Как стать автором
Обновить

Комментарии 110

Построить свое казино с блэкджеком и шлюхами!
Ну нет… построить свой google и microsoft с блэкджеком и шлюхами!
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
к блекджеку и шлюхам их!
Только об этом и думал.
Прямо как из уст Бендера)
Огромная уважуха человеку, решившемуся на такой эксперимент… ну а чего тут думать — надо повышать уровень квалификации и продолжать стремиться к лучшему…
Может, через пару месяцев сами позовут :)
А стоит ли? Как школа жизни работа в крупной корпорации, несомненно, полезна. Но ведь можно и в студенческие годы вкусить корпоративного хлеба интерном у того же Интела. Только ведь потом все равно уйдете либо в компанию поменьше, но на более высокую должность, либо начнете собственное дело.
Сам факт собеседования неслабо повышает уровень. Проверено на собственном опыте, правда, несколько меньших масштабах.
Недавно читал на сайте гугла о трудоустройстве в компанию, но было интересно узнать как проходит отбор на практике, спасибо за статью!
Пиши книжки, вступление на 5ку )
А автор печалился, что у него в школе с сочинениями было туговато :)
4/5 я бы сказал. Потому что «Ходить на собеседования нужно и важно, ЧТОБЫ знать...»
эту проблему решит офис )
Для этого и нужны редакторы и корректоры :)
Да, стиль неплохой. Читать интересно. Но как только видишь раздельное написание «что бы » в значении «для того, чтобы», сразу понимаешь, почему не взяли на работу.
Зря вас минусуют. Да, уровень грамотности — один из показателей аккуратности, в том числе в работе.
Впрочем, не сказал бы, что у автора много ошибок, так что все нормуль.
Если инвайт ещё не появился у Вас. киньте мне сообщение. Я Вам его обеспечу ;)
Благодарю, но уже появился :)
вроде бы регистрация открылась, или… да не, не пил и не работал вроде много… вроде бы…
…или все от меня что-то скрывают? :)
Да, мну тоже повеселили Микрософт, которые тока в последний момент раскрыли секрет, что мну Java Developer собеседуют ващет на вакансию под С шарп. А если учесть, что они оплатили мне дорогу в Киев из Питера… Чето у них это похоже больной момент. Вообще собеседования это хорошо, это весело и полезно.
Значит вовремя я за C# и ASP.NET сел :)
Да нет — просто по-большому счёту специалистов по Java и C# никто не различает. То если срочно под проект брать — тогда да, а если на постоянную основу, то разницы никакой. Очень близкие языки.
Так и есть. И половина ключевых опенсорсных библиотек для Java портировано на .NET.
Языки-то похожи, но и толку? Редко, кто из разработчиков пишет на нескольких языках хорошо: одинаково хорошо знает библиотеки, знает и может правильно применять технологии и т.п.
А это как раз фигня на постном масле. Библиотеки, технологии и прочее меняются постоянно. Процесс освоения новых библиотек — нормальное явление если ты устраиваешься работать в другое место. А основные подходы — одинаковы.
vooft респект :)
Я уже подумываю идти на кандидата наук…
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
скорость таяния сосулек при положительной температуре на откосе шиферной крыши с уклоном 30 градусов при отсутствии ветра и наличия 12 одновременно курящих человек в доступном диапазоне до 8ми метров.

отличная тема!
я вот думаю, два года проторчал в аспирантуре, а ничего не сделал. как быть? :)
ну раз автор так напирает на англицкий
I'll go build my own google and microsoft with blackjack and hookers
За ссылку на braingames.ru большое спасибо.
мне бы ваши проблемы насчет занятости((
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Ходить на собеседования очень важно, тут сразу несколько зайцев убиваешь
Во первых понимаешь, что ты знаешь хорошо, что не очень.
И во вторых появляется навык общения с интервьюверами.
И вообще всегда есть к чему стремиться
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Я же упомянул, что это не я :)
Это наш небезызвестный друг — соорганизатор той-самой-олимпиады ;)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Он УЖЕ на хабре — я в топике апдейт включил и в камментах он отписался.
Отличная статья. Всегда было интересно, как отбирают сотрудников в IT-корпорации подобного уровня. Живу далеко от Москвы, поэтому испытать на своей «шкуре» подобные эксперементы пока что не довелось. Была бы карма — поделился. Автору респект!
Очень интересно было почитать. Хотя по поводу времени реакции, если Майкрософт месяц молчал — какое же оно одинаковое?

