Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Семь правил для женщин в IT, желающих продвинуться в карьере

Чулан
В ходе недавнего исследования о женщинах в IT, исследовательская фирма Women in Technology International and Compel поговорила с 16 директрисами по информационным технологиям об их продвижении в карьере. Из-за схожести жизненного опыта этих женщин, авторы подрезюмировали семь «выученных уроков», которые применимы к женщинам, желающим продолжить свою карьеру в IT.
Читать дальше →
Всего голосов 10: ↑8 и ↓2 +6
Просмотры 560
Комментарии 4

Сыр для специалиста

Чулан
mousetrap

Я — монстр карьерной эквилибристики. Люблю (и умею) находить хорошую работу. Присаживаюсь плотно, монументально и комфортабельно, даже если лениво присаживаюсь на несколько месяцев. Никогда не писал-рассылал «резюме»; всегда приглашён и обласкан знакомыми и незнакомыми почитателями качественной работы за внушающие доверие суммы. Но даже сейчас, когда я артствую в спокойной и сытной крейсерской гавани — меня можно сманить привлекательным стартапским кавардаком.

Вышесказанное, звучит как мантра. Это и есть мантра, благопретворённая в жизнь. Много всякого было в дороге. Решил составить бессистемный список «условий», испробованных в разных местах, и поговорить с вами о важности отдельных пунктов.
Читать дальше →
Всего голосов 28: ↑15 и ↓13 +2
Просмотры 313
Комментарии 16

Мой путь в качестве дистанционного сотрудника :-)

GTD *
Трудовой инструментДавно хотела написать подобную статью, но всё никак времени не было, хотя его и сейчас нет, но зато есть повод. Полгода назад я работала в компании, которая занималась созданием веб-сайтов для местных компаний (г.Пенза). Всё было как обычно, да только вот руководство компании развелось и стало в компании жить невыносимо. Директор одно говорит, а директорша другое и часто у них были противоположные мнения. В общем-то в компании занималась разными задачами, приходилось кроме основных обязанностей и верстать и программировать на PHP, пришлось даже подружиться с Windows Server 2003. Но настал тот период, когда работать уже было просто невозможно — и я ушла.

По рекомендации близкого знакомого решила поискать работу в интернете. Составила резюме, отправила в несколько компаний и разместила несколько объявлений на форумах. Были разные предложения, в том числе и смешные. После месяца поиска отобрала три предложения, но все три были хоть и от серьёзных проектов, но были не очень понятными с точки зрения обязанностей и оплаты. Ещё в момент начала поиска мне знакомый порекомендовал одну компанию и вот как раз в эту компания я по рекомендации и устроилась, отбросив три остальных предложения. Устроилась на 8-ми часовую рабочую смену на должность сотрудника технической поддержки. Работа удалённая на известную хостинговую компанию. Теперь решила поведать Хабрачитателям о своём полугодовом пути.

Почитать дальше
Всего голосов 182: ↑79 и ↓103 -24
Просмотры 566
Комментарии 94

Как сдвинуть гору Фудзи или Интервью для гениев

Учебный процесс в IT
Дискляймер: Эта статья написана мной несколько месяцев назад (и тогда у меня было мало кармы, поэтому она осталась только в моем блоге), но, думаю, она все еще не потеряла свою актуальность. Тут я постаралась собрать информацию, которую бы мне хотелось получить в самом начале подготовки ко всяческим интервью. Статья основана на большом количестве личного опыта, но про опыт я написала и напишу отдельно.

Наверняка многие из вас слышали об ужасно сложных интервью для желающих работать в компаниях типа «Microsoft», «Google» или «Apple» (на самом этот список можно продолжать и продолжать). Еще бы — общеизвестно, что Google каждый день получает порядка 1000 резюме, все именитые компании рассказывают направо и налево, что они ищут не меньше, чем гениев, а на просторах безграничного интернета время от времени появляются вопросы, которые задавались на интервью вроде «Как вы сдвинете гору Фудзи?» или «Сколько мячиков влезет в автобус?» или даже «Как создать хорошую поисковую систему, вроде Google?».

