секретов в работе из дома нет.
Секрет один — работа на фрилансе означает невозможность (по разным причинам) устроится на постоянную работу
Не совсем. Мне как-то надо было освоить солярис задолго до того, как он появился у нас — я с согласия руководителя нашел себе тогда еще на елансе задачки и делал. И опыт получил, и денег немного срубил.
Вообще не правда, я начинал с фриланса, потом сразу взяли на телеканал, потом релокация на Кипр, потом Microsoft. Всё от ваших скилов зависит и того, чему вы на фрилансе научились.
Вот так все просто — год работы на фрилансе, и уже можно давать экспертные советы.|зануда моде он| Статья про удаленную работу, а не про фриланс. |зануда моде офф|
Из Википедии — "Удалённая рабо́та или работа на дому (также дистанционная работа, телеработа; подразумевается фриланс в случае отсутствия постоянного работодателя) — форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи (изначально — факс, почтовые сообщения, в наши дни — преимущественно интернет)."
Из Вами же приведенной цитаты — «подразумевается фриланс в случае отсутствия постоянного работодателя». В статье автор ищет постоянного работодателя, поэтому фриланс не подразумевается.
В целом удалённая работа подразумевает именно белую зарплату и постоянного работодателя, который говорит чем заниматься, но основную часть тратишь вне офиса.
Фриланс же подразумевает выбор заказов которыми будете заниматься, при этом есть варианты при которых работаешь в офисе заказчика на постоянке, но по сдаче заказа уходишь.
В целом удалённая работа подразумевает именно белую зарплату и постоянного работодателя, который говорит чем заниматься, но основную часть тратишь вне офиса.
Фриланс же подразумевает выбор заказов которыми будете заниматься, при этом есть варианты при которых работаешь в офисе заказчика на постоянке, но по сдаче заказа уходишь.
Поясню.
Согласно автору за год сменил несколько мест работы, то есть наблюдается фриланс. Направление поисков постоянное место работы.
Полгода — небольшой срок — имеет смысл рассматривать случаи удаленной работы в течение нескольких лет — скажем трех и более.
Поэтому автор пока в фрилансе.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Я вижу с логикой проблемы
- Речь в исходном материале идет об удаленной работе
- Я в комментарии обозначил ситуацию как фриланс, базируясь на определении, что привел указанием ссылки на википедию
- Все остальное вне моих комментариев
Вы обозначили ситуацию как фриланс, неправильно поняв определение из Википедии. Определение Википедии НЕ называет любую удалённую работу фрилансом.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Да всё гораздо проще: когда вас нанимают, чтобы сделать конкретный, заранее оговоренный объём работы за указанный срок и деньги — это фриланс. Офис, удалённо — не суть важно. Во всех остальных случаях — это не фриланс.
фриланс это когда исполнитель является юридическим лицом (one person company) или частным предпринимателем и выступает как фирма, то есть договор заключается между двумя фирмами — заказчиком и исполнителем. не фриланс это когда исполнитель является физическим лицом, и договор заключается между юридическим лицом (работодателем) и физическим лицом (работником). то есть в первом случае это договор о сотрудничестве двух фирм в рамках предпринимательского и хозяйственного права. во втором случае это трудовой договор в рамках трудового права.
срок и объем работы не играют никакой роли. фрилансер вполне может работать долговременно с бессрочным договором. не фрилансер (наемный работник) вполне может иметь ограниченный по времени договор на определенный проект.
срок и объем работы не играют никакой роли. фрилансер вполне может работать долговременно с бессрочным договором. не фрилансер (наемный работник) вполне может иметь ограниченный по времени договор на определенный проект.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Моя статья по большей части предназначена для людей работающих в офисе. И чаще всего, не потому этим людям хочется работать в офисе, а потому что в их городах нет другой работы чем в градообразующем предприятии. Удаленка для таких людей, лучший выход из под диктатуры единственного работодателя.
Та хоть за неделю 5 раз сменил место работы, какая разница? Фриланс / удаленка — это формат.
Удаленка подразумевает что ты работаешь как обычно, просто не в офисе.
Фриланс — это когда ты выполняешь разные задания от разных людей. Могут быть и постоянные заказчики, но сути не меняет.
О чем тут спорить.
Удаленка подразумевает что ты работаешь как обычно, просто не в офисе.
Фриланс — это когда ты выполняешь разные задания от разных людей. Могут быть и постоянные заказчики, но сути не меняет.
О чем тут спорить.
В далеком 1992-м году я уже год как работал с IBM PC/XT (точнее «Правец-16»).
Ковырял с помощью Basic, C и Assembler.
Расковырял VGA, ROM, UART, DMA, IRQ, NMI и т.д. Короче все кишки из машины вытащил.
И я реально думал, что теперь знаю о компьютерах всё!
Ну или как минимум эксперт.
На улице 2019. Я не знаю о компьютерах практически ничего.
Ковырял с помощью Basic, C и Assembler.
Расковырял VGA, ROM, UART, DMA, IRQ, NMI и т.д. Короче все кишки из машины вытащил.
И я реально думал, что теперь знаю о компьютерах всё!
Ну или как минимум эксперт.
На улице 2019. Я не знаю о компьютерах практически ничего.
аналогично, 20 лет назад всё это во времена доса не только изучал а сам писал драйверы, загрузчики ОС, проверялки и лечилки ФАТ16 и ФАТ32. Сейчас же разрабатываю новые нейронные процы но всегда стараюсь избежать имплементации любых современных протоколов, что усб что блютуз, возникает ощущение что всё черезмерно переусложненно а про главную функцию — передавать просто сырые данные забыли и не сделали, а те кто всё таки сделали (например ФТДИ245) то сделали так коряво и глючно что порой неприменимо например для реалтайма. Да и то как например лагают и икают блютуз наушники (даже эппла) возникают ощущение что сделать качественную и надёжную связь при помощи его за гранью возможности и стандарта.
На улице 2019. Я не знаю о компьютерах практически ничего.
Не прибедняйтесь. Основные принципы с тех времен не изменились.
Вы правы — основной принцип не меняется тысячелетиями: экспертом становятся после года-двух опыта.
Дальнейшее увеличение опыта приводит к противоположному результату.
Дальнейшее увеличение опыта приводит к противоположному результату.
Только кому теперь нужно знание этих принципов, когда они надёжно погребены под целой горой абстракций? Сейчас нужно знать эти самые абстракции, хотя бы на пару слоёв от вершины.
Проблема в том, что они меняются очень быстро, как узоры в калейдоскопе, и среди них высока конкуренция, когда есть десятки вариантов абстракций, делающих примерно то же самое, и нужно знать хотя бы по 5-6 самых распространённых.
Проблема в том, что они меняются очень быстро, как узоры в калейдоскопе, и среди них высока конкуренция, когда есть десятки вариантов абстракций, делающих примерно то же самое, и нужно знать хотя бы по 5-6 самых распространённых.
И Ralf Brown Interrupt List в качестве вечернего чтения. Я еще успел позаниматься ремонтом RS232 и LPT в те годы, когда они были отдельными платами на ISA на рассыпухе.
О тех компьютерах еще можно было знать почти все. Сейчас же слоев абстракции от железа (кнопки на мышке) до программы, принимающей клик, стало очень много…
О тех компьютерах еще можно было знать почти все. Сейчас же слоев абстракции от железа (кнопки на мышке) до программы, принимающей клик, стало очень много…
удаленная работа это не то же самое, что фриланс.
Кто-то за год насобеседуется больше, чем другой человек за десять лет. Так что — почему нет?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Возможно, люди еще понимаю, что работать из дома и в офисе — разные вещи. В первом случае самодисциплина должна быть куда выше, что порою решает в выборе между домом и офисом.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Еще из-за маленьких детей и отсутствия отдельного кабинета не все имеют возможность.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
как раз готовлю вторую статью, о том как я организовал свое рабочее пространство.
Будет интересно прочесть.
На самом деле очень просто:)
У меня однушка, но я сделал свой «уголок».
Нормальный стол, нормальное кресло, максимум освещения. Отгородился полками — поставил туда книги и прочее. Получается мини-кабинет. Надеваю наушники и все — меня не трогают тут.
Главное договориться с женой, что при надетых наушниках не подходить, тогда никаких проблем.
У меня однушка, но я сделал свой «уголок».
Нормальный стол, нормальное кресло, максимум освещения. Отгородился полками — поставил туда книги и прочее. Получается мини-кабинет. Надеваю наушники и все — меня не трогают тут.
Главное договориться с женой, что при надетых наушниках не подходить, тогда никаких проблем.
Какой тогда смысл удаленной работы, если ты все равно мотаешься в коворкинг, да еще и приплачиваешь за это?
Некоторые компании на удалёнке покрывают коворкинг. И (при необходимости и когда большой локальный штат) содержание своего мини-офиса.
Смысл простой и понятный — жить тут — работать там. Ну и в офис не ходить, но обычно когда ходишь в большой офис тут, то это, как правило, работаешь тут, и платят тебе тут.
А вообще это своего рода свобода. Никто не заставляет ходить в коворкинг. Туда можно ходить. А можно в другой ходить. А можно на неделю в другой город — и там в коворкинг ходить (или запереться в туалете на крайняк). Не говоря уже про работу у моря, но по факту, таких случаев меньшинство среди удалёнщиков, хоть они и на слуху (хотя у нас вот парень работает из Тайланда уже как 4 года).
Вот я один из тех, кто работает сидя на берегу моря) или в кафе или еще где! Все по настроению! И нет дресс кода и офисных ограничений.
Поделитесь тайной — у вас работа связана с продолжительной концентрацией?
Если да — вы производительность сравнивали?
Я вот честно говоря не представляю, как работать в кафе, где ходят\разговариваю люди, или на берегу моря, где солнце, ветер, песок и опять же люди. Куча отвлекающих факторов, бликующий монитор, вопросы по батарейке (хотя, если что-то вроде MacBook Pro и работа в браузере, то норм, на рабочий день хватит), стабильность и скорость интернета… такое себе, в общем.
Если да — вы производительность сравнивали?
Я вот честно говоря не представляю, как работать в кафе, где ходят\разговариваю люди, или на берегу моря, где солнце, ветер, песок и опять же люди. Куча отвлекающих факторов, бликующий монитор, вопросы по батарейке (хотя, если что-то вроде MacBook Pro и работа в браузере, то норм, на рабочий день хватит), стабильность и скорость интернета… такое себе, в общем.
