Почему, а главное, куда люди уходят из IT?

Здравствуйте, уважаемое хабросообщество. Вчера (будучи в нетрезвом состоянии), прочитав пост от @arslan4ik «Почему люди уходят из IT?», я задумался, ведь действительно хороший вопрос: «Почему..?»

Ввиду моего места жительства в солнечном городе Los Angeles, я решил узнать, есть ли в моем любимом городе люди, по тем или иным причинам ушедшие (на темную сторону силы) из IT. Нагуглив статистику безработных/потерявших работу/сменивших карьеру (выберите понравившееся) людей, любезно предоставляемой (обществом анонимных алкоголиков) Бюро статистики труда, понял, что к нам это мало относится, поэтому решил пойти по другому пути и связаться с людьми, которые варятся (в аду) в котле IT.

Полистав свой альбом с визитками (да, представьте себе, у нас такое еще в моде), я быстро нашел контакты г-на Айджимена, Cisco инженера, который разрабатывал схему и устанавливал систему умного дома и сигнализации в моей избушке. Оказалось, что текучка в IT — проблема более серьезная, чем я себе представлял. Во время беседы г-н Айджимен предложил познакомить меня с его «гуру», который помог ему открыть ворота в мир IT индустрии, но который по стечению обстоятельств уже не работает в этой сфере.

Итак знакомьтесь: RJ, человек, отдавший 13 лет IT и его история развода с любимым делом…

Для тех, кто добрался под кат, во-первых спасибо, во-вторых вас, оказывается, не так много(извините не удержался). Дабы опустить длинную и порой скучную историю (боевых ранений) мест работы и количества проeктов, просто суммирую:

RJ познакомился с IT в 5 классе, а в возрасте 16 лет от роду женился на ней. Была у них любовь яркая. Это и пробы локализации с SypeX Dumper, а также долгая любовь с ней(да он такой вот древний человек). И всем туризмом любимый «Secure», и VolVox (типа битрикс), и xRotor (царствие ему небесное), и всеми любимый «Wagtail», разного рода автоматизация для фабрик и заводов. В общем работал(по его словам любился) он с IT на 4 континентах и осел в конечном итоге в США. Первый год своей жизни в этой стране он проработал в Universal Studios и Reboot над рядовыми и не очень проектами (NDA) пока его жизнь не изменилась.

RJ, что изменилось и почему вы решили отказаться от IT?


Во-первых, никто ни от чего не отказывался, и IT по прежнему является частью меня. Иногда это мой щит, иногда мое оружие. Единственное от чего я отказался, это участия в проектах и работу на кого-либо; это как, позднее прозрение, если хотите. Я очень долго развивал чью-то мечту, был одним из миллионов тех работников, да-да, вы не ослышались — именно тех работников.
В какой-то момент, в погоне за миражами, я забыл, что прежде всего я — инженер, я — артист, я — художник в конце-то концов.

Был ли какой-то сигнал или событие послужившее вашему уходу из IT?


Все произошло 10 июня 2017 года, я посетил JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), именно в тот день, когда я стоял у копии марсохода «Curiosity», я вспомнил, для чего я хотел стать инженером. Я понимаю, вам это наверное кажется ребячеством, променять карьеру в IT на что-то пока еще не осязаемое, на какой-то бзик в голове, но это именно тот момент когда я решил, что пора изменить что-то в своей жизни.

Можете ли вы сказать что «IT не оправдал ваши ожидания»


О боже, конечно нет! Вы все еще смотрите однобоко. Вы поймите, неправильно выбранный работодатель или проект, еще не повод говорить, что чей-то путь не правильный и его надо срочно менять. Я возможно прозвучу как заезженная пластинка Шаляпина в граммофоне моей бабушки (ЦЕН), но я считаю что в том или ином виде, каждый индивидуум обязан быть или хотя бы иметь какую-то IT грамотность, в том аспекте в котором вы ее (IT грамотность) рассматриваете, а именно уметь программировать.

Что вы можете сказать об отсутствии призвания в IT


Опять двадцать пять! Давайте, пожалуйста, разберемся что такое IT, а то у нас все время разговор будет заходить в тупик. IT сегодня это не сплошная математика и умение программировать, как это было в 60-е или скажем в 90-е. Знаете что самое сложное в работе IT специалиста сегодня — «Умение работать с людьми!», а знаете какой самый важный навык скажем в сфере продаж? Правильно — «Умение работать с людьми!», отсюда простой вывод, IT сегодня (да и впрочем всегда) это не только программирование.

Средняя ЗП в этой сфере по стране (прим. имеется ввиду США) $5500 во внутренних штатах и $8000 в IT-треугольниках, средняя ЗП по стране скажем у водителя UBER $6000 отсюда еще один простой вывод — IT сегодня уже не является чем то супер престижным или высокооплачиваемым, а IT в целом это огромная машина или жернова если хотите в котором все меньше и меньше места для креативности в среднем звене или скажем среди разработчиков ПО. Так что, призвание — это выдумка, как и то что талант — это гарант успеха!

Можно ли сказать что вы «выгорели», как специалист?


Нет, однозначно нет! Выгорел ли я как работник — возможно, как специалист — ни в коем случае. Не буду говорить о других областях внутри IT, а скажу конкретно о разработчиках ПО, ибо вас именно этот момент больше всего интересует, программисты и сетевики уходят из-за разногласий и прессинга внутри того или иного проекта. Зачастую программистов видят как полуроботов которые пишут код, но на самом деле, большинство из них они очень креативные, артистичные люди которых загоняют в рамки которые больше мешают нежели помогают в работе. А у артистичных людей, как вы знаете, наступает меланхолия и они дабы разрядиться от негатива и зарядиться позитивом уходят «на время» в другие профессии, но к сожалению вернуться потом обратно все сложнее и сложнее.

То есть вы хотите обратно?


Конкретно я — нет, но пара моих знакомых, была бы не прочь. Даже если я и не работаю в IT сфере я пытаюсь восполнить потерю «себя» для индустрии путем перфузии новой крови. По аналогии срубил старое дерево, посади 10 новых.

Можно ли сказать что конкуренция губит IT-шников?