На самом деле, опираясь на некоторый опыт прохождения интервью в «компаниях для гениев», я пришла к выводу, что на самом деле не все так сложно, как может показаться на первый взгляд. И, совершенно точно, к этим интервью можно целенаправленно готовиться и успешно их проходить, не будучи гением.

Итак, допустим цель «получить работу мечты» поставлена. Что же делать дальше?

Читать дальше →
Всего голосов 16: ↑7 и ↓9 -2
Просмотры 37K
Комментарии 29

Cisco CCNA/ ICND1 для каждого уважающего себя системного администратора

Чулан

Введение


На 3-ем курсе университета у меня появился предмет “Компьютерные системы и сети” Предмет в общих чертах рассказывал об ОС и о сетях, меня эта тема заинтересовала и это был один из первых предметов который мне был интересен, я закупился парой книжичек на эту тему и начал изучать вопрос более подробно, особенно мне понравилась книга “Компьютерные сети. Принципы, технологии, протоколы”! Но по сути, я это изучал для себя и при приеме на работу особого подтверждения глубоких знаний в модели OSI и стека TCP/IP не было.
В итоге шло время я закончил универ потихоньку продвигался по профессиональной лестнице и при планировании очередной смены работы решил как-то подтвердить свои знания каким либо из сертификатов MS или Cisco. Начал изучать вопрос более подробно и решил все же остановится на курсах Cisco (изначально я считал, что Cisco это очень круто, сложно и вообще для мега гуру :) ), а MS поизучать самостоятельно с книжками.

О самих курсах

Cisco networking academy
После поисков курсов я решил остановиться на 3-х месячных курсах на Cisco CCNA непосредственно от сетевой академии Cisco. Курсы проводятся в одном из Институтов Москвы довольно таки по демократичным ценам (не буду писать где именно чтобы не подумали что реклама, но в принципе из той информации что я уже написал нагуглить за 10 минут думаю не составит труда) за весь курс CCNA я отдал 35 т.р. учитывая что суммарная продолжительность курсов длится около 72-х полных часов (не академ.) Те кто занимался этим вопросом думаю поймут все плюсы и минусы такого обучения.
Ну и теперь после прохождения полного курса CCNA я могу точно сказать, каждый человек который имеет какое-то отношение к сетям должен иметь уровень ccna, не важно каким образом – самостоятельное обучение, полугодовые курсы или 10 дневные, главное чтобы знания были не на бумажке (дамповские) а реальные.
Читать дальше →
Всего голосов 9: ↑6 и ↓3 +3
Просмотры 6.9K
Комментарии 12

Карьера в IT — как достичь максимума?

Блог компании Luxoft Personnel
В мире, где всё больше вещей делается удалённо, отдаётся на аутсорс или заказывается у фрилансеров, даже традиционная работа в штате компании, с офисом и окладом, всё чаще воспринимается просто как относительно долгосрочная сдача самого себя в аренду. Каждый квалифицированный профессионал сегодня — практически независимая боевая единица, «мини-стартап» самостоятельно решающий, кому и как лучше продавать свои услуги, и как оптимизировать свою производительность.

Как и для любого стартапа, для IT-специалиста важно не только превосходное качество предоставляемого продукта или услуги, но и способность показать себя, обратить на себя внимание. А ещё — способность трезво оценить свои сильные и слабые стороны, соизмерить их с потребностями рынка и вовремя сманеврировать, иногда даже начать всё с чистого листа. Музыкант и звукорежиссёр, вдохновлённый интернет-бумом конца 90-х, начинает делать веб-сайты и в конце концов создаёт CodeIgniter. Сисадмин устаёт патчить Apache и пишет с нуля Nginx. С-программист решает использовать JavaScript, чтобы связать в единое целое свои наработки в событийно-ориентированных сетевых приложениях и создаёт Node.js. Таких примеров можно найти множество.
Читать дальше →
Всего голосов 52: ↑3 и ↓49 -46
Просмотры 14K
Комментарии 15

Карьерный рост в ИТ глазами карьериста

Чулан
Вступление

Целевой аудиторией являются молодые специалисты, которые только начинают свой путь в сфере ИТ. Хочется помочь людям обойти ошибки, которые допустил сам в процессе карьерного роста. А так же получить конструктивную критику от других хабра-пользователей.
image

* картинка взята с этого сайта
Читать дальше →
Всего голосов 69: ↑50 и ↓19 +31
Просмотры 2.5K
Комментарии 44

Десять способов заработать миллионы в своей карьере

Чулан
Перевод
Оригинал данного поста размещен в разделе «Career Center» на SAP Community Network. Тем не менее, думаю, что данные советы могут оказаться полезны хабрасообществу, поэтому в данном переводе я позволил немного отойти от SAP-ориентированности оригинала.