Когда работаешь из дома с маленьким ребёнком — любые проблемы кафе кажутся мелкими :)
А ещё есть наушники с шумоподавлением ;)
Берег моря бывает разный) Есть у меня тут рядом база отдыха, где посетителей не сильно много. И двор выходит на пляж! Во дворе есть столик, навес и розетка) сгонять и нырнуть в море, делов 5 минут )) А кафе я выбираю по дальше от торговых центров в которых орет реклама! А люди не так уж и отвлекают.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Выбор атмосферы вокруг имеенно тобой?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
тоже думал, что будут проблемы с дисциплиной, работаю удалённо около 2 месяцев,
Однако при правильной организации труда (регулярные созвоны, митинги с другими командами и постоянное общение в чате) отвлекаться некогда, т.к. всегда в голове мысль «завтра мне нужно будет рассказать, какие результаты того и этого»
В целом проблема чаще даже наоборот, как дома не перерабатывать
Однако при правильной организации труда (регулярные созвоны, митинги с другими командами и постоянное общение в чате) отвлекаться некогда, т.к. всегда в голове мысль «завтра мне нужно будет рассказать, какие результаты того и этого»
В целом проблема чаще даже наоборот, как дома не перерабатывать
В целом проблема чаще даже наоборот, как дома не перерабатывать
Да в общем, так же, как и в офисе. Трекайте время. Если работодатель не требует — трекайте для себя. 8 часов — до завтра, я на сегодня всё.
это понятно, но поскольку рабочее место дома, сложно именно переключиться обратно на «отдых», иногда хочется открыть рабочую почту, чат, посмотреть что там творится
Ну это не то, чтобы плохо. Если удалёнка с дальними часовыми поясами, то один из постулатов "перекрывайтесь". Важно быть на связи и понимать что происходит. Так у нас рабочий чат нашей ночью вполне себе живёт полной жизнью. Почти все не очень важные чаты (флудилки и непрофильное) с отключёнными оповещениями (только упоминания включены), ну и по времени отключается оповещения для всех.
Понятно, что бывают критические моменты, когда садишься и работаешь, но чаще это "ок, завтра гляну" или "создайте на меня тикет" или что-то в этом роде. То есть да, я не "вне связи", но я точно не буду сейчас кодить.
Если для проекта важно быть на связи, для этого организуются дежурства с вызовами on-call 24/7 с прописанным временем реакции. И дежурный инженер везде ходит с ноутбуком и рабочим телефоном, находится внутри действия интернета (не ходит на этой неделе в горы) и остаётся готовым работать в любой момент (не напивается до беспамятства)
Такие дежурства, понятное дело, оплачиваются отдельно.
А «жить» на работе я считаю вредным, в короткой перспективе это конечно выгодно компании, но на дальней люди перегорают и перестают быть эффективными.
Такие дежурства, понятное дело, оплачиваются отдельно.
А «жить» на работе я считаю вредным, в короткой перспективе это конечно выгодно компании, но на дальней люди перегорают и перестают быть эффективными.
Когда вышел на удаленку, стал просто жить на работе! Хотя работаю не из дома. Увлеченность в разы выше!
А вот с этим могу поспорить) Если ты можешь выполнять свою работу за компьютером, то значит в сети полно удаленных вакансий.
Не, ну всё-таки, "полно удалённых" в тысячи раз меньше чем "полно офисных" вакансий, как ни крути.
А ещё есть условия с гибким/жёстким графиком, полной слежкой или доверительным селф-трекингом, оплатой по факту/ставка/почасово. Так что если хочется гибкий график с почасовой оплатой и нормальным доверительным отношением на работе — придётся поискать.
P.S. просматривается аналогия быстро-качественно-дёшево.
Для тех кто живет в северных областях страны есть еще такой минус (впрочем, для кого как). Если работаешь в офисе компании, зарегистрированной в таких районах, то отпуск длиннее, чем в областях средней полосы (обычная длительность оплачиваемого отпуска 28 дней, на северах 44 дня, бывает и больше). Соотвественно, если живешь на севере, но работаешь по удаленке на Москву — официально отпуск у тебя будет 28 дней.
Минутка занудства.
«Я делал» — это прошедшее незавершенное время.
«Я сделал» — прошедшее завершенное, но никак не настоящее.
Главное, не пишите в прошедшем времени – «я делал», или «я делала». Пишите в настоящем – «я сделАЛ», «я завершИЛ»
«Я делал» — это прошедшее незавершенное время.
«Я сделал» — прошедшее завершенное, но никак не настоящее.
На мой взгляд, ни один из описанных шагов не специфичен для поиска именно удалённой работы.
Угу, я тоже ничего специфического не вижу. Даже пара вредных советов есть:)
Да и на мой тоже. Собственно, почему именно удаленной — нигде особо не проясняется, и в сочетании с заголовком несколько вводит в заблуждение. Как будто для поиска работы в офисе не нужно резюме писать. Или на английском разговаривать, или на языке той страны, где этот офис находится.
Большую часть этих советов конечно можно применить и в оффлайн поиске работы, что я и делал, до того как начал работать удаленно. Но чаще всего у вас не получится пройти собеседование по скайпу для работы в офисе. Записать собеседование и произвести работу над ошибками тоже не получится, можно надеяться только на свою память.
