Как стать автором
Обновить

Комментарии 123

Мой совет — развивайте себя и развивайте свои регионы, чтобы можно было работать и строить карьеру там.

Было бы смешно, если бы не было так грустно.
«Мой совет» — единственный способ развивать регион — выгнать оттуда опричников из вами вожделенной москвы и договариваться со страной на равных условиях сосуществования. Это же Российская, что характерно, Федерация. А пока в регионах правят кланы, посадившие своих же жителей на дотационную иглу в обмен на лояльность к дедушке в батискафе, развивать будет нечего, кроме заводов пароходов, которыми владеют все те же рожи из особо приближенных. Поэтому ваша любовь к вашему городу и региону должна, по сути, быть сильной ненавистью нелюбовью к продавшимся главам ваших регионов… За такое некоторым приходится публично извиняться…
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Живу в миллионнике, вижу довольно много it компаний-аутсорсеров. Видимо minimum requirements ниже 1 млн.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
выгнать оттуда опричников из вами вожделенной москвы


… и оказаться под властью региональных кланов, что особенно мило применительно к Дагестану.
А пока в регионах правят

Всегда виноват какой-то дядя, ага? Но ты — не при делах?

Пишете вы это под статьей, где человек рассказал как он «сам себя сделал».

Ох этот дивный чёрно-белый мир, в котором все так просто и понятно.

Очень плохо, что такие люди разрушат страну до основания, а сами свалят куда нибудь…
Я бизнес аналитик и прекрасно знаю, что не все черное и белое. Но я так же осведомлен о понятии вероятности и законах природы, и я все еще способен делать логические выводы.

Когда у человека генерализованная инфекция и начинают отказывать органы, консервативное лечение обычно прямое зло, а требуются довольно вредные дозы медикаментов и оперативное вмешательство для поддержания жизни пациента.
И тут приходят люди, которые типа enlightened centrists, такие все woke и в общем эманации будды, у которых «все не так просто», хотя есть однозначные показания и история и практика, и начинаются прикладывания подорожника, гомеопатия и прочие антивакцинации.

Если вы считаете, что поголовная коррупция и физическое подавление граждан это «все сложно», а не «это очень близко к черному, и уж точно не белое», то у меня для вас плохие новости.
У меня для вас плохие новости. Даже коррупция — это всё сложно. Это, безусловно не «белое», но это часто «серое».
Несколько сбило с толку употребление в хабрастатье таких слов как «говно», «жопа» и «просрать». Однако, к некоторому моему удивлению, поиск показал что на Хабре это вполне обычная практика.
Мы всегда против подобной лексики на сайте, но санкции вызывают:

  • лексика подобного плана, которая вяжется в негативный, оскорбительный текст;
  • мат и эвфемизмы;
  • оскорбления.

Подобные выражения в канве хорошего, позитивного текста остаются на усмотрение автора и его стиля. Конечно, хотелось бы без этого — но иногда, видимо, не находится иных слов для эмоций.
мне кажется удивляться такому тем более если никаких оскорблений нет и уж тем более возмущаться этому — ханжество.
Ну вот и мы примерно так думаем :-)
Скучаю по хабру без политики и «говна, жоп».
Если видите оголтелую политику, можете писать в саппорт или мне в личку — это по-прежнему не место для политики. С «г» и «ж» дела похуже, всех не вычитаем, но если где-то что-то, писать туда же :-)
Показалось что в контексте данной статьи это норм
Хочется привести случай, который приписывают Фаине Раневской:
Когда Фаине Георгиевне сделали замечание, что в литературном русском языке нет слова «жопа», она ответила — странно, слова нет, а жопа есть…
Это обычные слова — если их применять в нужном контексте и не превышать ПДК.

Этот текст абсолютно ничего не потерял бы без этих слов, следовательно они тут лишние.

Это обсуждение ничего не потеряет без Вашего комментария… И без моего тоже.
Этот текст абсолютно ничего не потерял бы без этих слов, следовательно они тут лишние.
Это можно сказать про любое небольшое количество слов в любом тексте, где слов немало.
читается приятно. молодец! удачи!
Рад за тебя, сам переехал из Махачкалы в МСК два года назад, бустанулся нехило, но в основном приходилось развиваться самому. На рынке IT стереотипов действительно почти нет. Во всяком случае я встретил только 1 компанию с которой был неудачный опыт на собеседовании и вопросы типа «Не хочу ли я уехать назад». Я по скайпу не собесился, приехал на бум и нашел работу пыха прогером в студии за три дня =)
Не хочу ли я уехать назад

Нормальный вопрос. В регионах точно также могут спросить — «не планируете ли вы в уехать в Москву», чтобы не тратить свое время на кандидата, который уйдет.
Искать кандидата в IT который не собирается никуда уходить — ИМХО искать какого-то единорога, если вы не Google, Facebook или подобного уровня компания (и то, даже оттуда люди время от времени уходят).
Почему нет? Я вот очень не люблю прыгать. Сменил пока только одну работу, и то только потому что стек технологический надоел, а в той компании других вариантов не было.
Сменил