Абсурд. Это как сказать что антимонополия губит монополию. На самом деле конкуренция это признак здоровой экосистемы. Именно благодаря ей мы сегодня знаем о Страуступе или Бернс ЛИ, о Цукерберге или Дурове в конце до концов. Да не спорю, конкуренция снижает вероятность хорошей ЗП (которая кстати, все чаще становится причиной ухода из IT), но сама по себе не является губителем кадров в этой или любой другой сфере. На самом деле, губительным является тот факт что IT очень динамичен и сегодня человек прошедший всего 3 месяца обучения на каком-то буткампе (извините за англицизм), может получать больше чем человек с 10 летним стажем в IT, только по причине того что имеет навык актуальный на данный момент. И если вы не занимаетесь самообразованием, то буквально через три месяца, ваши знания будут считаться устаревшими в мире программирования, и вы можете обнаружить себя на бирже труда.

Перед тем как мы перейдем к главному вопросу, куда же все таки уходят из IT, хочу узнать может ли недостаток общения быть причиной ухода из IT


К сожалению это еще один стереотип. На самом деле, в здоровой команде, как минимум один митап (совещание утреннее/вечернее), разбор полетов, парное программирование и работа с практикантами (да, да и это тоже) и вообще, базар внутри офиса так как команды работают за круглым столом или в открытом типе офиса. Так что возможности уединиться практически нет, если вам не предоставили кабинет — что не практикуется для «обычных» IT-шников. Вообще люди связанные с IT в основном социальные бабочки в асоциальном мире рамок и предрассудков. Для того чтобы понять насколько мы общительные приезжайте на следующий комикон в Сан Диего, я не побоюсь сказать, что минимум %70 этой аудитории будут связаны с IT. Да, в рамках мира сего мы возможно «странные» или люди со странностями, но поверьте, нехватка общения — это не про нас!

Итак, главный вопрос: «Куда вы ушли из мира IT?»


Помните, я побывал в JPL, там я познакомился с Рией (девочка из КалТеха, бывший IT специалист), PhD. Так вот (я ушел к ней), ее группа (как и тысячи других на планете) занимается поиском решения дешевой альтернативной энергии. При работе с 8 до 5, она умудрилась отучиться, построить карьеру, создать семью и стать одним из моих кумиров и все это за 5 минут общения с ней. Я подумал, как так, я такой же иммигрант как и она почему она будучи хрупкой женщиной(без сексизма) смогла уйти из стрессового мира IT и реализовать себя в чем то другом, при этом не чувствуя вины за то, что предала кого-то, тем более себя. Когда я задал ей этот вопрос, вы не поверите, она ответила мне словами моего лучшего друга Али, который ушел из мира IT лет 7 назад(но который не бросил программировать) и сегодня разводит рыбок — и он счастлив.

Так вот она сказала: «Программирование — это как золотые браслеты на моих руках, в нужное время они мое украшение, в иное, моя защита, они меня не обременяют и не являются моими оковами.»

Вечером того же дня, я позвонил Али и сказал, что встретил его женскую аватару (смеется). Конечно же я стал над этим размышлять и вспомнил что мой близкий друг Вадим, тоже бывший IT-шник, эксперт в стриминг системах в индустрии развлечений, но который работает в сфере которая далека как от индустрии развлечений так и от IT в целом. Поговорив с ним, о том что в мире космоса остро стоит проблема вентиляции и криогеники, он предложил познакомить меня с его другом Никитой, инженером криогенных систем, так как он в этом деле имеет больше знаний и мог бы мне помочь стать чем то большим.

«Так куда же вы ушли из мира IT?» — с нетерпением выпалил я


Я стал NATE (North American Technician Excellence) техником, занимаюсь разработкой, установкой и по возможности инновациями в сфере HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration), как вы понимаете, здесь знания в сфере IT, мне помогают при моделировании и расчетах систем.

Если не секрет сколько вы зарабатываете?


Давайте так, сумму я вам называть не буду, но на данный момент я зарабатываю в три раза больше, чем я зарабатывал когда работал DevOps инженером в Universal Studios. Я работаю в основном с 8 до 4 иногда до 7, у меня два выходных и куча свободного времени которое я провожу за книгами, Autodesk Fusion или в среде разработки xCode работая над своими проектами которые мне интересны.

И последний вопрос, куда еще, по вашему мнению уходят из IT?



  • Давайте на чистоту, если человек уходит из-за денег (в основном это категория с ЗП до 5000) то куда угодно где платят столько же или больше за меньшие трудозатраты. Это и сфера продаж, и сфера недвижимости, это и ремонт бытовой техники, и даже становятся водителями UBER или Lyft.

  • Если, человек уходит исключительно из-за стресса то в основном они берут паузу чтобы вернуться обратно, и зачастую начинают свои стартапы или словами Джима Рона, находят что-то, что приносит им меньше стресса, например идут преподавать или становятся ассистентами вузов (таких я знаю много)
  • Если у человека все хорошо по ЗП (говорим о категории выше $6000), но он не успевает с самообразованием, то они зачастую становятся водителями большегрузных автомобилей (truck driver), да я понимаю звучит абсурдно, потому что половина водителей мечтают стать IT-шниками, но за частую убегая от суеты и стресса, люди желая сохранить свой уровень доходов идут именно в водители большегрузов, так как там зачастую они зарабатывают от $8000 и выше.
  • Сейчас, так же очень модным стало строить свои онлайн магазины на амазон и других платформах, и как вы понимаете, IT-шники являются не последними людьми и в этом иногда очень прибыльном бизнесе.

Этот список можно продолжать и продолжать, и понимая что ваши читатели это в основном высокообразованные люди с интеллектом выше среднего, хочу заметить, что IT, это теперь такая же сфера как и тысячи других. Инновации в этом секторе замедляются (по моему скромному мнению) в обратной пропорциональности закону Мура. Конечно я понимаю, что кого-то это очень обидит, кого-то это даже оскорбит, но уважаемое сообщество, уже нельзя жить одним только программированием, нужно развивать и развиваться и в других сферах. Нужно получать навыки в любом другом деле, хотя бы только по тому, что это расширит ваш кругозор и только поможет находить неординарные решения в вашей повседневной работе разработчиков, сетевиков, тим лидов и тд. Удачи вам всем во всех ваших благих начинаниях, мир вам и вашему дому.