Добавлю пожалуй свои 5 центов как человек, который собседования и проводил, и проходил в весьма приличном количестве и на английском в том числе.
Это хорошо, когда опыт работы маленький и надо «надуть резюме». Если опыт работы уже достаточно большой, то тут скорее встает вопрос «что выкинуть из резюме, чтобы оно начало помещаться на 2 страницы вместо 5». И кстати да, это — реальная проблема, большое резюме — большие риски.
Пространные описания, особенно на английском, особенно если знаешь его неважно — зло. Многие вещи звучат и описываются по-другому и переводом тут не поможешь, все равно будет странно выглядеть.
Более того, писать стоит именно важные и интересные вещи и только в крайнем случае всякую мелочевку, т.к. она обесценивает резюме.
Попробую на примере объяснить. Вот это, к примеру, список звучит крайне неправильно, хотя он вполне может быть правдой:
— В составе команды DevOps спроектировал и реализовал полный цикл CI/CD с применением Jenkins, Gitlab, Terrafrom и Ansible, с деплоем в AWS для основных проектов компании, включая автоматизацию запуска тестирования, ночных сборок, оценки качества покрытия и т.п.
— Занимался поддержкой почтового сервера
— Автоматизировал обновления спам-фильтра
То есть, по первой части резюме, вы вроде как серьезный специалист с опытом автоматизации и разных сложных штук, а по второй, вы почему-то занимаетесь другой работой, которая может включать, а может и не включать серьезные навыки и то, навыки эти будут в другой области. В этой ситуации к первому пукту будет очень много вопросов, а вы возможно как раз место под первый пункт и ищите.
Прием интересный, пока оба резюме не попадут к одному и тому же HRу.
Неплохо работает, когда отправляешь в конкретную компанию (особенно иностранную, там вроде сливов резюме на сторону замечено не было) или для джуна (если он сам еще не определился, кем хочет быть и выбирает из нескольких областей), и так себе (часто вообще отрицательно), если заниматься рассылкой его кругом-везде в надежде найти работодателя.
Самый фейл — если в одном резюме написано (условно) «заниматься фронтендом», а во втором «занимался бэкэндом».
И скорее всего не угадаете, либо придется умышленно врать, чтобы вписаться в ЦА своего резюме, либо придется писать настолько общие хотелки, что смысла писать их просто нет.
Думаю, в этот раздел «о себе» стоит писать именно бриф о себе и свои стремления в целом, вроде «хочу стать экспертом по Rust, на досуге вышиваю котиков шёлком», хотя про котиков можно и не писать.
Писать туда «я Вася Пупкин, ищу работу в стартапе за 100500 тыщ золотом в команде не больше 10 человек где 3 из них — Водолеи» — оно очевидно никому не надо. Эта часть вообще больше тест на общую адекватность, чем его кто-то реально будет читать и прикидывать, вписывается работодатель в них или нет.
Можно попробовать, но обычно излишне. Учитывая что это больше американская практика, то стоит еще позаботиться о безупречном английском в этом письме. К тому же, для американской компании рекомендация иностранной компании значит примерно «ничего».
Вообще, честно говоря, способ поиска работы путем веерной рассылки меня удивляет. Удаленных вакансий не так много, чтобы реально занимается подобным, да что говорить — их и на работу в офис в целом немного, и если для начала карьеры это ок, с целью устроиться хоть куда-то, чтобы получить первый опыт, но потом — это супер-странно.
Я конечно не «настоящий программист», но в моей области (DevOps), даже на европейском рынке (смотрю весь ЕС кроме UK\Ирландии), даже для офисной работы, даже для трендового направления (микросервисы, контейнеры, облака, Kubernetes и вот это все) интересные вакансии, где будет куда применить знания, в приличных компаниях или интересных стартапах появляются далеко не каждый день.
Мне сложно себе представить направление, где реально можно рассылать пачками резюме, разве что при поиске а-ля «ищу работу чтобы работать, зарплата деньгами».
Хотя, может и правда только в моей области все так грустно:)
Опишите ВСЕ действия, которые выполняли на каждом рабочем месте, даже если вам кажется это несущественным.
Если вы в чем-то принимали участие — большое или маленькое — фиксируйте в резюме.
Это хорошо, когда опыт работы маленький и надо «надуть резюме». Если опыт работы уже достаточно большой, то тут скорее встает вопрос «что выкинуть из резюме, чтобы оно начало помещаться на 2 страницы вместо 5». И кстати да, это — реальная проблема, большое резюме — большие риски.
Пространные описания, особенно на английском, особенно если знаешь его неважно — зло. Многие вещи звучат и описываются по-другому и переводом тут не поможешь, все равно будет странно выглядеть.
Более того, писать стоит именно важные и интересные вещи и только в крайнем случае всякую мелочевку, т.к. она обесценивает резюме.
Попробую на примере объяснить. Вот это, к примеру, список звучит крайне неправильно, хотя он вполне может быть правдой:
— В составе команды DevOps спроектировал и реализовал полный цикл CI/CD с применением Jenkins, Gitlab, Terrafrom и Ansible, с деплоем в AWS для основных проектов компании, включая автоматизацию запуска тестирования, ночных сборок, оценки качества покрытия и т.п.
