Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Сатья Наделла: постоянная работа из дома вредит психике и социальным навыкам

Карьера в IT-индустрииЗдоровье

Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла предупредил, что переход на постоянную удалённую работу может серьёзно навредить психическому здоровью сотрудников и их социальным навыкам. Он подчёркивает, что виртуальное общение и видеозвонки не смогут заменить личных встреч.

Читать дальше →
Всего голосов 18: ↑18 и ↓0+18
Просмотры12K
Комментарии 83

Работа не из офиса — быть иль не быть, вот в чем вопрос

Управление персоналомКарьера в IT-индустрии
Recovery mode


В феврале 2013 года глава компании Yahoo! Марисса Майер решила вернуть всех удаленных сотрудников в офис.
«Быть в Yahoo! не означает только выполнять ежедневную работу, это еще и взаимодействие сотрудников, обмен опытом, что невозможно вне офиса»

Тем, кому это решение не понравилось, было предложено написать заявление об уходе.

Тогда это решение раскритиковал ряд специалистов по организации труда, а также некоторые известные бизнесмены, например глава Virgin Group Ричард Бренсон.


Читать дальше →
Всего голосов 33: ↑20 и ↓13+7
Просмотры16K
Комментарии 83

Нужно ли инженеру поддержки кодить самому? (и другие любопытные вопросы и ответы)

Блог компании JetBrainsC++Разработка под AndroidРазработка под LinuxРазработка под Windows
Это необычное интервью — его дает человек, который всегда находится за кулисами, однако его ответы в почте и StackOverflow спасли годы времени тысячам людей. Спойлер: будет не только про поддержку, но и про личные проекты, и про работу из дома, и про нетипичные запросы в поддержку.

Встречайте — Сергей Баранов, инженер технической поддержки компании JetBrains. Интервьюер — anastasiak2512.

Читать дальше →
Всего голосов 28: ↑25 и ↓3+22
Просмотры8.8K
Комментарии 2

Что общего у компании Crossover, космонавтики и NASA?

Блог компании CrossoverФрилансУправление персоналом
У удалённой работы и фриланса в буквальном смысле многовековая история. Но её современная разновидность, известная под названием telecommuting, разумеется, гораздо моложе, а к его рождению самое непосредственное отношение имеет космическое агентство NASA. В общем, день космонавтики 2018 года — отличный повод для того, чтобы рассказать об истории дистанционной работы.

image

В 1960-е «автор» определения дистанционной работы «telecommuting» Джек Ниллес (Jack Nilles) работал инженером в NASA. Часто он думал о том, насколько неудобно каждый день добираться до работы. В результате он начал исследовать этот вопрос после ухода из агентства.
Читать дальше →
Всего голосов 29: ↑17 и ↓12+5
Просмотры5.5K
Комментарии 3

Обзор англоязычных сайтов для поиска постоянной удаленной IT работы

Тестирование IT-системФриланс
Для удаленной работы есть миллион причин. Торчать по 8-9 часов в офисе вовсе не так здорово, как это показано в сериалах. В один прекрасный день, летом 2018-го, я просто решила, что мне нужно больше личного пространства и собралась увольняться, тем более на моей должности в то время я доросла до максимума и дальнейших перспектив не предвиделось.

image

Моя работа была чем-то средним между саппортом, тестировщиком, оператором SQL и Excel-ниндзя, а хотелось углубиться в тестирование.

Так как я уверенно говорила и писала по-английски, я решила сразу искать на зарубежном рынке. Просмотрела несколько бирж фриланса, почитала отзывы об Upwork и ее аналогах и решила не связываться. Сложно конкурировать в мелких проектах с гражданами Индии, которые готовы работать за 3 доллара в час. Также мне показалось непродуктивным подавать заявки в онлайн-сервисы, работающие по принципу глобального посредника между удаленными сотрудниками и компаниями, судя по отзывам, отбор у них очень жесткий, а темп работы невероятно напряженный.

