<![CDATA[Комментарии / Профиль stepious]]> https://habr.com/ru/users/stepious/comments/ ru editor@habr.com habr.com Tue, 05 May 2026 20:59:25 GMT https://habr.com/ru/ https://habrastorage.org/webt/ym/el/wk/ymelwk3zy1gawz4nkejl_-ammtc.png Хабр 14.03.2026 11:59:56 https://habr.com/ru/articles/1010108/#comment_29664120 https://habr.com/ru/articles/1010108/#comment_29664120 kenomimi, именно. И не только выглядит. В целом, производство - это то место, на котором люди, не имеющие опыта в этом, отрываются на сотрудниках как могут, с уверенной рожей. Внедряются ИИ-светофоры и пр., в то время как нужно было внедрить собственное внимание, желательно без потери уважения к коллегам.

]]> Sat, 14 Mar 2026 11:59:56 GMT 30.01.2026 11:41:02 https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/990084/#comment_29457380 https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/990084/#comment_29457380 Идея создания SDR устройств пришла в голову инженерам в конце 1960х годов, и с 1970х они стали применяться. А не в 2000х.

Нулевого джиттера не существует.

Но в целом норм статья.

]]> Fri, 30 Jan 2026 11:41:02 GMT 18.06.2025 22:01:20 https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/919462/#comment_28454788 https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/919462/#comment_28454788 Мне в целом понравился процесс, описанный вами. Моя профессия совсем другая, совмещённая с менеджментом продукта. Единственное, что хочу отметить: разговор с коллегами соискателя из другого отдела не даст ровно никакой информации, потому как вам неизвестно фактическое устройство взаимодействия отделов, а также личные взаимоотношения между коллегами. Например, в нашей компании заведено так, что отделы соревнуются между собой и зачастую недолюбливают друг друга, и в нашем случае это не является однозначным негативом, это действительно двигает прогресс (хотя я бы вообще так ни в коем случае не делал). Также в одной команде было такое, что без одного из коллег никак, а он ведёт себя отвратительно, и, кто знает, возможно, именно он является вашим контактом в конкретной компании.

В остальном вполне профессиональный подход. Однако, не забываем, что соискатели - не роботы, идеальных людей не бывает, а люди могут быть очень разного склада.

]]> Wed, 18 Jun 2025 22:01:20 GMT 17.06.2025 19:28:00 https://habr.com/ru/companies/beget/articles/918324/#comment_28449130 https://habr.com/ru/companies/beget/articles/918324/#comment_28449130 Наблюдал довольно близкое здесь:

https://youtu.be/sXwDrcd1t-E?si=n8R82OS8MSFDUPWm

Тем не менее, их я поддерживать не хочу, а вас можно поддержать вполне, мне понравилось.

]]> Tue, 17 Jun 2025 19:28:00 GMT 15.02.2025 05:00:36 https://habr.com/ru/news/882592/#comment_27923904 https://habr.com/ru/news/882592/#comment_27923904 Почему бы этим не заняться?

]]> Sat, 15 Feb 2025 05:00:36 GMT 23.01.2025 15:36:12 https://habr.com/ru/companies/timeweb/articles/872966/#comment_27823714 https://habr.com/ru/companies/timeweb/articles/872966/#comment_27823714 Абсолютно. Полный бардак, какие-то структурные блоки с непонятным смыслом, куча всего, а логика работы отсутствует. Откровенно плохая, качественно сделанная плохая плата. Плохой английский (люди, это плохо - писать Culler, Smail, Imeil и т.д., это просто невежество, которое всем видно. Вы знаете русский - кто мешает нормально написать по-русски? Вам кажется, на русском не круто? Ну явно круче, чем на безграмотном.).

]]> Thu, 23 Jan 2025 15:36:12 GMT