Комментарии 19
Попробуйте курс rs.school/js
Вот отзыв про него: medium.com/rs-school/the-rolling-scopes-school-глазами-бывшего-студента-e269d23dfe7a
Вот отзыв про него: medium.com/rs-school/the-rolling-scopes-school-глазами-бывшего-студента-e269d23dfe7a
Резюмирую: Автор не читал учебники, из-за этого нашёл пользу даже в такой бесполезной вещи, как курсы.
Снова эти ЧСВ челы которые на шару попали в It фронтенд и теперь всех и вся учат как лучше учиться… чел тебе 21 год, я в 22 начал сам обучаться и понял что без курсов или образования it попасть на работу фронтом невозможно, рекрутеры просто не смотрят резюме без всяких вышек it или курсов, я уже более 2-х лет пытаюсь попасть именно во фронт, но всё безуспешно только потому что у меня нет никакой бумажульки профильной… теперь коплю 190 тысяч на курсы после которых меня даже не 100% возьмут на работу, но это хотя бы шанс
Насчет ЧСВ — необоснованно. И я никого не учу — в начале был дисклеймер — это просто мнение, не более. попасть во фронтенд можно, через стажировки или стартапы. Лично я начинал с нулевыми знаниями без корочки it через стартап
Не согласен насчет высшего it. Мне 22, работаю также во фронте, но на собеседованиях ни разу про вышку не спрашивали. Насчет курсов, проходил только бесплатные, чтобы основы понять. А дальше чисто практика.
Ээм, нет. Я пошёл за вышкой, уже работая фронтом. Не сочтите за оскорбление, но Вам, вероятнее, надо либо тянуть базу, либо снизить зарплатные ожидания, либо (что нежелательно) искать удалёнку, если вокруг мало вакансий джуну. Более того, меня (и не только) без ВО взяли в банк фронтом, правда, уже почти год стажа был. А товарищ, окончивший крупный вуз, устроиться не смог, ибо за тот же год, что мы проработали вместе, не сумел понять, что такое this, основные апи, асинхронщину.
Хороший буст знаний — решение задачек на кодварс, чекАйо, другие сервисы с задачками. Во-первых, нередко подобные вопросы джуну задают на собеседованиях, во-вторых, часто в работе попадается. На последнем собесе не было вопросов, которые я не знал, всё благодаря этим сервисам.
Кстати, неплохие курсы таки существуют, но их действительно мало. Academind, Jonas Schmidtmann неплохие (личный опыт), говорят, что Владилен Минин записывает годные вещи (не знаю, только мнение товарищей), Sorax про ес5 говорит, но хорошо. Конкретно я параллельно многое читал и искал по статьям, например, блог Дмитрия Сошникова — он разжёвывает спецификацию.
Понимайте и зубрите, всё получится! Удачи!)
Хороший буст знаний — решение задачек на кодварс, чекАйо, другие сервисы с задачками. Во-первых, нередко подобные вопросы джуну задают на собеседованиях, во-вторых, часто в работе попадается. На последнем собесе не было вопросов, которые я не знал, всё благодаря этим сервисам.
Кстати, неплохие курсы таки существуют, но их действительно мало. Academind, Jonas Schmidtmann неплохие (личный опыт), говорят, что Владилен Минин записывает годные вещи (не знаю, только мнение товарищей), Sorax про ес5 говорит, но хорошо. Конкретно я параллельно многое читал и искал по статьям, например, блог Дмитрия Сошникова — он разжёвывает спецификацию.
Понимайте и зубрите, всё получится! Удачи!)
У Владилена Минина на канале есть неплохие видео — также на некоторых платформах у него есть курсы. Сейчас он запилил, как я понял, свою платформу, где обучает людей, и говорят, что неплохо обучает. Он сделал из этого хороший бизнес. Для собеседований — leetcode божественная вещь.
Точно вот могу про MarcusAurelius сказать, что неплохо обучает, и это мягко говоря!) Плейлисты просмотрел почти все, с конспектами.
Тоже без обид, не верю в сказку про
Толку от тянуть базу если до собеседований тупо дело не доходит так как мое резюме просто не читают и отклик тоже, рекрутеры выставляют вакансии но при этом не смотрят отклики.
Мои зарплатные ожидания, на момент поиска работы, были равны 0, я готов сделать их минус 30 000 тыяч -40 000 тысяч в месяц лишь бы опыт получить, но пока не нашел компанию которой можно заплатить за то что бы она приняла тебя на работу и давала реальные проекты, такие зарплатные ожидания завышены? Сколько по вашему нужно платить компаниям что бы они соизволили взять на работу начинающего?
… ибо за тот же год, что мы проработали вместе, не сумел понять, что такое this, основные апи, асинхронщину.
Толку от тянуть базу если до собеседований тупо дело не доходит так как мое резюме просто не читают и отклик тоже, рекрутеры выставляют вакансии но при этом не смотрят отклики.
Мои зарплатные ожидания, на момент поиска работы, были равны 0, я готов сделать их минус 30 000 тыяч -40 000 тысяч в месяц лишь бы опыт получить, но пока не нашел компанию которой можно заплатить за то что бы она приняла тебя на работу и давала реальные проекты, такие зарплатные ожидания завышены? Сколько по вашему нужно платить компаниям что бы они соизволили взять на работу начинающего?
На hh писать бессмысленно, оттуда тоже результатов положительных не было, снёс резюме года с полтора-два назад.
Попробуйте этот канал в телеграме, или покрупнее. После двух недель молчания от ежедневных откликов на хэдхантере я просто начал стучаться в понравившиеся диджитал-агентства напрямую, мол, вот он я, хочу у вас работать, вот это могу. Кстати, на такой отклик через полгода попал на работу мечты, где и сейчас второй год рад трудиться. Их «купило» именно желание и прямое попадание нешаблонного резюме в руки.
Отдельно про резюме: с хедхантера их смотреть не хочется, сделайте кастомное. Я искал шаблоны для ворда, там ещё поменял, чтобы нравилось самому, заполнил. Одно уже это действие выделило относительно большей массы соискателей.
Набивайте гитхаб: сделайте бойлерплейт для вёрстки или СПА, промо сайт на github pages.
Посещайте митапы и конференции, обменивайтесь контактами, активничайте. Там это приветствуется, и нередко ходят рекрутёры.
Пробуйте, меняйте подходы, всё получится! Но придётся много потеть, джунов много, но перспективных джунов — всегда мало)
Что тут сказочного?) Сугубо наблюдение за коллегами. Он не один такой, многие после устройства расслабляются и стагнируют, и соискателям это выгодно даже. Но чем стагнирующие сотрудники Вам мешают, если Вы не попадаете на собеседование? Корень проблемы не там.
Попробуйте этот канал в телеграме, или покрупнее. После двух недель молчания от ежедневных откликов на хэдхантере я просто начал стучаться в понравившиеся диджитал-агентства напрямую, мол, вот он я, хочу у вас работать, вот это могу. Кстати, на такой отклик через полгода попал на работу мечты, где и сейчас второй год рад трудиться. Их «купило» именно желание и прямое попадание нешаблонного резюме в руки.
Отдельно про резюме: с хедхантера их смотреть не хочется, сделайте кастомное. Я искал шаблоны для ворда, там ещё поменял, чтобы нравилось самому, заполнил. Одно уже это действие выделило относительно большей массы соискателей.
Набивайте гитхаб: сделайте бойлерплейт для вёрстки или СПА, промо сайт на github pages.
Посещайте митапы и конференции, обменивайтесь контактами, активничайте. Там это приветствуется, и нередко ходят рекрутёры.
Пробуйте, меняйте подходы, всё получится! Но придётся много потеть, джунов много, но перспективных джунов — всегда мало)
Тоже без обид, не верю в сказку про ....
Что тут сказочного?) Сугубо наблюдение за коллегами. Он не один такой, многие после устройства расслабляются и стагнируют, и соискателям это выгодно даже. Но чем стагнирующие сотрудники Вам мешают, если Вы не попадаете на собеседование? Корень проблемы не там.
Приветствую, статья понравилась. Сам новичок и задаюсь вопросом (он возможно покажется глупым, но всё же): где лучше прочитать план того, чего начинать учить? Ибо где только не смотрел, везде написаны разные планы изучения fronted разработки. Кто-то сразу говорит, что можно учить JS и потом уже HTML и CSS, а уже затем фреймворки и т.д., а кто-то по другому (начиная с HTML и CSS (написание проектов) и потом уже на JS и уже затем на фреймворки и т.д).
не отважусь вам давать советы, так как сам еще не так опытен, как хотелось бы. Но один сеньор год назад посоветовал мне это: github.com/kamranahmedse/developer-roadmap
Интересная статья, я сейчас на этапе становления, освоил вёрстку (как сказал старший фронтендер на работе, у меня хороший бэкграунд), далее начал изучать js по книге learn.javascript, но решив схитрить переключился на курс, думая что курс мне быстрее даст понимание и я потом вернусь к книге, но к концу первого модуля курса я понял что я не понимаю как работают те или иные вещи в языке, все объясняется поверхностно и решил вернуться к книге. Я думаю новичку важно самому сидеть и вникать как все устроено, и пытаться выстроить свою модель восприятия. А курс можно взять для закрепления или для наглядного примера как можно решать задачи.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Frontend-образование или как могут помочь курсы новичку