Ключевое. «Идеальный» работник не меняет место работы из-за таких мелочей, как наскучило.
Ну как бы почти 5 лет на одном месте для современного ИТ это немало. Да и на передачу дел потратил пару месяцев. Впрочем к идеальным работникам я себя и не отношу. Это скорее просто комментарий о том есть люди которые не любят компании менять. Была бы возможность перепрыгнуть на андроид оставаясь в той же компании — 95% что остался бы.
Ладно, признаю, что перегнул с «единорогом». Действительно, есть люди, которым не хочется менять работу раз в год-два, есть женатые люди с детьми и ипотекой, которым тоже все эти скачки ни к чему, да и мало ли какие еще могут быть причины. Но нельзя отрицать тот факт, что IT сейчас это область, где масса возможностей для роста, и это нормально, что новый сотрудник уйдет через год-два, а может уже даже и знает примерно куда, чтобы попробовать свои силы в компании с более громким именем, или получать +50-100%, или пожить за границей, или просто в более интересный проект (как в Вашем случае).
Да, IT даже у нас сильно выигрывает в плане отсутствия (ну, хотя-бы минимального количества) стереотипов. Никого не волнует твой пол, национальность, пристрастия, лишь бы специалист был хороший и с людьми мог общаться (не был конфликтным или скажем языка не знал совсем)
>> И тут меня поджидала еще одна проблема — доступ к компьютеру.
Не было в процессе сожаления что выбрали iOS, а не android? Если доступ к технике создает проблемы, в небогатом регионе логичнее работать с тем, что по карману среднему жителю без напрягов.
Кстати ни разу не пожалел о своем выборе. Да и чтоб нормально программировать на андроид все равно нужен мощный комп.
Мощный пк в разы дешевле бюджетного mac air. Плюс устройства на андроиде дешевле iphone/ipad. Плюс не надо платить ежегодно 99$ за аккаунт разработчика, только 25$ один раз. Как это можно сравнивать вообще?
И потом можно покупать б/у устройства apple, если есть проблемы с деньгами, а не брать кредиты, копить годами и тп
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
С хакинтошем много мороки, особенно если для ноутбука
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А не было бы проще для старта купить бу-мак, чем новый в рассрочку?
Кто бы что не говорил — молодец парень, воодушевил. И молодец, что приехал ломать стереотипы, а не безобразить. Твоей железной воле можно завидовать. Я в свое время приссал переехать в столицу. Теперь жалею.
Автору статьи искренне желаю удачи и успехов. А вот стереотипы, к сожалению, не растут на ровном месте. Я вот, будучи свободным от стереотипов, сдал свою квартиру в Подмосковье двум братьям, землякам автора. Ребята приехали искать работу, жили у родственников. Никакого залога я не брал, мне достаточно было, чтобы коммуналка сама себя оплачивала.

Не буду описывать во что превратилась квартира и лужайка под ее окнами, просто скажу, что залог надо было брать. Мой эксперимент с отбрасыванием стереотипов провалился полностью.

А так, у меня в Москве есть довольно много знакомых из Дагестана, которые работают в IT и весьма и весьма компетентны. Но работа в IT подразумевает наличие образования и вслед за ним — определенного уровня культуры. Чем больше таких людей, как автор статьи, тем быстрее будут рушиться стереотипы.
Приятно видеть умных земляков. Если написал правду хотя бы в доле 50%, то рад за тебя. :-)
И немного о наболевшем. Большая проблема нашего государства в том, что в регионах нет денег. Поэтому такие ребята, как я и мои друзья, должны бросать все: семью, друзей, любимых — чтобы просто достичь чего-то в жизни.


Не обязательно все бросать и куда-то уезжать. Я многих знаю из IT области, которые не уехали, а достигли приличных результатов на месте. Многие из них — это высококлассные специалисты работающие удаленно. Уезжают обычно слабые и плохо подготовленные специалисты, так как в Москве им проще найти работу. Часто у них судьба складывается не лучшем образом, жизнь без друзей и любимых накладывает на них негативный отпечаток.

После прочтения статьи сложилось впечатление, что у автора цель жизни это деньги, а не совершенствование себя как специалиста. Автор гонится за опытом и считает это приоритетом, но при этом почему-то оставляет в стороне самообразование.

Вульгаризмы в статье только подтверждают мои догадки о отсутствии надлежащего образования у автора и его поверхность в суждениях, а все восторженные лозунги и призывы в статье можно объяснить остатками адреналина после недавнего переезда в Москву.

Для чего пишут такие статьи? Мне не понятно. Неужели чтобы поместить свою фотографию в конце поста?

Легко говорить о саморазвитии, когда задница в тепле и в животе не пусто. Меня, правда, в его возрасте деньги особо не волновали, хотя и жрать временами было нечего, но тут еще разница в менталитете и воспитании — должен кормить семью и вот это все.


Статья его мне показалась этаким обращением к землякам — дескать, будьте целеустремленными и упорными, и все понемногу получится. Это нормально.

Я больше 25 лет в IT. Все кто вкладывал в образование, все нашли хорошую работу. А учиться в 90х намного было сложнее чем сейчас. Банально не было денег на еду и ночами приходилось разгружать вагоны.

Без саморазвития нечего делать в IT. За все время работы мне пришлось с десяток раз переучиваться, это нормальное явление. Учиться можно хоть где, для этого необязательно менять место жительства. Есть очень много курсов которые можно пройти удаленно.

Это вы мне рассказываете? У меня точно так же все было, разве что лет не 25 (но 20 точно).


Не заметил отрицания саморазвития в его посте. Вопрос в том, как человек расставил акценты?

Именно, акценты! Из моего возраста, те кто гнался за рублем, таких не осталось в сегодняшнем IT. У них небыли изначально правильного заданного вектора своего развития. Они находили тёплое местечко и останавливались, а когда «гром грянул» они не были готовы переобучиться, так как с у них была цель денежная, а не своё умение. А всего-то надо было в самом начале карьеры научиться учиться, как банально это бы не звучало. Вот это я хотел бы донести до современных джунов. Не будет вектора на самосовершенствование — не будет успеха.
Целых 25 лет, круто, вы молодец! Но как то даже жалко, 40+ летний дядя сидит и во всех постах срёт авторов.
Ему хочешь помочь, а он переходит к оскорблениям.
Помощи никакой я не увидел. Вы просто пытаетесь навязать свое «правильное» мнение, при том что не знаете что об этом думает человек которому вы пишете. Это не оскорбление, если вас оскорбило то что вы делаете, извините меня
Я не навязываю, а делюсь опытом и тем что я сейчас наблюдаю. Я показал альтернативный вариант, тому что вы предлагаете. А вот вы как раз начинаете давать советы, проработав всего полтора года в индустрии.
Вы превратили обсуждение ИСТОРИИ ЧЕЛОВЕКА в то «какой он мудак, выбрал легкое, А ВОТ МЫ НОСОМ ЗЕМЛЮ РЫЛИ». Я не пытаюсь оспорить ваше мнение. Если вы хотите показать альтернативу, welcome, на хабре еще много место для новых статей. Буду признателен если вы процитируете где в моей статье советы и в будущем я не буду их вставлять в стать. Вы кажется не совсем поняли цель статьи, она не в том чтоб кому то советовать
Спасибо! Я действительно посмеялся над этой иронией.)
Я так думаю господин выше как раз таки считает ваш путь более «сложным»(рискованным, с менее надёжными результатами в будущем). ))

