Как стать автором
Обновить

Комментарии 63

А разве сократить это хорошо? О людях не думают. А то что 6000 продавцов возмут это не выход ИМХО.
Сокращать — это хорошо.
Компания увольняет не нужных ей сотрудников — дает им возможность самореализоваться в другом месте и поднимает собственную эффективность.

А разве сократить чиновников — это хорошо?
Они тоже не хотят чтобы их увольняли.

Бюрократия разрастается, чтобы удовлетворять нужды разрастающейся бюрократии (с) Айзек Азимов

>Сотрудники ФБР и ЦРУ в этой «тупой» Америке не прибрали к своим рукам весь бизнес в стране от рынков, супермаркетов и аптек до нефти, газа, торговли оружием, грибами и матрешками… Они не входят долевыми акционерами во все крупные компании через подставные предприятия, открытые на их жен, любовниц и любовников любовниц…

>По американским законам большинству наших чиновников пришлось бы провести в тюрьме от трехсот до пятисот лет.
Источник: mzadornov.livejournal.com/15065.html

Если наших чиновников то не жалко. Сорри за политический пост.
Вот на ВАЗе долго отказывались обновлять производство, руководствуясь вполне социально направленным стремлением — оставить людям работу.
Это очень хорошее действие, если бы не тормозило развитие предприятия.
А пусть на ВАЗе начнут компьютеры собирать или телевизоры или плееры с телефонами на худой конец? И людям будет работа и востребованная продукция, а то все в Китае закупаем.
А машины — не мешайте строить заводы тут европейцам и японцам и машин будет сколько хочешь собранных у нас и за которые налоги заплатили в наш бюджет и опять же рабочие места для наших людей.
Ни ума, ни особой прибавочной стоимости на отверточных производствах нет и никогда не было. Рабочих мест чистая сборка дает мало и налогов будет с гулькин…. Зато для пиара широкие возможности — прикручивание гаек назовем инновациями.
Не хочу такой компьютер
ВАЗ не модернизировал производства не из благих социальных побуждений, а потому что на модернизированном современном производстве менеджменту будет намного труднее воровать — это раз, потому что затраченные на модернизацию деньги пошли бы мимо карманов менеджмента — это два.
Кстати модернизация != сокращение персонала, если наращивать объем производства параллельно ей.
>>>А разве сократить это хорошо? О людях не думают.

У меня на работе каждый второй нихрена не хочет. Но начальство их не увольняет. По-моему начальство не «о людях думает», а «не думает» о тех, кто хочет хорошо работать и получать за это зарплату в два раза больше.
Это и есть «звериный оскал капитализма», прибыль любой ценой, в том числе и ценой сокращений. Ведь акционеры умрут если прибыль не увеличится и они не смогут купить себе новые яхты и самолеты.
А при чём здесь люди? Компании нужно заботиться о денежной составляющей своего бизнеса в первую очередь. Представьте, обанкротилась HP и все эти десятки тысяч (или сколько там) сотрудников остались безработными.
Как обычно, слюни-сопли в разные стороны — промахнулся веткой.
Будь вы в рядах тех сокращенных, думаю поменяли бы свое мнение.
Будь Вы в руководстве HP, думаю, поменяли бы своё мнение.
Надо сказать увольняют на западе как полагается, т.е. с выплатой пособия, так что о людях там тоже думают.
эмм… в оригинале сказано «sales and delivery resources», это совершенно разные направления.

Sales — это продажи,
Delivery — это предоставление услуг.
есть разные стратегии организации продаж, одна из них подразумевает объединение этих двух ролей в рамках одного отдела, или даже одного сотрудника.
Возможно.

Но в данном случае Вы дискутируете с сотрудником HP. ;)
Надеюсь, сабж не по вам звонит, и Вам не грозит увольнение? :)
Я в Delivery ;)

Но кто знает, конечно… :)
о! Вот как возьмут, да объединят Вас с продажниками ))))))
HP also plans to replace approximately 6,000 of those positions to increase its global sales and delivery resources

То есть увеличить они хотят и Sales и Delivery.
именно. и о том.
Over 9000 звучало бы лучше )
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Over 9000 humans vs. Cloud
Переход в облако позволит устроить еще одну забастовку!
Так и представляю — пикитирующие люди перед главным офисом HP с плакатами «No Cloud!». Даа, вот времена-то пошли… скоро действительно простой народ будет бастовать против развития технологий.
Пора уже придумывать новые технологии, которые бы позволили создать рабочие места для «простых» людей.
Добрый вы…
Ну место на земле не бесконечное.
Подайте личный пример?
Сдать вас по назначению? )
Нет, вам самому, т.е. лично утилизоваться. Эдак с флагом впереди планеты всей. Не хотите? Думаю нет. И так со всеми…
А что, звучит хорошо — «облачная забастовка».
Будет проходить под лозунгом «Чистое небо»
Там по ссылке речь об инвестициях и реструктуризации в «enterprise services business»
Это в основном — бывший EDS.
Кстати да, и конкретно о модели «облака» там ни слова
Очень хочется увидеть комментарии представителей HP. И про объединение, и про увольнения.
я не представитель HP, но могу прокомментировать как это выглядит %)
Некоторое время назад HP поглотило EDS, огромную компанию в общем-то (13.9 миллаирдов долларов). Кстати, на тот момент у HP также были схожие подразделения. Соовтетственно много пересекающихся функций которые не нужны.
Некоторое время заняла начальная интеграция. Сейчас у менеджмента есть vision как можно улучшить эффективность и бизнеса EDS и бизнеса старых подразделений HP которые занимались сервисами. Для этого инвестируется миллиапрд долларов, что позволит сократить число занятых людей.

Могу предположить, что в ES (бывший EDS) будет миграция к примеру на решения HP для датацентров + многочисленные Enterprise решения HP Software, которые позволят повысить эффективность бизнеса ES.

Предположительно, от этого станет лучше организации в целом. Например, в enterprise software EDS имплементировал и поддерживал для своих клиентов решения от CA, IBM. Логично, что после унификации HP ES будет использовать аналогичные решения от HP а не поддерживать конкурентов.
То есть кардриджи не подешевеют? :(
без понятия :) я о принтерном бизнесе HP вообще ничего не знаю :)
в рамках
www.hp.com/hpinfo/newsroom/press/2009/090618xa.html

фактически HP рулит внутренней сетью/серверам/железом/софтом компании AlcaLu.
как результат некоторые внутренние админы компании (сетевики или кто они там) — фактически (и юридически) стали сотрудниками HP.

и я верю что действительно там есть что оптимизировать как в человеческих ресурсах так и вычислительных мощностях.

(инсайдер, но информация эта открытая)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Чую, скоро будет восстание нео-луддитов :)
И позволит нанять еще 6000 продавцов чернил.
Интересная тенденция, места технических специалистов сокращаются, вместо них появляются места продавцов. Думаю это не только в HP так, а в целом по отрасли (как минимум).
Логично. Развитие ПО и технологий (виртуализация, укрупнение, автоматизация управления) позволяет иметь меньше инженеров и админов.

Да и в-целом вся экономика идет к полной автоматизации и отказу от ручного труда. Причем чем дальше, тем больше отраслей автоматизируются.

В перспективе это приведет к серьезному социальному кризису.
По идее это должно компенсироваться социальной политикой. Если будет расти пособие по безработице и минимальная зарплата, кризиса можно избежать.
Но этого не будет. Это невыгодно государству (потому что мы начинаем наблюдать кризис государств, транснациональные корпорации оптимизируют налогвоые потоки, создают свои армии и выходят из под сферы влияния государств), ни корпорациям.
Конечно невыгодно. Но если появится угроза «того, к чему нельзя призывать», выбора особо не останется. В США в годы Великой Депрессии тоже были вынуждены пойти на уступки.
Вы о корпорациях? им будет пофиг, их все устроит.

Или о государствах? их уже может и не быть.
Да кто бы ни оказался у власти. Не думаю, что нас ждет такое уж будущее всесильных корпораций, как в НФ, но время покажет.
Открою секрет: автоматизация нужна или чтобы делать больше работы тем же количеством людей или чтобы сократить издержки, уволив часть персонала.
А не для того, чтобы у людей появилось больше свободного времени на пасьянс «Косынка».
Для вас это стало откровением? :)
Я так понимаю айтишником быть уже не перспективно, все идет к полной автоматизации и за этим следят буквально несколько десятков человек если брать масштабы HP, и все места уже заняты, нужно идти в торговлю.
Полезный товар сам себя хвалит. А вот впарить кусок говна — продавец нужен.
а я и не говорил, что рекламщиков увольнять надо, просто их труд в цифровой форме хорошо масштабируется в отличии от продовцов из мяса.
Команиям не нужны специалисты. Специалистам нужно платить. Нужны простые исполнители, которых можно спокойно уволить и нанять вместо него любого человека с улицы.
Хороший работник — заменяемый работник. Специальному человеку нужна специальная зарплата.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
напишите в гугле «technical unemployment» и читайте до просветления :)
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий

Публикации

Истории