— Занимался поддержкой почтового сервера
— Автоматизировал обновления спам-фильтра
То есть, по первой части резюме, вы вроде как серьезный специалист с опытом автоматизации и разных сложных штук, а по второй, вы почему-то занимаетесь другой работой, которая может включать, а может и не включать серьезные навыки и то, навыки эти будут в другой области. В этой ситуации к первому пукту будет очень много вопросов, а вы возможно как раз место под первый пункт и ищите.
У меня есть несколько резюме под разные вакансии: в каждом я делаю упор на то, что требуется в определенной вакансии. Еще есть два резюме на английском языке.
Прием интересный, пока оба резюме не попадут к одному и тому же HRу.
Неплохо работает, когда отправляешь в конкретную компанию (особенно иностранную, там вроде сливов резюме на сторону замечено не было) или для джуна (если он сам еще не определился, кем хочет быть и выбирает из нескольких областей), и так себе (часто вообще отрицательно), если заниматься рассылкой его кругом-везде в надежде найти работодателя.
Самый фейл — если в одном резюме написано (условно) «заниматься фронтендом», а во втором «занимался бэкэндом».
Большое внимание уделите разделу «о себе». Опишите, что вы ожидаете от нового места работы, какой размер команды, какое направление деятельности и что вы готовы предложить своему работодателю.
И скорее всего не угадаете, либо придется умышленно врать, чтобы вписаться в ЦА своего резюме, либо придется писать настолько общие хотелки, что смысла писать их просто нет.
Думаю, в этот раздел «о себе» стоит писать именно бриф о себе и свои стремления в целом, вроде «хочу стать экспертом по Rust, на досуге вышиваю котиков шёлком», хотя про котиков можно и не писать.
Писать туда «я Вася Пупкин, ищу работу в стартапе за 100500 тыщ золотом в команде не больше 10 человек где 3 из них — Водолеи» — оно очевидно никому не надо. Эта часть вообще больше тест на общую адекватность, чем его кто-то реально будет читать и прикидывать, вписывается работодатель в них или нет.
Если руководитель сильно занят, а его труд мы тоже уважаем, то можете сами написать рекомендательное письмо и указать контакты начальника и дать ему на подпись.
Можно попробовать, но обычно излишне. Учитывая что это больше американская практика, то стоит еще позаботиться о безупречном английском в этом письме. К тому же, для американской компании рекомендация иностранной компании значит примерно «ничего».
Вообще, честно говоря, способ поиска работы путем веерной рассылки меня удивляет. Удаленных вакансий не так много, чтобы реально занимается подобным, да что говорить — их и на работу в офис в целом немного, и если для начала карьеры это ок, с целью устроиться хоть куда-то, чтобы получить первый опыт, но потом — это супер-странно.
Я конечно не «настоящий программист», но в моей области (DevOps), даже на европейском рынке (смотрю весь ЕС кроме UK\Ирландии), даже для офисной работы, даже для трендового направления (микросервисы, контейнеры, облака, Kubernetes и вот это все) интересные вакансии, где будет куда применить знания, в приличных компаниях или интересных стартапах появляются далеко не каждый день.
Мне сложно себе представить направление, где реально можно рассылать пачками резюме, разве что при поиске а-ля «ищу работу чтобы работать, зарплата деньгами».
Хотя, может и правда только в моей области все так грустно:)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Смотрите на stackoverflow jobs, linkedin и т.д.
Спасибо, но я знаю обо всех этих каналах, я собственно в ЕС живу и работаю, не первый раз работу ищу жеж:)
Есть еще glassdoor кстати, там тоже иногда пролетает по Европе что-нибудь интересное.
Во всяком случае в UK, Германии (Берлин/Мюнхен), Нидерландах, Чехии.
Это только так кажется.
Ну, то есть так, «какая-то работа есть», но именно что интересного — крайне мало.
Я в общем-то не говорил, что ее вот совсем нет, на junior-to-middle level вполне есть, а вот на senior позицию, да еще и с интересными технологиями, да еще и за деньги senior, а не за 75к, от силы 80к в год (привет, Берлин) или тем более 65-70к (Нидерланды) — вот тут начинается беда:)
Если хочется просто «в Европу», или если без семьи, или есть готовность идти на middle level (даже с дауншифтом) — работы море, на самом деле. А вот если начинать серьезно выбирать, то не все так радужно.
По UK можно интересное найти, тут да, но я банально туда не хочу. Спорный климат, мутное будущее, свои визы (мне как держателю BlueCard не особо интересно с ноля все начинать) — нет, спасибо. Но это вкусовщина, многим нравится.
Штаты, Канаду и Австралию оставлю за скобками, там визы, переезд на другой край света и много специфических проблем, решать которые я пока (а может и вообще) не особо готов.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Вы очень зря так про Нидерланды, если вы там работаете как kennismigrant, то получаете больше чем где-либо в ЕС, 30% скидка на налог все-таки.
Но там и зарплаты ниже в целом, а kennismigrant действует только некоторое время, потом-то тоже как-то жить надо. К тому же, Берлин дешевле для жизни.
Если сравнивать стоимость жизни по Numbeo, то получается, что 75 тысяч грязными в Берлине равны 91 тысяче грязными в Нидерландах (с учетом 30% вычета), а там таких зарплат нет даже близко.