Ваш опыт так или иначе для кого-то будет инструкцией так хотите вы того или нет. На счет посмотрите какой мудак эээ… не, поверьте людям с достаточным кругозором обычно банально лень высмеивать других(есть исключения), тут скорее просто человек видит более оптимальные точки приложения силы и ему жаль что вы их не видите. Но такое приходит увы в основном только с опытом. =)
Вы точно все подметили!

Минутка юмора, в которой есть доля правды:
Собрал тимлмд сеньора, миддла и джуна и рассказал о серьезных багах в проекте и спросил их мнения и сроки.

Джун: «Вы все врете, нет багов! Я за час исправлю.»
Миддл: «Что нам делать? Я за день исправлю.»
Сеньор: «Бро, расслабся, я уже пофиксил, но я за неделю исправлю.»
Уезжают обычно слабые и плохо подготовленные специалисты, так как в Москве им проще найти работу.


Не думаю что это значит «сложный путь»
Мой совет — развивайте себя и развивайте свои регионы, чтобы можно было работать и строить карьеру там. Есть много таких же людей, как я, бегущих в столицу, в которой их не особо рады видеть, чисто ради денег. Возможно, в будущем я вернусь в Махачкалу, чтобы «поднимать» там IT-сектор — но пока мне важно набраться опыта в столичной компании.


Вы сами себе противоречите. Вы в статье даете совет. В цитате ваши слова.

В комментарии вы приписываете слова, которые сами из своей головы вытащили и приписали мне, я совершенно о другом писал. Вы скатились к банальной демагогией. За место попытки понять и обсудить, вы начали рефлексовать. Вообщем, я не удивлен, типичное поведение джуна. Ох и тяжело вам будет работать в командах с таким отношением к оппонентам!

А вот вы как раз начинаете давать советы, проработав всего полтора года в индустрии.


Совет никак не направлен на то как человек должен развиваться. И то что я в индустрии полтора года не значит что я не могу писать о более глобальном чем программирование

Человек хочет вдохновить и подтолкнуть не более. Поймите просто ему скорее банально жаль ребят из своего края которые работают больше за еду и без явных перспектив.


Проблемы с кругозором у автора скорее не столько от не желания сколько от отсуствия времени. Он банально большую часть ресурса времени потратил на то что бы попасть туда где он сейчас есть. Возможно ещё наверстает, в таких вопросах главное желание и время.


Москва не лучшее место для жизни но в плане развития возможностей там больше. Потому и едут даже средние ребята и это тоже не плохо, часть из них получает шанс стать лучше.

Возможно, это кого-то вдохновит, но у автора не вполне правильное понимание происходящего. Это вполне типично для джунов.

Практически все джуны думают, что если их взяли на работу, то это их достижение. Это не так, им просто сделали большое одолжение. И это одолжение надо выплатить черновой работой в проектах.

Ещё одно из заблуждений джунов, что они очень быстро причисляют себя к миддлам. Это как идти ночью и не видеть дороги и думать, что деревня вот-вот за следующим поворотом дороги. А на самом деле, получается что джуны только лизнули айсберг, который им предстоит растопить. Первый малый успех их вдохновляет, но потом все становится намного сложнее и труднее, а они к этому не готовы.

Вдохновляются можно такими статьями, но не брать их как инструкцию к действию. Так как можно повторить те же ошибки что и автор. Лучше обратиться к статьям более опытных товарищей.

Пишу эти строки, потому что не раз вправлял мозги джунам и они по прошествию лет были благодарны.
Совершенно верно я потому и написал, что поездка в Москву даёт хороший шанс стать лучше и понять все это. Ведь там проще встретить как не странно такого человека как вы и получить действительный прогресс, а не мнимый сидя в условной региональной компании с мини проектами/легаси меняя лычки. Да и позиция меня взяли это моё достижение тоже исчезает стоит немного побегать по проектам, а в регионе имея 1-2 компании на выбор, это действительно сложно осознать.

Собственно это хорошо возможно опыт автора подтолкнет кого-нибудь идти дальше на эту самую дорогу к деревне, ведь тут главное начать и делать. Касательно ошибок да я бы не брал опыт автора как инструкцию, но его опыт может послужить толчком к поиску более верного пути, так как мягко скажем текущая инструкция имеет определённые изъяны. =)

Стажёры всегда работают за еду и это нормально, они пока своей работой приносят компании больше расходов, чем доходов. И так же обычное дело за первые 3-5 лет карьеры увеличить свой доход в 5-10 раз в рамках одного региона. Автор этот первичный буст связал с переездом, что тоже вариант, но тут нужно учитывать, что переезд, как правило, и расходы увеличивает.