Спасибо RJ вам за очень познавательную беседу и довольно не ординарный взгляд на индустрию IT. Теперь, хотелось бы услышать от уважаемого хабросообщества, есть ли среди вас «бывшие» IT-шники и в кого вы переквалифицировались. Я понимаю, что это может вызвать холивар, ну черт побери, разве мы не для этого здесь? Разве мы не собрались здесь чтобы обсудить наши победы и поражения? Я от всей души желаю всем нашим ребятам которые по той или иной причине решили расширить свой арсенал навыков отличных от IT всего самого наилучшего и я надеюсь что вы оставите свой след в коментах под этой статьей (желательно с адресом проживания, чтобы мы вас быстро нашли)

На этой ноте, я прощаюсь с вами и надеюсь на выстрелы в сердце и в голову в комментах, легких ранений в коленку и отвал фагов и проклятий из-за зависаний ваших центральных процессоров. Удачи.

UPD:
Огромное спасибо всем, кто прочитал сие творение, указал на ошибки в тексте (какой я, оказывается, неграмотный человек), дал мне новые идеи, ну и просто покрыл матом(это тоже критика). Люблю вас!

Похожие публикации

AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

Подробнее
Реклама

Комментарии 115

    +7
    Числа в доходах какие-то странные…
      +2
      вполне нормальные если net
      В США уже давно аборигена в IT не встретишь, одни мигранты.
        –1
        Это не отменяет того, что зп какие-то заниженные.
        +14
        В России на удаленке 200к-300к реальная ЗП для Senior'ов (то что пишут в вакансиях можно не обращать внимание, они всегда пытаются дать ложное представление о реальных ЗП людям и нанять как можно дешевле), для мидлов 130-150к в среднем на удаленке. Если работать на штаты или на европу на удаленке, то там цифры для Senior'ов стартуют от $5000 (но для самих жителей этих стран вообще низшая планка в IT для Senior и за эти деньги местные не работают, 10к в мес уже адекватная ЗП для них). Каждый раз когда вы соглашаетесь на более низкую зарплату вы делаете вклад в тенденцию на уменьшение зарплат в сфере. Подумайте об этом.
          0
          Поддерживаю.
          • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
              +1
              Зато ИТ-директор может стать директором чего-то большего, возможно, даже получить долю за менеджмент или вообще пойи руководить не_айтишной_фирмой, а, вот, из джуна станешь только мидлом или сениором. Как можно такое сравнивать?
              • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                  +3
                  Ну, хорошо, но сфера применения управленческих навыков, как таковых, намного шире.
                  • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                    +1
                    Мой опыт говорит что CIO это карьерный тупик, умные сваливают в продажи, финансы, HR/PR, куда угодно, где можно периодически видеть живых людей.

                    Это правда, поэтому я в свободное время занимаюсь с книжками и прокачиваю «не ИТ» скиллы.
                    • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                        +1
                        Не замечал такой закономерности )))

                        Почему многие делают упор на отлаженные бизнес-процессы? — ИМХО потому что это устраняет кучу текучки и дает больше времени заниматься действительно важными задачами и персоналом. Опять же, более быстрая адаптация новичков — открыл процедуру «по теме» и там все расписано. В «кровавом энтерпрайзе» что у нас что за границей любят внедрять бизнес-процессы.
                        • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                +3
                Каждый раз когда вы соглашаетесь на более низкую зарплату вы делаете вклад в тенденцию на уменьшение зарплат в сфере. Подумайте об этом.

                Не совсем понял. Рынок — это, когда две стороны соглашаются и работают. То есть я должен сидеть голодать, но ждать ЗП чуть повыше и переживать о каких-то зарплатных тенденциях? Если вам нужна зимняя куртка в декабре, вы же не будете ждать лета, чтобы купить её дешевле.
                  +3
                  Есть ещё отдельные индивидуумы, которые зимой в -25°С упорно ходят без шапки. Видимо дожидаются таким образом наступления лета.
                  +5
                  Где в Европе платят от 10к в месяц за работу в штате?
                    0
                    Если это брутто в долларах, то цифра пусть и в верхней части распределения, но в принципе достижимая (9к евро, 108к в год — в Германии может быть столько для синьорно-архитекторных позиций, насколько мне известно).
                      0
                      Платят, но понятно что в большинстве случаев это не те вакансии которые публикуются в паблике. Но и налоги в Европе приличные, хотя допустим в случае Швейцарии все равно получилось бы интересно или в NL с налоговой 30% скидкой для экспатов (на первые 5 лет вроде только).
                        +1
                        Я неоднократно слышу на Хабре упоминания неких «вакансий которые не публикуются в паблике», и что в Москве, что в Европе они упоминаются в контексте неких невероятных зарплат для рядового сотрудника. Я допускаю наличие таких зп в верхней планке (я бы сказал топ 1-2%), но это Senior роли или менеджмент.
                        Так вот, может кто-нибудь рассказать, как войти в эту закрытую тусовочку где всем разработчикам дают от 10к и Ламбо?
                          +1
                          Как войти не знаю… но историю небольшую напишу.
                          На прошлой неделе звонит агент. И говорит (может врёт), что есть вакансия. По ходу разговора я эту вакансию нахожу на LinkedIn. И говорю, что 70К меня не очень в данный момент интересуют. А агент в ответ — это на LinkedIn она 70К. А на самом деле они готовы дать базовую зарплату — 110К… Может и врёт. А может и правда.
                            0
                            Речь не идет о совсем уж рядовом сотруднике, который будет просто выполнять команды пришедшие сверху, но о хорошем синьоре (не 23 лет, а скорее 30+). Быть опытным и уверенным в себе специалистом. Резюме с какими-никакими достижениями. Самому стучаться в разные двери не помешает. Знакомства, особенно полезно с возрастом. Лично мне за последние несколько лет реальные варианты значительно выше рынка попадались через ректутеров которые сами на меня выходили видимо по линкедин профилю (в одном случае был оффер). О Ламбо не слышал, но например в той самой долине даже на сайнап бонус джуниора от одного из грандов вполне можно брать теслу и не всегда самую бюджетную версию.
                              0
                              Про Долину не спорю, однако комментарий, ставший причиной этого треда, утверждает что «местные» в «Европе» меньше чем на 10к в месяц не пойдут. Судя по всему, это все же преувеличение — такие зп, безусловно, есть, но это верхние планки, и встречаются редко.
                                0
                                Конечно подобные позиции для обычного senior или lead без функции менеджмента встречаются редко, но они есть, даже если судить только по личному опыту за последние несколько лет. Конечно если сидеть на жопе ровно, то хороших позиций не будет. Про долину ремарка была только относительно тесла-бонуса, остальное про наш континент.
                                +1
                                Речь не идет о совсем уж рядовом сотруднике, который будет просто выполнять команды пришедшие сверху, но о хорошем синьоре (не 23 лет, а скорее 30+).

