Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

16 апреля, в 19 часов (MSK) состоится онлайн-встреча сообщества DevOps-40: HR Talks

DevOps *


Друзья, добро пожаловать на сессию бесед с HR-partner, работающими со специалистами по SRE и DevOps. Разговор про рынки вакансий, про изменение условий работы в связи с карантином. Анастасия и Анжелика готовы ответить на любые вопросы, а так же дать советы, касающиеся поиска работы, прохождения интервью в русских и зарубежных кампаниях.

Вы можете задать DevOps-HR интересующие вас вопросы прямо сейчас в нашем телеграм чате в devops40discuss, указывайте к вопросам хэштег #вопросhr и подключайтесь к трансляции в www.twitch.tv/devops40
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0 +3
Просмотры 935
Комментарии 0

30 марта: HoRosho Meetup Online для IT HR

Блог компании Центр Финансовых Технологий (ЦФТ) Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии


Во вторник, 30 марта, состоится HoRosho Meetup Online для IT HR, тимлидов и тех, кто вовлечён в процесс работы с командой.
Начало в 15:00 (время МСК).
Для участия необходимо зарегистрироваться: team.cft.ru/events/196
В ответ на отправленную заявку вы получите ссылку на трансляцию и все явки-пароли.
Читать дальше →
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0 +3
Просмотры 204
Комментарии 0

Исследование: треть рекрутеров мечтает о «переводчике» для общения с ИТ-специалистами

Блог компании VK Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии

Платформа для проведения ИТ-чемпионатов All Cups от Mail.ru Group и крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, с какими проблемами сталкиваются HR-менеджеры при найме специалистов в ИТ-сфере. Исследование проводилось в апреле 2021 года.

Читать далее
Всего голосов 7: ↑7 и ↓0 +7
Просмотры 4.6K
Комментарии 8

Наши на TechWeek: как команду IT на рынке найти?

Блог компании Университет 20.35 Развитие стартапа Карьера в IT-индустрии Конференции

Сегодня в Сколково открылась TechWeek: прикладная конференция и выставка об инновационных технологиях для решения задач бизнеса. Это не просто масштабная конференция, а большой образовательный хаб о цифровых технологиях для бизнеса, на котором люди общаются, вдохновляются и находят готовые решения для бизнеса. Университет 20.35 участвует в конференции в качестве образовательного партнера, и представляет не только стенд, но и довольно широкую программу выступлений. Каждое из них - о практических решениях для бизнеса и стартапов: о подборе команды, обучении, кадровых процессах и поиске специалистов.

Читать далее
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0 +3
Просмотры 449
Комментарии 0

OmniLine и Chatme.ai будут создавать “умные” чат-боты для Customer Care и HR

Help Desk Software *Искусственный интеллект

Системный интегратор OmniLine и платформа для создания чат-ботов Chatme.ai объявили о сотрудничестве в области автоматизации Customer Care и HR.  Сотрудничество позволит функциональным подразделениям крупных заказчиков оптимизировать распределение внутренних ресурсов при запуске комплексных проектов и повысит качество и скорость клиентской поддержки.

Читать далее
Всего голосов 5: ↑4 и ↓1 +3
Просмотры 710
Комментарии 2

Роструд заявил, что Xsolla отказалась от массовых увольнений сотрудников

Big Data *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии IT-компании

Депутат Госдумы РФ Игорь Сапко сделал запрос в Роструд с просьбой проверить соблюдение трудового законодательства компанией Xsolla на фоне инцидента с увольнением 140 сотрудников за невовлечённость и малую продуктивность. В ответе ведомство заверило, что в результате инцидента по соглашению сторон не был уволен ни один сотрудник.

Читать далее
Всего голосов 20: ↑17 и ↓3 +14
Просмотры 4.1K
Комментарии 5

Сотрудники М.Видео-Эльдорадо переселяются в коммуналки

Блог компании М.Видео-Эльдорадо Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии


Каких только чудесных слов не «подарил» нам COVID-19. Зум, штамм, локдаун, самоизоляция, а теперь еще и коливинг. Тренд набирает популярность во всем мире.
Читать дальше →
Всего голосов 62: ↑48 и ↓14 +34
Просмотры 24K
Комментарии 61

В Linux Foundation отмечают острый спрос компаний на профессиональных опенсорс-разработчиков

Блог компании RUVDS.com Разработка под Linux *Карьера в IT-индустрии

Представители Linux Foundation в этом месяце опубликовали доклад за 2021 год по состоянию рынка труда в сфере открытого ПО. Его задача проинформировать обе стороны процесса найма о текущих трендах рынка.
Читать дальше →
Всего голосов 19: ↑18 и ↓1 +17
Просмотры 2.2K
Комментарии 2

One Day Offer для Android-разработчиков: станьте частью команды SberDevices за один день

Блог компании SberDevices Разработка мобильных приложений *Разработка под Android *Kotlin *Карьера в IT-индустрии

Приглашаем мобильных Android-разработчиков уровня Middle/Senior продемонстрировать свои знания, узнать больше о продуктах и технологиях SberDevices, стать частью нашей команды – и всё это за один день. Ключевые слова: Kotlin + Kotlin Coroutines, Android Jetpack.

One Day Offer пройдёт 26 сентября (это выходной день – не нужно отрываться от работы как в будни) с 11:00 до 20:00, онлайн. Для участия необходимо зарегистрироваться, отправив заявку по адресу: HR_SberDevices@sberbank.ru.

Нанимающие команды работают над умными устройствами Sber, семейством виртуальных ассистентов Салют, сервисом для видеоконференций Jazz by Sber, SmartCamera, платформой умного дома Sber и другими.

Как всё будет проходить

Для начала немного покодим. Вам предстоит решить небольшую задачу, для этого нужно быть знакомым с основами алгоритмов и структур данных, уметь думать и писать код. Затем проведём две онлайн-секции. Здесь вам предстоит продемонстрировать знания Kotlin, платформы Android и её архитектуры. В случае успешного прохождения онлайн-секций вас ждут короткие финалы с представителями команд мобильной разработки SberDevices. Если общий язык будет найден, вы получите оффер в тот же день.

Мне интересно!
Всего голосов 10: ↑9 и ↓1 +8
Просмотры 1.8K
Комментарии 2

Опрос SuperJob: начинающим программистам в Москве и Санкт-Петербурге платят больше, чем они ожидают

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Статистика в IT Финансы в IT

Издание Cnews опубликовало результаты опроса портала SuperJob, проведённого среди 1,8 тысяч молодых специалистов в различных областях. Как показал опрос, начинающие программисты на старте карьеры могут получать больше, чем ожидают. Кроме того, как выяснило аналогичное исследование, средняя зарплата IT-специалистов в России в 2,33 раза больше средней зарплаты по стране.

Читать далее
Всего голосов 11: ↑11 и ↓0 +11
Просмотры 3.2K
Комментарии 3

«Ведомости»: Минтруд планирует продлить до конца года эксперимент по электронному кадровому документообороту

Управление персоналом *Законодательство в IT

Внутренний источник издания «Ведомости», близкий к российскому правительству, сообщил, что Минтруд собирается продлить эксперимент по электронному кадровому документообороту (ЭКДО) до конца этого года. Эту информацию подтвердил специалист, участвующий в тестировании. В свою очередь в пресс-службе ведомства опровергли информацию о продлении эксперимента, поскольку все назначенные цели уже достигнуты.

