Госдума приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс и ряд других законов, вводящие в России электронные трудовые книжки.

До 30 июня 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о его праве выбрать носитель информации (электронный/бумажный). Если от гражданина поступило соответствующее заявление, то с 1 января 2021 года работодатель может заменить бумажную трудовую книжку на электронную.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут, а при поступлении на работу можно будет подать все необходимые бумаги в цифровом виде.

С 2016 года Пенсионный фонд РФ пытается перенести программное обеспечение с серверов IBM iSeries под управлением СУБД IBM DB2 на ОС «Эльбрус», СУБД PostgreSQL с применением веб-сервера Apache и сервера приложений Tomcat. Хотя отечественные серверы в 2-70 раз медленнее в разных задачах, программа импортозамещения требует использования отечественного аппаратного и программного обеспечения.

Миграция требует значительных инвестиций в доработку программного обеспечения. В январе 2020 года ПФР объявил очередной тендер на эти работы.

Пенсионный фонд России (ПФР) адаптирует часть автоматизированной системы АИС ПФР-2 для работы с российскими ОС Astra Linux и ALT Linux («Альт»), пишет Cnews. В частности, адаптация затронет модуль «Управление электронной подписью и шифрованием» (УЭПШ), который входит в состав компонента «Криптографическая защита информации» подсистемы «Обеспечение информационной безопасности» АИС ПФР-2.

По информации CNews, обыски, которые прошли 6 декабря в московских офисах ИТ-компаний, связаны с расследуемым делом о масштабных поставках компьютерной техники и программного обеспечения в Пенсионный фонд РФ.

Проверки и обыски, проводившиеся в течение сегодняшнего дня в московских офисах компаний IBM, R-Style и ЛАНИТ, скорее всего были связаны с поставками компьютерной техники и ПО в Пенсионный фонд России в 2004 – 2005 гг. В настоящее время сотрудниками УБЭПа изъяты документы и опечатаны кабинеты председателя правления Пенсионного Фонда Геннадия Ботанова и исполнительного директора Фонда Павла Аверина. Кроме того, обыски были проведены по месту жительства высокопоставленных сотрудников компании IBM, а также топ-менеджеров компаний ЛАНИТ и R-Style.

По имеющимся данным, ЛАНИТ и R-Style участвовали в масштабных поставках техники для Пенсионного Фонда в качестве подрядчиков IBM. Оснащение Фонда является образцовым проектом американской компании, которая сотрудничает с Фондом много лет. Данный проект IBM демонстрирует своим партнерам и зарубежному менеджменту как показательный.

В среду рано утром сотрудники правоохранительных органов в сопровождении бойцов ОМОН начали обыски в московском представительстве компании IBM на Краснопресненской набережной. Аналогичные мероприятия проводились в офисах одного из крупнейших российских системных интеграторов «Ланит» и входящей в группу R-Style компании R-Style Softlab. От сотрудников этих компаний потребовали покинуть рабочие места, кроме того, у них были отобраны мобильные телефоны.

Обыски продолжались почти весь рабочий день, но никаких официальных комментариев от правоохранительных органов о том, что же все-таки происходит, так и не последовали. Источником же информации о происходящем стали интернет-блоги сотрудников вышеперечисленных ИТ-компаний. «Пришла на работу, а тут ОМОН, налоговая, люди с автоматами и в масках по зданию шастают, — пишет сотрудница одной из этих компаний Katya538. — С нашего этажа всех выгнали полчаса назад, сказали оставить вещи, сотовые и покинуть помещение».

«Приехал один микроавтобус и по этажам разошлись люди из ОБЭПа(за них не ручаюсь) и ОМОНа(точно на автобусе написано), — пишет ее коллега «по несчастью» Михаил Елашкин. — . По одному человеку с АК на этаж, без масок, говорят, все предельно корректно. Работать не дают. Если бук включен — выключать нельзя, если выключен — то нельзя включать. По местным телефонам говорить нельзя, сотовыми тоже, но все пользуются. При выходе ксерокс паспорта. То есть выйти, как я понял, больших проблем не было. Ноут тоже можно вытащить, но при этом его проверяет технический человек из МВД. Не представляю как. Прецедентов по выходу с ноутом не видел..."

Весь прошлый день СМИ пытались понять, какое именно из силовых ведомств стоит за происходящем. Представители последних, в свою очередь, дружно открещивались от своего участия в обысках. «Если там были люди в камуфляже, то это точно не наши», — заявили в Федеральной таможенной службе. «У нас есть 4 заместителя начальника управления по борьбе с экономическими преступлениями, я со всеми ними разговаривал, они не имеют отношения к этим обыскам», — сообщил представитель Управления по борьбе с экономическими преступлениями ГУВД г. Москвы Евгений Гильдеев.

В Управлении «К» МВД, занимающимся борьбой с преступлениями в сфере высоких технологий, вообще не давали никаких комментариев. А вот в департаменте экономической безопасности МВД сообщили, что в происходящее в ИТ-компаниях «юридически грамотнее стоит называть выемками, а не обысками», но свою причастность к этому также отвергли.

Между тем, в среду прошли также обыски в кабинетах главы государственного Пенсионного фонда России Геннадия Батанова и исполнительного директора этого же фонда Павла Аверина. Это натолкнуло наблюдателей на мысль о том, что обыски в ИТ-компаниях и Пенсионном фонде связаны друг с другом. Неизвестные представители правоохранительных органов могут расследовать нарушения, связанные с поставками в фонд «Ланитом» и R-Style компьютерной техники IBM. Вечером эту информацию подтвердили в «Ланите» и входящей в группу R-Style компании R-Style Softlab. Правда, представители последней заверили, что у них, вообще-то, нет никаких договорных отношений с Пенсионным фондом, а областью деятельности компании является банковское программное обеспечение. Но контракты с фондом есть у родственной с ней компании R-Style, сферой деятельности которой как раз является системная интеграция и поставка компьютерного оборудования. Видимо, правоохранительные органы перепутали два юридических лица.

Представители самого фонда в интервью «Московскому комсомольцу» подтвердили связь между обысками в их организации и в офисах ИТ-компаний. Речь идет о предполагаемых нарушениях при осуществлении руководством фонда закупок компьютеров. Расследование происходит по линии МВД, которое оценивает сумму ущерба в 300 млн руб. Фигурантом дела, помимо R-Style и «Ланит», является также некая компания «Евра-зия».

При этом в Пенсионном фонде категорически отвергают обвинения в свой адрес. «По результатам проведенного нами конкурса на поставку компьютеров было определено семеро победителей, включая упомянутые фирмы, — пояснили в фонде. — Каждый из подрядчиков поставил нам примерно одинаковое количество компьютеров и оргтехники: где-то на 120 млн рублей. Выходит, три этих фирмы из 360 млн украли 300 млн? Такого просто не может быть».

За происходящими обысками эксперты видят усиление давления государства на ИТ-отрасль. «Пенсионный фонд – это всего лишь повод, точно такой же, как налоговые претензии в свое время стали поводом для борьбы с ЮКОС'а, — отмечает координатор проекта «Московский Либертариум» Анатолий Левенчук. — На самом деле речь идет о том, что государство считает теперь информационные технологии таким же стратегически важным направлением, как нефть и газ. Это означает, что отрасль ждут новые поборы, борьба с «серыми» поставками и другие чиновничьи препятствия. Как следствие, компьютеры, вопреки многочисленным заявлениям государственных мужей, станут более дорогими и менее доступными».

Знакомьтесь, сайт пенсионного фонда РФ. XHTML 1.0 Strict, дивная верстка, jQuery, Lightbox. По сообщению Dirty.ru, обошелся он в 3,8 млн. рублей. Комментарий оттуда же: «Нехорошо демпинговать. Что же теперь другим госструктурам свои сайты делать, с оглядкой?»

Позитивная тенденция после kremlin.ru? :)

Таких историй на Хабре уже не мало, но, как мне кажется, каждая из них имеет свои нюансы, поэтому все они полезны.
Занимаясь каким-то своим делом, наверное каждый когда-то подходит к черте «отбеливания» своего бизнеса. Что так же в большинстве случаев позволяет подняться на новую ступень. Я говорю о регистрации юридического лица.
Круг клиентов наработан, партнерские отношения налажены, получено достаточно опыта и я решился зарегистрироваться. Кто-то говорил что это очень сложно, кто-то — очень просто. Никто не оказался правым. Сложность — вообще можно оценить только в сравнении.

ПФР — Пенсионный Фонд России
НПФ — Негосударственный Пенсионный Фонд

Получая сегодня пластиковую карту в банке, я впервые столкнулся с понятием НПФ.
Банк, как партнер одного из НПФ, предложил его услуги.

Для тех, кто не знаком, вкратце: негосударственный пенсионный фонд предлагает взамен Пенсионного Фонда РФ (выбрано по умолчанию) заниматься управлением накопительной частью вашей трудовой пенсии.

Какие выгоды это несет?

Это небольшой рассказ о том, как в городе Таганроге принимают отчетность в Пенсионном фонде. Немного предыстории. С 2010 года организации сдают отчетность в Пенсионный фонд ежеквартально, до 2010 было также, но еще и в налоговую подавалась бумажка, теперь эту бумажку отменили, и все сдается напрямую в Пенсионный фонд (наконец кто-то логично наверху осмыслил ситуацию). Сдавать отчетность нужно в течение месяца следующего за отчетным периодом.

 

Вводная

Современный мир уже нельзя представить без электронного документооборота – будь то обмен информации внутри организации, обмен документами между организациями или подача отчетности и разных заявок в государственные органы.

Имею небольшой опыт подачи отчетности в налоговую инспекцию и пенсионный фонд Украины и уже не могу удержать в себе стремление поделиться этим опытом с вами – возможно, кому-то пригодится.

Исходные данные

Имеем небольшую фирму или оформились частным предпринимателем – добро пожаловать в налоговую, пенсионный, статистику и другие службы по роду деятельности. Опишу процедуру подачи отчетности от и до на примере юридического лица.

Началось все с того, что мне пришло письмо от знакомого. Я усомнился и пошел проверять. Уж больно неправдоподобным показалось написанное в нем.

Однако факт остается фактом: «… с 1 января 2014 г. будет осуществлен т. н. страховой маневр — сокращены с 6 до 2% отчисления на формирование накопительной части пенсии. Высвободившиеся 4% пойдут на финансирование страховой части.»

UPDATE! Весьма вероятно, что скоро сокращение будет не до двух процентов, а до нуля — смотрите обновление №3 в конце поста.

Ну, кто там спрашивал, от чего отвлекают наше внимание?! Здесь был горький смайлик с кривой ухмылкой.

Кому интересно / небезразлично, добро пожаловать под кат!

Прочитав этот и этот топики на печальную пенсионную тему я решил поделиться внутренними наработками нашей кадровой службы для наших сотрудников. Дальше много несмешного текста без картинок.

Основатель компании Microsoft Билл Гейтс стал акционером сети парков развлечений Six Flags. Как заявил аналитик компании JP Morgan, покупка акций Six Flags основателем Microsoft является обычной процедурой вложения средств. По информации, полученной от личного представителя Гейтса, глава Microsoft регулярно инвестирует различные компании, продавая акции других фирм… Август 2002 г

Все мы работаем и отчисляем часть заработанного в пенсионные программы. Что происходит далее с пенсионными деньгами в официальных пенсионных программах и каковы перспективы пенсионных программ лет на 20-30 вперед… мы, пожалуй, обсуждать не будем. Причем проблема не в конкретной стране, проблемы глобальны во всех странах с пенсионной системой:

— Население стареет, толстеет и глупеет, пенсионеров в процентном соотношении все больше, а компенсировать рост пенсионных расходов в современных экономических условиях можно… повышением отчислений и налогов с тех, кто работает? И снижением реальных пенсий за счет инфляции?
— Официальные лицензированные управляющие пенсионных фондов во всем мире настолько хорошо делают свою работу, что в 2008 году… всем внезапно стало понятно, насколько. Чтобы решить, есть ли смысл зависить от работы этих ребят в костюмах, можно почитать Майкла Льюиса на сопутствующую тему — “Большая игра на понижение” и “Из первого мира в третий. Читаются легко и быстро.

Но не все так плохо,

По очень полезной ссылке в комментах к первому топику «Enlarge your pension size» можно увидеть результаты работы пенсионных фондов аж за несколько лет. Вопрос к математикам — сколько нам нужно наблюдений, чтобы делать выводы на основе статистики? 30? А если у нас есть только 3?

Научиться правильно понимать предоставленную информацию — отдельная задача. Например, в годы застоя в экономике, когда возможностей инвестиций не особо видно, высокий результат некого фонда приводит к его популярности. Зная особенности работы пенсионных фондов, можно предположить, что эта доходность, скорее всего, вызвана просто тем, что фонд инвестирует, например в доходные (рискованные) облигации, которые на самом деле в текущей экономической ситуации являются оптимальным вложением. Проблема в том, что очень скоро условия изменятся (они имеют тенденцию меняться), инвестиции в те облигации станут далеки от адекватных, и тогда этот фонд может переместиться из верхней части рэнкинга в нижнюю.

К чему приводит ориентация на недавний результат работы фонда, подробно иллюстрирует агенство MorningStar:

Продолжаем тему распределения активов для пенсионного портфеля. Обычно Великие Гуру Финансовых Рынков финансовые консультанты в этом месте подробно показывают, почему инвестирование в недвижимость-золото-биткойн и прочие вечные ценности в чистом виде не решает проблему долгосрочных инвестиций. Мы это оставим на потом, а сейчас перейдем сразу к десерту. Судя по вопросам в предыдущем топике, не все сразу осознали силу и величие ребалансировки. Так что цитирую:

Ребалансировка возвращает портфель к первоначальным пропорциям распределения активов. Ребалансировка необходима, т.к. с течением времени какие-то из ваших инвестиций могут выбиться из выбранного вами распределения активов. Вы можете обнаружить, что некоторые из ваших вложений будет расти заметно быстрее, чем другие. Например, что вы решили, что инвестиции в акции будут составлять 60% от вашего портфеля. Однако после недавнего роста фондового рынка, доля акций увеличилась до 80% от состава портфеля. Вы должны будете либо продать часть из ваших акций, или докупить те виды активов, вес которых уменьшился, либо сделать и то, и другое, чтобы восстановить изначальные пропорции распределения активов…

Первым же комментарием к предыдущему топику про тушение пожара керосином был вопрос о вкладе эмпирики в формирование накопительного портфеля. Это очень хороший, правильный и своевременный вопрос, сразу чувствуется разумность хабро-сообщества. Конечно «эмпирически» задним умом можно получать какие угодно хорошие цифры. Сама портфельная теория Марковица в лоб не используется именно потому, что все характеристики активов имеют склонность меняться во времени, в том числе после формирования портфеля активов. С классами активов проще.

На западе есть такой термин “портфель простака”, “портфель лежебоки”. Пусть я простак (это предположение недалеко от истины) и у меня нет экономического образования. Я выбираю, куда можно инвестировать. Какие рынки мне могут прийти в голову? Их не так-то много:

С 1 января 2012 года вступают в силу изменения, внесённые в закон о страховых взносах (№ 212-ФЗ от 24 июля 2009 года), в соответствии с которыми расширен перечень льготных категорий работодателей, имеющих право на пониженный тариф взносов в Пенсионный фонд. Они могут платить взносы платить по сниженной ставке — 14% от фонда оплаты труда вместо 34%.

С Нового года такие льготы получают разработчики ПО (доходы которых на 90% формируются продажей ПО) с количеством сотрудников 30 человек и более. На льготу могут претендовать в том числе и «дочки» зарубежных софтверных компаний при условии, что они зарегистрированы и платят налоги в России (например, в российском подразделении SAP трудится 700 человек).

Разработчики ПО и раньше входили в льготную категорию, но только при условии, что штат компании составляет 50 человек и более. Однако, месяц назад Госдума приняла поправки, а 3 декабря президент РФ подписал закон, который вносит изменения в список льготников, так что минимально необходимый штат компании уменьшен с 50 до 30 человек.