                                Опять 23-летних сеньоров дискриминируют. Как раз примерно в том возрасте был оффер, который после конвертации в британские деньги вышел примерно в 10к в месяц.


                                Правда, всё равно потом примерно половину придётся в виде налогов отдать.

                                0
                                Интересно, я думал для программистов это не так характерно. А оказывается у них все то же самое =) Вакансии уровня специалист — ведущий специалист на HH есть, а вот начальник отдела — уже нет =)
                                Как попасть? Ну мир то тесный… Люди, которые видели ваши способности в деле вспомнят о вас, когда они потребуются.
                                • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                            0
                            Где-бы такую удаленку найти для Linux/Net админа с опытом почти 15 лет…
                              +1
                              К сожалению для классических Linux/Net админов перспективы достаточно грустны. Сходите-пособесейдутесь, всем нужны девопсы, админы почти никому не нужны. Рынок вакансий админов схлопывается, мелкие и средние организации мигрируют в облака, в крупных — тоже тенденции к отказу от админов и передачи их функций девелоперам. В Яндексе уже сейчас вообще нет админов, посмотрите доклад на недавнем YaTalks: youtu.be/oOiHQ_Hdeco?t=7292. Остаются средние организации, которым из-за специфики бизнеса не подходят публичные облака и нет достаточной автоматизации в своих проектах. Вобщем, пора учить что-то новое и двигаться хотя бы сторону девопс, т.к. скоро предложение на рынке вакансий будет меньше спроса и зарплаты пойдут вниз
                                0
                                Мне кажется, вы во многом правы, но все таки не совсем. Облока кто то должен админить, и это не девопс. И не всем подходят облака зарубежом, у нас тоже то одни то другие пытаются что то сделать облачное. Правда, не думаю что там возможна удаленка.
                                Плюс… была тут замечательная статья, где автор писал что не нужно наниматься в госы, инжиниринговые компании и вообще в не-ИТ сектор. Ну он конечно прав был в некотором аспекте, но это как раз те сектора где админы еще долго будут нужны, да и не так уж плохо там кормят %)
                                  +1
                                  Конечно, пока это просто тенденция, но с каждым годом все больше и больше ИТ-компаний пойдут по пути Яндекса. Понятно, что крутые спецы всегда себе найдут работу по душе, просто то богатство вакансий, которое было 5 лет назад уже в прошлом, и дальше выбора будет все меньше и меньше. Так что, ИМХО, оставаться просто Linux/Net админом сейчас это не лучшая тактика со стратегической точки зрения :)
                                    +1
                                    Облока кто то должен админить, и это не девопс.
                                    Но это и не обычный админ. Там обычно есть человек десять очень крутых специалистов (на компанию в сто тысяч человек и миллион компьютеров в нескольких дюжинах датацентров) и куча народу, обученных вынимать «коробку номер 25» и ставить её «в стойку номер 47». И всё. «Классическим» админам там делать особо нечего.
                                  0
                                  SRE как киворд для поиска. Это похоже сейчас трендовый базворд после блокчейна и мэшн ленинг.
                                    0
                                    Им не нужны здравомыслящие, им нужны по сути рабы, которые будут вкалывать над однообразными задачами по 16 часов в сутки! Творчество и наемный айтишник — несовместимые понятия!
                                    +23
                                    за эти деньги местные не работают, 10к в мес уже адекватная ЗП для них

                                    Адекватная зарплата в «европе» для местных это 100500 миллионов, и это если не работать. А если работать, то умножай на три. А ещё каждому ойтишнику при рождении дарят красный феррари. К 18-ти годам каждый ойтишник зарабатывает на самолёт, и летает на работу на самолёте. На офисных аэродромах не протолкнуться. У меня друг вчера на взлётной полосе два часа стоял.
                                    И это только в Албании, а в Германии так ваще.
                                    Я в интернете читал, а там врать не будут.
                                      +2
                                      Поддерживаю, 5к это в час 35$, ставка Senior с так себе разговорным английским, выше уже надо либо англ лучше, либо тех-скилы/софт-скиллы лучше, либо просто быть везучим.
                                      Ближе к 10к будет сложнее, так как будешь конкурировать с человеком, которого могут и на месте найти, но опять же работал с парнями которые получаю 50$ на фулл тайм, вполне достижима и эта сумма
                                        0
                                        В долине (в FANG по крайней мере), надо сказать, сильно выше рейты у синьеров чем 50$ (не в два раза, но может где-то в полтора). И это только salary. Сверху еще как правило бонусы и акции.
                                      +8

                                      Автор ещё не протрезвел.

                                      –8
                                      Толковые АйТишники давно уж в даркнете и работают только на себя, легко получая десятки и сотни килобаксов в мес. Но то уж совсем иная история.
                                        +2
                                        Это вы про то, что они делают площадки для торговли тем или иным?)
                                          –4
                                          Нет, там гораздо ширЕе возможности и востребованности. Но тут об этом и так слишком уж много излишне-упомянуто.
                                            +3
                                            Ни каких мыслей о других возможностях заработка в даркнете кроме незаконных в голову не приходит)
                                              –1
                                              Есть и законные, есть. Но и в них уже во всю пошла развиваться конкуренция.
                                              0
                                              А где упомянуто? Можно ссылочки?
                                            +5

                                            На самом деле в датасайенсе и 300к в наносекунду.

                                            +8
                                            она умудрилась отучиться, построить карьеру, создать семью и стать одним из моих кумиров и все это за 5 минут общения с ней.
                                            Неплохо они пообщались.
                                              +1
                                              Немного не по теме
                                              Autdesk Fusion
                                              Правильно будет Autodesk для первого слова.
                                                +2
                                                Правильно будет вот так.
                                                Если нашли опечатку в посте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить автору.

                                                P.S. Эта функция уже давненько на хабре, в подвале каждой страницы про неё написано.
                                                  +4

                                                  Пишу с телефона, Ctrl здесь нет, привет всем правильным.

                                                    0

                                                    Более того, скрипта, который обрабатывает Ctrl+Enter на мобильной версии хабра просто нет! Вопрос, правда, нужен ли он, если почти ни у кого нет Ctrl на телефоне… `:)

                                                      0
                                                      Так поставь Hacker's Keyboard и сам станешь хакером правильным)
                                                        0

                                                        У меня майфун, это тоже неправильно?

