Комментарии 88
Надо будет посмотреть, что получится у них:)
Смотря на заглушку мне уже страшно…
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Хм. И что такого страшного в коде заглушки? ) если учесть ее внешний вид.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Ну на этой заглушке тэг «центр» не так уж и страшен :)
Хотя, конечно, можно было бы увеличить объем кода, выдаваемый пользователю и повесить класс + стили для него.
Хотя, конечно, можно было бы увеличить объем кода, выдаваемый пользователю и повесить класс + стили для него.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Ну тогда этот проект на их совести, а ваши проекты — на вашей ;)
Если бы передо мной стоял выбор, как «сверстать» такую заглушку, то я бы выбрал «центр».
Просто потому, что меньше кода получается.
Если бы передо мной стоял выбор, как «сверстать» такую заглушку, то я бы выбрал «центр».
Просто потому, что меньше кода получается.
На днях заглушка на beonline.ru была ничуть не краше ни картинкой, ни кодом.
Не так страшно, могло быть хуже. (На данный момент ссылка рабочая.)
Надеюсь не будет как со школьным порталом
Думаю, будет очередной «шедевр» :)
а вот чем они будут отличаться от Хэдхантера, Джоба и проч. «старых» ресурсов???
Видимо только тем, что гос.компании получат бесплатные аккаунты в качестве работодателя, видимо.
Видимо только тем, что гос.компании получат бесплатные аккаунты в качестве работодателя, видимо.
Тем, что на упомянутых ресурсах нет базы данных Службы занятости. А здесь будет.
Ну я об этом и сказал… что все гос.компании получат бесплатные аккаунты… учитывая широту предложений вакансий (и зарплат по ним), я не очень представляю практическую полезность — вкупе с этим еще надо интегрировать, к примеру, и системы подбора жилья для трудового мигранта (а заодно и всей его семьи) для переезда из Мирного в Кострому при найденной работе слесерем за 15 тыс.рублей и стоимости съемной квартиры — 10 тыс.
К сожалению это не Штаты, где можно без проблем переехать из Лос-Анжелеса в Нью-Йорк и найти адекватное жилье (естественно предварительно найдя работу через Сеть).
Скажу честно — давно не был на биржах занятости… Но неужели там появились действительно интересные вакансии?
К сожалению это не Штаты, где можно без проблем переехать из Лос-Анжелеса в Нью-Йорк и найти адекватное жилье (естественно предварительно найдя работу через Сеть).
Скажу честно — давно не был на биржах занятости… Но неужели там появились действительно интересные вакансии?
А почему бы не договорившись с теми же hh, job не давать им эту базу? Зачем свой госпортал? Хотя ответ очевиден в нашей стране.
>вот чем они будут отличаться от Хэдхантера, Джоба и проч. «старых» ресурсов???
1) В хедхантере и пр. зарабатывают деньги. Здесь деньги из гос.бюджета. Поэтому с одной стороны будет меньше рекламы, но с другой — хуже качество обслуживания для работодателей, разестивших объявление.
Очевидно, что на техподдержке и развитии будет экономия.
2) Как сказал товарищ ниже, этот ресурс будет прдеставлять базу данных службы занятости — уборщиц, водителей троллейбусов, младший мед.персонал и т.п. Инженерные должности будут, но вы на такую зарплату не пойдете. На HH и других наоборот, вакансии уборщиц и пр. там нет или почти нет (исключение составляют Rabota.Ru и некоторые другие, связанные с печатными изданиями)
3) И самое главное. Разница будет такая же как между платной поликлинникой и районной. Оно конечно ни туда ни туда попадать не надо. Но уж если пришлось — то от гос.структуры нужно держаться как можно дальше. Будешь здоровее.
1) В хедхантере и пр. зарабатывают деньги. Здесь деньги из гос.бюджета. Поэтому с одной стороны будет меньше рекламы, но с другой — хуже качество обслуживания для работодателей, разестивших объявление.
Очевидно, что на техподдержке и развитии будет экономия.
2) Как сказал товарищ ниже, этот ресурс будет прдеставлять базу данных службы занятости — уборщиц, водителей троллейбусов, младший мед.персонал и т.п. Инженерные должности будут, но вы на такую зарплату не пойдете. На HH и других наоборот, вакансии уборщиц и пр. там нет или почти нет (исключение составляют Rabota.Ru и некоторые другие, связанные с печатными изданиями)
3) И самое главное. Разница будет такая же как между платной поликлинникой и районной. Оно конечно ни туда ни туда попадать не надо. Но уж если пришлось — то от гос.структуры нужно держаться как можно дальше. Будешь здоровее.
