Хабрахабр!

Сегодня «Хабрахабр!» выбрано для приветствия по очень большому и торжественному случаю. Буквально 10 минут мы открыли в публичный доступ новый раздел «Компании». Это такая попытка собрать все компании из интернет-индустрии в одном месте, где их можно было бы «раскидать» по секторам и алфавиту, а ещё рейтинговать, и брендить, но не так как везде.

Компании могут создавать пользователи с кармой >=3. У каждой компании есть карма, как у пользователя, механизм голосования такой же. К компании можно испытывать симпатии (нравится) и антипатии (не нравится). Пользователи также могут указывать принадлежность к компании, если работают в ней.

Новый капитан «Вебпланеты» Леха Андреев обозвал «Компании» на Хабре «завистливо-поганеньким детсадом», я расстроился, потому что это не так. Считаю нужным разъяснить, как устроен раздел, чтобы Леха перестал испускать желчь в сторону Хабра.

«Компании» — это не детсад, а брендинг такой. Компании «рейтингуются» по формуле, секрет которой раскрывать не буду, по понятным причинам. На индекс компании влияют разные факторы, в том числе количество выразивших симпатии и антипатии. Индекс «Вебпланеты» загнали в минус по нескольким причинам, вот они: у компании отрицательная карма, так проголосовали люди; несколько человек проголосовали за «не нравится», в том числе я, очевидно, эти люди имеют рейтинг, поэтому «не нравится» также неким образом изменило индекс «Вебпланеты». Тоже самое можно сказать о любой другой компании.

Не нужно воспринимать «Компании» как некий рейтинг. Это инструмент для думающих людей. Любой зарегистрированный пользователь может влиять на индекс компании. Не один конкретный человек, не жюри из представителей спонсоров, а толпа, которую ты, Леха, вынес вы заголовок моего интервью.

Присутствие Хабра рядом «Яндексом» и «Ведомостями» не может говорить о том, что Хабр такой же крутой и сильный, как «Ведомости» и Яндекс". Остынь, это не так. Оно может говорить о том, что Хабр популярен среди хабрапользователей наравне с «Ведомостями» и «Яндексом». Всё. Точка. Это отношение людей, а не биржевые индексы и годовые отчеты.

Нижние ссылки в Компаниях учитывают только прописные буквы, то есть компании начинающиеся со строчных букв по этим ссылкам не найти. И где ссылки на цифры и прочие символы, которые могут встречаться в начале названий?

Возьмём, к примеру, www.habrahabr.ru/company/artlebedev/publications

Там мы видим: Всего опубликовано 5 текстов и 1 хабратопик.

И ниже всего один текст: Клавиатура Optimus обнаружила свои корни в Дагестане.

А где ещё 4 оставшихся? :)

К примеру, www.habrahabr.ru/company/yandex.
У меня там стоит «мне больше не нравится эта компания» и кулак с большим пальцем наверх.

На мой взгляд, это противоречие иконки и подписи к ней.

В настройках появился новый подраздел – Рекомендации. Что это такое можно понять из профиля Сержа, на момент создания топика он рекомендует 18 объектов в окружающем пространстве. Самые вкусные рекомендации транслируются в разделе Компании, данные обновляются раз в сутки, ровно в полночь.

при просмотре списка людей, которые рекомендуют компанию, добавить кнопку — я тоже рекомендую эту компанию (http://www.habrahabr.ru/company/recommendations/im/50/)

мне кажется это дополнение будет уместно и удобно

когда я работал в ПФР у меня был блог. я иногда писал туда про работу, но особых секретов я не раскрывал, писал исключительно о коллегах. если бы я находился в руководстве, то возможно я писал бы и про решения ПФР, и про реформу, и про отношение к ней, и про то-как-можно-украсть базу…

Появилась необходимость изменить информацию о недавно зарегистрированной мною компании. Очень удивился когда такой возможности я не нашел. Почему так? Ведь у компании может поменяться количество персонала, адрес сайта, измениться фавикон…
Обращаюсь с идеей разрешить редактирование профиля компании. Что скажите?..

Глядя на список 500 крупнейший компаний мира, составленный журналом «Деньги», захотелось сравнить 10 крупнейших российских компаний (из всех отраслей) с крупнейшими западными IT-компаниями.

