Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Как наладить работу в постоянно меняющихся условиях: бесплатные антикризисные курсы «Актиона»

Блог компании Актион 360 Управление проектами *Управление e-commerce *Управление персоналом *Законодательство в IT
В конце марта наш медиахолдинг подготовил специальные антикризисные курсы о том, как организовать работу бизнеса в новых условиях. Мы разработали программы для руководителей компаний, бухгалтеров, юристов, кадровиков и врачей — они помогают разобраться в правовых аспектах сложившейся ситуации и адаптироваться к ней. Курсы рассчитаны на самые разные компании — от микробизнеса до предприятий госсектора и ТСЖ. Пройти их можно удаленно и бесплатно.

О «фишках» курсов, их подготовке, а также подробнее о курсе для руководителей бизнеса рассказывают директор образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР» Дмитрий Зацепин и Главный редактор Школы Генерального директора «Актион» Антонина Павлова.

Читать дальше →
Всего голосов 14: ↑12 и ↓2 +10
Просмотры 1.4K
Комментарии 2

Пристегните ремни: как изменится облачная индустрия

Блог компании Актион 360 IT-инфраструктура *Исследования и прогнозы в IT Бизнес-модели
В кризис специалистам из самых разных сфер приходится адаптироваться к новым условиям. Сегодня мы поговорим про облако — о том, как держат удар IaaS-, PaaS- и SaaS-провайдеры.

Читать дальше →
Всего голосов 15: ↑13 и ↓2 +11
Просмотры 3.2K
Комментарии 0

Как повысить завершаемость массовых онлайн-курсов: опыт «Актиона»

Блог компании Актион 360 Usability *Учебный процесс в IT Управление персоналом *Законодательство в IT
Период самоизоляции привел к взрыву популярности образовательных онлайн-платформ. Именитые MOOC-провайдеры сообщали о рекордных притоках трафика и студентов, а многие крупные компании запустили собственные антикризисные курсы. Но стоит признать, что настоящий показатель успеха любого образовательного проекта — не количество поступивших, а процент выпускников.

С этим у формата MOOС есть некоторые проблемы.

Дмитрий Зацепин, директор образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР», рассказывает о факторах доходимости массовых онлайн-курсов, а также об опыте работы над продуктами «Актион».

Читать дальше →
Всего голосов 13: ↑11 и ↓2 +9
Просмотры 6.7K
Комментарии 0

Справочная: как работает Training Within Industry — методика, которую используют уже более ста лет

Блог компании Актион 360 Управление проектами *Учебный процесс в IT Управление персоналом *История IT

Training Within Industry (TWI) позволяет снизить количество управленческих ошибок, наладить взаимопонимание и повысить уровень компетенций специалистов без отрыва от производства.

Методика подходит для организаций любого типа — от технологических и финансовых до торговых и промышленных. Она помогает быстро обучать сотрудников, выстраивать их взаимодействие и бизнес-процессы — как на уровне всей компании, так и для отдельных рабочих групп. Рассказываем об истории происхождения методики и базовых принципах TWI.

Читать далее
Всего голосов 14: ↑11 и ↓3 +8
Просмотры 3.9K
Комментарии 0

Нельзя так просто взять и погрузиться в работу: как делать это правильно — так, чтобы не отвлекали [гайд]

Блог компании Актион 360 GTD *Лайфхаки для гиков Мозг Удалённая работа

Бывает, что работа так давит на психику, что человек органически не может ее принять. Офисный формат с девяти до шести, бесконечные звонки, встречи и необходимость согласовывать каждое действие с начальством вызывают отторжение, а не рост продуктивности.

Такой эффект как-то давно описал в своем блоге Пол Грэм, один из основателей Y Combinator. Он сравнил его с чрезмерным потреблением сахара или малоподвижным образом жизни, но из вариантов действий предложил только два: переход из найма в стартап или из очень уж масштабной компании в малочисленную. Его статья вышла двенадцать лет назад — за это время появились методики, позволяющие снизить уровень стресса и поднять результативность вне зависимости от типа занятости. Рассказываю об одной из них, а именно о «deep work».

Читать далее
Всего голосов 19: ↑18 и ↓1 +17
Просмотры 15K
Комментарии 16

Учиться или только работать: как найти баланс

Блог компании Актион 360 Учебный процесс в IT Управление персоналом *Лайфхаки для гиков Мозг

Разберемся, стоит ли выделять рабочее время на учебу, когда и как это уместно делать, что думают по этому поводу руководители и как относятся к «прокачке» сотрудников.

