<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>

<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" >

  <channel>
    <title><![CDATA[Статьи]]></title>
    <link>https://habr.com/ru/users/pyreader/publications/articles/</link>
    <description><![CDATA[Хабр: статьи пользователя pyreader]]></description>
    <language>ru</language>
    <managingEditor>editor@habr.com</managingEditor>
    <generator>habr.com</generator>
    <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 21:03:16 GMT</pubDate>
    
    
      <image>
        <link>https://habr.com/ru/</link>
        <url>https://habrastorage.org/webt/ym/el/wk/ymelwk3zy1gawz4nkejl_-ammtc.png</url>
        <title>Хабр</title>
      </image>
    

    
      
        
    
    <item>
      <title><![CDATA[Мои вопросы работодателю, когда подаюсь на разработчика]]></title>
      <guid isPermaLink="true">https://habr.com/ru/articles/676108/</guid>
      <link>https://habr.com/ru/articles/676108/?utm_campaign=676108&amp;utm_source=habrahabr&amp;utm_medium=rss</link>
      <description><![CDATA[<p>За последние 10 лет я поменял 3 работы, прособеседовался с 10+ компаний на позицию разработчика (software engineer) и вел переписку с HR/рекрутерами из нескольких десятков фирм. По ходу дела заметил, что вопросы, которые я задаю на собеседовании с менеджером/командой или с HR, повторяются, и решил их структурировать. Некоторые из них являются общими, и их может задать кандидат на почти любую вакансию; другие касаются только вакансий для программистов. В этой статье поделюсь с вами наиболее типичными и важными вопросами, которые, на мой взгляд, может задать соискатель потенциальному работодателю.</p> <a href="https://habr.com/ru/articles/676108/?utm_campaign=676108&amp;utm_source=habrahabr&amp;utm_medium=rss#habracut">Читать далее</a>]]></description>
      
      <pubDate>Sun, 10 Jul 2022 10:59:24 GMT</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[PyReader]]></dc:creator>
      <category><![CDATA[Программирование]]></category><category><![CDATA[Карьера в IT-индустрии]]></category><category><![CDATA[Интервью]]></category>
      <category><![CDATA[карьера программиста]]></category><category><![CDATA[карьера]]></category><category><![CDATA[карьера в it-индустрии]]></category><category><![CDATA[карьера ит-специалиста]]></category><category><![CDATA[карьера в it]]></category><category><![CDATA[собеседование]]></category><category><![CDATA[собеседование в it]]></category><category><![CDATA[hr-процесс]]></category><category><![CDATA[техническое собеседование]]></category><category><![CDATA[техническое интервью]]></category>
    </item>
  

  

  

	
  

  

  

    
    <item>
      <title><![CDATA[Способы отслеживания роста навыков программиста]]></title>
      <guid isPermaLink="true">https://habr.com/ru/articles/599667/</guid>
      <link>https://habr.com/ru/articles/599667/?utm_campaign=599667&amp;utm_source=habrahabr&amp;utm_medium=rss</link>
      <description><![CDATA[<img src="https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/89e/2fa/94a/89e2fa94aa03d3efddc83380439810fc.png" /><p>Пару лет назад я заметил, что отслеживать свой прогресс стало труднее, и задался вопросом: расту ли я вообще как программист? Сколько времени я выделяю на самообразование? Решаю ли я на работе какие-то новые задачи, или я вообще ничему не учусь? В этой статье я поделюсь инструментами, которые помогли мне ответить на эти вопросы.</p> <a href="https://habr.com/ru/articles/599667/?utm_campaign=599667&amp;utm_source=habrahabr&amp;utm_medium=rss#habracut">Читать далее</a>]]></description>
      
      <pubDate>Sat, 08 Jan 2022 14:09:31 GMT</pubDate>
      <dc:creator><![CDATA[PyReader]]></dc:creator>
      <category><![CDATA[Программирование]]></category><category><![CDATA[Карьера в IT-индустрии]]></category>
      <category><![CDATA[карьера программиста]]></category><category><![CDATA[карьера]]></category><category><![CDATA[карьера в it-индустрии]]></category><category><![CDATA[карьера ит-специалиста]]></category><category><![CDATA[программирование]]></category><category><![CDATA[продуктивность]]></category>
    </item>
  

  

  

	
  

  

  

      

      

      

    
  </channel>
</rss>