Вообще, просто по зарплате сравнивать не особо удачная идея. В Токио вон около 10к чистыми на руке зарплаты есть, только стоимость жизни съест всю разницу.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Давайте будем объективными, по крайней мере постараемся:)
Налоговая скидка выдается на 5 лет. Этого не хватит чтобы получить гражданство, но хватит, чтобы получить ПМЖ.
Но тем не менее, давайте сравним более-менее реальную зарплату с учетом стоимости жизни.
За одну и ту же работу в Амстердаме предлагают 65к евро против 75к в Германии (сравниваю по тем позициям, что стабильно мне пресылают, да и glassdoor дает примерно те же цифры).
Одинокий холостой работник без детей с 75к в Берлине на руки получит 3580 евро в месяц.
Тот же самый человек в Амстердаме, с учетом налоговой скидки с 65к получит на руки 4321 евро в месяц.
Казалось бы, просто по деньгам преимущество есть, порядка 800 евро.
Но, если пересчитать по стоимости жизни (ссылка на Numbeo в предыдущем комменте), то 4321 евро в Амстердаме по покупательной способности равны 3230 в Берлине, а у нас, напомню, за ту же работу платят 3580, что выше этой цифры. Более того, если есть неработающий супруг, допустим, что среди эмигрантов не самое редкое явление, то зарплата будет уже 4131.
В Нидерландах, на сколько я знаю, таких штук нет (есть возврат налогов на неработающего партнера, но его уменьшают с каждым годом и его размер 661 евро на 2019 год, на сколько я смог найти), так что даже в случае супруга зарплата останется в пределах 4400 евро.
Ситуация станет еще печальнее, если вы автолюбитель (разница в стоимости авто порядка 24%, не считая налогов) или не очень любите экономить на комуналке — электричество, вода, отопление и т.п. (разница в 56%), или любите покушать в ресторанах и попить пива (46 и 42 процента разницы соответственно), или любите просторное жилье.
Тру стори кстати, знакомый буквально месяц назад снял в Берлине, в хорошем районе, сильно выше рынка (потому что срочно), однушку в 60 квадратов за 1200 евро за все. Реально можно то же самое найти за 1000 не особо напрягаясь или за 800-900, если постараться или поступиться некоторыми критериями. Таких цен на жилье в Амстердаме нет. Что-то близкое (относительно) можно еще в Харлеме найти, но тогда никакой речи о «полчаса до работы максимум» не идет, а время — тоже деньги.
Если на счет ресторанов не особо заметно, то дикие цены на комунальные услуги — это факт. А если учесть не особо теплую погоду, то счета в отопительный период могут сильно удивить.
То есть, со стороны дохода (и кстати доступных вакансий) — Берлин интереснее, не смотря на кажущиеся более низкие зарплаты и более высокие налоги.
Но, конечно же, выбор места жительства — это вкусовщина и каждому свое.
Налоговая скидка выдается на 5 лет. Этого не хватит чтобы получить гражданство, но хватит, чтобы получить ПМЖ.
Но тем не менее, давайте сравним более-менее реальную зарплату с учетом стоимости жизни.
За одну и ту же работу в Амстердаме предлагают 65к евро против 75к в Германии (сравниваю по тем позициям, что стабильно мне пресылают, да и glassdoor дает примерно те же цифры).
Одинокий холостой работник без детей с 75к в Берлине на руки получит 3580 евро в месяц.
Тот же самый человек в Амстердаме, с учетом налоговой скидки с 65к получит на руки 4321 евро в месяц.
Казалось бы, просто по деньгам преимущество есть, порядка 800 евро.
Но, если пересчитать по стоимости жизни (ссылка на Numbeo в предыдущем комменте), то 4321 евро в Амстердаме по покупательной способности равны 3230 в Берлине, а у нас, напомню, за ту же работу платят 3580, что выше этой цифры. Более того, если есть неработающий супруг, допустим, что среди эмигрантов не самое редкое явление, то зарплата будет уже 4131.
В Нидерландах, на сколько я знаю, таких штук нет (есть возврат налогов на неработающего партнера, но его уменьшают с каждым годом и его размер 661 евро на 2019 год, на сколько я смог найти), так что даже в случае супруга зарплата останется в пределах 4400 евро.
Ситуация станет еще печальнее, если вы автолюбитель (разница в стоимости авто порядка 24%, не считая налогов) или не очень любите экономить на комуналке — электричество, вода, отопление и т.п. (разница в 56%), или любите покушать в ресторанах и попить пива (46 и 42 процента разницы соответственно), или любите просторное жилье.
Тру стори кстати, знакомый буквально месяц назад снял в Берлине, в хорошем районе, сильно выше рынка (потому что срочно), однушку в 60 квадратов за 1200 евро за все. Реально можно то же самое найти за 1000 не особо напрягаясь или за 800-900, если постараться или поступиться некоторыми критериями. Таких цен на жилье в Амстердаме нет. Что-то близкое (относительно) можно еще в Харлеме найти, но тогда никакой речи о «полчаса до работы максимум» не идет, а время — тоже деньги.
Если на счет ресторанов не особо заметно, то дикие цены на комунальные услуги — это факт. А если учесть не особо теплую погоду, то счета в отопительный период могут сильно удивить.
То есть, со стороны дохода (и кстати доступных вакансий) — Берлин интереснее, не смотря на кажущиеся более низкие зарплаты и более высокие налоги.
Но, конечно же, выбор места жительства — это вкусовщина и каждому свое.