Не соглашусь с расходами, работа в первой компании оплачивалась по системе оценка -> оплата по часам, то есть если я оценил задачу на 8 часов то я получу деньги за 8, хоть и потратил 20

Это и подтверждает что компания работает себе в убыток. Она могла еще за 12 часов прибыль в виде кода, но их пришлось потратить на самобучений стажера.
А что если нет других кадров? И кадров нет потому что в регионах это не развито
Здесь у региональных компаний два способа: или искать постоянно, или набирать и обучать. Вы скорее всего столкнулись с компанией первого способа, так как текучка была большая. Такие компании легко найти и они сразу попадаются на глаза на HR сайтах. Компании со вторым способом наёма меньше, но найти их сложнее. Они обычно через вузы пытаются набирать специалистов, часто их рекрутеров можно встретить на митапах и конференциях.

Если еще третий способ набора. Обычно это команды по 5-30 человек работающие на фирму в Москве или чаще с зарубежьем, порой на довольно известную фирму. Свою деятельность они особо не афишируют, в основном набор идет с помощью рекомендаций от сеньоров, которых уже приняли, или с выбиванием толковых сотрудников из других компаний с помощью высоких зарплат. Здесь они могут пустить в ход свой козырь — удаленку. Я думаю, для типичного областного центра найдутся 5-15 таких компаний. Вот с такими фирмами вы вряд ли сталкивались в своем регионе.

Во всех подобных компаниях мне довелось поработать.

Наверно, надо указывать точнее, а то мы все регионы зачем-то обобщаем…
Россия — большая, я сужу по регионам ЦФО, т.к. с ситуацией в остальных не знаком. Конкретно про ваш регион я не могу ничего оспорить. Может и всё тухло в IT, как Вы утверждаете, а может Вы и сами не все возможности увидели. Но это только люди, которые владеют информацией по Дагестану, могут уточнить.

Расходы компании связаны с тем, что стажеру надо всё равно выделить рабочее место, и самое затратное — выделить время квалифицированных сотрудников на то, чтобы проверять его работу, обучать в формате обратной связи, т.е. потратить в разы больше времени, чем требуется, чтобы сделать самому. По сути это скорее инвестиции в расчёте на то, что компания получит джуна, которому можно будет делегировать рутинную работу и в перспективе, может быть, даже мидла.


Бывают, конечно, компании, которые пишут код на выброс. Но в них нет резона задерживаться, на начальных уровнях вы там ничему толком не научитесь, а на высоких уровнях — самому противно будет в таком участвовать.


В приличных компаниях стажёры — это практически чистые расходы (даже если они бесплатно работают), джуниоры — околонулевой финансовый выхлоп, но возможность разгрузить более квалифицированных сотрудников от тривиальных задач. Сами стажеры и джуны с этим, конечно, не согласятся. В их представлении они уже вносят незаменимый вклад, но это банальный эффект Даннинга-Крюгера.
Самые выгодные по финансовому выхлопу на единицу зарплаты — мидлы и начинающие сеньоры. От тех, кто выше, уже процентное отношение прибыли становится меньше, но без них невозможно реализовать сложные проекты.

Каждое ваше слово в комментарии — это суровая правда!

Со стажерами в свое время намучился, если сейчас мне предлагает руководство взять стажеров, я им сразу предлагаю открыть учебный центр и брать деньги за обучение. Это пока срабатывает.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
В-третьих, самое главное, на удаленку нужно выходить будучи уже сложившимся опытным специалистом, уровня так не ниже strong middle, а лучше senior — тогда будет спрос и будут офферы.

Я бы не был таким категоричным. Выборка у меня, конечно, не большая (я и еще пару человек) но найти удалённую работу без опыта (именно в коммерческих компаниях, скиллы и какие-то проекты конечно нужны) реально. Да, не просто, но вполне возможно, и я бы даже сказал, что пробовать нужно.

Я бы не был таким категоричным. Выборка у меня, конечно, не большая (я и еще пару человек) но найти удалённую работу без опыта (именно в коммерческих компаниях, скиллы и какие-то проекты конечно нужны) реально. Да, не просто, но вполне возможно, и я бы даже сказал, что пробовать нужно.


Акцент — другой.

Ваш оппонент не утверждает, что нельзя найти работу на удаленку с 0.

Ваш оппонент утверждает, что это не целесообразно, ибо вы крадете у себя годы профессионального роста. Теряешь 7-10 лет запросто.

Когда варишься в собственном соку, да с нуля — профессиональный рост крайне медленный.

А вот когда ты уже состоявшийся специалист, готовый к самостоятельной работе — ты готов и к удаленке. Будешь уже и на удаленке эффективно рости дальше в своей квалификации.

С этим я ещё более категорически не согласен. Оказывается, работая только на удалённых работах я украл у себя годы роста? Удивительно. Вариться в собственном соку? Уже какая-то демонизация удаленки.


Более того, сравнивая различные предлагаемые мне офферы в Москве и в моем городе с удалёнными, я даже дважды не соглашусь с этим.

Оказывается, работая только на удалённых работах я украл у себя годы роста?

Если с нуля — да.
Неоднократно убеждался — наши 2-3 летние джуны, что мы сами обучили, являются ровнями специалистов, варившихся только в собственном соку по 7-9 лет.

Уже какая-то демонизация удаленки.

Речь только о старте с нее.
Это банально неэффективный выбор для начала карьеры, если вы метите высоко.

В офисе с опытными коллегами под боком — экономите годы на старте.
Разумеется, если в офисе все такие же начинающие как и вы — это не тот вариант.

сравнивая различные предлагаемые мне офферы

Еще с Калифорнией сравните, да. Это не только оценка профессионального уровня.

Один и тот же специалист в Калифорнии, Москве, Томске и Мухосранске будет получать за ровно одну и ту же работу (то есть за одну и ту же потребную для этой работы квалификацию) — очень разные деньги.
Неоднократно убеждался — наши 2-3 летние джуны, что мы сами обучили, являются ровнями специалистов, варившихся только в собственном соку по 7-9 лет.

Неоднократно убеждался — люди, работающие у нас 2-3 года работают у нас лучше, чем люди, которые у нас не работали 2-3 года.

