Комментарии 38
Всё зависит от бизнеса, а так же целеустремленности. А то бизнес вначале после неудач можно отправить в свободное правило. По себе знаю.
Да, но, мне кажется, надо сразу настроиться на то, что будет тяжело. Как говорили древние — надейся на лучшее, но думай о худшем. Это вопрос настроя)
не понял — а причем тут вообще мифы? скорей уж судя по тексту это просто плюсы своего бизнеса.
на грабли вы начнете наступать, когда вам понадобится уволить сотрудника, с которым вы ездите на турбазы и к которому ходите в гости. это из разряда родственников\друзей на работе — в долгосрочной перспективе это никогда не заканчивается хорошо.
и давайте уж будем честными — свой бизнес в волгограде это совсем не тоже самое, что свой бизнес в москве. тут один только нормальный офис на окраине будет стоить столько, что без кредита начать будет проблематично. аналогично платить среднюю зарплату по региону в волгограде гораздо проще, чем среднюю зарплату по москве.
на грабли вы начнете наступать, когда вам понадобится уволить сотрудника, с которым вы ездите на турбазы и к которому ходите в гости. это из разряда родственников\друзей на работе — в долгосрочной перспективе это никогда не заканчивается хорошо.
и давайте уж будем честными — свой бизнес в волгограде это совсем не тоже самое, что свой бизнес в москве. тут один только нормальный офис на окраине будет стоить столько, что без кредита начать будет проблематично. аналогично платить среднюю зарплату по региону в волгограде гораздо проще, чем среднюю зарплату по москве.
Именно, плюсы, в которых многие видят минусы. На грабли по сотрудникам мы наступали — за год уволились трое. Один — мой хороший приятель, с которым мы были знакомы 5 лет. Ничего — переживаемо, коллектив — это что-то общее, это креативное сообщество (у нас), уход одного-двоих опечалит, но не более.
Конечно, Вы правы — но хабр читают не только в Москве и негативные посты могут отбить желание именно у них. Да и цены на продукты/услуги в Москве больше, по сравнению с регионами — так что уравнение сходится. Мы начинали не с кредита, а со 150 000 свои рублей — но в регионах — это возможно
Конечно, Вы правы — но хабр читают не только в Москве и негативные посты могут отбить желание именно у них. Да и цены на продукты/услуги в Москве больше, по сравнению с регионами — так что уравнение сходится. Мы начинали не с кредита, а со 150 000 свои рублей — но в регионах — это возможно
>> свой бизнес в волгограде это совсем не тоже самое, что свой бизнес в москве
локальная специфика такова, что многие имеют офис в Волгограде, а проекты в Москве — регион сильно сроднился с далёкой столицей, нежели с ближними Ростовом да Саратовом, да и бизнес-модель удобная: зарплата в 20 тыр в Волгограде и аренда 1-комнатной за 5 тыр — это не 40 и 20 тыр в столице.
локальная специфика такова, что многие имеют офис в Волгограде, а проекты в Москве — регион сильно сроднился с далёкой столицей, нежели с ближними Ростовом да Саратовом, да и бизнес-модель удобная: зарплата в 20 тыр в Волгограде и аренда 1-комнатной за 5 тыр — это не 40 и 20 тыр в столице.
Ну как говорится, первый год ты кормишь бизнес, второй — выедите из одной тарелки и на третий он кормит тебя.
Еще хочу дополнить. Не мифы, просто плюсы работы на себя.
1. Иногда бывает придет мысль перед сном, ты хорошенько все обдумал, представил как что можеть быть. С утра сел и описал всё это. Никто не зарубит идею, не скажет что это плохо, что это не сработает. И ты понимаешь, что сделав это, ты потенциально уже заработал денег, потому что во-первых потратил определенное количество своего времени, во-вторых, потому что ты знаешь, что эта идея принесет тебе дополнительные деньги, пусть всего несколько сотен рублей поначалу. Но это будет прямое вознаграждение за твой ум, а не зарплата, в общем-то не зависящая от того как ты работаешь. Лично для меня это очень важно, потому что работаю в рекламе и большинство работы заканчивается ничем: или тендер проигран, или у клиента проблемы какие-то, или в итоге делается не то, что задумывалось.
