Яндекс.Студень глазами участника

    Спасибо компании Google хотя бы за то, что после его прихода в Россию Яндекс схватился за голову и поменял лицо. Ведь именно после прихода американского поисковика Яндекс поменял стратегию своего развития, стал активно работать над созданием имиджа высокоинтеллектуальной компании, где круто работать, стал активно нанимать разработчиков, стал плотно работать с ВУЗами.

    И вот после нескольких проведенных в Москве Google Developers Day Яндекс решил провести свой Студень.

    Я не студент, а преподаватель программирования, но мне важно знать, на что можно ориентировать своих студентов. Поэтому целый день 1-го апреля посвятил этому мероприятию. Ниже мои впечатления от него.

    Регистрация была закрытая, приглашали адресно через электронную почту участников семинаров, субботников или других мероприятий Яндекса. Информации ни в корпоративном блоге, ни в других публичных ресурсах Яндекса не было. Тем не менее удалось собрать около 600 участников, которые практически полностью заполнили конференц-зал в гостиницу Radisson SAS Славянская. При этом удалось избежать критической массы СЕОшников и прочих паразитов.

    Но надо заметить, что пока еще ни одна из высокотехнологичных компаний не справилась с очередью на регистрацию :)

    Что было




    1. Были доклады и презентации от Сегаловича, Бахаревской, Садовского и других. Доклады веселые, не утомляющие. Но как-то все больше про любовь. Про любовь этих людей к Яндексу. Этой любовью они и хотели поделиться с аудиторией.

    2. Были стенды Школы Анализа Данных и Программы Стажировок Яндекса, где можно было пообщаться с людьми, курирующими эти направления, узнать подробней о программах и задать кучу вопросов.

    3. Был импровизированный компьютерный класс, где в перерывах проходили мини-кубок по поиску и турнир ассесоров.

    4. Было достаточное количество перерывов, во время которых можно было не только хорошо перекусить, а неформально пообщаться с известными медиа-людьми из Яндекса, которых в тот день было предостаточно. Это и Лена Колмановская, и Роман Иванов и Григорий Бакунов, а так же Антон Волнухин, Андрей Себрант, Илья Сегалович и другие звезды. И вот эта часть мне представляется самой интересной и полезной. Потому как собеседники все они отменные. И они создают имидж компании, как возможного будущего места работы, гораздо лучше разных докладов, презентаций и новых сервисов.

    Чего хотелось-бы



    Меньше заостренности на найме. Чтобы кроме месседжа «У нас круто работать» были еще и сопроводительные месседжы. Похвастаться своими успехами можно, ничего в этом плохого нет. Но неплохо было бы чуть подробней рассказать о красиво решенных задачах, а так же и о не решенных задачах.

    Мне осталось непонятно, чем будут заниматься люди, которые захотят пойти работать в Яндекс, какие задачи они будут решать. И за этой непонятностью возникает мысль, что на первых порах они будут заниматься совсем не интересными вещами: верстка, вспомогательные функции, модерирование, обеспечения процесса и тп.

    То есть чуть меньше общих слов на тему, как круто в Яндексе, чуть больше формул, чуть больше конкретики о тенденциях развития интернет-технологиях, о видении будущего. Ведь аудитория-то была образованная и жадная до нового. Чтобы люди, которые не собираются идти работать в эту чудесную компанию, могли почерпнуть интересные идеи и мысли для самостоятельных проектов.

    Ссылки



    Слайды и видео обещались выложить.

    Но конференция прошла живо и интересно. И честно можно сказать спасибо за эту возможность пообщаться с замечательными людьми.

    Средняя зарплата в IT

    110 450 ₽/мес.
    Средняя зарплата по всем IT-специализациям на основании 6 901 анкеты, за 2-ое пол. 2020 года Узнать свою зарплату
    AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