                                                • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                    +1
                                                    Скорее всего, речь идет о выручке или как минимум без расходов на ремонт автомобиля. И, возможно, не за 8/5.
                                                    • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                    0
                                                    Люди постоянно куда-то движутся, это вполне естественный процесс. Кто-то приходит в IT, кто-то уходит — обычный ход вещей. Не думаю, что в других сферах/профессиях ситуация будет как-то кардинально отличаться.
                                                      +28
                                                      так и не удалось понять, почему, а главное, куда уходят люди из ИТ, взамен удалось прочесть такое себе интервью одного полубывшего, далеко не рядового итшника, как если бы Билл Гейтс рассказывал, что вот он бросил «ИТ», а перешёл в «Менеджмент»
                                                      разочарован громким названием и мелкосодержательным смыслом
                                                        0
                                                        Всецело согласен с предыдущим оратором! Текст в статье вышел вообще не о чём и по сути несёт полное отсутствие сабжевого сказуемого.
                                                          0
                                                          Конкретно в статье говориться что надоело только кодить весь день. Захотелось применить навыки IT в еще какую-то сферу. + Расширение кругозора.
                                                          Хотя у каждого своя причина. Мне кажется уходят либо
                                                          1)проблемы со здоровьем
                                                          2)психологически выгорел
                                                          3)В случае США — предложили другую более высокооплачиваемую работу. Там зарплаты it не самые высокие среди других
                                                          4)Хочется видеть свои результаты в физическом выражение.(может неправильно выразился)
                                                        • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                            0
                                                            Дальнобоям платят не за часы а за мили — угадайте почему ;) И придется там не «сидеть за баранкой 8 часов», а жить в кабине — и хорошо если эти самые 8 часов удастся поспать, да еще ночью.
                                                              0
                                                              Все у них там хорошо со сном и с зарплатами. Если отдыхаешь меньше положенного — оштрафуют. Дальнобои обычно вечером дома оказываются (в сша). Посмотрите пару ютуб каналов про наших дальнобоев там.
                                                                +3
                                                                Сити-драйвер (который оказывается дома, каждый день) — получается процентов на 20-30% меньше, чем хайвей-драйвер (который условно из Калифорнии на Аляску гонит трак). И как бы очевидно, хайвей-драйвер не ночует дома.
                                                                • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                  • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                              0
                                                              На много меньше $25/h не будет получать.
                                                              Могу сказать, что в Пенсильвании новички начиная с четвёртого рейса имеют $5000 в месяц, в среднем (Это примерно $60000 в год). На 1099 (типа, самозанятый), т.е. налоги, считай, можно не платить :). И за 40 часов в неделю.
                                                              Сколько платят за первые 3 рейса я не помню, но не на много меньше.
                                                              Для сравнения, судя по глассдору, средняя з/п у Front End Developer в пенсильвании — $86,178/yr. Это примерно $7200 в месяц до налогов. После налогов около $5000 как раз получится.
                                                              Но есть проблема — перевозки работают не стабильно. В этоим году знакомый 4 месяца сидел дома — не было работы. При том, что у него свой трак (т.е. вообще не новичёк).
                                                              Поэтому дальнобои часто имеют какую-то побочную профессию. Мой знакомый пламером подрабатывает, когда большая пауза между рейсами образовывается.
                                                              +1

                                                              По памяти в 90-ые годы переход в IT был, в основном, за счет научных сотрудников (физиков и математиков), причем физики-теоретики также переходили в финансовую аналитику.
                                                              Естественно, тогдашние переходы были связаны с расстройством научной системы, то есть по экономическим причинам.
                                                              Думаю, что обратный процесс — уход из IT также, в первую очередь, связан с экономическими причинами, как и любая смена деятельности.
                                                              Смежными областями для IT являются: образование, бизнес, управление, а также компьютеризированные сферы деятельности.
                                                              Так как компьютеризация охватила практически все стороны профессиональной деятельности, то отток, думаю, идет равномерно по всем направлениям

                                                                +4

                                                                Парень посетил стенд NASA и вспомнил, ради чего шёл в IT… Бросил рядовую работу и теперь занимается установкой кондиционеров, так?

                                                                  +2
                                                                  Ну если читать статью внимательно, то можно заметить, что он не ставит «бытовые» кондиционеры, а рассчитывает HVAC системы (отсюда Autocad и прочее). С учётом того, что ошибка при их рассчёте грозит потерями в миллионы долларов (у нас как раз в офисе недавно фирма всё HVAC оборудование меняла, ибо иного способа добиться соотвествия нормативам они не смогли придумать)… могу представить, что да — там речь идёт о солидных суммах…
                                                                    +1
                                                                    Ну не в деньгах же дело. Я думал, там что-то в романтическом ключе его торкнуло, а не то, что у NASA бюджеты побольше. В Universal Studios, вероятно, тоже не бедствуют.
                                                                      0
                                                                      Ды в статье совершенно чётко прописано что дело как раз ровно в деньгах:
                                                                      Давайте так, сумму я вам называть не буду, но на данный момент я зарабатываю в три раза больше, чем я зарабатывал когда работал DevOps инженером в Universal Studios.
                                                                      Трёхкратная разница в зарплате — при том, что ещё и диких переработок нету — это серьёзный довод.
                                                                  +1
                                                                  Ну вот я после 10 лет веб-дизайна и фронтенда свалил из ИТ в… яхтсмены. При этом, конечно, удаленно остаюсь креативным директором. И считаю что вполне нормальное завершение карьеры.
                                                                    +3
                                                                    яхтсмены это способ заработка или хобби для души? интересуюсь как можно зарабатывать в яхтенном спорте
                                                                      0
                                                                      А причем здесь спорт? Перегон лодок, катание туриство. Плата за мили в первом случае, и за койку с человека во втором.
                                                                        0
                                                                        Круто, вот серьёзно! Зарабатывать достойные деньги и при этом не быть привинченным к стулу на 8 часов/день — это то, к чему нужно стремится. А яхту покупали или это работа как у водителя — на технике компании?
                                                                    0

                                                                    Имею больше 25 лет программистского стажа и до сих пор пишу, и прочитав статью понял, что в IT я так и не был)

                                                                      +1
                                                                      жду статью про Россию.