А вопрос по сути: почему так все «через год» говорят? не полгода, не месяц :) Или считается лучшим сроком для повышения квалификации?
Да, занимательная статейка, своеобразное деление «Школой жизни», спасибо, сайтик braingames.ru возьму на заметку; )
Всем спасибо за инвайт.
Ваше появление на Хабре, прям событие!
Наверное Вы первый, кто получил столько кармы в день регистрации. Но всё-равно наблюдать приятно, плюсанул :)
Ну, постараюсь оправдать оказанное доверие. =)
пока не пришлось посещать собеседований, так что было очень интересно почитать как это проходит. особенно в google и microsoft)
на собеседованиях не посещаются.
дерзайте. все говорят толк — это необходимо
Разве «Как сдвинуть гору Фудзи» не Уильям Паундстоун написал?
Спасибо, я перепутал с Фукуямой «Конец истории».
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Боюсь, что этого, коллега, мы никогда не узнаем. ;)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Сейчас в основном со старших курсов вузов набирают. Присылают приглашение, приходишь и общаешься.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
есть примеры. коллега был в АКБ Электронике… рассказывал чуток
Когда я заканчивал четвертый курс ко мне подошел паренек далего знакомый. Предложил, я пообещал подумать. Через месяц опять подходит, ну подумал? Я совсем забыл уже к тому моменту, пришлись соврать ять подумал и согласен. Заполнил анкету на многих страницах через пару месяцев позвали пообщаться потом еще пара недель и все.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
вопросы обычные, типа кто папа, кто мама. много всего. автобиография ну и прочая хрень. на собеседованиях разные люди, разные вопросы. по поводу трудовой квалификации только одно собеседование. с будущим руководителем просто погуляли в парке пару часиков и поговорили о жизни. люди с каменными лицами были, только скажу я вам, остерегаться надо улыбчивых и приветливых с цепким взглядом :)
У меня в анкете были просьбы описать одну из проблем, которые я решил, какие технологии при этом применял и выучил. В итоге больше походило не на анкету, а на сочинение по пунктам на тему «Как я провел лето» (то есть «Как я писал прогу»). Попросили дать пару контактов людей, могущих дать рекомендации, ну а остальное как у всех.
Ничего романтичного.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
«Серьезные дяди с каменными лицами» стоят только на проходной ;)
Будут вопросы о родителях и родственниках, татуировках, наркотиках и т.д. для проверки на лояльность. Придется пройти мед. обследование, сдать нормативы на физ. подготовку принести несколько документов. Потом могут быть стажировки, офицерские курсы и много чего еще, все это будет зависеть от рода деятельности.
Просто походили, поговорили. Ничего интересного, на самом деле.
Ну типа в кризис ещё и устраиватся? :)
А что за задача про треугольники?
Даны длины трех отрезков. Определить, можно ли из них сделать треугольник. И если можно, то какой — равносторонний, равнобедренный или разносторониий. Необходимо так же составить тесты для функции.

ОСновная проблема, что на вход я могу подать значения, которые могут привести к переполнению, например INT_MAX.
То есть, подвох именно в том, что может случиться переполнение?
Мне показалось, именно так.
Начало в стиле «Смеркалось...»
Учитесь и пробуйте, пробуйте, пробуйте… и у вас всё получится.
В МС реально вполне попасть, хотя b чуть-чуть везения не помешает. По себе знаю. ;)

Есть очень хорошее выражение: «Enjoy your mistakes».

Больше тренировки, больше уверенности и всё получится. Главное — не сдаваться ;-).
комната для курения (а не камера) в количестве двух штук считается дико крутым бенефитом. остальные арендаторы долго ходят курить на улицу, в мороз, дождь, и жару.
Это для Москвы?
да, речь про офис в крылатском
Мне кажется, на улице приятней: после посещения такой комнаты как пепельница благоухаешь :)
Но, конечно, иногда на улице такое, что нос не высунешь.
Помнится, очень весело было бегать в соседний ресторанчик на обед в минус 30 в позапрошлом году.
«Подарили футболку» — честно говоря как-то немного напрягло :) Мне кажется неуместный подарок для собеседования (как и любой другой).
В западных кампаниях иногда при прохождении собеседования дарят маленький презент, чтобы оставить хорошее впечатление о себе. Если посмотреть какие-нибудь американские фильмы, то там иногда в сценах «после собеседования» или «в конце собеседования» проскакивает фраза: «А Вы мне даже ручку не подарите?» Мы не обращаем на это просто никакого внимания.
Человек пришёл, потратил время, должен же он получить хоть что-то взамен? Не забывайте что большинство кандидатов получает в итоге отказ.
Ну, отчего же. Видимо, у них это принято. Мне как-то корейцы одни часики настольные подарили за собеседование. Прикольно.
Больше никто не дарил ничего — только сейчас об этом задумался — вот ведь жадины :). Даже яндексы. Хотя, нет, яндексы же мне оплатили проезд (пролёт) из Сибири до Питера и обратно — это прикольнее футболки, пожалуй :).
>чем же заняться на этот раз?

