https://habr.com/ru/users/onengine/comments/ ru editor@habr.com habr.com Wed, 06 May 2026 00:11:37 GMT https://habr.com/ru/ https://habrastorage.org/webt/ym/el/wk/ymelwk3zy1gawz4nkejl_-ammtc.png https://habr.com/ru/articles/285054/#comment_9418006 https://habr.com/ru/articles/285054/#comment_9418006
]]> Sun, 11 Nov 2012 01:30:33 GMT https://habr.com/ru/articles/152995/#comment_9203812 https://habr.com/ru/articles/152995/#comment_9203812
Ваши вопросы о деградации, подработке и деле для души я воспринял как риторические и расценил как оправдание поведения этого гипотетического для вас Пети.

Аналогия была такая: «подработка==конкуренция==быдлокодерство».
А «по душе» или нет — определяется результатом.

Если некто взялся кодить, берет за это деньги (еще и демпингуя), выдает «продукцию», дыры на которой приходится штопать срочно и за отдельные деньги, то это быдлокодер, и отношение к таким вполне сложившееся.

Если некто, провозгласивший себя свободным хозяином жизни, постепенно оказываясь в чужой стране без «активов» и денег на обратный билет, начинает подрабатывать «левым» инструктором (еще и демпингуя), попутно засирая мозги людям (а зачастую и серьезно травмируя психику и тело), не говоря уже о дискредитации экстремального спорта и его профессиональных институтов, то это конкурент, и отношение к нему соответствующее.

А если не нарушать сложившихся профессионально-этических норм, то ситуация вполне адекватная.]]> Mon, 01 Oct 2012 18:38:35 GMT https://habr.com/ru/articles/152995/#comment_9203648 https://habr.com/ru/articles/152995/#comment_9203648 Пусть это будет реальный пацан по имени Колян. Колян однажды в интернетах нажал баннер «сайт своими руками» и попал на народ или юкоз, где худо-бедно «понял всю эту кухню», стал ковырять дальше, доковырял до упора и провалился в мир программирования (PHP).

Вы скажете «быдлокодер»? А может он нашел дело себе по душе?]]> Mon, 01 Oct 2012 15:50:22 GMT https://habr.com/ru/articles/152995/#comment_9203540 https://habr.com/ru/articles/152995/#comment_9203540 Кожа уже не зеленого оттенка, волосы отрасли и выгорели, сначала тратил деньги на обучение разным там модным экстремальным штукам, потом сдружился с инструкторами (он занимательно рассказывал про рабскую жизнь офисного планктона, об активах и пассивах и учил всех как жить припеваючи, торгуя на бирже) и обрел Дзен дауншифтинга в свои over20.
После нескольких месяцев аренды виллы ему вдруг начал нравиться панк-серф-стайл соломенного бунгало, а вскоре его бывшие коллеги по работе увидели на его странице ВК убойный статус «уроки %модный_экстремальный_вид_спорта%! недорого!».

Но я хочу сказать спасибо этому Пете! Он проиллюстрировал мою собственную ситуацию. И теперь я с вами :)]]> Mon, 01 Oct 2012 13:53:13 GMT https://habr.com/ru/articles/152825/#comment_5202047 https://habr.com/ru/articles/152825/#comment_5202047 Mon, 01 Oct 2012 11:20:57 GMT https://habr.com/ru/articles/151902/#comment_5155862 https://habr.com/ru/articles/151902/#comment_5155862 Вот оно!

ps Хотите вы этого или нет, а я это себе в профиль поставлю. ]]> Thu, 20 Sep 2012 23:55:54 GMT https://habr.com/ru/articles/151000/#comment_5117434 https://habr.com/ru/articles/151000/#comment_5117434 "А ты налей и отойди!"