вы взяли самый дорогой город Нидерландов и один из самых дешевых в Германии :)
c тем же Мюнхеном разница не столь значительная
c тем же Мюнхеном разница не столь значительная
С Мюнхеном (хотя мы и говорили о Берлине против Амстердама) ситуация меняется, становится чуть получше, но не принципиально и все равно разнциа значительная.
Там за ту же работу предлагают около 90к, что для одинокого на руки 4243, что по покупательной способности равно 4684 в Амстердаме.
При неработающем супруге — 4930 в месяц, что равно 5632 в Амстердаме.
В Амстердаме, напомню, доход получается порядка 4321 в месяц.
Там за ту же работу предлагают около 90к, что для одинокого на руки 4243, что по покупательной способности равно 4684 в Амстердаме.
При неработающем супруге — 4930 в месяц, что равно 5632 в Амстердаме.
В Амстердаме, напомню, доход получается порядка 4321 в месяц.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
>Ну, то есть так, «какая-то работа есть», но именно что интересного — крайне мало.
Интересной работы вообще мало. Из тех вакансий, что пробегают мимо меня, просто по факту существования linkedin, процентов 90 вообще ужасно не интересные. Условно говоря, HR не в состоянии (или не желают тратить на это время) оценить опыт работы, и шлют свои вакансии всем до кого могут дотянуться. Поэтому типичные варианты — вакансии с опытом «от 3 лет», при том что из резюме вполне очевидно следует, что опыт в разы больше, на технологиях 10-летней давности (опять же, по резюме видно, что я этим уже занимался лет 10 назад), ну и все в таком же духе.
>По UK можно интересное найти, тут да, но я банально туда не хочу. Спорный климат
Вы это по собственному опыту, или из газет? ;) Не, я понимаю, что Лондон это не Лазурный берег, так сказать, и не Кипр, но по сравнению с Москвой тамошний климат очень даже ничего. Т.е., условно, весна где-то на месяц-полтора раньше, а осень на столько же позже, а в садах в открытом грунте растут магнолии, а сакуры, по впечатлению, цветут вообще с мая по август. Про будущее, визы и прочее не возражаю, но скажем так — если выбирать в Европе между условно UK, и условно, Польшей — то какие тут могут быть вопросы? То есть надо всегда понимать, с чем мы сравниваем.
>Но это вкусовщина, многим нравится.
Ну вот именно что. Хотя да, я прекрасно помню, что не стоит путать туризм и иммиграцию, но уж климат-то
Интересной работы вообще мало. Из тех вакансий, что пробегают мимо меня, просто по факту существования linkedin, процентов 90 вообще ужасно не интересные. Условно говоря, HR не в состоянии (или не желают тратить на это время) оценить опыт работы, и шлют свои вакансии всем до кого могут дотянуться. Поэтому типичные варианты — вакансии с опытом «от 3 лет», при том что из резюме вполне очевидно следует, что опыт в разы больше, на технологиях 10-летней давности (опять же, по резюме видно, что я этим уже занимался лет 10 назад), ну и все в таком же духе.
>По UK можно интересное найти, тут да, но я банально туда не хочу. Спорный климат
Вы это по собственному опыту, или из газет? ;) Не, я понимаю, что Лондон это не Лазурный берег, так сказать, и не Кипр, но по сравнению с Москвой тамошний климат очень даже ничего. Т.е., условно, весна где-то на месяц-полтора раньше, а осень на столько же позже, а в садах в открытом грунте растут магнолии, а сакуры, по впечатлению, цветут вообще с мая по август. Про будущее, визы и прочее не возражаю, но скажем так — если выбирать в Европе между условно UK, и условно, Польшей — то какие тут могут быть вопросы? То есть надо всегда понимать, с чем мы сравниваем.
>Но это вкусовщина, многим нравится.
Ну вот именно что. Хотя да, я прекрасно помню, что не стоит путать туризм и иммиграцию, но уж климат-то
если выбирать в Европе между условно UK, и условно, Польшей — то какие тут могут быть вопросы?
Не поверите, но я — в Польше, и не очень понимаю что тут снимает вопросы. В Польше жить комфортнее и дешевле (относительно дохода), по климату выбор есть, даже по работе выбор есть, хотя и не такой большой, как в UK, с документами сильно проще, голубая карта дает свободу переждвижения и легкую (относительно) смену работы в пределах ЕС.
Вы это по собственному опыту, или из газет? ;) Не, я понимаю, что Лондон это не Лазурный берег, так сказать, и не Кипр, но по сравнению с Москвой тамошний климат очень даже ничего.
По сравнению с Москвой климат много где лучше. Хотя, кому-то и похолоднее нравится.
Что касается Лондона — я не люблю дождливые регионы. Там конечно относительно тепло, но как раз отрицательные температуры меня не так пугают, как туманы и частые дожди.
>пугают, как туманы и частые дожди
Мой опыт конечно ограниченный, но за полтора месяца в Лондоне я никогда не видел туманов вообще, а дождей было от силы дня на два. Живущие там постоянно бывшие коллеги вполне это впечатление подтверждают. Хотя ради объективности, мы как-то на три дня выехали в Эдинбург, и чуть там не околели. И это был август.
Что до Польши — то вероятно это такая же вкусовщина, просто с моей стороны, но семейство со мной вполне согласно.