— Тем же, чем и всегда, Пинки. Попробуем завоевать мир! =)
Ну ладно, Брейн, уговорил. ;)
Интересно а кто знает как с устройством в какие нибудь линуксовые конторы, например в Mandriva, Red Hat, Novell
Чем Google не линуксовая контора? =)
Не совсем, они и под виндой тоже работают. В общем, как я понял, разработка на эклипсе и вижуал студии. Они в принципе особо не заморачиваются на этот счет. =)
В вакансиях у них основное это никсовые знания, на ваканси сисадминов знание никсов и маков.
Так что преобладает всё же никсовая составляющая, хотя это всё не в России.
Это верно.
Ведь внутренние то разработки у гугла все на никсовой основе =)
> Особых надежд я не питал – маленький еще для таких больших
Вроде бы, про Гугл и Майкрософт бытует мнение, что при приёме на работу они очень мало внимания обращают на предыдущий опыт. Х. з., конечно, насколько это правда.
Ну как это внимания не обращают, вы же благодаря опыту знаниями обладаете
А вот в данном случае и не так! Судя по их задачам для интервью, вчерашний студент с хорошим курсом computer science себя там покажет гораздо лучше, чем 90% реальных программистов, у которых аагромный опыт, но зато они толком не помнят все стопицот алгоритмов сортировки и прочее big-O.
Вы абсолютно правы, так как выходя с универа у тебя еще все свежо, а потом уже забывается, но вот только найти вуз в наших странах с «с хорошим курсом computer science», а не маразмом пенсионеров, очень сложно, не говоря уже оплачивать его 5 лет. Или я не прав и тут?
Увы, тут вы, по-моему, очень правы.
И это нормально. Если мне в команду дадут «зелёного выпускника», то я за полгода-год научу его всему, что от него требуется и будет у меня нормальный член команды. А если мне дадут «матёрого кодера», который с лёгкостью мне засунет сортировку (причём хорошо если не пузырёк) в задачу, которая должна за линейное время решаться — то что мне с ним делать? Вычитывать за ним весь код?

Если человек забыл тонкости построения диаграммы Вороного, то и шут с ними. Но если ты не знаешь работает ли java.util.Arrays.sort (для C++ — соответственно std::sort) за O(n log n) или за O(n2) или, что хуже, не видишь разницы между O(n log n) или за O(n2), то о разработке каких высоконагруженных систем может идти речь?
Я не далее как месяц тому назад реально строил диаграмму Вороного, а и то уже забыл тонкости. И за сколько работает сорт тоже ни фига не знаю (хотя, думаю, любой нормально написанный библиотечный метод стремится к O(n log n), и, в конце концов, могу в любой момент в хелпе посмотреть). Пойти удавиться от собственной ущербности… :)

Ну а о том, что это «ненормально», я не говорил — сам всегда предпочту человека с мозгом человеку с опытом.
Это и асолютная правда и абсолютная неправда одновременно. Да, и Гугл и Майкрософт практически никак не интересует ваш предыдущий опыт. Но! В обоих случаях очень интересует ваши умения и навыки. А откуда они у вас возьмутся без опыта?

Единственный вариант когда и на умения и на навыки могут большого внимания не обратить — это у интернов, которых берут на стажировку. Но тут другая беда: кандидатов много, мест мало, так что вас могут не принять не потому, что вы чего-то не умеете, а просто потому что нашлись люди посильнее вас.
Хех, сразу вспоминается как я ездил на собеседование в МС как кандидат на сис админа от своей компании,
практически так же как описано автором (=
если интересно, могу попросить знакомую написать отчет как она устраивалась на работу в гугл дублин, правда, вакансия не техническая, какой-то там сейлс с эдсенс.
Попросите. Всегда интересно узнать, как принимают на работу в известные компании :)
Будем надеяться что у неё не спрашивали про алгоритмы сортировки…
Да они даже Обаму спрашивали про алгоритмы сортировки.
А на какую должность Обаму интервьюировали???
Он к ним приходил во время своего предвыборного тура, когда еще всё только начиналось, насколько я помню, один из вопросов, которые ему задали, был «как отсортировать большой массив целых чисел?», он ответил: «Я думаю, пузырьковая сортировка не подойдёт, да?»
Пруфлинк:
blogoscoped.com/archive/2007-11-19-n10.html
сделал вывод: нужно ходить на собесдования, возьмут — не возьмут неважно, но во времена кризиса можно подняться на холявных маечках, кепках и ручках, на худой конец.
в целом полезно для пузомерки, а то многие сидят на одном месте и не знают, что их методы устарели на сотню лет.
Когда вы говорили о головоломках, вы упомянули книжку Фукуямы. Вы, случайно, не Френсиса Фукуяму имели в виду? Если да, то какую из его книг? Просто я не слышал о том, чтобы он о головоломках писал. Заранее благодарен.
Это ошибка была, уже исправил :)
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории