https://habr.com/ru/users/anotheronesam/comments/ ru editor@habr.com habr.com Mon, 04 May 2026 07:35:17 GMT https://habr.com/ru/ https://habrastorage.org/webt/ym/el/wk/ymelwk3zy1gawz4nkejl_-ammtc.png https://habr.com/ru/articles/811103/#comment_26779925 https://habr.com/ru/articles/811103/#comment_26779925 Если кандидат прошёл все этапы собеседований без косяков, зачем ему вообще идти на эту позицию? Он или уже оверквалифайд, или станет им в ближайшее время. Какая у кандидата «мотивация к»? На позицию нормально брать кандидатов с нехваткой компетенций как раз в районе 20%. Кандидату есть куда расти, он мотивирован. Пытаться сбить зп – заранее немного демотивировать сотрудника, прогнуть под себя. Через какое-то время подкачает скилы и уведут более щедрые из-под носа. Для работодателя это могут быть потери

]]> Tue, 30 Apr 2024 20:08:00 GMT