Легко пообещать, сложнее — сделать

Сегодня образовательные программы как никогда доступны: любой может пройти нужный MOOC, а их общее количество исчисляется десятками тысяч. Но компании, кажется, только входят во вкус — c момента кризиса 2008-го они «разогнали» общемировой объем рынка профессионального образования с 244 до 370 млрд. долларов и продолжают увеличивать инвестиции в прокачку сотрудников. Учеба для бизнеса — не только утилитарный инструмент, но и работа на HR-брендинг. Чем активнее компания подкрепляет траектории карьерного развития образовательной базой, тем легче ей привлечь адекватных и квалифицированных специалистов.

Другое дело, что за красивой картинкой и обещаниями не всегда следуют результаты. Совмещать рутину с учебой и погружаться в новые области знаний могут позволить себе «не только лишь все»: кто-то не хочет заниматься чем-то, кроме обязанностей, прописанных в договоре, другие завалены «боевыми» задачами, у третьих и выбора нет — обучение им просто не предлагают.

Порой так происходит из-за того, что менеджеры не понимают, входит ли корпоративное обучение в рабочий процесс, и не знают, как учитывать время, потраченное на него сотрудниками, с точки зрения бухгалтерии. Либо и вовсе открыто говорят, что не хотели бы расходовать средства компании на повышение квалификации тех, кто может завтра уволиться, и рекомендуют проходить курсы на стороне за свой счет.

В таких ситуациях специалисты остаются один на один с вопросами о том, как все успевать самим, стоит ли обсуждать эту тему с начальством и как вообще подступиться к учебе.

Читать далее
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1 +10
Просмотры 8.6K
Комментарии 0

Зачем нужны простые привычки: пример с прогулкой

Блог компании Актион 360 GTD *Лайфхаки для гиков Мозг Здоровье

Чуть сложнее, чем кажется

Гуру продуктивности предлагают тысячу и один вариант «эффективного» распорядка дня: что стоит сделать сразу после пробуждения, когда можно притрагиваться к смартфону и проверять почту, начинать день с медитации, йоги или лучше выпить «пуленепробиваемый кофе». Свои рекомендации они преподносят в формате готовых алгоритмов в постах и книгах по личностному развитию, тайм-менеджменту, борьбе с выгоранием и прокрастинацией — темам, которые действительно беспокоят многих. Другое дело, что подобные чек-листы, основанные на собственном опыте эксперта, мало кто сможет в точности воспроизвести на практике.

Читать далее
Всего голосов 34: ↑31 и ↓3 +28
Просмотры 30K
Комментарии 83

«Словарь глухой печали»: зачем прокачивать EQ

Блог компании Актион 360 GTD *Учебный процесс в IT Лайфхаки для гиков Мозг

Мы обсуждаем простые, но от этого не менее интересные явления: трансформирующее обучение, методики для погружения в свое дело и влияние прогулок на когнитивные способности. Динамика и результат этих процессов во многом зависят от базовых качеств вроде уровня эмоционального интеллекта. Поговорим о том, с какими мифами это понятие ассоциируется в поп-культуре, что пишут о нем в научных статьях и зачем вообще стоит разбираться в этом вопросе. Если тема зацепила, переходите под кат, обсудим!

Читать далее
Всего голосов 16: ↑13 и ↓3 +10
Просмотры 4.1K
Комментарии 0

Замедлиться, чтобы быстрее учиться новому — подробно обсуждаем ключевые рекомендации

Блог компании Актион 360 GTD *Учебный процесс в IT Лайфхаки для гиков Мозг

Ранее мы поговорили о том, как найти баланс между работой и учебой, а еще детально разобрали метод «deep work». Сегодня попробуем подступиться к теме с другой стороны — поговорим о мотивации, «методе юзабилиста» и лайфхаках для тех, кто хотел бы быстро изучать все новое.

Читать далее
Всего голосов 16: ↑15 и ↓1 +14
Просмотры 8.3K
Комментарии 9

Что еще за «Education 4.0» — как изменится сфера образования и что для этого могут сделать стартапы

Блог компании Актион 360 Управление проектами *Учебный процесс в IT Развитие стартапа Управление персоналом *

На днях мы запустили «Актион Акселератор», поддерживающий специалистов и предпринимателей в области корпоративного обучения. В него входят пять тематических программ: от «Education 4.0» до взаимодействия в команде. Сегодня — сосредоточимся исключительно на первом направлении и подробно обсудим, как продвигается эволюция образовательной среды, и чего стоит ждать от технологических стартапов в этой области.

Читать далее
Всего голосов 9: ↑8 и ↓1 +7
Просмотры 3.1K
Комментарии 0

Какие EdTech-стартапы нужно знать, если вы запускаете собственный образовательный проект

Блог компании Актион 360 Венчурные инвестиции Развитие стартапа Управление персоналом *Финансы в IT

Продолжающийся кризис меняет экономический контент во всем мире и подогревает спрос на массовую переподготовку специалистов. Да и классическое образование, кажется, стремится полностью перейти в онлайн-формат. В этом свете становятся заметнее стартапы, предлагающие решения в сегменте корпоративного образования [T&D, L&D]. Они привлекают инвестиции, закрывают сделки с крупными брендами, а компании — получают возможности для эффективного переобучения сотрудников и адаптации бизнеса к изменившимся условиям.

Рассказываем о пяти образовательных проектах, которые стоит изучить в качестве примеров, если вы планируете выходить на российский и международный рынок или запускать что-то подобное в компании, где вы сейчас работаете. Кстати, с этой задачей мы помогаем справиться в рамках нашей новой программы акселерации.

Читать далее
Всего голосов 13: ↑13 и ↓0 +13
Просмотры 2.3K
Комментарии 2

Школы для разработчиков, корпоративные тренинги и онбординг-сервисы — EdTech и T&D-стартапы, которые следует знать

Блог компании Актион 360 Программирование *Учебный процесс в IT Развитие стартапа Финансы в IT

Мы запустили «Актион Акселератор» и ждем всех, кто делает MOOC-курсы, решения в духе «Education 4.0», сервисы для обмена знаниями, онбординга и управления персоналом. Помогаем ресурсами и экспертизой независимым командам и тем, кто развивает что-то похожее in-house.

Участникам акселератора мы рекомендуем изучать сторонние EdTech и T&D-проекты — смотреть, кто привлекает инвестиции и аудиторию. Сегодня делимся подборкой таких компаний.

Читать далее
Всего голосов 11: ↑10 и ↓1 +9
Просмотры 2K
Комментарии 0

Кто привлекает крупные инвестиции в кризис — разработчики VR-тренингов, EdTech- и T&D-стартапы

Блог компании Актион 360 Учебный процесс в IT Венчурные инвестиции Развитие стартапа Финансы в IT

Мы начали обсуждать трансформацию сферы образования и переход к «Education 4.0», плюс — сделали две подборки [первая, вторая] наиболее заметных training&development-стартапов.

Продолжаем знакомить вас с проектами, которым удалось привлечь венчурные инвестиции и закрыть крупные сделки в разгар кризиса. Расскажем, чем они занимаются [подобный опыт мы анализируем и в закрытом режиме в рамках нашей программы акселерации].

Читать далее
Всего голосов 6: ↑6 и ↓0 +6
Просмотры 936
Комментарии 0

За публикации в соцсетях увольняют все чаще — обсуждаем, что следует знать об этой практике

Блог компании Актион 360 Управление сообществом *Управление персоналом *Законодательство в IT Социальные сети и сообщества

Анализируем ситуацию в России и мире, приводим примеры из сферы ИТ и не только, плюс — комментарии эксперта по кадровому делу и юриста системы «Актион Право».

Читать далее
Всего голосов 35: ↑26 и ↓9 +17
Просмотры 15K
Комментарии 98

Поведение на рабочем месте все чаще становится причиной увольнения — что нужно об этом знать

Блог компании Актион 360 Управление персоналом *Законодательство в IT Финансы в IT

Разбираем тему простыми словами с практическими рекомендациями для специалистов и управленцев разного уровня. Комментируют эксперты «Актион Право» и «Актион 360».

Читать далее
Всего голосов 23: ↑19 и ↓4 +15
Просмотры 22K
Комментарии 17

Год дистанционки: как он скорректировал некоторые заблуждения начинающих «удаленщиков»

Блог компании Актион 360 GTD *Управление e-commerce *Управление персоналом *Офисы IT-компаний

Нет ничего более постоянного, чем временное — удаленная работа, на которую перешли компании прошлой весной, стала для многих нормой жизни. А заодно — по прошествии года — выяснилось, что дистанционка совсем не такая, какой многие ее считали. Посмотрим, какие представления о работе из дома оказались заблуждениями, чем они опасны, и что с этим можно сделать, если возвращаться в офис вы не планируете.

Читать далее
Всего голосов 33: ↑18 и ↓15 +3
Просмотры 10K
Комментарии 70

Скука, чрезмерная стимуляция и ничегонеделание — разбираемся, что к чему, и отдыхаем без чувства вины

Блог компании Актион 360 GTD *Управление персоналом *Лайфхаки для гиков

Иногда и правда лучше ничего не делать, но как вычислить момент и не упустить его? Обсудим, что дает серьезное отношение к бесполезной трате времени в «режиме залипания».

Читать далее
Всего голосов 9: ↑7 и ↓2 +5
Просмотры 8K
Комментарии 0

Что поменялось в legal tech за год — три тренда

Блог компании Актион 360 Исследования и прогнозы в IT

Привет, Хабр! Я работаю CMO в проекте XSUD и решил поделиться аналитическим материалом о том, как карантин, переход на дистанционку и в онлайн повлияли на работу тех, кто занимается юридическими вопросами в крупных компаниях. В том числе тех, с которыми мы работаем.

Читать далее
Всего голосов 8: ↑8 и ↓0 +8
Просмотры 1.6K
Комментарии 0