                                                                      (лично про себя: сфера продаж не интересует; водить машину не умею (хотя в моём регионе дальнобойщики никогда без работы не останутся, пожалуй, самое актуальное предложение); магазин на Амазоне — вообще не понимаю, в чём тут заключается работа (торговать «списанными» железками с предыдущей работы?); преподавать(или автор предлагает лаборантом на кафедре работать?) в универе — не моё призвание и зарплаты мягко говоря не те, да и студенты в массе своей за корочками приходят; всякая «самореализация не ради денег» возможна при наличии накоплений с выплатой ежемесячных процентов (вклад в банке так миллионов на 10). Короче, без вариантов. )
                                                                        0
                                                                        Как я понял, тема с магазином на Амазоне заключается в купи_оптом_перепакуй_продай_в_розницу. К списанному железу отношения не имеет.
                                                                        Преподавать — там доход не в зарплате.

                                                                        Мне тоже очень интересно, куда бы из замкнутого круга ИТ_Москва вырваться. Один мой бывший коллега пивоварню открыл вот… Хожу я, смотрю на точки продажи в розлив, и думаю — да кто ж это покупает…
                                                                          0
                                                                          тоже хотел бы уйти из it.
                                                                          и моя ситуация в некоторой степени похожа. Машину умею водить., но на дальнобоя — так себе работа( не люблю сидячий образ)
                                                                          Фиг знает куда идти((((( Мониторю рынок каждую неделю, и что-то не ахти.
                                                                            0
                                                                            Фиг знает куда идти((((( Мониторю рынок каждую неделю, и что-то не ахти.

                                                                            забавно пересекается с тем что очень многие говорят что «ИТ ничем не отличается от других профессий»
                                                                            и при это никто не может придумать пример такой профессии в сочетании доход/ответственность/усилия/перспективы
                                                                              0
                                                                              it продукты востребованы в мире. При покупке телевизора, планшета, мобильника, электронной книги,… покупатель автоматически платит деньги всем кто принимал участие в производстве данного продукта.
                                                                              Интересно почему трактористы на ферме получают меньше? Ведь продукты питания тоже востребованы. Хотя Швейцарские сыроделы получают около 4000 евро, что не плохо для Швейцарии. Там и зп учителя около 6000.
                                                                              Получается что в «не капиталистических странах» можно зарабатывать нормальные деньги только работая на «капиталиста»(в большинстве случаев -хотя я согласен что есть и другие виды работ с хорошей зп но они для «избранных» ).
                                                                          0

                                                                          Autodesk fusion и xcode так же далек от IT, как луна от земли в масштабах вселенной.

                                                                            +1
                                                                            Я поздно начал карьеру в ИТ.
                                                                            Из тех с кем начинал никто до 35 не дотянул.
                                                                            Из того что знаю:
                                                                            Менеджер по продаже инструмента (пилы, дрели, перфораторы...)
                                                                            Инструктор туризма
                                                                            Дизайнер
                                                                              +4
                                                                              Из тех с кем начинал никто до 35 не дотянул.

                                                                              Что с ними стало? о_О
                                                                              +2
                                                                              У меня товарищ из админа (опыт 8 лет) ушел в торговлю профнастилом. В деньгах получилось 2x.
                                                                                +1
                                                                                Расскажите, уверен что Ваша статья будет интересней этой)
                                                                                +4
                                                                                Тема (сисек) ухода из ИТ не раскрыта. Из ИТ он ушел в «околоИТ», но обещал вернуться… Давайте про выращивание улиток на фермах, а еще лучше про то как программист уехал в Бразилию жить среди (диких обезьян) затерянных в джунглях племен и собрал там копьютер из (говна и палок) табаско и бабука.
                                                                                  +4
                                                                                  Три раза уходил из ИТ. Первый раз собрал все книги о Linux и выбросил, жизнь началась налаживаться. Второй раз, снял со стен сертификаты Майкрософт и стал менеджером, завел семью и не айтишные хобби. Третий раз, всё послал и открыл своё маленькое дело. Дело росло и для дальнейшего роста нанял менеджера, а сам вернулся в ИТ, но на очень узкую специализацию (для души или от скуки).

                                                                                  Относительно легкий и проверенный путь куда бы пойти из ИТ — в геологию. Как бы странно не звучало, но есть почти десяток примеров из бывших коллег и навыки из прошлой жизни там очень полезны, а доходы даже больше.
                                                                                  • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                                      0
                                                                                      Подробнее, да рассказывать особо нечего, всё просто. Идут на второе высшее заочно, получают специальность геотехника или если получится инженера-геотехника. С дипломом и ИТ бэкграундом проблем с трудоустройством нет вообще. Это раньше вчерашнему студенту геологу надо было по горам лазить, а сейчас как узнают, что слова типа кластер, сервер и т.д. для него знакомы, так он и сидит в офисе делает расчеты и изредка в поля выходит.
                                                                                      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                                    0
                                                                                    Зачеркивания в тексте символизируют отброшенные вами возможности?
                                                                                      +3
                                                                                      Айтишники себе иногда представляются крутыми хайповыми специалистами. Для менеджмента обычных компаний же они уже давно стали чем-то типа водопроводчиков тусующихся возле компьютеров, вебсайтов и корпоративного бизнес софта. Такое же представление об айтишниках, но со смещением в область уборки помещений распространяется в головах и всего остального не айтишного планктона. Всегда заменяемые и не представляющие особой ценности, если бы не странный для планктона рынок труда. Вода с трубами и грязный пол везде же одни и те же. Чего тут?
                                                                                      Среднему, иногда высшему, менеджменту еще удобно всегда указывать на айти как на причину своих провалов и ничего не делания. При чем эти объяснения часто и с удовольствием принимаются директоратом, тоже ненавидящем айти как источник одних расходов и самомнительных выскочек низкого уровня. Когда не было айти, последним в цепочке от фантазии назкоквалифицированного бездельника-фантазера (и часто почти театрального актера) с раздутыми щеками до внедрения идеи в жизнь был типа методический отдел, меняющий и внедряющий бизнес процедуры, создающий бланки управляющих внутренних документов и обучающий сотрудников. С перемещением всего этого в ПО, айтишники стали последними в этой цепочке исполнителей. А значит всегда виноваты. Мало того, что они не могу понять высокие идеи (часто никак не сочетающиеся с текущим бизнес процессом, имеющимся ПО и оборудованием), так и еще и говорят на своем птичем айтишном языке и постоянно требуют денег. Паразиты, одним словом. А вот еще новую паразитическую моду взяли. Дескать, опиши что ты хочешь, оцени, а потом они будут делать. Да еще и спишут денег. Ну что же им не ясно? Надо чтобы моя идея работала и работала хорошо! А если не заработает, так они и виноваты. Они же все сами там у себя и делали. Значит что-то недопоняли или недоделали. А деньги пусть берут где хотят. Зарплаты у них же есть.
                                                                                      Вы еще хотите быть айтишником в обычной компании?
                                                                                        +1
                                                                                        Вы еще хотите быть айтишником в обычной компании?