2. У тебя всегда есть выбор, чем заниматься. Не хочешь сегодня шлифовать дизайн сайта, займись текстами. Не хочешь тексты — займись организационной работой, и т.д. И даже если что-то нужно сделать очень срочно, ты это делаешь с большим удовольствием, потому что понимаешь, что это нужно прежде всего тебе.
1. Иногда бывает придет мысль перед сном, ты хорошенько все обдумал, представил как что можеть быть. С утра сел и описал всё это. Никто не зарубит идею, не скажет что это плохо, что это не сработает. И ты понимаешь, что сделав это, ты потенциально уже заработал денег, потому что во-первых потратил определенное количество своего времени, во-вторых, потому что ты знаешь, что эта идея принесет тебе дополнительные деньги, пусть всего несколько сотен рублей поначалу. Но это будет прямое вознаграждение за твой ум, а не зарплата, в общем-то не зависящая от того как ты работаешь. Лично для меня это очень важно, потому что работаю в рекламе и большинство работы заканчивается ничем: или тендер проигран, или у клиента проблемы какие-то, или в итоге делается не то, что задумывалось.
2. У тебя всегда есть выбор, чем заниматься. Не хочешь сегодня шлифовать дизайн сайта, займись текстами. Не хочешь тексты — займись организационной работой, и т.д. И даже если что-то нужно сделать очень срочно, ты это делаешь с большим удовольствием, потому что понимаешь, что это нужно прежде всего тебе.
Абсолютно с Вами согласна — спасибо, что указали эти плюсы. По первому — мы делаем свои стартапы, это приятно смотреть — когда твоя идея воплощается в жизнь именно так, как ты задумал. По второму — я всегда хотела рисовать — теперь у меня есть возможность для этой самореализации, также я занимаюсь иногда копирайтингом и организацией мероприятий. Очень здорово!
я делаю это сразу, потому что утром все забываю. Так иногда по несколько раз за ночь «вскакиваю»))) рядом со мной лежит ручка и блокнот)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
> даем нашим сотрудникам свободу оформлять свои рабочие места – как вздумается им – у дизайнера на столе плюшевая собачка, у ген.дира фигурка египетского бога, у меня за спиной плакат с кошечкой
невероятно!!! какое свободомыслие!!! как многое вы можете себе позволить!!! о, это сладкое слово свобода сколько я мечтал о ней и оказывается она так близко… о, свобода!!!
невероятно!!! какое свободомыслие!!! как многое вы можете себе позволить!!! о, это сладкое слово свобода сколько я мечтал о ней и оказывается она так близко… о, свобода!!!
может быть это малая часть, но вот свобода выбирать свой стиль в работе и реализовывать свои идеи — это самая главная свобода, свобода самореализации.
Когда я работал в офисе, я всегда хотел иметь свой любимый плакат на стене и набор фигурок на столе, как дома. Я хотел создать свою небольшую зону комфорта с моими правилами и быть властным над ней. Сегодня будет висеть плакат из любимой игрушки, завтра ученого, а послезавтра того, кого захочу.
Многие компании совершенно не понимают таких мелочей.
Чего стоят офисы blizzard, google, yandex. А поговорив с сотрудниками, сразу становится понятно, что для них рабочее место, второй дом. Какое кол-во преимуществ это дает для всех и так понятно.
Многие компании совершенно не понимают таких мелочей.
Чего стоят офисы blizzard, google, yandex. А поговорив с сотрудниками, сразу становится понятно, что для них рабочее место, второй дом. Какое кол-во преимуществ это дает для всех и так понятно.
Хорошая статья, поддерживаю почти все написанное, несколько комментариев.
Насчет финансовой свободы ньюанс. Когда работаешь за зарплату складывается ощущение, что все хорошо, стабильно и будет только лучше. Но это не значит что в фирме нет проблем, просто они от тебя скрыты. Но в один прекрасный момент все может измениться — случится кризис или ключевой заказчик уйдет. Или просто не сложились отношения с руководителем. И вот тебе снижают зарплату или в отпуск отправляют. А ты уже набрал кредитов. И сделать ничего нельзя, разве что уволиться. Работая на себя ты видишь всю ситуацию, и хотя частенько переживаешь на тему на что жить будем, но ищешь выход из ситуации и находишь чаще всего. По моему мнению, наемная работа в принципе не надежнее своего бизнеса. В своем деле нервничать приходится больше, но и доход, в среднем, получается выше.
И еще замечание насчет графика работы. Работать с 9 до 17 в своем бизнесе, это конечно, глупость, но постоянно сильно перерабатывать не стоит, это ведет к массе проблем — усталости физической и эмоциональной, потере концентрации, качества работы, возникновению конфликтов. Работа должна приносить удовольствие. Если у вас слишком много задач необходимо проанализировать ситуацию и делегировать часть задач другим людям. Даже если кажется, что никто лучше тебя с делом не справится. В тоже время, все надо делать в рамках разумного. Нанимать секретаря, чтобы отвечала на звонки или приносила кофе, или взять на работу дизайнера у которого задач на неделю в месяц — это лишнее.
Да, еще, очень старая мудрость. Не делай бизнес с друзьями.
Насчет финансовой свободы ньюанс. Когда работаешь за зарплату складывается ощущение, что все хорошо, стабильно и будет только лучше. Но это не значит что в фирме нет проблем, просто они от тебя скрыты. Но в один прекрасный момент все может измениться — случится кризис или ключевой заказчик уйдет. Или просто не сложились отношения с руководителем. И вот тебе снижают зарплату или в отпуск отправляют. А ты уже набрал кредитов. И сделать ничего нельзя, разве что уволиться. Работая на себя ты видишь всю ситуацию, и хотя частенько переживаешь на тему на что жить будем, но ищешь выход из ситуации и находишь чаще всего. По моему мнению, наемная работа в принципе не надежнее своего бизнеса. В своем деле нервничать приходится больше, но и доход, в среднем, получается выше.
И еще замечание насчет графика работы. Работать с 9 до 17 в своем бизнесе, это конечно, глупость, но постоянно сильно перерабатывать не стоит, это ведет к массе проблем — усталости физической и эмоциональной, потере концентрации, качества работы, возникновению конфликтов. Работа должна приносить удовольствие. Если у вас слишком много задач необходимо проанализировать ситуацию и делегировать часть задач другим людям. Даже если кажется, что никто лучше тебя с делом не справится. В тоже время, все надо делать в рамках разумного. Нанимать секретаря, чтобы отвечала на звонки или приносила кофе, или взять на работу дизайнера у которого задач на неделю в месяц — это лишнее.
Да, еще, очень старая мудрость. Не делай бизнес с друзьями.
Всегда нужно страховаться. Могут уволить если ты работник, может фирма прогореть если ты владелец. Но если прогорит фирма то поднять новую очень сложно будет а работник просто пойдёт на другую работу в аналогичную контору.
Что касается кредитов то нафиг было набирать их, это как говорится ваши проблемы и глупости. Я считаю что у каждого должен быть запас денег на такой случай чтобы он мог жить автономно какое-то время (в книгах пишут пол года). А жить от получки до получки это бред. Плюс кредит надо брать только в очень крайних случаях и только если без этого никак. А то читал варианты когда люди брали плазму в кредит а потом их увольняли и без копейки локти кусали.
Что касается кредитов то нафиг было набирать их, это как говорится ваши проблемы и глупости. Я считаю что у каждого должен быть запас денег на такой случай чтобы он мог жить автономно какое-то время (в книгах пишут пол года). А жить от получки до получки это бред. Плюс кредит надо брать только в очень крайних случаях и только если без этого никак. А то читал варианты когда люди брали плазму в кредит а потом их увольняли и без копейки локти кусали.
