Комментарии 11
В статье довольно правильно все разжевано, но хочу добавить следующий момент. Знание английского, приличный аккаунт на GitНub и Linkedin и т.д., вообще не будут играть никакой роли, если вам посчастливится проходить собеседование с техническим специалистом достаточно высокого уровня. Все эти GitНubы и Linkedinы только для HR, которые не очень хорошо разбираются в технологиях, а технические специалисты друг друга очень быстро поймут и легко оценят ваш уровень.
Совершенно верно. Но до технического собеседования надо еще дойти ;) Вот тут-то GitHub и LinkedIn помогут. Вообще какие-то проекты на GitHub никогда не помешают. Это ИМХО лучший способ показать себя.
У меня абсолютно пустой профиль на Github. Ни разу не было проблем при прохождении собеседований, как технических, так и обычных.
Тут была статья, где человек рассказывал, как он сменил несколько мест работы в штатах вообще не имея CV. Такое тоже бывает. В основной массе, наличие чего-либо более или менее работоспособного на GitHub по профилю вакансии должно помочь получению работы. Ну или по крайней мере избавят от необходимости искать куски кода, которые можно показать потенциальному работодателю.
У меня не пустой профиль на GitHub. Очень помогает в том числе и при общении с техническими специалистами.
Знание английского как раз повлияет, если технический специалист задает вопрос, а вы не можете ответить, потому что вопрос толком не поняли.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
del
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.
Удаленная работа в режиме full-time: с чего начать, если ты не senior