                                                                                        а и не нужно быть айтишником в обычной компании, к счастью у нас есть возможность выбирать, причем выбирать из нормальных компаний без таких заскоков
                                                                                          0
                                                                                          Айтишники-водопроводчики это в компаниях где айти не является профильным направлением, где они расцениваются как балласт. В совсем шарагах с придурковатым менеджментом или руководством вышедшим из sales persons (больше по-западному). Ну и наверно в компаниях «работать в которых большая честь» (нематериальная мотивация базовый навык любого, даже придурковатого менеджера).
                                                                                          • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                                              0
                                                                                              в таких компаниях и айтишники соответствующие — племянники бухгалтерш-первокурсники и т.д.
                                                                                              после того, как вирус им зашифрует все сервера и рабочие станции, а бекапов нету, обычно или компания идет на дно или нанимаются более компетентные люди и выделяются бюджеты. Чаще всего такая компания или не выдерживает конкуренции или остается очень маленькой и остается в своей крохотной нише благодаря парочке гос тендеров
                                                                                                0
                                                                                                Конторы и люди в них разные бывают. Однако такое скотское отношение навредит скорее самому бизнесу, в то время как айтишники-слесари просто сменят работу на вменяемую.
                                                                                                0
                                                                                                Любой опытный айтишник может сказать:
                                                                                                «я забыл больше, чем ты будешь когда-нибудь знать»
                                                                                                  0
                                                                                                  Многие, оказавшись в кабале, уходят в алкоголизм. Но это — тема для другой статьи.
                                                                                                    0
                                                                                                    Во многом такие изменения в жизни очень положительны для человека. Но в системе (можно даже СИСТЕМЕ, если хотите) важен профессионализм, а его добывать только с опытом, пусть и с частыми стрессами. К этому готовы не все, как, впрочем и я.
                                                                                                      0
                                                                                                      А я вот сам инженер криогенщик.
                                                                                                      Очень интересно было бы узнать продолжение истории после знакомства с Никитой.
                                                                                                      Можно ли ожидать продолжения?
                                                                                                        0
                                                                                                        Уважаемый Ivanchez, к сожалению (каминг аут) истории с Ником не получится, но я принял во внимание ваше желание и обещаю, что постараюсь раскрыть тему криогеники в одной из своих следующих статей (мне тоже эта тема — очень интересна). А пока, скрестим пальцы и будем ждать января месяца. Хочу попасть на лекцию в КалТех и попрощаться со «Спицером»
                                                                                                          0
                                                                                                          Здорово, спасибо и удачи Вам mirusx! Буду ждать.
                                                                                                        +2
                                                                                                        В целом здравая идея прослеживается: всё идёт к постепенному снижению з/пл в сфере программирования.
                                                                                                          0

                                                                                                          Как-то не весело читать такие статьи будучи на 3ем курсе универа на специальности пми, то бишь без физики. :/
                                                                                                          Это далеко не первый пост с такими мыслями, возможно придётся ускоренными темпами выучивать вторую физическую специальность для подстраховки

                                                                                                            +2
                                                                                                            В развитых странах относительно большой выбор профессий в которые можно уйти не опасаясь оказаться за чертой бедности. У меня есть подруга, она ассистент мастера по калейдоскопам. Работает, кажется, около неделю в месяц и денег хватает и на жизнь и на путешествия. Это в Израиле. Мне сложно представить, что в СНГ этим можно заработать на жизнь. И это проблема.

                                                                                                            В начале года мозг просто отключался, потерял всякую способность эффективно работать и концентрироваться на задачах. Выгорел и потерял работу. Правда, когда сообщили, я невероятно обрадовался, почувствовал огромное облегчение. Сам бы никогда не ушел. Был в отпуске больше полугода. Возобновил занятия спортом, записался на английский и наконец начал основательное изучение тем, которые давно откладывал.

                                                                                                            Недавно проходил собеседования. Раньше при выборе компаний, проектов присутствовал страх попасть куда-то где ничего не происходит, закиснуть, потеряться, отстать. В этот раз тоже нечто такое было, но я решил надо попробовать другой подход. Выбрал продуктовую компанию в которой по ощущениям должно было быть меньше стресса, тесных дедлайнов, овертаймов. И кажется я не прогадал. Остается время пусть не на супер интенсивное, но самообразование и просто на себя.
                                                                                                              0
                                                                                                              Сколько всего у вас было подходов, перед тем как нашлось это место? Из скольких мест вам сделали предложение?
                                                                                                                0
                                                                                                                Подходов? Было 5 интервью. Два прошли не очень хорошо, одно из них даже странно, у меня уже было 2 предложения и я тянул с ответом ожидая третье на которое согласился. Думаете, я просто оправдываю отсутствие выбора и отрицаю свою никчемность? )
                                                                                                                  0
                                                                                                                  Просто спросил. Мои мысли тут совершенно ни при чём.
                                                                                                                0
                                                                                                                У меня есть подруга, она ассистент мастера по калейдоскопам.

                                                                                                                Это некорректный пример, в СНГ такая работа тоже есть. и у них и у нас есть одинаковая проблема: если уволится с этой работы — найти другую по этой специальности будет невозможно
                                                                                                                  0
                                                                                                                  Мастер по калейдоскопам работает сам на себя. Возможно вы правы, на счет того, что калейдоскопы ручной работы у нас тоже делают и главное что их кто-то покупает за немалые деньги. Я последний раз видел калейдоскоп еще при СССР в детском саду и это была простейшая фабричная версия.

                                                                                                                  Мастера по калейдоскопам я привел как пример крайне экзотический для меня и которого очень сложно представить в наших крайах. Хотите более массовый пример. Учителя. В СНГ это одна из беднейших профессий и не всегда уважаема. Медведев кажется сказал, что у учителей призвание или другими словами судьба такая жить бедно и терпеть ведь все ради детей. Разве нет? В мире это одна из самых уважаемых профессий и оплачивается хорошо.