>Работать с 9 до 17 в своем бизнесе, это конечно, глупость
если вы имеете ввиду, что мало, то согласен. имхо, начальник должен работать больше всех и быть всегда примером. как только он начинает расслабляться работники сразу это замечают и начинают сами работать спустя рукава.
если вы имеете ввиду, что мало, то согласен. имхо, начальник должен работать больше всех и быть всегда примером. как только он начинает расслабляться работники сразу это замечают и начинают сами работать спустя рукава.
если все начнут свой бизнес — то кто будет в конечном итоге работать? :)
А свой бизнес это не работа по вашему? В развитых странах малый и средний бизнес, а отнюдь не крупные корпорации, дает большую часть ВВП.
Будут оказывать друг другу услуги по договору подряда :)
Все свой бизнес никогда не начнут. Обычно человек тянется к стабильности и хочет чтобы за него всё решали, а он будет просто работать и просто получать зарплату.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
1. Душевная свобода. Плюс первый. Мы можем определять наши стили разработки сайтов, общения с заказчиками, направления в графике и программной части. Мы свободны сами выбирать куда нам идти, все наши движения вперед – наши и только наши. Нам никто не диктует правила, мы можем устроить выходной в день рождения студии, можем в праздник устроить корпоративный поход в кино. Мы сами задаем тон в коллективе – цель на дружеские отношения, на сплоченный идеей коллектив. Мы оформляем офис так, как нам нравится и даем нашим сотрудникам свободу оформлять свои рабочие места – как вздумается им – у дизайнера на столе плюшевая собачка, у ген.дира фигурка египетского бога, у меня за спиной плакат с кошечкой. Мы собираемся студией – выезжаем на турбазу и ходим в гости друг к другу – мы всегда вместе. Это и есть наша свобода.
________________________________________________________________________________________________
Ну предположим.
Только кто с вами поедет на турбазу? кто с вами пойдет в кино? это же ваш выбор, а не ваших сотрудников! Ведь это вы хотите, что все пошли! Это исключительно ваше желание.
С чего вы взяли что вы будете лучше чем ваш директор? а? С чего вы взяли, что вы сможете добиться всего, что написали? с чего вы взяли, что именно ваш директор не пытается сделать того же самого? почему у него не получается?
Главный вопрос: когда вы реализуете свой план «мой комфортный бизнес» и люди начнут уходить от вас. Спросите себя, а почему так происходит, ведь вы создали со своей точки зрения идеальную фирму.
________________________________________________________________________________________________
Ну предположим.
Только кто с вами поедет на турбазу? кто с вами пойдет в кино? это же ваш выбор, а не ваших сотрудников! Ведь это вы хотите, что все пошли! Это исключительно ваше желание.
С чего вы взяли что вы будете лучше чем ваш директор? а? С чего вы взяли, что вы сможете добиться всего, что написали? с чего вы взяли, что именно ваш директор не пытается сделать того же самого? почему у него не получается?
Главный вопрос: когда вы реализуете свой план «мой комфортный бизнес» и люди начнут уходить от вас. Спросите себя, а почему так происходит, ведь вы создали со своей точки зрения идеальную фирму.
Вы не правы:
1. Мы обсуждаем варианты времяпровождения — и выбираем большинством. Значит, это не мое исключительное желание. К тому же мы всегда стараемся проводить время с креативом, вот в прошлый раз придумали настольную игру (пост об этом был недавно), думаю это интересно и не надоедает никому
2. С того, что я работала с моим директором. По сути в веб-разработке, если люди объединены идеей им нужно одно — делать качественный продукт. У нас нет конвеера, у нас каждый делает то, что ему нравится — у нас нет четких рамок и если у нас есть точка зрения, то мы отстаиваем ее перед клиентами. Для дизайнера, менеджера, программиста — важно, чтобы продукт работал и был именно таким, каким они его представляют. Как я писала в этом наша свобода. Мы ушли с прошлого места работы, причем оттуда потом ушли еще 2 человека — потому что не разделяли отсутствие креативности и творческой свободы.
