У нас было 2 месяца до окончания денежной подушки, 75 компаний в джоб-листе, 5 друзей в Линкедине, половина пройденного курса по поиску работы и бесконечное множество телеграм каналов с вакансиями всех сортов и расцветок, а также аккаунт в Хабре, Гикджобе, ящик с резюме, пинта чистого корвалола и валерьянка. Не то чтобы это был необходимый запас для поиска работы, но раз уж решил менять место работы, то сложно остановиться...
Пока у сервиса VK Знакомства не все хорошо с функционированием, сервис VK по поиску работы и желающих найти эту самую работу представил новую функцию – «Верификация компании». Теперь компании могут подтвердить свой профиль и получить отметку «Проверенный работодатель» в описании к вакансиям.
Специалисты по кибербезопасности Check Point Research зафиксировали в даркнете резкий рост объявлений от специалистов, которые ищут нелегальную работу. Они отмечают, что это может быть связано с тяжелой экономической ситуацией из-за пандемии и оттоком части пользователей с сайтов для фрилансеров.
Опрос аналитического центра университета «Синергия» показал, что почти треть россиян хотя бы раз прибегали к обману на собеседованиях. 24% заявили, что обманывали потенциального работодателя ради трудоустройства, но считают это невинной ложью.
Учёные из Швейцарии и США изучили влияние возраста на количество откликов от работодателей на платформе LinkedIn. Исследование показало, что работодатели реже обращают внимание на пользователей со средним возрастом 55 лет, несмотря на образование, положительные рекомендации и профессионализм. Загрузка в профиль фотографий с более молодой внешностью частично решает эту проблему.
На сайте вакансий «Работа России» запущен ИИ-инструмент, который поможет пользователям подобрать подходящие вакансии и резюме. В Роструде надеются, что искусственный интеллект повысит эффективность поиска работы и сотрудников.
Глава HeadHunter Михаил Жуков в интервью РБК рассказал о текущем состоянии рынка труда, числе вакансий, возможной безработице и том, каких сотрудников ищут компании.
В LinkedIn появились новые инструменты, упрощающие поиск вакансий. Функция «Коллекции вакансий» даст возможность искать вакансии по подборкам в различных отраслях и компаниях. Также на платформе появится страница настроек, где можно будет указать свои предпочтения при поиске работы.
Китайская молодёжь, столкнувшаяся с высоким уровнем безработицы в стране, начала использовать заблокированный в Китае Tinder, чтобы искать работу, рассказывает Business Insider.
LinkedIn представила чат-бота для поиска работы на базе искусственного интеллекта и другие инструменты генеративного ИИ для премиальных подписчиков платформы. Развёртывание решения связано с объявлением о том, что аудитория социальной сети превысила 1 млрд пользователей.
Всех приветствую. Во-первых, сразу скажу, что пишу пост в разделе "новости" только потому, что в постах, как я понял, нет возможности добавить опрос. Во-вторых, уточнил у админстрации Хабра, сказали можно постить, т.к. это не политика (уточнял как раз потому, что видел иногда здесь около политические посты).
Предисловие: Почему я вообще решил провести этот опрос?
LinkedIn разрабатывает новый инструмент искусственного интеллекта, который упростит автоматический поиск и подачу резюме на вакансии. Помощник LinkedIn Coach будет помогать соискателям в процессе подачи заявок.
X (Twitter) открыла доступ к инструменту поиска работы, подобному LinkedIn, внутри соцсети. Воспользоваться им могут все пользователи, а не только те, у кого есть платная подписка.
ГК Юзтех входит в ТОП-15 лидеров разработки ПО на российском рынке (CNews Analytics), ТОП-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд занимает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации «Самые вовлеченные сотрудники». За 15 лет компания достигла многого, но одно остается неизменным: сотрудники — наша главная ценность.
У вас есть возможность получить предоффер в ГК Юзтех за одни выходные! Мы рассматриваем кандидатов из любой точки мира, поэтому Offer Weekend пройдет в онлайн-режиме, 23-24 сентября.
Кого мы ждём?
Несколько пользователей социальной медиа и арт-платформы Adobe Behance столкнулись с мошенническими предложениями о работе от людей, утверждающих, что они являются рекрутерами в Waymo. Компания занимается технологиями автономного вождения.
Пользователи LinkedIn не могут войти в свои аккаунты. Массовые жалобы поступают на так называемое "ограничение аккаунта" и блокировку. Для многих LinkedIn - один из основных каналов поиска работы и клиентов, поэтому ситуация крайне неприятная.
Первые блокировки начались около месяца назад и большинство пользователей до сих пор не могут вернуть свой аккаунт. Служба поддержки LinkedIn не предоставляет информацию о причинах ограничений и времени их устранения.
Мой аккаунт в LinkedIn был "ограничен" вчера и я не могу в него войти, при этом к аккаунту привязана карта и есть действующая подписка на LinkedIn Learning.
С 18 по 20 мая IT-спецы, инвесторы и компании соберутся в Подмосковье, чтобы поговорить о технологиях, трендах и образе жизни IT-сообщества. Найдётся там место и Хабру: наша секция будет посвящена кадровому голоду на IT-рынке. Приглашаем к участию всех, кому важно найти решение этой проблемы. Зарегистрироваться на РИФ-2022 можно здесь.
Программисты PHP в среднем зарабатывают в Москве 250 тыс. руб. в месяц, в Санкт-Петербурге — 210 тыс. руб., в Екатеринбурге и Ростове-на-Дону — по 200 тыс. руб. Наиболее востребованы специалисты с опытом разработки на PHP от 2 лет. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы с различными фреймворками, навыками рефакторинга чужого кода и unit-тестирования. Также востребован опыт проектирования и поддержки клиент-серверного API.
Минимальные зарплаты для кандидатов с опытом работы с PHP от полугода составляют 90-120 тыс. руб. в Москве, 80-100 тыс. руб. в Санкт-Петербурге и от 60/70-100 тыс. руб. в городах миллионниках. Чтобы претендовать на такую зарплату, кандидат должен знать теории баз данных и иметь опыт работы с СУБД, знать ООП, JavaScript, HTML и CSS, XML, а также уметь читать техническую документацию на английском языке.
При этом максимальные зарплатные предложения составляют 300-500 тыс. руб. в Москве, 250-420 тыс. в Санкт-Петербурге, до 350 тыс. руб. в Екатеринбурге, Ростове-на-Дону и Краснодаре — до 400 тыс. руб. в месяц, в Новосибирске — 380 тыс. и в Казани – 350 тыс. руб. в месяц.
Кстати, по данным SuperJob, за год средние зарплатные предложения в IT-сфере выросли на 20,4%, а количество вакансий в IT за месяц увеличилось на 11%.
Подробности по ссылке.