Я решила сосредоточиться на ресурсах, предлагающих постоянную удаленную работу в компаниях, с которыми можно было связаться напрямую. Идея была заманчива, так как очень импонировало работать на иностранного работодателя без цепочки менеджеров-начальников.
Наиболее полезными с точки зрения количества и качества вакансий, а также удобства пользования, выглядели следующие сайты:
Читать дальше →
Всего голосов 30: ↑24 и ↓6+18
Просмотры28K
Комментарии 13

О столе для работы стоя, здоровье позвоночника и личной эффективности

Я пиарюсь

С недавних пор я снова перешёл на 100% работу из дома и стал использовать стол для работы стоя. Хочу поделиться дампом своего опыта на тему здоровья, призвать закончить прокрастинировать и начать работать стоя.



Сначала, о том, почему стол для работы стоя — не панацея...

Читать дальше →
Всего голосов 102: ↑95 и ↓7+88
Просмотры82K
Комментарии 276

Удалёнка на период коронавируса: домашний «арест» или время возможностей?

ФрилансУправление персоналомЛайфхаки для гиковЗдоровье
Отношение к удалённой работе в IT никогда не было однозначным, хотя в целом всегда оказывалось демократичнее, чем в других отраслях. Пока одни компании ультимативно заявляли о том, что «только офис и глаза в глаза», другие активно развивали распределённые команды. Точек над i не было. Но всё изменилось, когда пришёл коронавирус: перед лицом возможного заболевания лояльность к удалёнке резко выросла, мировые корпорации стали раздавать свои инструменты для распределённых команд бесплатно, даже некоторые российские компании попробовали втиснуться в этот пиар (правда, в силу ограниченности маркетологов получилось топорно, ну да ладно, об этом поговорим по итогам). 

Всё круто, но как-то за скобками остаётся главное: а каково людям, самим сотрудникам? Если ты не был удалёнщиком или фрилансером работа из дома после спада первой эйфории напоминает лютый карантин, тюрьму, пытку и т.д. Нередко крайне сложно перестроиться психологически. Я «в деле» почти 7 лет и, пожалуй, расскажу, что ожидает сотрудников и компании, выбравшие такой путь на какое-то время.   

image
Когда остался поработать из дома
Читать дальше →
Всего голосов 36: ↑32 и ↓4+28
Просмотры21K
Комментарии 43

Малый бизнес на карантине: паника — враг разума

Блог компании RegionSoftCRM-системыУправление проектамиУправление персоналом
Скажем прямо: оставить сотрудников работать дома в эти несколько недель — с одной стороны, круто, гуманно и правильно, даже вне паники, вне потока фигни от телеграм-каналов. И, как ни удивительно, Яндексу и другим крупным компаниям это сделать во многом проще, чем малому бизнесу, который «сидит» на постоянном цикле производства-продвижения-продаж и доходность которого привязана к 2-3 основным бизнес-процессам. Поэтому многие сейчас испытывают не панику, не страх, а растерянность: непонятно, как дальше жить, как выдержать, как не остановить дело? Или остановить и переждать? На самом деле, всё не так страшно — главное, сохранить разум, рационально использовать время, не попасть на деньги и сохранить человеческие отношения в коллективе. У нас есть несколько советов.


Кошек — не мучать! А вот офисные цветы разберите на время домой или не забудьте с запасом полить :-)
Читать дальше →
Всего голосов 47: ↑42 и ↓5+37
Просмотры38K
Комментарии 37

Реальный опыт перевода почти всех сотрудников на удаленку

Управление разработкойУправление проектамиУправление продажамиУправление персоналом
Привет, Хабр. Сегодня я хочу поделиться опытом нашей компании по переводу сотрудников на удаленную работу. Нет, мы это делали не в связи с карантином по коронавирусу, но в результате оказались полностью готовы к тем мерам, которые рекомендованы бизнесу в крупных городах. Так что сегодня хочется поделиться со всеми заинтересованными этими наработками. Под катом — кратко о нашем внутреннем опыте организационной работы.

Upd. В этом посте не идет речи о предложении каких-то услуг или коммерческих сервисов. Просто опыт, который может быть полезен, если вы зашиваетесь с организацией удаленной работы для неподготовленных к этому сотрудников.


