Как работать вне офиса и не сойти с ума

Добавлю из своего опыта. Для удаленной работы, которая именно помогает проводить больше времени с близкими ритм этой работы не должен быть слишком быстрым. Я три раза работал удаленно сисадмином.
1. В организации был размеренный график работы. Мне выдавалось задание и довольно большие сроки. Получалось выполнять работу когда самому захочется =). В это время я как раз мог сесть с ноутбуком в лесу под деревом или на пляже, пока обсыхаю и загораю.
2. В организации я сам управлял графиком ит-службы. Тут я также организовал размеренный график, который портили менеджеры. Не то чтобы я к менеджерам плохо отношусь, но эти конкретные люди меня расстраивали. Суть проблемы была в следующем — либо они по глупости обещали, что не завтра подключим, а вот прямщас метнемся, либо забывали о задаче пока жареный петух не клюнет. Поэтому если у монтажника что-то не получалось то звонок мог застать меня и на свидании, и на пьянке в лесу и т.д.
3. По сути стационарная работа, но из дома. Была тикет-система. Нужно было реагировать на тикеты в течение минуты-двух. И то что ты отвлекся на решение предыдущего тикета не было оправданием. На время решения проблемы лимита времени не было. Но вот это дерганье выматывало и не давало отойти далеко от компьютера. И преимущества удаленной работы не было никакого =). По крайней мере для меня как для работника.

7. Меряйте результаты, а не отработанные часы

Вот это как раз может загнать удалёнщика в ловушку «я мало работаю». Удалёнщик (не фрилансер) получает зарплату за отработанное время, как и офисный сотрудник. Поэтому мерять лучше именно время. Работодатель платит тебе за 8 рабочих часов в будние. Независимо от того, в каком ты состоянии. Отдавай эти 8 часов, и будет всё нормально.