Еженедельно множество людей задают мне вопросы о том, как сделать карьеру. Я собрался с мыслями, и хочу донести до Вас десять советов о том, как войти в наш мир и разбогатеть, работая в нем:

  1. Поставьте на первое место свою карьеру, а не деньги
  2. Сфокусируйтесь на той области, которая „по слухам“ востребована
  3. Не имейте никакого представления о том, как ведется бизнес в той области, на которой Вы решили остановиться
  4. Работайте исключительно на проектах внедрения функционала [разработки с нуля, — прим. пер.], так как проекты поддержки существующих решений — путь в никуда
  5. Уделяйте настолько много времени получению соответствующих сертификатов, насколько можете себе позволить
  6. Запомните, что вы работаете только с девяти до пяти, так как Вам есть чем заняться не только на рабочем месте
  7. Не концентрируйтесь на «поглотителях времени», будь то социальные сети, конференции или даже Хабрахабр, до тех пор, пока вы должны зарабатывать деньги
  8. Чтобы разбогатеть копите свои знания, как будто это последняя вещь, которую Вы хотели бы отдать кому-либо
  9. Запомните, что путешествия — не для Вас. Удаленная работа — идеальный вариант
  10. Пусть все знают вашу занятость на ближайшее время, чтобы люди могли планировать свои проекты, основываясь на ней

Читать дальше →
Всего голосов 12: ↑2 и ↓10 -8
Просмотры 2.2K
Комментарии 6

Архитектура карьерного роста

Управление проектами *
Tutorial

С понедельничком (говорят — самым депрессивным в году), хабровчане!
После публикации этой статьи, многие заметили, что я шустрый карьерист, и у меня начали просить совета на тему: как обеспечить карьерный рост в IT-индустрии. Во избежание повторения одних и тех же советов разным людям в личных сообщениях я и пишу эту статью, делясь в ней историей своего собственного карьерного роста и основными наблюдениями, которые я сделал за 13 лет опыта работы в больших и не очень компаниях.
Сразу предупрежу, что не претендую на изложение универсальной теории карьерного роста сферического коня в вакууме, и большинство замечаний искривлено призмой моего восприятия. То, что неоднократно работало в моем случае, необязательно сработает в вашем.

Читать дальше →
Всего голосов 140: ↑125 и ↓15 +110
Просмотры 119K
Комментарии 152

Отгремела «самая общительная конференция тестировщиков» SQA Days 15

Блог компании Лаборатория тестирования Тестирование IT-систем *
SQA Days-15 уже позади, но впечатлений как у организаторов, так и у участников невероятно много. Ведь эта конференция открыла новые имена, разложила по полочкам многие темы в области тестирования, поделилась последними российскими и зарубежными трендами сферы и стала причиной множества лестных отзывов.

Тот, кому лень читать текст, может посмотреть обзорное видео конференции:


Но если вы не смогли побывать на ней, лучше найти пару минут на то, чтобы узнать, что думают об SQA Days-15 участники.
Читать дальше →
Всего голосов 19: ↑16 и ↓3 +13
Просмотры 5.3K
Комментарии 3

Топ-10 неубедительных причин держаться за плохую работу

Блог компании Alconost Читальный зал
Перевод
Если вы недовольны своей работой, вам наверняка порой приходит в голову мысль: «Пора бросать это дело». Так почему же вы не бросаете?

Даже если вам безумно хочется уволиться, сбежать из этой ужасной компании, от ненавистных коллег и заносчивых начальников, вы все равно будете медлить, потому что сразу за импульсивным желанием все бросить приходит множество других мыслей, которые мешают вам решиться на этот шаг.

