Фантастические программисты-консультанты 1С и где они обитают

Когда я принял для себя решение профессионально заняться 1С (что-то в районе 2001 года), то я начал с покупки брошюры по бухгалтерскому учёту :)

Как показала моя дальнейшая профессиональная деятельность, это было правильным решением. Мне был вполне понятен бухгалтерский учёт по его сути, но его практическая реализация в РФ на уровне Налогового Кодекса и ПБУ - это совсем другая история. Поэтому я специализировался в разработке, вполне себе успешно.

Но, так или иначе, постоянно занимаясь самыми разными вопросами автоматизации бухучёта, вникая в возникающие проблемы и почитывая статьи "на злобу дня", настолько проникаешься глубоко вторичными к программированию проблемами, что иногда отличить по тоске в глазах программиста от главного бухгалтера становится уже затруднительно.

Как итог, спустя годы работы, вполне возможна ситуация, когда человек становится универсалом - будь это разработка ИС "с нуля" от постановки задачи до внедрения, или консультация по типовым механизмам, или даже консультации по чисто учётным вопросам на основании законодательства.

В моём случае, всё равно остался приоритет за разработкой, потому что тратить своё время на бесконечные и, часто, трудно осмысляемые повороты законодательной базы, желание пропало. Оно не окупается, для этого есть аудиторы.

Если же заниматься исключительно консультированием по реализованным в прикладных решениях механизмам - то это тоже проклятие и тлен. Постоянные изменения, бесконечные, никогда не исчезающие баги в реализации и мало творческий труд - мне не интересно это.

На основании всего этого могу сказать, что специализация - неизбежное следствие профессионального роста, и является безусловным добром. Но несовершенство этого мира вынуждает (пускай лично меня) быть человеком-оркестром и специалистом сверхширокого профиля. Даже скажу крамольное - мне это нравится. Пусть я не умею делать что-то идеально. Но за то, я умею дела очень-очень многое хорошо ;)

Всем радости.

Я РП. Ещё я аналитик. Ну и разраб тоже я. Потому что, если я не сделаю, то ресурсов нет. А людям нужно работать. Да, это не самый важный проект у меня. И не очень сложный. БСП + 50 разных обьектов + пару интеграций. Но всё же. Так и живём. Можно спустить на тормозах - нет ресурсов, а можно делать.

Я хоть и далек именно от 1с, но данная статья больше похожа на рассуждения о сферических конях в вакууме.

Без уточнения "что значит эффективный работник" весь смысл статьи сводится к нулю.

Работник, который выполняет все задачи за 50% рабочего времени, а 50% времени простаивает, является эффективным? А тот который тратит 100% времени на 100% задач является таким же эффективным или менее?

А если работник не справляется со своими задачами в срок, то является неэффективным? Или может быть он перегруженным задачами?

Так мы легко можем придти к необходимости рассмотрения каждого случая в отдельности и тому, что эффективность работника сильно зависит от руководства, но у руководства не модно разбираться, лучше всех под одну гребёнку.

Супер универсал: начинал с радиотехники в детстве: дошел путь от транзистора до микроконтроллера, дальше дошёл до ассемблера и дальше к высокому уровню. Начинал работать кладовщиком на комп складе, дальше админ, потом прог СУБД, потом кривая завела в 1с. На текущий момент считаю что могу автоматизировать торговое предприятие и его склад с налетом на среднее производство, знаю бухгалтерию на приемлемом уровне, уверен что с низкого старта осилю и должность зам. а потом и ГБ в областях выше. Всё сразу знать очень сложно. Шел к этому всю жизнь. Провинция не балует зарплатами, пытаюсь выбраться. Сейчас после внедрения WMS наверное буду искать другую работу с переездом т.к. тут есть спрос на универсала а на узкие очень мало. Возможно пойду в tru программисты начиная с Джуниора. Может в bigdata зарулВ общем до сих пор ищу себя. Вот такие вот в провинции проги - краснодипломное высшее инженерное и чайник в космос позволяет запускать но еду дают за "эшельме кешельме" код в 1с.

Что лучше: водка или виски? Однозначного ответа нет, есть просто разные обстоятельства, когда лучше универсал, а когда лучше профильник. Результативность зависит только от самого человека, от его качеств, самоорганизации, нацеленность на результат и много чего еще, но ни как от того, универсал он или нет. И также много зависит от принимающих решения людей: можно до усрачки объяснять, аргументировать руководству, почему нужен профильник, а начальство тупо скажет нет, делай сам и всё. Мы, кстати, у кофе машины рабочие моменты обсуждаем...а тут тема и не на 5 минут, видимо свободного времени много, завидую белой завистью)

Лично мой опыт в 1С показал что лучше прокачивать себя как узкого специалиста т.к. работа спокойнее, а ЗП может быть даже выше т.к. самые высокооплачиваемые вакансии в части разработки на 1С требуют глубокой специализации именно в разработке.

В школе увлекался программирование, олимпиадами. В 12-том классе летом подрабатывал и потратил на курсы по бухгалтерии. Поступил одновременно в экономический и программистский универы. Но одновременно два не потянул. Остался на экономическом - там было больше симпатичных девчёнок :) Начал работать бухгалтером(и работал 13 лет). Закончил как экономист предпринимательской деятельности. И поступил в авиационный на программиста-аналитика. Узнал про 1С, и начал с ним работать 17 лет обратно. Продолжая вести бухгалтерию и программировать и руководить проектом. Пробовал другие инструменты учёта и автоматизации бизнеса, но вернулся к 1С. Дополнительно учился как создаются бизнесы.

сейчас самостоятельно помогаю людям и компаниям с учётом в 1С