Если же говорить не о вкусах, то почему будущее UK вас смущает, а будущее Польши — нет? На мой взгляд, проблемы могут быть и у тех, и у других. В конце концов, выйти из ЕС британцы очевидно решили не потому, что там все очень хорошо.
Мой опыт конечно ограниченный, но за полтора месяца в Лондоне я никогда не видел туманов вообще, а дождей было от силы дня на два. Живущие там постоянно бывшие коллеги вполне это впечатление подтверждают. Хотя ради объективности, мы как-то на три дня выехали в Эдинбург, и чуть там не околели. И это был август.
Что до Польши — то вероятно это такая же вкусовщина, просто с моей стороны, но семейство со мной вполне согласно.
Если же говорить не о вкусах, то почему будущее UK вас смущает, а будущее Польши — нет? На мой взгляд, проблемы могут быть и у тех, и у других. В конце концов, выйти из ЕС британцы очевидно решили не потому, что там все очень хорошо.
Тут скорее выбор не Польша vs UK, а ЕС в целом vs UK, так как в итоге можно жить и работать в любой стране союза.
А проблемы да, везде есть.
Ну да, с такой точки зрения да, выгоднее ЕС. По крайней мере на первый взгляд. И особенно — если рассматривать Польшу как трамплин перед тем, как переехать в более богатую страну (опять же вкусовщина, очевидно, но я вот не могу себе представить, что выбираю некоторые страны ЕС как место, где мне бы хотелось жить постоянно — чтобы Польшу не обижать, сюда входят например Греция, и Португалия). Хотя знаю людей, которые любят и ту, и другую.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А Вы там интервью писали, все круто, а как с оплатой решали? Обычно нормальные конторы требуют быть авторизованным в США или там Канаде и это большая трабла, непонятно как обходить.
ВАЖНО: записываем все интервью на видео.
Важно получить согласие второй стороны на запись перед ее включением.
Не нашёл пункта «Объяснить жене и детям, что ты сейчас на работе».
Ни одним пунктом из статьи не пользовался, получил свою первую работу на первом же собеседовании (!!!) когда рассказал на собеседовании про свои хобби проекты. Пишу не для того, чтобы хвастаться, но чтобы показать важность наличия хобби проектов. Люди на них смотрят. Так что я бы добавил хобби проекты в пункт программы. Особенно если это поиск первой работы.
И вообще, на мой взгляд, хобби проекты для программиста — это святое. Именно на них лучше всего происходит рост как специалиста, потому что:
1. Гарантирован интерес при изучении незнакомых технологий.
2. Сам себе архитектор. Например, пока джуна допустят к тому чтобы что-то подкрутить в системе сборки проекта может пройти не один год, а до этого придется менять форму кнопочки при работе с непонятным самописным движком. А при работе с хобби проектом появляется опыт создания чего-то с нуля, очень полезно для составления картины мира.
3. Рост самоуважения. Когда человек сделал прототип графического редактора, пусть даже примитивный, это гораздо лучше сказывается на уверенности в себе, чем опыт верстки 100500 однотипных лендигов. Человек смелее берется за новые технологии и не боится ставить себе более высокую планку.
И вообще, хобби проект может вырасти в полноценный бизнес, в жизни есть множество примеров. Я не поставил это п.4., поскольку в статье речь идет о поиске работы, а основать свой успешный бизнес != найти работу.
Это не значит, что я против того, что написал автор, все написанное в статье тоже может понадобиться, но наличие хобби проектов обязательно нужно включить в список.
И вообще, на мой взгляд, хобби проекты для программиста — это святое. Именно на них лучше всего происходит рост как специалиста, потому что:
1. Гарантирован интерес при изучении незнакомых технологий.
2. Сам себе архитектор. Например, пока джуна допустят к тому чтобы что-то подкрутить в системе сборки проекта может пройти не один год, а до этого придется менять форму кнопочки при работе с непонятным самописным движком. А при работе с хобби проектом появляется опыт создания чего-то с нуля, очень полезно для составления картины мира.
3. Рост самоуважения. Когда человек сделал прототип графического редактора, пусть даже примитивный, это гораздо лучше сказывается на уверенности в себе, чем опыт верстки 100500 однотипных лендигов. Человек смелее берется за новые технологии и не боится ставить себе более высокую планку.
И вообще, хобби проект может вырасти в полноценный бизнес, в жизни есть множество примеров. Я не поставил это п.4., поскольку в статье речь идет о поиске работы, а основать свой успешный бизнес != найти работу.
Это не значит, что я против того, что написал автор, все написанное в статье тоже может понадобиться, но наличие хобби проектов обязательно нужно включить в список.
Работу найти не сложно — сложно оплату получить.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Прошел много собеседований на английском, легче всего было с англичанами, немцами. А вот с американцами/ирландцами сложно, у них специфический диалект. Потом работал несколько лет с ребятами из Чикаго, так первые 2 месяца привыкал к диалекту и произношению, как будто на другом языке говорили.
По моему не хватает пункта -1) 10 лет проработать в офисе.
И если вас не уважают за вашу работу, к которой вы подходите с душой, за ваш вклад в развитие компании, то грош цена такой компании.
Золотые ваши слова, Юрий Венедиктович.
Золотые ваши слова, Юрий Венедиктович.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
12 шагов по поиску удаленной работы