Ирина Мозес застала появление Arpanet и победу СССР над США в баскетбольном олимпийском турнире. Уже больше 30 лет она занимается программированием, но веб-разработку начала изучать только 5 лет назад. Сегодня Ирина работает ревьюером в крупной компании, а её упорству и интересу к жизни можно только позавидовать.

При вёрстке макета не всегда понятно, что перед нами — кнопка или ссылка. Внешне эти элементы могут быть очень похожи, но их функции различаются и браузер реагирует на них по-разному. Поэтому неправильный выбор может привести к ошибкам в работе сайта. Рассказываю, как больше никогда не ошибаться в выборе.

В начале какого-нибудь фитнес-курса обычно объясняют, какой понадобится реквизит: специальная палка, мячи разных размеров, резинка, пенный ролл. На курсе по вёрстке сложнее. Понятно, что нужен компьютер, там нужны программы. Чего тут ещё рассказывать? Поэтому как филолог, который раньше никогда не писал код, я даже подумать не могла, что собственный ноутбук будет мешать мне учиться верстать.

Ноутбук мне подарили ещё в 10 классе за хорошую учёбу. Я закончила школу, два университета, а он всё это время был со мной. Многое вытерпел: бесконечные загрузки всяких файлов из интернета, установки программ и расширений, сутки работы над документами, многочасовые просмотры фильмов и сериалов. Конечно, иногда его чистили, проверяли на вирусы, удаляли лишнее, но время берёт своё. И вот потихоньку он начал притормаживать. То включается долго, то ничего не грузится. Но в сложных (или, скорее, нестандартных) программах я не работала, поэтому в целом меня всё устраивало. Пока я не начала изучать вёрстку.

Мне дали ссылку на макет и инструкции. Но почти сразу что-то пошло не так.

Резюме и ответ на тестовое задание — первое, что работодатель получает от кандидата. Если на этом этапе что-то пошло не так, до собеседования дело не доходит. Только кандидату не всегда сообщают, в чём конкретно проблема.

Мы попросили наших студентов, выпускников и подписчиков поделиться воспоминаниями о том, как они искали работу. Спустя месяцы кто-то так и не понял, почему его или её не пригласили на собеседование, — остались догадки и вопросы. Мы показали эти истории тем, кто нанимает разработчиков, и получился целый диалог — теперь на все неприятности с приёмом на рабоут можно посмотреть с обеих сторон. Каждый пункт прокомментировали технический директор HTML Academy Алексей Малейков и HR фронтенд-аутсорса «Лига А.» София Петлякова.

В итоге получился список советов и для соискателей, и для работодателей.

Дисклеймер: эта статья может оскорбить людей, которые считают, что в резюме можно обойтись и без фотографии.