Статья пару месяцев назад была опубликована в еженедельнике «БелГазета». И не спрашивайте, зачем публикую ее здесь. Просто вдруг отчего-то про нее вспомнил
На прошлой неделе компания Xerox провела пресс-конференцию, посвященную итогам работы в 2006г. и прогнозам на 2007г. Мировой бренд, имя которого стало синонимом множительной техники, представляли гендиректорXerox Eurasia International Group Владимир Павленко и глава белорусского представительства Александр Швец.

Продолжу тему обсуждения крупных интернет компаний в Украине. В прошлой моей статье речь шла о холдинге "Интернет Инвест", сегодня я попытаюсь сказать что-то новое о крупнейшем интернет медиа холдинге в Украине — <a mce_href=«bigmir.net» href=«bigmir.net»>Бигмир-Интернет.
Ежедневно сайты холдинга посещаю около 250 000 уникальных посетителей. Входит в состав медиа холдинга КП Медиа, где кроме интернет порталов есть ряд печатных изданий: Корреспондент, Пинк, 15 минут и тд. Кстати, «15 минут» самая прибыльная газета в Украине, хоть и является абсолютно бесплатной. Не смотря на то, что холдинг имеет множество печатных изданий, основной доход идет именно от Бигмир-Интернет. По оценкам Бигмир-Интернет заработает в 2007 году $2-2.5 млн. на интернет рекламе.
С Бигмир связаны многие скандалы в УаНете, прежде всего связанные с рейтингом: исключения участников, выход из рейтинга крупных сайтов, открытие статистики, накрутки и тд. Несколько лет назад из Бигмира ушла команда ведущих программиста и организовали портал I.UA, который основан на том же коде что и Бигмир. Частенько Бигмир появляется с новостями о взломе сайта, с целью воровства ICQ аккаунтов – Бигмир официальный представитель ICQ в Украине. Кстати, совсем недавно <a mce_href=«ain.com.ua/index.php?itemid=5858» href=«ain.com.ua/index.php?itemid=5858»>Бигмир запустил шестую локальную версию ICQ. Хотя компания и очень крупная, платят тут не так уж и много. Именно поэтому в компании достаточно большая текучесть кадров. Зарплата начинающего программиста порядка 200-300$, с годом работы в компании около 700$, проект менеджер чуть выше 1000$. Зарплату, как и везде, платят серую.
Но, не смотря ни на что, Бигмир остается лидером среди украинских интернет холдингов, и продолжает расти, хоть и не показывает особых инноваций. Кстати, быстрее чем его ближайший преследователь УКР.НЕТ.
Состав команды довольно стандартный: программисты, дизайнеры, верстальщики, проект менеджеры, контент менеджеры. Всего порядка 50-60 человек. Есть среди них интересная должность — веб архитектор. Это веб-серфер, который бродит по Интернету в поисках новых фич и возможностей. Когда-то я хотел туда устроиться, но зарплата меня не устроила. Атмосфера очень дружественная: каждый вечер после шести устаивается битва в Counter-Strike, и съедается несколько заказанных пицц.
Еще немного о счетчике Бигмира. Трафик рейтинга составляет около 2,2 терабайт (1 терабайт = миллион мегабайт) в месяц, количество запросов достигает 8 000 транзакций в секунду, размер базы обрабатываемых данных — около 3, 2 терабайт, систему поддерживают одновременно 8 высокопроизводительных серверов. Сервис предоставляется абсолютно бесплатно.
Некоторые данные этой статьи могут быть недостоверными.

Как пример:
habrahabr.ru/company/EN/A/page1

Постраничный вывод не работает, хоть «туда», хоть «сюда» — всё равно остаюсь на одной странице.

Маленькая идея — когда ты заходишь на профиль компании, и видишь, что какая-то информация не соответствует действительности, было бы здорово иметь кнопочку «ашипка!» — по нажатию на которую можно было бы вписать сообщение о том что, по мнению хабрапользователя, здесь неправильно и предложения по улучшению — и по нажатию на кнопочку «ок» сообщение ушло бы в виде электропочты пользователю, который создал профайл компании/имеет возможность его изменить. Пример такого профайла — компания Yahoo! — Терри Сэмел давно уже ушел (был уйден?) с поста Chief Yahoo! — однако на Хабре все еще значится таковым.