Читать далее
Всего голосов 7: ↑7 и ↓0 +7
Просмотры 575
Комментарии 0

HeadHunter: Спрос российских компаний на HR-специалистов со знанием автоматизации вырос за год почти в 3 раза

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Статистика в IT IT-компании

Аналитики сервиса HeadHunter и облачной CRM-системы Talantix проанализировали рынок вакансий в сфере HR и управления персоналом за 2021 год. Результаты работы передала редакции «Хабра» пресс-служба HeadHunter. Согласно этим данным, спрос на специалистов со знанием систем HR-автоматизации за последние десять месяцев вырос почти в три раза по сравнению с прошлым годом.

Читать далее
Всего голосов 9: ↑9 и ↓0 +9
Просмотры 1.2K
Комментарии 0

58% россиян считают профессию врача наиболее полезной для общества

Блог компании М.Видео-Эльдорадо Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Читальный зал

Аналитики портала Работу.ру провели опрос более 5 000 россиян старше 18 лет из всех округов страны. В результате больше половины опрошенных — 58% — считают профессию врача наиболее полезной для общества.

Еще 40% респондентов отметили работу учителей, 28% в целом высказались положительно о спасателях, а около 24% участников опроса выделили пожарных.

Почти каждый пятый россиянин (18%) считает полезной профессию ученого, 17% - строителя, 14% - инженера, а 13% - водителя. Еще 11% участников исследования отметили пользу военных, а 10% - поваров.

Программисты, наряду с другими специальностями по итогам опроса набрали менее 10% голосов. При этом стоит отметить, что большинство россиян (81%) уверены, что их профессия приносит общественную пользу.

Читать далее
Всего голосов 27: ↑25 и ↓2 +23
Просмотры 1.3K
Комментарии 6

«Проф-Медиа» готовится купить портал E-xecutive

Чулан
Медиахолдинг «Проф-Медиа» начал переговоры о приобретении сайта E-xecutive. Компания готова заплатить за него около $3 млн, сообщает «КоммерсантЪ». Одновременно холдинг готовится выпустить журнал «HR Management» – это перспективное направление журнального бизнеса, одно из самых привлекательных на рынке b2b-изданий.

«Ъ» сообщает, что операционный директор портала E-xecutive Александр Шведов подтвердил информацию о предложении «Проф-Медиа». Он добавил, что у компании есть различные планы развития, то есть ее продажа «Проф-Медиа» не единственный вариант. В медиахолдинге же утверждают, что сделка состоится в сентября, и речь идет о 100% или чуть меньшем пакете акций.
Рейтинг 0
Просмотры 269
Комментарии 0

Webby вышла из беты

Чулан
Компания HeadHunter завершила бета-тестирование «Паутины Профессиональных Знакомств» — Webby.ru. В проекте сменен дизайн и переделан интерфейс. Теперь сервисы Webby интегрированы с сайтом HeadHunter.

Социальная сеть Webby.ru дает возможность находить работу на временной основе, а также заказчиков или исполнителей услуг. Кроме того, участники сети могут поддерживать актуальные контактные данные деловых партнеров. Каждый пользователь Webby имеет визитку, где содержится информация о его профессиональном опыте и услугах, которые он предлагает (или в которых нуждается). Компания сообщает, что после выхода сервиса из бета-версии ежедневно регистрируется около тысячи новых визиток.

Отмечается, что в сети появились новые возможности. В частности, соискатели, зарегистрированные на hh.ru, через Webby могут найти людей, работающих в интересующей их компании. При просмотре вакансии соискатель видит, сколько сотрудников данной компании имеют визитку на Webby, и при желании может с ними связаться. Существует и ряд других «фич», одна из которых – экспорт данных в визитку на Webby из резюме на hh.ru.
Рейтинг 0
Просмотры 280
Комментарии 6

OrangeHRM — система управления персоналом с открытым исходным кодом

Чулан
Говорят, что OrangeHRM — первая в мире система управления персоналом с открытым исходным кодом.

С момента запуска беты в январе 2006, было зарегистрировано более 28 тыс. скачиваний с SourceForge. В январе 2007 OrangeHRM вошла в 30 программ с самой высокой оценкой пользователей. Система работает как под Linux, так и под Windows и распространяется под лицензией GPL.
Читать дальше →
Всего голосов 9: ↑7 и ↓2 +5
Просмотры 2.7K
Комментарии 5

о драйве, этике и поиске сотрудников

Чулан
Легкая и увлекательная статья о некоторых тонкостях поиска и найме соратников по команде. При прочтении получил истнное удовольствие и от стиля, и от содержания.

Надеюсь, Вы также получите удовольствие при прочтении.)
источник перевода статьи здесь
сам оригинал на английском здесь
Читать дальше →
Всего голосов 5: ↑5 и ↓0 +5
Просмотры 1.4K
Комментарии 7

Организация процессов по управлению персоналом с помощью IT-технологий (внедрение интернет-портала):

Чулан
Хочу задать вопрос программистам, (сам им не являюсь – я специалист в области HR (Human Resource)). Кого может заинтересовать такой проект, как создание интранет-портала для автоматизации всех HR-процессов.

Суть проекта в том, чтобы в организации (не важно какой) автоматизировать все HR-процессы, т.е. например: приходит новый сотрудник на работу. Его сажают за рабочий стол и включают компьютер. А у него уже сделана персональная страничка, на которой выложен план обучения на испытательный срок и должностные обязанности, которые он должен выполнять. Он идет или пишет своему менеджеру, хочу делать то-то и то-то, и они вместе планируют план работы на испытательный срок. Проходит испытательный срок. А здесь уже и оценка должна произойти. Новый сотрудник рассылает уже адаптируемые анкеты под его должность своим коллегам и руководителю. Ему обратно приходит обратная связь и решение руководителя о дальнейшей работе и обратная связь от коллег и возможно подчиненных. Он на основе своего мнения и мнения коллег и всех остальных, если его оставляют работать конечно, прописывает себе индивидуальный план обучения и развития, карьерный план. Примерно по такой же схеме происходит оценка деятельности сотрудника. Как например осуществлять отбор в Кадровый резерв, раз в год во всей компании происходит тажа оценка, могут добавиться еще какие инструменты или анкеты – все так-же автоматизировано приходит обратная связь с оценкой, внесен сотрудник в кадровый резерв на повышение или нет. И.т.д. – так можно все процессы и автоматизировать. И здесь я совершенно не забываю о коммуникациях – они конечно-же тоже выстраиваются с помощью IT-технологий.

У меня много идей, что можно было бы сделать в этом направлении. Если все это оформить в оболочку, можно было бы дальше этот продукт продвигать на рынок. Готов ответить на все вопросы, созвониться и встретиться.
Всего голосов 11: ↑8 и ↓3 +5
Просмотры 794
Комментарии 11

Вирусный HR или На ловца и зверь бежит

Чулан
Недавно мне в порядке расширения штата пришлось искать веб-дизайнера и веб-программиста. Да не простых, а таких, чтобы и добротны были, и покладисты, и с вёрсткой ладили, да покладисты были в плане посещения офиса. Задача была решена вирусным хэд-хантингом: размещённый в жж текст и ссылка, отправленная по аське.

Теперь в нашей компании работает прекрасный дизайнер в паре с прекрасным программистом. О том, насколько они прекрасны, я расскажу позднее, а пока — текст-вирус или «Как поймать зайца? — Спрятаться за дерево и закричать морковкой!»

Читать дальше →
Всего голосов 18: ↑14 и ↓4 +10
Просмотры 1K
Комментарии 33

Менеджер по персоналу требует от руководства

Чулан
Любой человек рано или поздно сталкивается с необходимостью устройства на работу. И сталкивается с менеджерами по подбору персонала, которые начинают задавать странные, на первый взгляд, вопросы. В этой статье я изложу основные причины «странных» вопросов, попытаюсь объяснить, что в них странного.
Читать дальше →
Всего голосов 46: ↑41 и ↓5 +36
Просмотры 701
Комментарии 117