Как стать автором
Обновить

Комментарии 38

Побольше «научных» обоснований платить меньше, а лучше чтобы сами работники платили за привелегию работать у того или иного работодателя.
По сути, это обоснование волонтёрства на долгие сроки.
К тому же, платить меньше предлагается не только работникам, но и директору.

У директора зарплата может быть вообще околонулевая (что не редкость), если он (со)-владелец компании. Джобс и Цукерберг имели зарплату в $1 (один доллар).

Показательна история RedHat: мы, типа, делаем мир лучше и развиваем свободное ПО, а потом продаёмся за 11 млрд IBM

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

В Челябинске так делали уже лет 20 назад. Я, слава Богу, тогда собес не прошел.

Эх моя первая работа в 17 лет, где меня убеждали что это я им ещё доплатить должен, за то что они дали мне возможность получить опыт, но они были настолько щедрыми, что так и быть простили мне этот долг. Как выяснилось что дольше 3 месяцев там не работал никто, я ушёл как только понял что ни зп, ни оформления не дождусь.
иногда сотрудники с зарплатой ниже среднерыночной показывалют результаты лучше, чем те, кому платили выше рынка, даже если они выполняли одну и ту же работу

Надо непременно ознакомить некоторых топ-менеджеров с этим замечательным исследованием.
Особенно с серединой, где написано, что и менеджеры должны получать меньше. /irony
— Папа, что мы будем сегодня кушать?
— Ничего, я на работе делаю мир лучше (на интересном проекте и в дружном коллективе)

Справедливости ради, встречаются такие менеджеры, что например я, готов даже недополучить, лишь бы сними не работать.

Сова "эффективный менеджер" пришла на Хабр?

Зачем далеко ходить?
«Исследование: некоторые авторы начинают писать статьи на Хабре лучше, если им делают рейтинг/карму меньше».
В прямом эфире, на реальном примере, не переключайтесь.
Нет, это другое исследование: если написать про волонтёрство или социальные вещи — люди решают, что ты им лезешь в карман.
Даже если это перевод.
В прямом эфире, на реальном примере, не переключайтесь. /irony
«Как удалось выяснить путем долгих опытов, органы слуха у блох находятся в лапках.»

Имхо, проблема (для бизнеса, а не для сотрудников) в том, что люди довольно хорошо чувствуют обман. А количество компаний, которые реально пытаются делать мир лучше (а не изобретать очередной суперкриптодецентролизованносоциальношеринговый сервис для обмена/общения/уменьшения потребления/экономии в надежде, что их купит Гугл), довольно мало. Думаю, что меньше процента от тех, кто заявляет о своей социальной ценности. И в таких местах люди не против поработать и за меньшие деньги, но только коммерческой фирме таким местом не стать.

В этом и суть исследования: коммерческим компаниям такие финты не грозят, это исключительно для волонтёрства на долговременной основе, типа спасения китов или ухода за редкими черепахами на Цейлоне, которые покалечились в сетях и не выживут в дикой природе.
Иными словами, это когда за хобби еще и платит кто-то.
Не думаю, что платят какие-то серьёзные деньги: три миски риса в день, чтоб не умерли с голоду и место в хостеле.

Чтобы корова ела меньше и давала больше молока, ее нужно меньше кормить и чаще доить.

Напомнило старинную притчу, как цыган приучал свою лошадь не есть.
— Ну и что, получилось?
— Почти. Вот практически уже почти научилось ничего не есть.
— А что ж до конца эксперимент не довел?
— Не успел. Лошадь сдохла.
такие сотрудники чувствуют, что они идут на жертвы ради общего блага. Они считают, что компания получает деньги на осуществление своей высокой цели.


Дальше можно не читать. Кошелек дяди-владельца=«высокая цель». Ок
А зря, дальше как раз сказано, что это работает только для прозрачности зарплат, т.е. если видно, что все уровни сотрудников будут в одинаковом положении (зп меньше чем по рынку).

Дополню, что это всё работать будет не долее года — альтруизм вещь такая, высокой целью долго сыт не будешь.

Так владелец может и не работать, директор и менеджеры — такие же наёмные работники.

Open source = высокая цель.
Очистка водоёмов от грязи и пластика — высокая цель.
Спасение вымирающих животных тоже для некоторых высокая цель.
И практически везде люди работают за достаточно низкую зп, ведь 0 — это меньше рынка?
PS eagleivg четвёртый пункт исследования как раз про это: ниже рынка не должно быть впроголодь.
Open source — это волонтерство\благотворительность\хобби, если хотите. Очень мало компаний, цель которых — это OS, чаще всего, это всего-лишь средство достижения цели (цель все еще прибыль). И даже таких компаний меньшинство, в сравнении с классической пропиретарщиной.

Я не думаю что стоит смешивать благотворительность с коммерческой деятельностью — это очень разные парадигмы и обычно для волонтеров это не основной источник дохода
Помнится, каким-то группам разработчиков OS скидывались деньгами, чтоб они и дальше могли развивать проект, не задумываясь о «хорошем коллективе с интересными проектами, но жрать нечего»
Кажется, Apache Foundation живёт на благотворительность, а их продукты почти в каждом *nix сервере.
Ну это как раз про «очень мало»
Так и настоящих социальных проектов очень мало, увы.
И я даже понимаю почему: как только объявляешь «а мы тут решили поработать бесплатно, на пользу обществу» — тут же начинаёт подозревать, как минимум, в порче девственниц и закидывают отходами (хорошо, если овощей, а не жизнедеятельности).
Знакомая занималась соц. проектом для детей — через пол года слегла в больницу на нервной почве, было всё, от подозрений «а себе сколько захапала, <непечатно>?!» до угроз, что делиться нужно, про вёдра грязи уже молчу.
Друг пробовал сделать награды для передовиков производства — нашёл спонсоров, которым интересны PR и топовые, по сути, специалисты, написал в фб — тоже о себе наслушался…
Даже эта статья, которая должна, по моей задумке, стать поводом обсудить социальные проекты — стала поводом вспомнить сову-эффективного менеджера.
Возможно, дело в аферистах на каждом углу и люди отвыкли, что о них кто-то может бесплатно позаботиться, а не с лозунгами влезть в кошелёк, возможно, в чём-то ином.

Как писала Айн Рэнд — rational self-interest присущ всем людям и в этом нет ничего плохого. История, начиная с социализма в СССР и заканчивая современными «корпорациями добра», подтверждает, что нужно относится очень осторожно к людям, которые заявляют о собственной незаинтересованности.

Последнее время не раз про такое слышал.
Но — только "там", а не "у нас", у нас все ищут подвох...

Странная реакция Хабра на пост с результатом исследования

Сектанство это.

Мир становится лучше, только когда люди сами становятся лучше. А почему это происходит? Деньги наверно.
не увидел пометки «юмор»
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Как вы видите по тону ответов — точно не в России.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации

Изменить настройки темы

Истории