Или же хабралюди считают, что следует разрешить свободное редактирование профиля для всех, у кого карма выше нуля?

продолжение внутри.

 

 

Вот я занудничать буду, можно? Ну какого хрена почему же нельзя никак поправить профиль компании? Я занудничал об этом на старом Хабре, занудничал на СуперХабре и тут продолжу — ну ёж ты мое, Terry Semel уже год с лишним как не CEO Yahoo! — и нет никакой возможности это исправить!

Вообще, если так подумать, можно было бы сделать интересно — что-то наподобии Professional Circles на LinkedIn: хочешь сказать что ты сотрудник компании? — получи verification email на адрес в рабочем домене, то есть, к примеру, для Y! — @yahoo-inc.com, для Google — google.com. В этом случае, во-первых, мы будем иметь достоверную информацию о том, кто действительно является сотрудником компании, а кто — нет; во-вторых, получим возможность исправлять и обновлять информацию о компании.

Ну хорошо, хорошо, я согласен на минимальный вариант — сделайте уже Джерри СЕО, раз уж его 1 августа не сняли.

Рады сообщить о том, что с недавних пор у нас есть так называемые корпоративные пакеты! Это значит, что отныне и во веки веков любая компания, будь то стартап или корпорация, имеет возможность получить массу преимуществ на Хабре. Например:

• публиковать топики в корпоративном блоге;
• транслировать корпоративный RSS-фид в блог на Хабре;
• размещать десятки вакансий, в том числе «горячих»;
• организовывать опросы среди аудитории нашего замечательного ресурса;
• публиковать специальные топики-события — очень удобное средство для анонса всевозможных мероприятий и отслеживания интереса к ним;
• всецело контролировать карточку компании, включая список сотрудников;
• регулярно получать дайджесты о комментариях, оставленных в корпоративных блогах, а также отзывах;
• бесплатное размещение текстовых объявлений;
• … и прочее, прочее, прочее.

Хотим особо отметить, что корпоративные подписки спроектированы и реализованы с учетом интересов не только самих компаний, но и всех пользователей Хабра. И да, мы с радостью предоставим компаниям возможность провести двухнедельный «тест-драйв». Заинтересовались? Пишите на adv@thematicmedia.ru, мы будем ждать :)

На самом-то деле, это все, без исключения, каждое слово от первого до последнего — про акции. Акции, акции, акции — у человека, который прошел «веселые девяностые», МММы и прочие радости нашей с вами «тогдашней» жизни слово это вызывает не вполне положительную реакцию и понятное желание «никому больше никогда и ничего». А на самом-то деле ничего страшного в этом слове нет, и более того, в подавляющем большинстве случаев акции это то, что позволяет компании расти и развиваться. Именно акции и лежат в основе — самом фундаменте мирового фондового рынка.

Для того, чтобы фундамент этот стал понятен и крепок, надо дать немного теории — совсем чуть-чуть, по минимуму — но совсем без нее все же нельзя. Именно этот минимум теории я и постараюсь дать в этой и следующей статье. Итак…

Глоссарий

Сразу введем некоторые пояснения. В мире финансов сложилась ситуация отчасти подобная рынку IT — все развивается слишком быстро, и часто развивается с сильным перекосом в сторону рынков американских, поэтому терминология используется по большей части англоязычная. И тут уже как повезет — у каких-то слов есть разумные русские эквиваленты, а каким-то приходится довольствоваться англицизмами; поэтому вводя понятие я постараюсь дать его определение по-русски, если это возможно, и тут же дать соответствующие английские эквиваленты (потому как если вам захочется продолжать изучение предмета, почти наверняка придется столкнуться с англоязычными источниками).

Акция

Итак, акция (англ: share, но чаще – stock или equity) — владение частью компании. Что это такое физически? В последнее время все чаще — ничего. То есть где-то в каком-то большом компьютере (а иногда — во многих) хранится запись о том, что Mr V. Pupkin является держателем N акций ZAO «Horns and Hooves Plc». Чем больше N, тем, соответственно, большей частью г-н Пупкин владеет. Да, вы поняли меня правильно — наличие акции или акций той или иной компании у вас означает, что вы владете какой-то частью всех офисов, компьютеров, мебели и даже интеллектуальной собственности компании.