Как стать автором
Обновить

Комментарии 23

Я в твою команду работать не пойду.
А он в твою — пойдет!
А вы пропустили теги, я полагаю?

Хмм. Прям как на моей новой работе.

Фошисты ))) но мне понравилось

Как выделить хорошего джуниора? Он спрашивает обо всем, но не больше одного раза :D
А как же гугл в помощь как напутствие? Без этого советы кажутся не полными)))
Нет! Никакого гугла! Джун должен все знать сам, гугл используют только люди, неуверенные в своих знаниях! Да что там, с гуглом та самая Маша из бухгалтерии заменит полкоманды(Света просто захватит мир)
Ну я считаю джун таки должен гуглить прежде чем задавать вопросы. Если он вместо того чтоб потратить 15 минут и разобраться самому тратить 5 минут чтобы узнать у вас — это плохой джун. А вот если он потратил 15 минут — не разобрался и только потом пошел задавать вам вопросы — это хороший джун.

Простите, джун должен гуглить почему компания в которую устроился использует определенную технологию а не ее аналог? Интересная постановка задачи. Полагаю Вы и имена сотрудников его гуглить заставите.))

Кстати, реальная история из моих первых дней работы. Начальник мне сказал по поводу какой-то системной сущности: «посмотри в вики». Ну, я пошел искать в википедию.

Люди все разные и ситуации разные бывают. Но как-то на все вопросы отсылать в Сеть на мой взгляд такой себе способ ознакомления с новым местом работы.

15 минут слишком упрощенно. Иногда на какой-то вопрос может уйти день. Разобраться самому полезней, чем получить готовое решение, и не отвлекается более опытный специалист, но и потеря рабочего дня даже у стажера имеет минусы.
У меня как-то раз джун спросил что такое join в SQL. Понятно что идти гуглить какой логин/пароль от его гитовой учетки не нужно

У джуна не должно быть доступа в сеть вообще, а к гуглу и стаковерфлоу в частности. К внутренним системам и то лучше не в первый день выдавать. Не знаю почему про это забыли в статье, думаю что это подразумевалось в пунктах про учётку.

Вредные советы!? Это лучший чек-лист о проведении курса молодого бойца

джуниор — не стажер
спрос с него как со специалиста. подтирать никто не должен
Вот лично я на теги никогда не смотрю. По тегам осуществляется поиск, а не чтение статьи.
Поэтому соответствующий заголовок, чтобы сразу все было понятно ;)
О-о-о… Прямо моя прошлая работа, особенно про тесты, CI/CD и прочие ненужные модные штучки
Огонь ваще))
Вы можете чисто для приличия ответить на один из вопросов по вашему усмотрению

На одной работе недавно такое было)

Начал читать статью и сразу накрыло флешбеком о своих 3х месяцах работы в СберТехе

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации