Как стать автором
Обновить

Комментарии 28

Вы себе льстите, сейчас практически на любом портале по поиску работы есть сервисы по составлению резюме и каждый портал называет их профессиональными…
Речь идет именно о stand-alone версии, не в рамках сервиса. Т.е. без регистрации, без дополнительных действий — просто создаете PDF-файл резюме.

Спасибо.
А вы анализировали рынок, в этом разве есть потребность?
Насколько я понимаю, соискатель начинает поиск работы с размещения резюме на самых крупных ресурсах — попадает на стандартный hh.ru, в котором можно нажать на кнопку «версия резюме для печати» — и вот оно, резюме на руках.
Так ли уж важны эти сэкономленные вами клики на регистрации для человека, который сел искать работу?
Конечно! Мы лишь говорим, что ниша технологичных, удобных и еще объединенных с социальными возможностями проектов на рынке свободна.

Спасибо.
А как же hh.ru с его проектами «HeadHunter Live», «Карьерный консультант», «Career.ru», «Планета HR», и очень уж «социальным» Webby?
«технологичных, удобных» и плюс социальные возможности. Приведенные примеры, к примеру :), не дают возможности прямого бесплатного общения между соискателем и работодателем.
Не сайт, а форум, на котором мы уже сейчас выкладываем вакансии и ведем базовой общение.

Это не портал, и даже не официальный форум портала CREW. Это лишь phpBB3 который уже нарабатывает ссылочную массу, позволяет публиковать вакансии, собирать резюме (уже более 500) и формировать партнерские связи.

Если Вам интересно увидеть как будет выглядеть портал CREW — добро пожаловать на ссылку
comport.region.kz/forum/viewtopic.php?p=12594#p12594 — Профессиональный каталог веб-ресурсов COMPORT, который также сделан на основе движка форума. :)

Спасибо.
я просто к тому, что возможности движка для форума всё же очень не дотягивают до функционала сайта по поиску работы.
Конечно, полностью согласен. Поэтому мы используем форум исключительно для публикации вакансий и общения.

Спасибо.
>— мультистрановой портал – проект не имеет географических границ;
я плакал…

ПС. сайт неплохой. ничего против не имею )
Но разве имеет? :) Мы лишь говорим, что мы их для себя не ставим.

Спасибо.
да я не о том, слово «мультистрановой» глаз режет.
Надо было интернациональный? Но оно уже мне слух режет… А многострановой, либо мультистрановой — это суть. Вы сможете выбрать страну и даже город для отображения только необходимой информации.
вся «соль» резюме в пунктах «обязанности» и «обо мне» и других многострочных полях.
А как они правильно расположены и отформатированы вторично.
Вот если бы вы помогали профессионально заполнить эти пункты — был бы толк.
Будем! Эти пункты будут снабжены выпадающими списками вариантов ответа, и от работника нужно будет лишь дать свой комментарии к каждому если понадобится. Здесь выложен дизайн будущей формы резюме со всеми дополнительными нюансами.
«Стандартное резюме — признак профессионала по устройству на работу» © самизнаетекто.

И я с ним согласен.
И я тоже. :) Но есть корявые резюме, а есть аккуратные и читабельные произведения, которые увеличивают именно его шанс на рассмотрение и скорое собеседование.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Эх, еще бы пару конструктивных предложений…
Мда, на месте выбора языка нет родного? Бред какой-то.
Значит нужно выбирать, например, итальянский — плохо (ну 4 слова скажем знаем), а русский разговорный (ну типа в школе ж учил когда-то)?

И что за язык такой «Deutsche»?? Языка немцев? Italien, Espanol, че за хрень-то такая? Нельзя без ошибок было написать? Или на коленке по-другому никак?

И вы уж соберитесь, и либо переведите все названия языков на английский, либо используйте оригинальное название из каждого языка.

Дальше смотреть этот бред не стал.

Данная оценка исключена сознательно. Термин «родной» не характеризует знание языка. Например в Казахстане, многие указывают казахский язык как родной, но это лишь означает его полное незнание.
Это как?
Если они родной не знают, то как же они другие языки учить могут?
Или это переселенцы, которые возвращаются обратно?

В Германии, например, в cv указывается родной — немецкий, потом дополнительные языки и их уровень знания.
Если человек родился в одном месте, а вырос в другом с другим языком, тогда он соответствующий родной язык вписывать должен.
Так, что в основном общаются на русском. Поэтому русский на самом деле родной, а казахский вписывается только из-за национальности. Но не характеризует уровень знания. Поэтому мы посчитали, что лучше будет указывать уровни владения, а «родной» это некая внешняя оценка. Например челове укажет 2 языка «родными», возможно? Возможно. Но что это даст работодателю?
отдайте мой pdf ;)

на вштате похоже — только там языки интереснее сделаны
А по скорости и понятности работы, что Вам понравилось или не понравилось?
что можно не читать пользовательское соглашение ;)

а так как у всех, просто у вас это одной страницей, в других местах рубят на несколько — к статье приложите пример pdf'ины в картинкаъ, может пример простимулирует народ попробовать
Это точно! Пример даже был разработан, но мы решили отложить его до следующей версии, т.к. возникли комментарии от наших принимающих.

Спасибо.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.