в разгар кризиса. Актуальненько :)
> Вот первый канал удивил так удивил
Угу… особенно ошибками в заголовке статьи: «Найти работу в любой точки России теперь можно не выходя из дома»
Угу… особенно ошибками в заголовке статьи: «Найти работу в любой точки России теперь можно не выходя из дома»
Информатизация прогрессирует. Согласитесь, это будет удобно — единое место, где будут размещены все вакансии России (в идеале).
монополия всегда плохо… даже в таком благом деле
Тут монополии никогда не будет. А государственный проект такого уровня он хорош только тем, что у него большая база и обязаловка в госорганах. Реализация как обычно на средненьком и ниже уровне.
Ну да… только в гос.органы на мизерную зарплату и низкую должность итак устроиться можно с вероятностью 99%…
А вот на высокие должности возьмут только «нужных» людей…
Но политика гос.компаний в области тендеров (в т.ч. и на рабочую силу), порой доходит до абсурда.
Плюс еще подумалось — а так ли «интернет-образованы» потенциальные клиенты этого портала? У меня почему-то в качестве потенциальной его аудитории перед глазами две полярные картины: джамшут-дворник с одной стороны (который и компьютера то путем не видел) и пузатый чинуша с другой (который в интернет выходит через секретаря, и которого итак на работу возьмут по блату)
А вообще — посмотрим как будет развиваться проект.
А вот на высокие должности возьмут только «нужных» людей…
Но политика гос.компаний в области тендеров (в т.ч. и на рабочую силу), порой доходит до абсурда.
Плюс еще подумалось — а так ли «интернет-образованы» потенциальные клиенты этого портала? У меня почему-то в качестве потенциальной его аудитории перед глазами две полярные картины: джамшут-дворник с одной стороны (который и компьютера то путем не видел) и пузатый чинуша с другой (который в интернет выходит через секретаря, и которого итак на работу возьмут по блату)
А вообще — посмотрим как будет развиваться проект.
Ну, я нашел вакансии по Москве за два клика — это не может не радовать)
Я конечно понимаю что они не сами придумывают, но вакансии там какие то не привлекательные.
Есть и вменяемые. Правда я не верю свою глазам.
Слова «юзабилити» они, конечно же, не знают.
Млин а кодировку прописать. =(
Ñàéò íàõîäèòñÿ â ðàçðàáîòêå…
Îòêðûòèå 16 ÿíâàðÿ â 15-00
Ñàéò íàõîäèòñÿ â ðàçðàáîòêå…
Îòêðûòèå 16 ÿíâàðÿ â 15-00
Медведев с путиным — молодцы! Кризис — вот вам ставки налоговые ниже, вот вам антикризисный стартап с государственной базой вакансий!
А наши (UA) — вместо того, чтоб сделать что-то путёвое — подписывают закон о 7и кратном повышении налогов НЕГЛЯДЯ В НЕГО!!! Позор!..
А наши (UA) — вместо того, чтоб сделать что-то путёвое — подписывают закон о 7и кратном повышении налогов НЕГЛЯДЯ В НЕГО!!! Позор!..
Например, как trud.gov.ua, запущенный с год назад?
Дата актуальности: 18.12.2008 — почти во всех вакансиях такая фигня. А вообще, все ужасно, на мой взгляд. Особенно просмотр этих самых найденных вакансий.
Меня одного раздражает сверху меню, как будто контекстное меню вывалилось и не закрывается?
А я удивлен, что на asp.net. И даже если делали «студенты», я все равно за. Нужно же им учиться.
Тоже чтоль какой-нибудь государственный сайт слепить… Может наконец научусь дримвивером пользоваться!
Все возмущаются, что работы нет, и дают ее только профессионалам, вот пример работы не профи. Чем плохо? Людям дали возможность.
Не, мне просто кажется что учиться на крупных государственных проектах, которыми будут пользоваться тысячи людей это как-то слишком… По-моему нужно у крупных студий заказывать такое.
А сайт мне нравится.
А сайт мне нравится.
Мы не знаем при каких обстоятельствах писался сайт, кем. Все это ведь сложно, тендеры, отмывка денег, передача сайта маленькой компании за дешево или «своей» за три-дорога.
А сайт нельзя назвать страшным. Нормальный.
Посмотрим как он будет вести себя при большом наплыве. Только тогда мы увидим как работает frontend.
А сайт нельзя назвать страшным. Нормальный.
Посмотрим как он будет вести себя при большом наплыве. Только тогда мы увидим как работает frontend.
>А я удивлен, что на asp.net. И даже если делали «студенты»
Вы будете еще больше удивлены, если узнаете, что самый крупный в мире портал вакансий www.monster.com так же сделан на asp.net
Вы будете еще больше удивлены, если узнаете, что самый крупный в мире портал вакансий www.monster.com так же сделан на asp.net
А вот тут наоборот, к западу уже привыкли с asp.net
Ну не знаю. Я восемь лет лет работал на одном из топовых российских работных сайтов. Он был на asp
Лучше школьного портала. :)
Но мало дополнительной информации о вакансиях.
Но мало дополнительной информации о вакансиях.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Ну чтож, ждемс… поржем с очередного портала :-)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Не плохой портал =) много вакансий, а описание достаточное, кого заинтересует или сам сходит или позвонит.
PS www.trudvsem.ru/Vacancies/card.aspx?id=1092944 может из программиста переквалифицироваться =)))
PS www.trudvsem.ru/Vacancies/card.aspx?id=1092944 может из программиста переквалифицироваться =)))
Ух-ты, оказывается можно и не ждать до 15 :)
Идем и пользуемся.
Идем и пользуемся.
За несколько дней до НГ уволили(сократили) мою девушку. Весь январь ищем работу, вариантов вообще мало :( В сфере строительства сейчас ооочень туго. Вся надежда на этот портал. А вдруг?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Предупреждения, как в старые добрые времена :)
«Для просмотра сайта рекомендуется использовать приложения-обозреватели Microsoft Internet Explorer 5.5 и выше, Firefox 1.5, Opera 8 и выше. Оптимальным для просмотра сайта является разрешение экрана 1280×1024 пикселей и выше»
«Для просмотра сайта рекомендуется использовать приложения-обозреватели Microsoft Internet Explorer 5.5 и выше, Firefox 1.5, Opera 8 и выше. Оптимальным для просмотра сайта является разрешение экрана 1280×1024 пикселей и выше»
Мне кажется, или наше государство сделало наконец более-менее приличный сайт? :)
По «юзабилити» есть претензии, надеюсь их будет кому исправлять.
По «юзабилити» есть претензии, надеюсь их будет кому исправлять.
Угу, на этот раз освоили всего-то 19 млн. руб. =)))
lenta.ru/news/2009/01/16/portal/
lenta.ru/news/2009/01/16/portal/
Смотреть по 10 записей на страницу как-то не впечатлсяет. Да и 25 тоже мало. И ссылка «Просмотр» в некоторых случаях не содержит идентификатора вакансии.
Буду надеяться что по ходу там будут происходить изменения, а не «запустили, получили денег и досвиданья».
Буду надеяться что по ходу там будут происходить изменения, а не «запустили, получили денег и досвиданья».
С точки зрения вёрстки в целом прилично. Вёрстка смешанная, но не сугубо табличная, используются мнемоники, даже кавычки правильные (!sic), доктайп задан. Для многих сайтов даже сегодня такое является достижением. А вот дизайн меня как-то и не пробрал. Но и не испугал. Что наверное и есть хорошо: люди заходят на сайт не ради дизайна, а ради контента.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Мда, сайт практически лежит на данный момент. Интересно, как они его тестировали «целый месяц», раз уж пропиарились даже на Первом, то необходимо было позаботиться о нагрузке.
Может быть в 16:35 сайт «практически лежал», но сейчас он совсем лежит. =)
А ведь сейчас реально много народа на него ринулось. Очень грустно, что так через жопу делаются такие важные и глобальные дела.
vitaminych у Вас теперь достаточно кармы, чтобы перенести топик в популярный тематический блог, например «Стартапы». ;)
А ведь сейчас реально много народа на него ринулось. Очень грустно, что так через жопу делаются такие важные и глобальные дела.
vitaminych у Вас теперь достаточно кармы, чтобы перенести топик в популярный тематический блог, например «Стартапы». ;)
Сорри. Я не внимательный.
По ссылке www.trudvsem.ru/Default.aspx сайт жив, но очень тяжко дышит. =)
По ссылке www.trudvsem.ru/Default.aspx сайт жив, но очень тяжко дышит. =)
Вот тут все обсуждают доктайпы, расстановку тегов и прочее, а тем временем псевдо веб-студии делают сотни миллионов рублей (вспоминаем цены сайтов нашего премьера, правительства, школьного портала и т.д.) на государственных заказах, особо не заботясь ни о чем, кроме собственного кармана.
А не породит ли этот сайт дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда? Если претенденты ломанутся размещать резюме со скоростью создания аккаунтов на «Одноклассниках», возможен перекос не в пользу работников. Это особенно нежелательно и даже опасно во время кризиса.
Мысль не понял. Можно подробнее?
