Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Бодо Шефер и кофе

Чулан
Однажды Бодо Шефер пошел вместе со своим наставником на кухню, чтобы принести кофе. Тот взял кофейник и стал выливать кофе прямо на пол.

Бодо отскочил в сторону, чтобы не забрызгаться, и закричал: «Подождите, подождите, у вас же нет чашки!» Он невозмутимо продолжал лить дальше.

Пока Бодо, совершенно сбитый с толку, смотрел на кофейные лужи на полу, наставник медленно и убедительно говорил:

«Видите ли, господин Шефер, Кофе — это Ваши таланты, которые растрачиваются попусту. Кофе без чашки ничего не стоит, даже если его у Вас в избытке и Ваши таланты без дисциплины ничего не стоят».
Всего голосов 11: ↑8 и ↓3 +5
Просмотры 329
Комментарии 17

MentorNet: опыт общения с личным наставником

Учебный процесс в IT
В этой статье автору хотелось бы поделиться своим опытом участия в программе MentorNet. Суть программы заключается в том, чтобы помочь студентам и выпускниками ВУЗов найти наставника, который бы являлся профессионалом своего дела и обладал большим опытом в области наук, технологий, инженерного дела. Студент и наставник вовлекаются в переписку один на один по электронной почте, чтобы наставляемый (протеже) мог бы получить ценный совет, поддержку и/или вдохновение.

image
Читать дальше →
Всего голосов 21: ↑20 и ↓1 +19
Просмотры 1.1K
Комментарии 8

А если нет ментора?

Учебный процесс в IT
На просторах интернета встречается множество вопросов типа: «Как стать программистом?» и «Кто бы из опытных программистов захотел стать моим наставником, а я уж потом, когда научусь, отработаю?».

Ответов множество и все они правильные, только на практике срабатывают не всегда, не для всех и не совсем так, как хотелось бы. А какая-то доля, на первый взгляд, самых правильных ответов может даже навредить.

Вот и мой ответ такой же, поэтому материал статьи будет полезен только тем, кто действительно горит желанием стать программистом, но при этом находится вне системы, ну и, естественно, сам еще для себя не нашел ответ.

Тем, кто находится в системе (ученикам, студентам, «мажорам» или тем, кто уже работает в области IT) читать строго не рекомендуется.


Осторожно, много психо-логики!
Всего голосов 62: ↑37 и ↓25 +12
Просмотры 39K
Комментарии 39

Опасная игра. Стоит ли полагаться на команду из джуниоров

Блог компании Alconost Управление разработкой *Управление проектами *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Перевод

Как это влияет на коллектив, менторство, качество кода, а также вопрос денег



Очевидно, что любая компания предпочитает брать в команду опытных разработчиков. Отдача от них лучше. Они предлагают более надежные и творческие решения, которые удобно масштабировать. Заправский senior-разработчик понимает проблемы и, вероятно, умеет не попадать впросак и минимизировать количество багов. Кроме того, код у таких разработчиков работает быстрее, чем у начинающих, и они умеют трудиться самостоятельно.

С другой стороны, деньги правят миром, а джуниоры стоят значительно дешевле. Зарплата опытного разработчика может вдвое превышать зарплату начинающего. Кроме того, начинающих разработчиков много, и иногда так и хочется нанять одного из них.

Мы в Alconost перевели статью о том, насколько рискованно полагаться на команду молодых разработчиков и как такая ситуация влияет на опытных разработчиков, менторов и качество продукта.
Читать дальше →
Всего голосов 23: ↑15 и ↓8 +7
Просмотры 23K
Комментарии 14

Как найти бизнес-ментора/наставника?

Развитие стартапа IT-эмиграция Карьера в IT-индустрии Бизнес-модели Финансы в IT
Как-то давно я прочитал фразу «Я не знаю того, что не знаю». Проиллюстрирую её на двух примерах:

1. Я, как обыватель, могу не знать как сделать реактивный двигатель самолета, но тем не менее я знаю о его существовании и о принципе работы. («Я знаю то, что знаю»)

2. Я эколог, долгое время бьюсь над проблемой загрязнения окружающей среды пластиком. Но при этом я не знаю, что на другом конце света ученые уже нашли бактерии, которые его перерабатывают («Я не знаю того, что не знаю»).

В голове владельца бизнеса существуют такие же «пробелы» вне области знания. О них мы и поговорим.

image
Читать дальше →
Всего голосов 6: ↑6 и ↓0 +6
Просмотры 14K
Комментарии 0

8 ответов на вопросы о менторах

Развитие стартапа Карьера в IT-индустрии Бизнес-модели Финансы в IT
Из песочницы

Менторство — это не просто история про обмен опытом, а ментор — не просто наставник. Это человек, который передает вам опыт своих профессиональных побед и поражений, достижений и ошибок. А его опыт позволяет вам проходить путь к своей цели намного быстрее и эффективнее...

Читать далее
Всего голосов 26: ↑19 и ↓7 +12
Просмотры 7.2K
Комментарии 8

Я не Бог, не оракул и не гугл. Менторство глазами ментора и менти

Блог компании SkillFactory Учебный процесс в IT Карьера в IT-индустрии Социальные сети и сообщества Лайфхаки для гиков

Привет, Хабр! Меня зовут Георгий Могелашвили. Я создатель GetMentor.dev — открытого сообщества IT-наставников из разработки, управления, продукта, аналитики и дизайна, готовых делиться с людьми своими знаниями и опытом. От других похожих площадок мы отличаемся тем, что многие наши менторы готовы помогать людям бесплатно. Зачем это им — далее в посте.

На недавней встрече со SkillFactory мы обсудили с ментором и менти основные моменты: почему люди приходят к ментору, как должна проходить встреча, как к ней готовиться и чего ожидать. В качестве ментора мы позвали Игоря Полянского, Head of Global Product Analytics в Gett, а в роли менти выступал Артём Мосеев, техлид команды backend-разработки компании YCLIENTS.

Читать далее
Всего голосов 41: ↑37 и ↓4 +33
Просмотры 4.8K
Комментарии 12