Вкупе с комментами и ссылками — очень полезная получилась страничка для тех, кому это предназначалось.]]> Fri, 07 Sep 2012 02:58:07 GMT https://habr.com/ru/articles/150656/#comment_15586847 https://habr.com/ru/articles/150656/#comment_15586847 А когда «дошло», что за «Ананас» и «наведи-чтобы-увидеть» — крепко расчувствовало)))]]> Fri, 31 Aug 2012 23:35:22 GMT https://habr.com/ru/articles/150594/#comment_5101141 https://habr.com/ru/articles/150594/#comment_5101141
vapor родил semicolon, semicolon родил vanilla…
]]> Fri, 31 Aug 2012 14:46:52 GMT https://habr.com/ru/articles/150459/#comment_15582535 https://habr.com/ru/articles/150459/#comment_15582535 92 год, дело в колхозе, по дороге на сбор картошки, один из будущих молодых специалистов-программистов выкрикивает на весь автобус — «да я же вам говорю, будущее — за файловыми мониторами!!!» (>nc) ]]> Wed, 29 Aug 2012 22:14:52 GMT https://habr.com/ru/companies/twins/articles/150406/#comment_5095172 https://habr.com/ru/companies/twins/articles/150406/#comment_5095172
В работе инструктором (международный сертификат, соответственно обучение, хоть и короткие курсы), для работы над ошибками обучаемых была весьма эффективна методика именно этих трех:
Что видим. Почему это происходит. Как это можно скорректировать.]]> Wed, 29 Aug 2012 10:38:00 GMT https://habr.com/ru/articles/149985/#comment_9162950 https://habr.com/ru/articles/149985/#comment_9162950
Предлагаешь переход с А на Б — запили (на выходных, на коленке) две системы, нагрузи адекватно текущей специфике, сними характеристики, сравни, оформи отчетик/скриншот. Большой шанс отчету оказаться в кулуарах руководства в качестве козыря (@author Developenko, наш парень!) Никакого дара убеждения, все по специальности, по способностям. Получи за «рацуху» плюс в карму и, впоследствии, в карман. Никого не перепрыгнул, помог всем!
А быть безучастным роботом или праздным холи-воином — не стайл.

Не столько программистский мой опыт это подсказывает, сколько жизненный из других сфер деятельности.]]> Wed, 29 Aug 2012 00:03:05 GMT https://habr.com/ru/articles/149985/#comment_9162940 https://habr.com/ru/articles/149985/#comment_9162940
Времени 3-5-10 минут ёмко (понимая, что менеджер персона занятая) и аргументированно высказаться в свободной речевой манере по пунктам:
1. Какая проблема наблюдается (возможно невидимая не_совсем_специалисту_в_определенной_области менеджеру).
2. Что создает эту проблему.
3. Что можно/нужно сделать.

Обсуждение — в случае, когда менеджеру не совсем ясны технические детали, но без фанатизма.
Вынос на общее обсуждение, когда доводы показались действительно разумными.

Но проблемы обычно такие, что в команде 20+ человек, с менеджерами и руководителями менеджеров, возможно, и не существовали бы)) ]]> Tue, 28 Aug 2012 20:02:27 GMT https://habr.com/ru/articles/150128/#comment_15573097 https://habr.com/ru/articles/150128/#comment_15573097 Thu, 23 Aug 2012 15:00:41 GMT https://habr.com/ru/articles/149985/#comment_9162834 https://habr.com/ru/articles/149985/#comment_9162834 излили изложили личный опыт.

Вы, Анна, судя по всему, из неугомонных))

Безобидная обоснованная инициатива снизу зачастую воспринимается вышестоящими как «лезет не в свою работу, когда своей полно» и, наверное даже, «тычет в мои ошибки, метит на мое место».
Стремление внести вклад в общее дело (в вакансиях приветствуется, на собеседованиях оговаривается) на деле оборачивается назреванием конфликта (один терпит «тупого» сумасброда, другой «шибко умного» выскочку).

Как итог — увольнение, [другая контора,] «что-то свое» (конкуренция, демпинг… поиск счастья..)

Хотя, большинству (из нас))) работать «на дядю» — ноу проблем. Проблема — «невесть откуда» возникающее желание «бороться за здравый смысл» даже при хорошей зарплате.

]]> Tue, 21 Aug 2012 22:56:39 GMT https://habr.com/ru/articles/143330/#comment_4803393 https://habr.com/ru/articles/143330/#comment_4803393 Sat, 05 May 2012 09:10:08 GMT https://habr.com/ru/articles/143330/#comment_4803185 https://habr.com/ru/articles/143330/#comment_4803185 И в частности, в обозначенном. ]]> Sat, 05 May 2012 07:40:50 GMT https://habr.com/ru/articles/143330/#comment_4802962 https://habr.com/ru/articles/143330/#comment_4802962 Sat, 05 May 2012 05:20:34 GMT https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/138543/#comment_4627097 https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/138543/#comment_4627097 Mon, 20 Feb 2012 14:38:26 GMT https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/138543/#comment_4626391 https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/138543/#comment_4626391 Mon, 20 Feb 2012 10:47:47 GMT