Все эти отговорки умело маскируются под разумные доводы о том, почему стоит остаться и потерпеть еще немного. Но если прислушаться, это вовсе не голос разума, а самообман, заставляющий вас держаться за место работы, на котором вы медленно, но верно растрачиваете себя.

Мы в Alconost перевели для вас статью Александра Кьерульфа, называющего себя одним из мировых экспертов по счастью на работе. Он проанализировал 10 самых распространенных оправданий, мешающих людям бросить опостылевшее рабочее место.


Читать дальше →
Всего голосов 101: ↑81 и ↓20 +61
Просмотры 219K
Комментарии 69

Как мы строили новую Школу менеджеров Стратоплан: приглашение на презентацию

Блог компании Стратоплан
15 месяцев большой стройки позади.

В конце 2013 года, мы решили перестроить Школу и распродали все наработанные материалы за 2008-2013 гг.

В 2014 году мы разработали, провели, записали, отредактировали и продуктизовали 4 основных модуля будущей годовой программы Школы менеджеров Стратоплан: 4 формулы — управления проектами, работы с людьми, переговоров и профессионального роста. Мы усилили программу 2 большими справочниками: разбор переговорных и управленческих ситуаций. Это был наш основной продукт — годовая программа трансформации для наших студентов.

Новая Школа менеджеров

Мы уложились с проектированием и производством ровно в 1 год, чтобы запустить большую годовую программу обучения в конце 2014 и сделать ее открытой для новых студентов круглогодично.
Читать дальше →
Всего голосов 20: ↑14 и ↓6 +8
Просмотры 4.9K
Комментарии 1

Почему чемпионы по стратегическим играм становятся плохими руководителями?

Карьера в IT-индустрии
imageВероятно, многие замечали, что, как только хорошего программиста назначают руководить другими программистами, он сразу становится плохим руководителем, а иногда ещё и плохим программистом. Плохим программистом он становится обычно, потому что ему не дают сосредоточиться на программировании, а постоянно дергают по менеджерским вопросам, потому многие тим-лиды предпочитают програмить либо рано утром, либо поздно ночью, когда никто не отвлекает.

Но почему же он становится плохим руководителем? Причин на самом деле много, детально о них можно почитать у Саши Орлова, я расскажу про одну из наиболее ярких.

Почему же нам программистам сложно научится управлять людьми, мы же за свою жизнь сыграли в столько стратегических игр как компьютерных, так и настольных. Казалось бы, знаем практически все про стратегию и тактику. Многие даже с блеском выигрывали не только военные, но и экономические стратегии. В чём же причина?

Читать дальше →
Всего голосов 156: ↑117 и ↓39 +78
Просмотры 1.9K
Комментарии 142

Бизнес-персона: ветеран топ-менеджмента Пекка Рантала (экс-Nokia, экс-Rovio)

Монетизация IT-систем *Монетизация игр *
image

Рубрика «Бизнес-персона» рассказывает читателям «Мегамозга» о том, какие истории и факты окружают наиболее ярких IT-предпринимателей со всего мира, стоимость компаний под управлением которых превышает любые разумные пределы. Мы не будем ограничиваться только «новой волной» бизнесменов и расскажем в том числе и о тех, кого принято называть «старой школой».

Сегодня крупным планом – Пекка Рантала, экс-глава компании Rovio (разработчик игры Angry Birds), человек, посвятивший 19 лет жизни работе в Nokia.