Читать дальше →
Всего голосов 16: ↑10 и ↓6+4
Просмотры3.1K
Комментарии 3

10 приемов, как не слить онлайн-конфу

Управление проектамиКонференцииПрезентации
Перевод
image

Коронавирус (Covid-19) втолкнул весь мир в онлайн. Компании массово переводят сотрудников на удаленный режим. Все больше встреч проходит в интернете и с каждым днем тенденция только нарастает. Некоторые компании уже сейчас планируют оставить онлайн-формат в будущем, как рабочий. Но в онлайне действуют иные законы для рабочих собраний, которые значительно отличаются от очных встреч. Если вы планируете организовывать онлайн-конференции или быть на них спикером, эти приемы помогут достичь вам нужного результата.
Читать дальше →
Всего голосов 6: ↑4 и ↓2+2
Просмотры2.2K
Комментарии 6

Делаем Microsoft Teams бесплатным — оставайтесь на связи с коллегами в это непростое время

Блог компании MicrosoftMicrosoft AzureРазработка для Office 365Здоровье
Мы понимаем, что малый и средний бизнес не может позволить себе не быть постоянно на связи. Мы знаем, что вам необходимо продолжать обслуживать своих существующих клиентов, развивать бизнес, встречаться с сотрудниками и делать все возможное для того, чтобы ваша компания продолжала работать. Поэтому мы делаем Microsoft Teams доступнее, давая возможность организациям, у которых нет Office 365, воспользоваться им.



За подробностями заглядывайте под кат.
Читать дальше →
Всего голосов 11: ↑9 и ↓2+7
Просмотры36K
Комментарии 19

Удалёнка: самые полезные статьи об эффективной работе из дома

Блог компании ХабрБлог компании Хабр КарьераУправление персоналом
image

В ближайшие недели большинству из нас придется работать удалённо. Организовать работу команды в новых условиях и создать рабочую атмосферу у себя дома — только на первый взгляд кажется легкой задачей. Но когда подступаешься к ней, возникает столько нюансов, что могут опуститься руки. Чтобы этого не произошло, мы будем собирать материалы, которые помогут подготовиться вам и вашим коллегам. Спокойствие и терпение, у нас все получится!
Читать дальше →
Всего голосов 61: ↑58 и ↓3+55
Просмотры86K
Комментарии 6

Уроки выученные за 3 года удаленной работы так, чтобы оставаться в трезвом уме и светлой памяти

Управление персоналом


Работал на удаленке 3 года, год в жесткой удаленке. Краткая подборка советов:


  1. Четкое разделение рабочего и не рабочего.
  2. Не пренебрегать физической активностью.
  3. Следить за питанием.
  4. Выработать график и придерживаться его.
  5. Поддерживать микроклимат.
Читать дальше →
Всего голосов 37: ↑34 и ↓3+31
Просмотры24K
Комментарии 27

Lessons learned from working remotely for 3 years or how to save your bacon and sanity

Управление персоналом


You must find out your work-life balance because without that you will burn out. It happens because work is like gas. If you don't control it then work fill all available time little by little. I.e. I used to work 11 hours per day from home. Hopefully, I understood that it had been a bad idea. Let me share some pieces of advice:


  1. Find out a work-life balance.
  2. Do exercises.
  3. Eat healthy food.
  4. Create a schedule & follow it.
  5. Improve microclimate at home.
Read more →
Рейтинг0
Просмотры1.2K
Комментарии 4

Третья неделя удалёнки — полёт нормальный. Отзывы ребят из IT QIWI о полноценной работе из дома

Блог компании QIWIУправление проектамиУправление персоналомКарьера в IT-индустрииIT-компании
Привет!

Пару недель назад мы бодренько перевелись на удаленку. Как и большинство из вас.

Главные сложности были в самые первые дни, когда в срочном режиме надо было быстро организовать удаленные рабочие места для многих пользователей. На сегодня у нас онлайн (читай «работают удалённо и в сети») в среднем 1100 пользователей. До всеобщего перехода на удаленку это число редко превышало 400.



Мы собрали реальные отзывы наших сотрудников о работе в условиях удаленки, дабы узнать плюсы и минусы и сделать выводы. Для чистоты эксперимента обратная связь собиралась анонимно. Мнения сисадминов, ведущих разработчиков, QA и остальных — под катом. Вместе с опросом.
Читать дальше →
Всего голосов 21: ↑19 и ↓2+17
Просмотры7.3K
Комментарии 13

В офисе никого: разработка игр на удаленке

Блог компании PlaygendaryУправление разработкойУправление проектамиУправление продуктомУправление персоналом


Дисклеймер. У нас нет «удаленных» сотрудников — в команде все равноудалены друг от друга. Просто кто-то работает (сейчас правильнее сказать «работал») в офисе, а кто-то дома или в коворкинге. Поэтому внутри мы предпочитаем термин «распределенная команда».