Куда уж подробнее ;) Ну, хорошо. Допустим, если «сегодня» условный работодатель может выбрать из 5-ти условных кандидатов, то «завтра» после массовой регистрации офисного (и только) планктона а также вполне квалифицированных специалистов (тут менее массово) — уже из 500. При этом столь же массового размещения информации о вакансиях явно не будет, ибо кризис. В итоге на отдельно взятом ресурсе предложение рабочих рук тотально превысит спрос, в итоге диктовать условия будет предлагающая работу сторона. И делать это она будет, в том числе на основе откровенно демпинговых предложений. Результат — сложнее найти достойную работу, провоцирование уменьшения окладов работодателями. Если сайт приобретёт социальную значимость, всё сказанное плавно перетечёт в реал. Я не утверждаю, что так будет. Я говорю, что такое возможно.
Судя по Вашим описаниям «сегодня» 5 человек представлены как кандидаты, а 495 сидят дома безработными и даже не ищут, а «завтра» все эти 500 человек станут кандидатами на поиск работы и это плохо, потому что тогда работодатели могут оборзеть и начать предлагать плохие условия? Ну да оборзение работодателей — это плохо. Но безработица от неосведомлённости — это ещё хуже. Сайт создан для того, чтобы донести до населения вакансии. Т.е. как раз делает хорошо для соискателей работы.
И не так страшен кризис, как его малюют. До кризиса ситуация была такая, что за квалифицированный персонал работодатели дрались. А теперь уже не дерутся, но это не значит, что рабочих мест не хватает.
И не так страшен кризис, как его малюют. До кризиса ситуация была такая, что за квалифицированный персонал работодатели дрались. А теперь уже не дерутся, но это не значит, что рабочих мест не хватает.
Нет, я имел в виду не безработных соискателей, а тех, кого нынешняя работа устраивает, скажем так, не во всём, а веской причины «дёргаться» нет. А тут — такой информационный повод! Да и площадка — вот же она.
Такие соискатели составят большую часть аудитории, создав массовость, а демпинговые условия преложат безработные.
На HH.RU и ему подобном лежит дофига резюме. Ну и что? Я вообще не понимаю почему появление всего лишь нового сайта должно вызвать какой-то дисбаланс. Особенность сайта, что он делает доступнее вакансии, а не наоборот.
В России государственное предприятие всегда имеело повышенную важность и значение. Так исторически сложилось.
Важность и значение для кого или чего? Как это влияет на то, что может появится описанная Вами проблема?
Кстати, замечу, что сейчас на сайте 760 000 вакансий и 1837 резюме. Как-то очень уж далеко от описанной вами ситуации. В совершенно обратную сторону.
Кстати, замечу, что сейчас на сайте 760 000 вакансий и 1837 резюме. Как-то очень уж далеко от описанной вами ситуации. В совершенно обратную сторону.
Важность и значение — для среднестатистического российского гражданина. В условиях отсутствия гражданского общества тотальную регулирующую роль играет государство. Поскольку это крепко «сидит в головах», сей ресурс основной массой аудитории безоговорочно воспринимается как «главный» среди аналогичных. Если для Вас это не так, я искренне рад.
Большое количество вакансий и малое количество резюме легко объясняется тем, что вакансии, похоже, регистрировались администрацией сайта на основе данных службы занятости, а резюме почему-то регистрировать на основе тех же данных не стали. Сомневаюсь, что тем самым защищалось privacy, возможно, просто недостаточно данных (желаемый размер оплаты и т.п.). Уверен, что соотношение вакансий и резюме в скором времени существенно изменится.
Большое количество вакансий и малое количество резюме легко объясняется тем, что вакансии, похоже, регистрировались администрацией сайта на основе данных службы занятости, а резюме почему-то регистрировать на основе тех же данных не стали. Сомневаюсь, что тем самым защищалось privacy, возможно, просто недостаточно данных (желаемый размер оплаты и т.п.). Уверен, что соотношение вакансий и резюме в скором времени существенно изменится.
Любопытно откуда эти 1837 вакансий. Из них нет ни одной зарегистрированной в день открытия сайта.
А почему Вы считаете, что у нас отсутствует гражданское общество?
А что до восприятия, как «главный», то этому сайту ещё очень далеко. Слишком мало там вакансий для этого самого офисного планктона и некоторых других слоёв общества.
Согласен. Соотношение меняться будет однозначно и резко. Но и количество вакансий будет расти тоже. Посмотрим, что получится.
А почему Вы считаете, что у нас отсутствует гражданское общество?
А что до восприятия, как «главный», то этому сайту ещё очень далеко. Слишком мало там вакансий для этого самого офисного планктона и некоторых других слоёв общества.
Согласен. Соотношение меняться будет однозначно и резко. Но и количество вакансий будет расти тоже. Посмотрим, что получится.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Сегодня будет запущен государственный портал «Работа в России»