3. Комфортный для всех там находящихся, мы не удерживаем силками — пока всем комфортно все работают — а это и есть идеальная фирма
1. Мы обсуждаем варианты времяпровождения — и выбираем большинством. Значит, это не мое исключительное желание. К тому же мы всегда стараемся проводить время с креативом, вот в прошлый раз придумали настольную игру (пост об этом был недавно), думаю это интересно и не надоедает никому
2. С того, что я работала с моим директором. По сути в веб-разработке, если люди объединены идеей им нужно одно — делать качественный продукт. У нас нет конвеера, у нас каждый делает то, что ему нравится — у нас нет четких рамок и если у нас есть точка зрения, то мы отстаиваем ее перед клиентами. Для дизайнера, менеджера, программиста — важно, чтобы продукт работал и был именно таким, каким они его представляют. Как я писала в этом наша свобода. Мы ушли с прошлого места работы, причем оттуда потом ушли еще 2 человека — потому что не разделяли отсутствие креативности и творческой свободы.
3. Комфортный для всех там находящихся, мы не удерживаем силками — пока всем комфортно все работают — а это и есть идеальная фирма
Сразу должен поблагодарить вас за то, что поставив минус вы объяснили свою позицию.
1. Я не читал. Вы играете в рабочее время? 0_о
2. Почему вы ушли создавать свою компанию (если не секрет, то какое количество соучредителей ?), а не пошли в чужой работающий бизнес согласно требованию «свобода креативу»?
3. Комфорт, сладкое слово :) Я надеюсь вы уже прошли стресс-тест?
Стресс-тест — это когда все работали как хотел (в рамках разумного конечно же), а потом начались затруднения с клиентом и вы вынуждены были 3 месяца подряд сидеть с 8 до 20 часов и с одним выходным убеждая всех слабовольных и любителей «комфорта», что вам всем нужно сделать это (обычно в ответ вас должны были в мягкой форме послать и забить).
С ув. :)
1. Я не читал. Вы играете в рабочее время? 0_о
2. Почему вы ушли создавать свою компанию (если не секрет, то какое количество соучредителей ?), а не пошли в чужой работающий бизнес согласно требованию «свобода креативу»?
3. Комфорт, сладкое слово :) Я надеюсь вы уже прошли стресс-тест?
Стресс-тест — это когда все работали как хотел (в рамках разумного конечно же), а потом начались затруднения с клиентом и вы вынуждены были 3 месяца подряд сидеть с 8 до 20 часов и с одним выходным убеждая всех слабовольных и любителей «комфорта», что вам всем нужно сделать это (обычно в ответ вас должны были в мягкой форме послать и забить).
С ув. :)
Хорошая статья. Спасибо. От себя добавлю:
1) Свой бизнес — это просто кайф. Приятно, когда в любое время, ты знаешь, что тебе есть что делать. Ты чувствуешь, что живешь ради чего-то, что ты не просто аппарат для переработки пищи. Это создает психологический комфорт, который влияет на все остальные стороны жизни.
2) Все сомнения по поводу стоит/не стоит открывать свое дело улетучиваются тогда, когда свое дело начинает приносить в 2-3 раза больше денег, чем аналогичная работа «на дядю». Главное, пережить этот «мертвый период», когда работы больше, а денег меньше. Нужно верить в светлое будущее :)
1) Свой бизнес — это просто кайф. Приятно, когда в любое время, ты знаешь, что тебе есть что делать. Ты чувствуешь, что живешь ради чего-то, что ты не просто аппарат для переработки пищи. Это создает психологический комфорт, который влияет на все остальные стороны жизни.