Переход на распределенную команду начался довольно давно. Сначала было страшно, но в итоге повысилась эффективность всех сотрудников, даже в офисе. Решили поделиться опытом и собрать развернутый материал по внутренним процессам.

У нас много команд занимающихся разработкой продуктов — есть и по 10 человек, и по 40-50 — но нет ни одной, где все ребята сидели бы рядом в офисе. Зато есть команды, которые полностью работают из дома. Из-за последних событий на «домашний режим» перешли вообще все, но пандемия практически не повлияла на процессы, потому что всё было выстроено заранее.

Дальше — несколько больших разделов о внутренней кухне: онбординг, коммуникации и работа с командой, обмен опытом. А для разнообразия разбавим текст фотографиями наших «домашних офисов».
Читать дальше →
Всего голосов 33: ↑32 и ↓1+31
Просмотры11K
Комментарии 17

Как писать код, когда вокруг тебя бегают дети и спрашивают: «А во что ты будешь работать?»

Блог компании ABBYYУправление персоналомКарьера в IT-индустрииЛайфхаки для гиков
«Предвкушаю семейный дурдом», — ответила моя коллега за несколько дней до того, как начались трудовые будни на самоизоляции. До этого было легко спрятаться от семейства в офисе, где к тому же есть детская комната. Туда сотрудники приводили своих детей, и с ними занимался воспитатель. Но теперь все изменилось, и многим приходится выкручиваться самим, чтобы обрести, назовём это, work-children balance. А это вообще возможно? Мы попросили наших разработчиков и тимлидов поделиться опытом, как одновременно работать из дома, воспитывать маленьких детей и не сойти с ума выжить в этот месяц самоизоляции.
Читать дальше →
Всего голосов 40: ↑37 и ↓3+34
Просмотры19K
Комментарии 32

Как большие IT-компании переводили свой штат на удаленную работу

Управление персоналомIT-компании
image

Месяц назад лишь некоторые компании начинали осторожно и постепенно переводить сотрудников на удалённую работу из дома. После выступления президента 25 марта почти весь свой штат пришлось отправить домой всем остальным, включая большие компании, где работают тысячи человек. Это сложная логистическая задача, ведь многим сотрудникам понадобился VPN, инструменты для связи, а кому-то — рабочие компьютеры и прочие инструменты. Мы связались с крупными IT-компаниями и расспросили, как они с этим справились.
Читать дальше →
Всего голосов 34: ↑29 и ↓5+24
Просмотры13K
Комментарии 10

Проверка: насколько «здоровая» у вас поза, когда работаете за компьютером?

Блог компании ХабрЗдоровье
image

Ну ладно, домашними рабочими местами похвастались, теперь давайте о действительно важных вещах — о здоровье. Около 8 часов в сутки мы проводим сидя в одной, часто неудобной позе. Некоторые оригиналы — стоя, — но сути это не меняет. Если не уследить, то через несколько лет незаметно испортится осанка, начнутся проблемы с позвоночником, а оттуда головные боли и прочие неприятности. Мы не претендуем на научность, но пообщавшись с несколькими врачами и перечитав кучу релевантных постов тут на Хабре, соорудили короткий тест, который хотя бы в первом приближении покажет, насколько «здоровая» у вас поза для работы.
Читать дальше →
Всего голосов 67: ↑65 и ↓2+63
Просмотры37K
Комментарии 92

Как (не) наломать дров на удаленке

Блог компании InfoWatchУдалённая работа
image

К команде InfoWatch я присоединилися недавно. Почти сразу заметил, что разработчики пользовались возможностью работать удаленно, а для продактов это почему-то считалось неуместным. Когда мы, продакты, подходили к мероприятиям по «самоизоляции», опыта удаленной совместной работы у нас не было. И это не слишком меня беспокоило, но глядя на статистику и на происходящее в соседних странах, мы осознали, что избежать разобщения не получится, и решили провести «учения». На один день всех сотрудников попросили работать из дома.

И вот что выяснилось:

Читать дальше →
Всего голосов 26: ↑19 и ↓7+12
Просмотры5.3K
Комментарии 10
1