Починил, не благодарите.


В офисе с опытными коллегами под боком — экономите годы на старте.

А работа не в офисе с опытными коллегами под боком внезапно делает все магически неэффективным?


Это не только оценка профессионального уровня.

Это оценка того, что в условном Мухосранке удаленка — единственный способ получить отличный узкоспециализированный и высокооплачиваемый опыт. Сидеть там в офисе ради того, чтобы сидеть в офисе — глупо.


При наличии уже даже небольшого опыта, даже Москва становится условным Мухосранском и удаленная работа позволяет найти более интересную, более высокооплачиваемую и более насыщенную этим самым опытом позицию.


Это банально неэффективный выбор для начала карьеры, если вы метите высоко.

Подводя итоги, похоже, ваше представление об удаленке как раз и сформировано долгим "варением в собственном соку", так что обсуждать тут более нечего.

Неоднократно убеждался — люди, работающие у нас 2-3 года работают у нас лучше, чем люди, которые у нас не работали 2-3 года.

Э, нет.

Внешних приглашаем на изолированные проекты — вникать 2-3 года там не нужно. Это зачастую и с нуля создаваемые ими проекты, так что тут нельзя аппелировать к отсутствию опыта работы с нашей конкретной системой.

Типовые технологии, типовые задачи, ничего сверхестветственного…

Люди позицируют себя как опытнейших специалистов с опытом под десятку лет, оплачивают им вполне на хорошем уровне, без экономии на заплате.
Ожидаешь, что и архитектуру более-менее грамотно сделают и пр. на уровне 10-летнего спеца. Но… Но косяки в результатах их работы — все те же, что и у 2-3 летнего джуна, покачавшего свои скиллы под очным присмотром опытных коллег.

Ситуация неоднократная.

Исключения есть — но как раз среди тех, кто перешел на удаленку не с нуля, а уже будучи опытным спецом.

А работа не в офисе с опытными коллегами

Никому не нужно обучать удаленного джуна. Это слишком хлопотно. На удаленке — более чем неудобно.

При очном же общении включаются те самые встроенные в человека социальные механизмы передачи опыта — желания учить, передавать знания (самоутверждение через наставничество и пр. и пр.). Более опытных просто подмывает поучать, передавать знания.

Это далеко не одно и то же по качеству/количеству/скорости передачи знаний. Одно дело, сидишь рядом — работаешь, иногда перекивываешься парой фраз, иногда пара фраз переходит в профессиональную беседу, тут же примеры и пр…

Другое дело на удаленке — другой формат общения, общение более формальное, должна быть конкретная предопределенная тема. Болтовни, перерастающей в обсуждение какой-то профессиональной темы — быть не может. Не удобно это в письменном виде.

Это не только мое наблюдение.
Здесь на Хабре были статьи. Среди основных минусов удаленнки:

1) Самодисциплина, не все способны.
2) И — то самое, что я и описал — дефицит профессионального общения.

Форумы и хабры — не панацея.
На форумах и пр. — никто не будет вникать в вашу задачу, обсуждать вашу конкретику. Это другой способ получения информации, тут проще получить более общую информацию.

А с коллегой, работающим над тем же проектом или над смежным проектом — вы обсудите именно глубоко привязанные к именно вашей практике вещи.

что в условном Мухосранке удаленка — единственный способ получить отличный узкоспециализированный и высокооплачиваемый опыт. Сидеть там в офисе ради того, чтобы сидеть в офисе — глупо.


Сидеть в офисе просто чтобы сидеть в офисе — это вы из своей головы придумали.
У меня такого нигде не написано.
Напротив, я специально акцентировал — что без опытных коллег в оффлайне под боком — смысла сидеть в офисе нет.

Насчет единственной возможности в Мухосранске — если вы прям так не хотите или не можете уехать хотя бы года на 4, чтобы набраться опыта очно, а затем продолжить уже быстрый рост на удаленке… — это вы о совсем другом, это не идентичные условия, не корректное сравнение.

Я вам — при прочих равных условиях говорю:

Очная передача опыта — эффективнее.
Заочная же передача опыта — это всего лишь «на безрыбье и рак рыба», это вынуждено.

А вот когда вы уже более-менее сложившийся специалист, то живя в Мухосранске вы нисколько уже не теряете в эффективности повышения квалификации — тут уже удаленная работа само то, так как на месте нет.

Подводя итоги, похоже, ваше представление об удаленке как раз и сформировано долгим «варением в собственном соку», так что обсуждать тут более нечего.


Переход на личности — показывает только вашу неспособность вести конструктивную дискуссию, и только.

Да, есть нюансы и их много. В каждой специализации есть свои подводные камни и течения. Важно не сидеть у берега и не ждать удачи. Если тяжело найти удаленную работу embedded-разработчика, то смотрите кто на рынке требуется, берите и переучивайся. Я так сделал несколько раз и не жалею.

В моей компании много миддлов работают удаленно, просто правильно поставлена работа с удаленщиками. Вообще тенденция такая: чем ты старше, тем охотнее разрешаю тебе работать удаленно, но бывают и исключения.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Многие из них — это высококлассные специалисты работающие удаленно.

в том и дело, что удалённая работа в подавляющем большинстве случаев подразумевает наём высококлассных опытных специалистов


Уезжают обычно слабые и плохо подготовленные специалисты

а где спецам готовиться и набирать опыт, если на весь регион 1.5 профильных конторы, в которых платят меньше, чем кладовщикам?

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Здравствуйте и Ассаламу алейкум! Вау! Удивился когда увидел пост от земляка, не частое дело ) Молодец, с большим интересом прочитал, аж нахлынули на меня воспоминания из моей молодости. Дальше только лучше, ты хороший пример для таких регионов. У меня тоже есть история ) Я из Дербента, родился в 1978 году в многодетной семье. Когда окончил школу, у родителей не было денег меня куда-либо устроить (Поступить, самому без взяток, такой опции не было. Да и я не был отличником, только в тех сферах, которые мне было интересны. Куда я хотел, таких учебных заведений не было. Хотел стать программистом и разрабатывать графику. Верил в этот рынок). Тут я случайно наткнулся на объвление, что идет набор на факультет, первый год по обмену отправляли в заграницу. Я понял, мой шанс вырваться из замкнутого круга (Дербент намного сильнее отстает от Махачкалы, можно сказать живет по своему ритму) и поговорив с родителями, они воодущевились и взяли в долг, мать продала свои золотые изделия (нужно было купить билет на самолет и на первое время на картманные расходы и конечно взятку дать, без которой тебя не включали в группу). Я улетел. Мне было 17, (выглядел на 15)) и это был последний раз, когда я нуждался в деньгах. Конечно я не вернулся спустя год… Побывал во многих странах, получил большой опыт. Страсть к IT не угалса. Сейчас мне 40, живу я в Майами, штат Флорида. У меня намечены интервью в Амазон, АМД и Дисней на позицию SDET. Также есть свои проекты и планы. Все еще впереди. Всех благ и крепкого здоровья! P.S. Есть планы по запуску бесплатных курсов QA в нашем регионе с возможностью учиться удаленно (благо интернет и в горах етсь). С этого я думаю начать, а там глядишь, таких постов на Хабре станет на чуточку больше.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Даниял, молодец!
Теплые края, где есть вволю еды и вина, где тепло и лень работать ( конечно не всем) расслабляют, близость к родителям и многочисленным родственникам подавляют желание куда-то то уехать и остаться без их поддержки. Но ты захотел и сделал.
. Трудности только закаляют Верю что будешь лучше тех, на кого равнялся.
Теперь вперед и только вперед!

Ва аллейкум ассалам! «Базару ноль», очень теплая статья. Пройдет время, статья будет полностью переоценена Вами же, останется база этой философии, держитесь за нее. Я сам бы тоже сорвался домой, но уже жизнь (семья, дети) определена в Москве. Сам закончил ДГИНХ, примерно в таком жэ стиле как у автора. Спасибо за эпос к воскресному утро.
Один из самых лучших моих коллег, из всех, с которыми мне довелось когда-либо работать, тоже из Дагестана. Но он работал дистанционно из своего родного города на компанию находящуюся в Германии. Я это к тому, что для профессионального развития вовсе не обязательно ехать в Москву, этот стереотип уже давно не актуален для нашей отрасли. И покупать айфон с маком тоже не обязательно, этот барьер существует только в узкой специализации, а в IT, она далеко не единственная востребованная. Так что хочу пожелать удачи всем талантливым ребятам из любых, даже самых депрессивных регионов: все в ваших руках! И учите английский.
Автор целеустремленный парень и это хорошо. Но для тех, кто читает сейчас статью из любого депрессивного региона и думает пойти по тому же следу, имею предложение:
покупайте не новый макбук за 100к, а б/у. Да, разрабатывать будет менее комфортно, а машинка с 4 ГБ ОЗУ гораздо медленнее машинки с 16, но жить можно. Вдруг не взлетит? А за макбук денег уже должны, тем более 100 тысяч в депрессивном регионе реально зарплата за полгода…
P.S.: сам работал программистом некоторое время на машине с 2 ГБ ОЗУ в 2015. Жить можно, но жить придется в ритме вашего ПК :)
зачем так страдать? оператива сейчас довольно дешевая
Только не в случае с макбуками, где она все чаще распаянная.
В моем личном случае это был ПК работодателя, я успевал читать нужные мне статьи и проверять их на практике во время прогонов… Ну, как минимум меня предупреждали, куда я шел)

Все ещё можно купить MD101, у которого и жесткий меняется, и вместо привода второй ставится, и оперативки добавить можно, и с i7 процессором можно найти. Из минусов только вес и экран низкого разрешения(даже меньше чем у эйров).

У меня никогда не было макбука, поэтому я не понимаю и задаю вопрос, разве нельзя взять обычный ПК / ноутбук, и установить туда mac OS?
В общем случае — нельзя. macOS легально можно ставить только на маки. Более того, там всякие белые списки поддерживаемого оборудовнаия, короткий набор драйверов (только на те комплектующие, которые используются в маках) и так далее. Дополнительная информация доступна по ключевому слову «Хакинтош».
Поэтому, если хочется иметь рабочую машину, а не конструктор-сделай-сам, покупают мак(бук).
Старания, целеустремленность и удача!
Хорошо, что вырвался из (подставьте нужно слово).

Теперь трать деньги и время на английский язык, только не с отечественными преподами а с нативными носителями


Когда выучишь — заполняй профиль линкедин и ставь релокейт

> только не с отечественными преподами а с нативными носителями

Это лишняя трата денег, особенно на уровне до B2. КПД будет тот же, а затраты возрастут наверно вдвое. Плохого конечно ничего нет, если есть деньги, но не в случае автора, который жилье на пару с другом снимает для экономии.

Возможно занятия full-time с носителем имеют смысл, если нужно срочно подготовиться к отъезду и хоть как-то натренировать понимание американского произношения, но у автора тоже не тот случай, да и ехать он сможет разве что в Европу, и не раньше чем через несколько лет, с США пока ничего не светит (будем честными — джуниорам американскую визу с их заморочками ни одна компания делать не будет).

Даже J-1, которая как раз нужна для стажировок и обмена опытом?

Соглашусь. Тоже раньше считала, что только с носителем имеет смысл заниматься. Однако, мой опыт показал, что даже на уровне В2/С1 при обучении взрослого иностранному важнее не носитель ли преподаватель, а его навык учить.


Готовилась в этом году к Кембриджскому экзамену на С1 (сдала), занималась с репетитором из России по Скайп (2х60 минут в неделю) и с американским преподавателем в офисе компании (1х90 минут в группе в неделю). Не могу сказать, что репетитор из России была чем-то хуже, но это был именно профессионал со стажировками и сертификатами (очень внимательно подбирала, имея опыт с мутными как русскоязычными преподами, так и с копеечными носителями на сайтах типа италки).

А я уверен, что попади ТС в США, он бы обязательно пробился, может и не в IT.
Любой программист, при наличии реального желания может попасть в США. Просто надо понимать, что визовые правила там достаточно замороченные, да и конкурс, чтобы попасть в компанию, делающую visa sponsorship, в разы посложнее будет (навскидку, слышал цифру в 100 человек на место).

А так, если у ТС не пропадет желание разбираться в совершенстве во всех этих библиотеках и фреймворках, то через несколько лет работы и самообучения, почему нет, все реально.

Но прямо сейчас, джуну с полугодовым опытом работы, заморачиваться с этим просто бесмысленно.

А для изучения английского в Москве должно быть немало неплохих курсов, работающих по коммуникативной методике, и фоном, не сильно заморачиваясь и не тратя кучу денег, вполне можно и английский неспешно «прокачивать», ходя на занятия пару раз в неделю, срочности у ТС явно нет.
Эти задачи можно и нужно совмещать
В свое время не решился уехать из Дагестана и работал на нищенскую зарплату довольно долго. Позже все же решился что-то поменять и стал работать в двух местах (причем второе место почти сам на себя). Это поправило материальное положение немного, но зато отняло и силы и время для учебы. Еще позже я все же уехал, но не в Москву. Работа стабильная есть, остальное время снова учусь. Спасибо, Даниял, за статью. Немного вдохновения и она мне дает. Может и я когда-нибудь напишу сюда статью об успехе… Просто надо решаться на такие поступки именно в молодости, когда терять нечего и есть куда вернуться, чтобы начать с нуля.
Я не пойму (Минск), какая разница, где жить и открывать айти компанию. Ведь все равно бабки за рубежом (если не внутренний рынок РФ), заказчики живут там, приезжают от силы раз в квартал — так какая им разница, платить девелоперам из Москвы, Минска или Махачкалы? А если хороший iOS девелопер в Махачкале просит, скажем, не 25 в час а 15, есть ли разница где ты проживаешь? Вон некоторые на Бали живут или в Тайланде, фрилансят и далеко не голодают.

Мне кажется, IT это как раз отрасль где география не имеет такого значения, был бы хороший интернет и тот же макбук
Да, для разраба высокого уровня никогда не будет проблем с работой и заработком, но уровень оплаты джунов отличается очень сильно. А по поводу рынка, из активных проектов компании в которой я работаю нет проектов из-за рубежа(возможно я чего то не знаю)
Я вместе с тем парнем. Тоже из провинции, из самой жопы. Чуть южнее Дагестана. Тоже колледж, потом универ, сопли слюни, урчащий желуок. Только пути у нас с тобой разные, но в целом можешь почитать мою последнюю статью на эту же тему. Всем пис, развивайтесь пацаны, единственное, что невозможно у вас отобрать, как бы не банально звучало, это знания. А они и деньги неплохие приносят))))
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Пока я еще junior, но крепкий, я бы даже сказал «почти middle»

Сейчас мне почти 20, и у меня есть бэкграунд в 1,5 года беспрерывного продакшн опыта

По своему опыту, еще далеко не middle и после 4 лет активной разработки (правда одновременно андроид и веб)
Полностью согласен. Пусть по моему региону мне платят как мидлу, но в целом за 5 лет не считаю что до мидла дорос. Правда тоже не на одном стеке сижу, сначала 1с потом андроид. Но считаю стек не сильно важным, важны общие знания и навыки.

Молодец, что могу сказать. Вытащить себя в такой ситуации мало кто может.
Но вот некоторая переоценка себя есть. Миддл после 10 месяцев — смешно. Ты — джун. Пока опыт никакой. Целеустремлённость хорошая. Учись постоянно, не теряй темп, все будет гораздо лучше.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
В каждой первой вакансии.
Пока я еще junior, но крепкий, я бы даже сказал «почти middle».

Это классификация как универсальной калиброванной между разными фирмами — не существует.

Junior в Google — это поболее, чем Senior в ООО «Веб, рога и копыта».

Эта квалификация имеет смысл только относительно вашей текущей организации работ.

Если вы под присмотром опытного коллеги (или разных коллег) — вы джун.
Если вам доверяют работать самостоятельно — вы миддл или сеньор.

Парень молодец. Судя по описанному выше, если есть реальный интерес к ИТ (а не только жажда денег), в Москве возможностей для профессионального роста в разы больше.

Но в целом, эта ситуация с оттоком мозгов из глубинки, она удручает конечно. Я лет 5 назад менял работу в Питере, и когда оформляли документы, был единственным местным из 10 человек. Но не может ведь вся Россия в Москву и Питер переехать, на уровне государства надо что-то делать для развития рабочих мест на периферии, какие-то налоговые льготы может. Иначе картинка из старого мема про Москву и замкадье увы, станет реальностью.
Тынц

Образование в регионах в полной жопе. А уж про образование в ИТ и говорить нечего.
А ведь именно на старте нужны люди, которые направят туда, куда надо. Для меня видится только один вариант — когда ИТ-компании помогают каким-то образовательным проектам точечно. Лучше даже не в рамках общеобразовательных школ.
Эх нархоз нархоз, повезло тебе, вся это тема с курсами появилась только под конец обучения моего. До этого единственное что делали так это в дельфи(лазарус) чанду всякую из методички набирали.
Уезжать за опытом так же в Москву пришлось, для жизненного опыта это плюс, но тяжело по факту.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Если буду нужен контакты в профиле
Честно признаюсь этот пост заставил написать меня первый комментарий на хабре. Очень двоякие чувства остались после прочтения статьи, потому что я как раз таки тот человек, который остался в своем крае и живу с правилом, не важно где ты находишься, ты можешь и в Москве быть дураком и Дагестане, а специалист, он везде специалист. Тем более в нашей профессии. Ты говоришь про кадры и тд, я тоже так думал, но уже многое изменилось, сейчас реально есть достойные компании, в одной из них я работаю и да я с Махачкалы, если твой опыт в 1.5 года, то мой опыт работы на данный момент составляет 4 года, а если считать когда я начал кодить то уже идет 6 год. Было по началу сложно найти работу, был так же как и ты в слабенькой веб-студии, где сайты писали нативным пхп и всё в одном файле. У каждого разраба есть такой этап в жизни, сейчас на данный момент я в digital-агенстве в которой есть стандарты, правила разработки, а технологии которые применяем достойны и актуальны для всей России и той же Москвы. На данный момент я senior и руководитель отдела разработки. За плечами конечно было разработано 10-ки сайтов, веб-приложений и тд. НО я бы не стал писать комментарий чисто с целью, что вот у нас есть вакансии, вот мы сидим тут и тд, если бы не одно, НО. Ты написал развивать свой край и тд, так вопрос почему ты уехал? Ты ответишь, что нужно уехать в Москву, потом приехать и только после этого развивать IT сектор, а я вот не согласен и тут я могу на опыте заявить, то какой продукт разрабатывает и уже разработала компания в которой я работаю (на разработку ушло чуть ли не полтора года), подмечу почти единственный на рынке, а с таким функционалом и во все нет в СНГ, и он нацелен на развитие образования, но смысл писать о проекте если он только разработан и никто им не пользуется? Но и тут интересный момент, что уже половина Дагестана подключена в систему, заинтересованы несколько регионов Кавказа и в том числе несколько городов России. Вот я на своем личном опыте рассказываю, как можно поднимать it индустрию в своем крае и никуда не ехать, да было сложно набраться такого опыта чтоб поднимать такой продукт, но главное желание. Так вот поэтому у меня двоякие чувства, вроде и рад за тебя, но в каком соусе подана статья меня чуть расстраивает, она подана в формате «ребят, в регионах делать нечего, бегите в Москву и зарабатывайте бабки, ну и к слову — развивайте свои регионы», ну очень двояко братан) Если хочешь выйти на контакт и что это за продукт, могу личные данные отправить и списаться с тобой. Так что, главное желание, а все остальное к Вам рано или поздно придет. А так к слову, конечно есть планы написать про проект на хабре, только после того как пару городов России подключаться и название статьи будет — «как сидя в регионе, в далеком Дагестане, развивать IT индустрию в России» )))))
Спасибо за фидбек

Ты ответишь, что нужно уехать в Москву, потом приехать и только после этого развивать IT сектор

Я не стараюсь навязать переезд в Мск, мне тут самому плохо, зачем мне кому то это навязывать, возможно вы немного не правильно поняли мою мысль или я ее не правильно выразил. Да и вообще мысль развития региона пришла ко мне только в Мск.

Очень двоякие чувства остались после прочтения статьи, потому что я как раз таки тот человек, который остался в своем крае и живу с правилом, не важно где ты находишься, ты можешь и в Москве быть дураком и Дагестане, а специалист, он везде специалист.

Двоякий и сам комментарий, мне нужен был быстрый рост опыта и зарплаты, немного вынудила ситуация, да и очень много людей мне советовали переехать. Поэтому хочу сказать что не у всех возможно есть возможность 6 лет расти в Махачкале вместо быстрого роста в более развитом регионе.

Ты говоришь про кадры и тд, я тоже так думал, но уже многое изменилось, сейчас реально есть достойные компании, в одной из них я работаю и да я с Махачкалы

Очень рад что есть такие компании, хотя я не уверен что они сильно выше DIIT, возможно web студии — да, но мобильной разработки в Дагестане нет кроме DIIT

Так вот поэтому у меня двоякие чувства, вроде и рад за тебя, но в каком соусе подана статья меня чуть расстраивает, она подана в формате «ребят, в регионах делать нечего, бегите в Москву и зарабатывайте бабки, ну и к слову — развивайте свои регионы», ну очень двояко братан)

Возможно в некоторых моментах я не совсем правильно высказался.
Отлично сказано!
Будете смотреть UFC 242?
Мой совет — развивайте себя и развивайте свои регионы, чтобы можно было работать и строить карьеру там.

Удивляет зацикленность на внутрироссийском рынке, Москва кажется вершиной карьеры. Хотя мир намного больше; и если задача — заработать денег, и если — быть в курсе мировых трендов разработки, и для расширения базы контактов — Москва всего лишь промежуточное [и необязательное] звено.

ПС: при этом регионы развивать надо, создать компанию в своём городе — отличная идея, всё так. Но мир глобализуется, не надо закрываться в регионах, поработайте в разных странах, посмотрите на другие страны и культуры, подтяните языки, поднимите опыта, заведите знакомства.
За месяц поиска работы я отправил чуть больше 40 откликов на разные вакансии. Когда мне не отвечали, я очень переживал, думал — может, хотя бы в тестировщики податься? Привет всем HR-ам, которые видели мое резюме и не отвечали. Я предложил свою кандидатуру 40 компаниям, и знаете что? Мне ответили только 4. До собеседования дошло только в двух местах

Не плохой показатель, по-моему.
Молодец Даниял. Интересная откровенная история. Спасибо.
Удачи тебе земляк. Дагестан вопреки стереотипам как и вся Россия в принципе горазд на одаренных людей.
Правда в твоем случае мне кажется лучше поставить выше планку, переезд в Москву и поиск работы и все еще не успех, хотя я конечно же рад за тебя) Удачи дружище.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.