                                                                                                                  Суть остается той же. В СНГ люди выбирают работу из соображений дохода, а не интереса. В развитых странах уйдя пусть даже на какую-то «простую» работу вы вполне способны сохранять прежний уровень жизни, просто не будете покупать любые самые новые гаджеты, например. А может даже и больше начнете зарабатывать. А у нас?
                                                                                                                0
                                                                                                                Читая «e-Skills Manifesto 2017» (как я понимаю, e-Skills более широкое понятие чем АйТи), мы видим на лицах ответственных за будущее Европы людей крайнюю озабоченность:
                                                                                                                «The 2016 Manifesto is the latest and the last edition for eSkills for Jobs. While new, it complements the Manifestos that precede it.
                                                                                                                As Chapter 1 of the 2016 Manifesto outlines, today, there are more than half a million unfilled digital jobs in Europe. The demand for digital jobs is outstripping supply. What is more, the number of new digital jobs is increasing at around 4% a year. This is a paradox. Unemployment rates are at an all-time high, yet industries are unable to find the appropriately skilled people to fill their digital needs».
                                                                                                                Оказывается, количество незанятых рабочих мест для наиболее квалифицированных АйТи специалистов в Европе растет как снежная лавина, а эти самые АйТи специалисты, блин, уходят из отрасли и заделываются в таксисты! В чем же причина? И вот тут я выскажу крамольное предположение:
                                                                                                                Все дело в образовании. Вернее, в неправильном образовании. Ну то есть для преодоления кризиса в АйТи отрасли нужно менять всю систему образования настолько кардинально, насколько это только возможно. Я называю эту реформу образования «квантовый скачок в Образовании» или #BildungsQuantumSprung.
                                                                                                                Узкие как флюс (или, по выражению упомянутого Манифеста, узкие как английская буква ай) специалисты должны кануть в Лету. Им на смену должны придти специалисты совершенно другого уровня—а именно, широкие во всех направлениях подобно Леонардо да Винчи и другим деятелям эпохи Возрождения. Манифест обозначает их английской буквой Т:
                                                                                                                «Europe needs people with the right skills, not just technical or digital, but also soft skills, management skills and leadership skills to manage the companies supplying the products. Chapter 2 and 7 of the Manifesto explore the increasing need for people with eLeadership and T-shaped skills. These are people who have both a technical skills base and the ability to think laterally and who understand the wide impact of technology on organisations and society, now and in the future».
                                                                                                                Иными словами, в Европе сегодня существует чуть ли не полмиллиона пустующих рабочих мест с огромными ставками по зарплате (от миллиона евро в год)—а в ответ тишина. Сегодня нет таких Т-специалистов во всех областях знаний подобно людям эпохи Возрождения, и при существующей системе образования их появление невозможно.
                                                                                                                  0
                                                                                                                  а можно ссылку на эти позиции которые платят по миллиону? что за позиции и как на них подать?
                                                                                                                  кажется наоборот, все подобные позиции в США, а европа оказывается дико неконкурентоспособной в плане зарплат для специалистов.
                                                                                                                  что уж сказать, если немцы и французы приезжают в америку работать на высокотехнологичных позициях.
                                                                                                                  на хабре много раз дискутировали, что во франции и германии после вычета всех налогов, програмист-архитектор будет получать немногим больше рядового клерка
                                                                                                                    0
                                                                                                                    а можно ссылку на эти позиции которые платят по миллиону? что за позиции и как на них подать?


                                                                                                                    Как говорится, за что купил, за то и продал — я изучал несколько документов о необходимости Европы быть в непривычной для нее роли догоняющей, а не опережающей, и эти цифры приводились именно там. Но НИКТО из русских, получивших образование в России, не сможет кандидатствовать на эти позиции, т.к. кишка тонка образование не то. Во всех этих документах говорится о Т-специалистах как людях очень широких возможностей и навыков. Начиная со знания множества языков (не менее 10-15) на уровне материнского, имеющих незаурядные творческие способности (живопись, музыка и т.п.), широкий гуманитарный подход (в отличие от узких как флюс технарей), умение мыслить стратегически, глобально и масштабно и т.д. Такие специалисты есть, но их пока недостаточно. Поэтому Европа сегодня изучает подходы к созданию такого образования, чтобы выпускать подобных Т-специалистов массово (более 100 тыс. в год) и не ждать погоды у моря, т.е. когда какие-то студенты дойдут сами и станут Т-специалистами, что пока и происходит сегодня.

                                                                                                                    Что же касается США, то и там позиции на самом деле не так хороши. Большие зарплаты для середнячков (о которых Вы говорите, куда относится и вся российская интеллектуальная элита, уезжающая за большими деньгами в Штаты) вовсе не означают прорывных усилий в нескольких закрытых направлениях, где, собственно, и решается будущее науки. Как ни странно, очень близко к Европе подошла именно Азия — и прежде всего Сингапур с его очень интересными программами обучения и привлечения вундеркиндов. Пожалуй, Сингапур можно по праву назвать Наукоградом, и там тоже уровень зарплат описанных мной выше специалистов измеряется шестизначными цифрами.

                                                                                                                    Интересно, что в Германии и Франции высокие налоги не считаются препятствием для развития науки, а наоборот, стимулом для получения еще более высоких зарплат у амбициозных студентов для превращения их в Т-специалистов. Таким Т-специалистам незачем «перегорать» на работе, менять свою профессию на баранку таксиста и т.п., ибо они находятся просто в другом измерении.

                                                                                                                    Статья описывает на самом деле самый непрочный класс айтишников, как говорится ни то ни се, которым одинаково что работать программером, что таксером, что массажистом. А вот когда человек может совмещать программирование с творчеством (музыкой или рисованием или тем и другим и еще чем-то) и глобальным управлением и т.п. — такой чел никогда не променяет свою позицию на таксиста.

                                                                                                                    Единственное исключение (а, как известно, исключения лишь подтверждают правила) — это Григорий Перельман, который сумел справиться с задачей лишь благодаря широте охвата, т.е. он является классическим Т-специалистом. И вот теперь нужно придумать, как создать условия для массового выпуска подобных специалистов и в России. А пока единственный российский чел Т-специалист живет на жалкую мамину пенсию в питерской вороньей слободке — перенаселенной коммуналке.

                                                                                                                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                                                                                Самое читаемое