2) Все сомнения по поводу стоит/не стоит открывать свое дело улетучиваются тогда, когда свое дело начинает приносить в 2-3 раза больше денег, чем аналогичная работа «на дядю». Главное, пережить этот «мертвый период», когда работы больше, а денег меньше. Нужно верить в светлое будущее :)
1. Да, мы играем, ходим в кино, ездим на турбазу в рабочее время. Потому что мы не имеем право отнимать личное время сотрудников, за исключением очень исключительных случаев, когда надо что-то сделать быстро и мы не успеваем в рабочее время. Такое было пару раз, один раз мы собирались дома у нас в нерабочее время. Но по желанию.
2. Кол-во соучредителей — 3. Потому что у меня есть некое свое видение — как делать сайты, мой муж (также соучредитель) и второй соучредитель разделяют его, можно сказать, что это наше мнение. Нам легче так — мы были втроем и решили сделать общее дело.
3. Мы стараемся работать с 9 до 18, как я писала в статье. Конечно, бывают ключевые клиенты, но ими обычно занимаюсь я, потому что я могу работать много и не напрягать сотрудников. На самом деле, у нас с мужем такая фича — я стараюсь, чтобы мои сотрудники работали в строго рабочее время, а все остальное сама доделываю (диз, менеджерские обязанности) или муж (программерское).
2. Кол-во соучредителей — 3. Потому что у меня есть некое свое видение — как делать сайты, мой муж (также соучредитель) и второй соучредитель разделяют его, можно сказать, что это наше мнение. Нам легче так — мы были втроем и решили сделать общее дело.
3. Мы стараемся работать с 9 до 18, как я писала в статье. Конечно, бывают ключевые клиенты, но ими обычно занимаюсь я, потому что я могу работать много и не напрягать сотрудников. На самом деле, у нас с мужем такая фича — я стараюсь, чтобы мои сотрудники работали в строго рабочее время, а все остальное сама доделываю (диз, менеджерские обязанности) или муж (программерское).
Рад за вас)
Вы удачно стартовали и сейчас пожинаете плоды, молодцы!
Что касается негативного и положительного опыта. У каждого он свой. Просто кто-то смог реализовать себя в роли предпринимателя, а кто-то нет — человеку просто не подходит эта роль. Отсюда и неудачи и негативный опыт.
Вы удачно стартовали и сейчас пожинаете плоды, молодцы!
Что касается негативного и положительного опыта. У каждого он свой. Просто кто-то смог реализовать себя в роли предпринимателя, а кто-то нет — человеку просто не подходит эта роль. Отсюда и неудачи и негативный опыт.
Зарплата бухгалтеру — в… рублях?)
По-моему пугалки только для сомневающихся. Не знаю зачем их пишут, видимо чтобы сомневающиеся не стали конкурентами пишущим :)
А если серьезно, ИМХО, самодостаточного человека, принимающего решение самому, ничто и никто не остановит.
Нужно пользоваться принципом — а почему бы и нет? И быть готовым к падению. К успеху готовы все, падению — единицы. Видимо, они и выживают и составляют те самые 5%
Я еще пока не пробовал :)
А если серьезно, ИМХО, самодостаточного человека, принимающего решение самому, ничто и никто не остановит.
Нужно пользоваться принципом — а почему бы и нет? И быть готовым к падению. К успеху готовы все, падению — единицы. Видимо, они и выживают и составляют те самые 5%
Я еще пока не пробовал :)
У России — точно женское начало :)
Странно читать нытье от мужчин «начинающих бизнесменом» с размазыванием соплей, стонами на «плаканьем в жилетку».
— Все сложно, тяжело…
Берите пример с представителей прекрасного пола, что вы не мужчины (точнее дети с комплексами) и так понятно.
Странно читать нытье от мужчин «начинающих бизнесменом» с размазыванием соплей, стонами на «плаканьем в жилетку».
— Все сложно, тяжело…
Берите пример с представителей прекрасного пола, что вы не мужчины (точнее дети с комплексами) и так понятно.
Очень позитивно, спасибо за информацию!
Какой город?
Какой город?
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Стакан наполовину полон: разрушение негативных мифов о собственном бизнесе