    Подробнее
    Реклама

    Комментарии 14

      +1
      Да, соглашусь с Вами: нацеленность на найм — это неправильно. Нужно стараться заинтересовать людей, тогда они получат действительно сильных или потенциально сильных специалистов, способных решать большие задачи
        0
        Но я первого блина получилось очень неплохо
          0
          Да, пожалуй. Хотя всегда хотелось бы, чтобы мы не бежали сломя голову за западом, отставая на годы, а иногда обгоняли бы их внося что-то свое новое и современное. В том числе и в таких мероприятиях.
          0
          Я конечно согласен, было бы хорошо, если бы ребята рассказали больше технических подробностей, а если бы вообще ничего кроме технических подробностей не рассказывали — отлично было бы. Но ведь это был не ТехСтуДень, и не ПрограммистРазработчикСтуДень, это был просто Студень, студенты на нем были весьма разные, и он именно так был запланирован. На нем были и лингвисты, и вообще просто праздно интересующиеся гуманитарии. Вот, треть вопросов была про то, а «как типа сделать чтобы страничка была выше» или «а почему из Питера не так как из Москвы смотрится». Для этой ситуации тематика и раскрытие тем отлично подходили, а ведущий все время просил задавать технические вопросы в кулуарах. Есть места, в которых про поисковые системы наверное более подробно и технически рассказывают — приходите в ШАД :) По-моему все грамотно сделали.
            +1
            Вот и интересно было бы узнать, какие задачи решают лингвисты в Яндексе, примеры таких задач, красивые решения. А то мы слышали только про то, что лингвисты им нужны.

            Или про задачи, которые решают социологи, как они оперируют с данными, и какие получаются результаты.

            Но ничего этого не было. Основная масса была про то какой хороший Яндекс, идите к нам работать и будете вершить.
              0
              Ну для серьезного разговора про лингвистику в Яндексе, я думаю, сначала пришлось бы отвести часов пять на лекцию про морфологии, тезаурусы и генеративные грамматики. А лингвистам в соседней аудитории стоило часов 6 посидеть, послушать про b-деревья и современные методики распределения вычислений. Разве нет?
                +1
                Почему тогда рассказ про определение клонов картинок уместился на два очень понятных слайда.

                И ведь никого не успугал термин омонимия на слайдах Виталия. По-моему на пальцх там многое можно рассказать и заинтересовать студентов не печеньками и пуфиками, а именно задачами.

                Печеньки это уже для матерых зубров, а студенты пока еще идейные.
                  0
                  > Печеньки это уже для матерых зубров, а студенты пока еще идейные.

                  Вот с этим я очень согласен.
                  Не знаю, можно ли объяснить что-то на пальцах и интересно одновременно. Может, вы и правы.
              0
              Мне интересно, что я могу рассказать студентам про Яндекс по результатам этого мероприятия.
            0
            С конкурсами это они придумали замечательно: мини-кубок по поиску, викторина на знание Рунета и соревнование ассессоров очень здорово оживили мероприятие, привнеся в него немного азарта.
            Больше всего в мероприятии огорчила низкая культура студентов, которые, как только трансляцию хештега вывели на проектор, начали писать туда спам и мат. Аж смутили Себранта и Сегаловича.
            А вот то, что регистрация была по личным приглашениям через почту, я не знал. Огромный респект организаторам, которые таким сложны образом пригласили такое большое количество студентов. Зал был заполнен и многие (я в том числе) сидели в проходах.
              0
                0
                В ваших словах угадываются мысли человека увлеченного узкой областью (нет-нет, я не считаю, что это плохо). Я лично не считаю верстку скучным занятием. Там свои сложности. А высокотехнологичная верстка — так это вообще исскуство. К сожалению не попал на Студень, но мне кажется была попытка заинтересовать как можно большую аудиторию, а не только будущих «структуральнейших лингвистов».
                  0
                  Нет, вертска здесь просто для примера. Просто любое промышленное программирование требует уйму сопроводительной и скучной деятельности. И вот для этой «подноски снарядов» зачастую и привлекают стажеров и студентов.

                  Искусство штучно, а востребован поток. От этого никуда не деться.
                    0
                    Не боги горшки обжигают. Эти «гении» тоже когда-то начинали. А «подноска снарядов» не менее важна, чем точная наводка. Ну я думаю, что вы считаете так же. Но объективности ради могу сказать, что наврядли кто-то из студентов может решить задачу хотя бы уровня отдела. За этим и нужны стажировки, что бы учить — растить смену.
                    А вообще к этому мероприятию я отношусь так, что компания сказала «Мы вас ждем. Приходите — не робейте.»

                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                Самое читаемое