Комментарии 11
Т.е. к чему я веду в конкретном примере: если не знаете куда развиваться — можно посмотреть стоимости соответствующих навыков и исходить уже не только из личных предпочтений, но и из конъюнктуры
Я практически уверен, что если выбор идёт из личных предпочтений (а именно - делать то, что нравится), то вероятность заработать будет больше в долгосрочной, нежели если идти по "конъюктуре"
На самом деле призадумался.
Вопрос, наверно, дискуссионный, и ответ как правильно поступать, боюсь, лежит где-то посередине.
Соглашусь, что чтобы быть профи, например, в lisp-е действительно нужно тренировать именно lisp.
Однако, никто не может гарантировать, что востребованность именно в этом языке как в инструменте со временем не угаснет и весь legacy код вдруг разом не будет переписываться на новый "модный, стильный, молодёжный".
Я все сломал(
Steps to reproduce:
1) Город сменил на Иркутск
2) Галку оставить только на пункте "Искать в названиях вакансии"
3) В самой строке написать Python
График на рисунке 1 максимально бесполезен. Для должности "инженер" в СПб аналогичный график показывает более тысячи вакансий с зп более 300к. А ведь, туда попали все вакансии с указанной зп от 50к?
А ведь, туда попали все вакансии с указанной зп от 50к?
Всё верно
Но опять же - не релевантные вакансии можно выкидывать
См. таблицу с перечнем вакансий, столбец "Берём?"
Т.е. пересчитается в зависимости от выбора пользователя (компьютерная версия браузера - у мобильной версии есть проблемы, что не хочет пересчитывать)
Во-первых, строк в таблице 2000.
Во-вторых, я не понимаю какие вакансии в таком случае можно считать нерелевантными? Я хочу посмотреть зп для инженеров. Все вакансии с "инженер" в названии релевантные, пусть там будет зп 300к или 50к.
Во-первых, строк в таблице 2000.
Тут есть ограничение на ответ API hh - больше 2000 не выдает. Конечно желательно ограничивать выборку при помощи уточнения запроса
Все вакансии с "инженер" в названии релевантные, пусть там будет зп 300к или 50к.
Ну если "инженер-технолог" и/или "инженер-программист микроконтроллеров" и/или "инженер по охране труда" являются прям равнозначными, а следовательно релевантными, то, извините, помочь Вам не смогу.
Явно имеет место смешивание разных областей знаний - и стоит с громадным скепсисом отнестись к получаемой цифре.
Кстати, спасибо за вопрос. Действительно нужно об этой проблематике упомянуть не в комментариях, а явно в самой статье. Обновил "Недостатки".
Это действительно минус.
А можно ли расширить географию, hh ведь не только по России работает? (конкретно меня интересует г.Алматы)
Сервис для оперативной оценки стоимости своих навыков на рынке труда