В условиях современных реалий все реже встречаются истории столь долговременных отношений между основателями компании и нанятым со стороны топ-менеджером.
Читать дальше →
Всего голосов 12: ↑12 и ↓0 +12
Просмотры 3.1K
Комментарии 0

Стихийный геймдизайн

Блог компании Универсариум Учебный процесс в IT
«Интрига истории в том, как я не бросил обучение, даже оказавшись на далеких островах посреди океана.» Орфография и пунктуация – авторские. Предыстория — в блоге «Универсариума».

image

«На курс геймдизайна от WG на Универсариум я записался еще до Нового года, никуда уезжать не собирался, ничто не предвещало. Так случилось, что я сторонник пожизненного образования, увлекаясь с детства парусами и историей про пиратов, я со временем получил скромное звание Bareboat Skipper IYT и намотал около 5 000 nm – могу набирать команду и капитанить по морям, йо-хохо! И вот, через таких же «повернутых на парусах» знакомых ночью 25 января 2016 мне прилетело необычное предложение – переход на парусном катамаране по Атлантике от Канарских островов до островов Зеленого Мыса и обратно. Настоящая экспедиция – только для опытных шкиперов, с ночными вахтами и добыванием пропитания подручными средствами. Не вдаваясь в морскую специфику, этот маршрут немного безумен, поэтому я просто не мог отказаться.
Читать дальше →
Всего голосов 7: ↑7 и ↓0 +7
Просмотры 6.1K
Комментарии 4

7 признаков того, что вы будущий босс

Блог компании TESTutor GTD *
Recovery mode
Перевод
image

Всем нам приходилось слышать, как некто, имея в виду нас (скрестим пальцы) или кого-то другого, намекает на то, что человек является «потенциальным начальником».
Но что же на самом деле означает быть будущим руководителем? И как можно определить, из кого получится хороший начальник, а из кого — нет? Вот несколько ключевых признаков того, что вы (или кто-то из ваших собеседников) может являться потенциальным боссом.
Читать дальше →
Всего голосов 32: ↑16 и ↓16 0
Просмотры 6.2K
Комментарии 10

Наука самоконтроля: можно ли развить силу воли?

Блог компании MBA Consult GTD *
Перевод
image

Большинство из нас регулярно говорит себе: «Если бы только у меня было больше силы воли». Однако возможно ли на самом деле развить ее? И если да, то с чего лучше всего начинать?
Читать дальше →
Всего голосов 28: ↑15 и ↓13 +2
Просмотры 19K
Комментарии 8

Программировать скучно, но…

Управление разработкой *Управление проектами *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии

Оригинал: Bruno Marnette: Coding is boring, unless…


Мне не удавалось, как разработчику, задерживаться на одной работе больше двух лет.


Каждая новая работа — это отличный карьерный шаг, а высокая текучка работников присуща нашей сфере. Но мои бывшие работодатели не были особенно рады, что я уходил. Некоторые из них пытались удержать меня, но мне становилось так скучно, что у меня не оставалось выбора.


(Оговорка: мне везло, что я жил в местах, где работы для программистов было больше, чем программистов! Я понимаю, что возможность сменить работу доступна не всем).


Сейчас я соучредитель и технический директор компании Enki. Так что я несу ответственность за инженерную культуру. Часть моей работы — быть уверенным в том, что наши разработчики не сходят с ума от скуки, как это иногда случалось со мной в прошлом.


Мы с командой разработали стратегию против скуки и применили ее в нашей компании. И поскольку эта стратегия до сих пор хорошо работает, я хотел бы поделиться ей здесь.


В Enki нам повезло работать над трудной и интересной задачей. У нас есть много интересных штук для претворения их в код и множество занятных проблем, которые нужно решить. Поэтому, казалось бы, о какой скуке может идти речь? Но в начале её никогда и не бывает. Скука, как правило, нагнетается со временем, и поражает вас в самый неподходящий момент.


Вот почему мы заранее предлагаем решение, создавая культуру, которая спасет нас (постучим по дереву!) и сделает так, чтобы никогда не становилось скучно.

Читать дальше →
Всего голосов 61: ↑53 и ↓8 +45
Просмотры 45K
Комментарии 47

10 карьерных ошибок, о которых я жалею

Блог компании TESTutor GTD *
Recovery mode
Перевод
“Хорошо, когда человек учится на своих ошибках. Но лучше учиться на ошибках других людей”. — Уоррен Баффет

image

Жизнь редко складывается так, как вы ожидаете.Потому что мы просто люди. И люди совершают ошибки. Может быть, этот материал поможет избежать хотя бы некоторых.
Читать дальше →
Всего голосов 39: ↑18 и ↓21 -3
Просмотры 23K
Комментарии 12