Как стать автором
Обновить

Комментарии 2

Не факт что все 1600 были именно уволены — у кого-то были временные трудовые контракты, кто-то мог уйти сам, кто-то мог перейти (или был переведён) на частичную занятость
возможно просто оптимизировала затраты и уволила неугодных — ведь во многих компаниях есть люди которые по сути не нужны, но некому не мешали (например в оутсорсе — это «вечные джуниоры» — тобиш люди с низким кпд)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации