Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Анатомия распределенной команды — процесс подготовки требований

Прототипирование *Управление проектами *Agile *Развитие стартапа Управление продуктом *
Все мы знаем, какую боль в самых разных частях тела вызывают проблемы с требованиями у всех в Разработку ПО вовлеченных. Казалось бы даже у контор, которые давно на рынке, уже должны быть целостные практики формализации и подготовки требований — ан-нет, процесс в большинстве случаев достаточно примитивен, и нигде не расписан. Кому-то этого достаточно, но в моем случае команда наша еще и распределенная, да еще и с языковым барьером (к-к-ккомбо!).

image

Дисклеймер: Каждая организация уникальна — от внутренней структуры, и до того, как она общается с внешним миром. Так что я не считаю ни один воркфлоу (или бизнес-процесс, как любят говорить на русском) универсальным решением. Пост не претендует на полноту и исключительность, он скорее о том, что подобный подход работает у нас в SkuVault, в текущей конфигурации команды, и демонстрирует положительные результаты. Наша специфика — это 50 человек, 16 из которых оторваны от другой части 10-часовой разницей во времени.
Читать дальше →
Всего голосов 16: ↑16 и ↓0 +16
Просмотры 6.8K
Комментарии 6

Agile коммуникация в распределенных командах, не пересекающихся по рабочему времени

Управление разработкой *Управление проектами *Agile *Фриланс Развитие стартапа
Главный вопрос этого поста: какие же изменения претерпевает agile коммуникация (и скрам, в частности), натягиваясь на распределенные команды?

Для этого, давайте сначала классифицируем коммуникацию:

  1. стратегические митинги (планирование / ретроспектива)
  2. ежедневную синхронизацию (в том числе daily standups)
  3. прояснение рабочих вопросов

image

Давайте добавим еще одно измерение! Если попробуем наложить вышеприведенную классификацию на географию, то появляются дополнительные срезы для вышепреведенного:
Читать дальше →
Всего голосов 15: ↑14 и ↓1 +13
Просмотры 7.8K
Комментарии 2

Ищу senior'а без офиса и печенек: как у нас организован поиск сотрудников на 100% удаленку

Блог компании Maxilect Фриланс Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Удалённая работа
Наем удаленного разработчика или тестировщика, с которым до начала работы не предусмотрено личных встреч, представляется серьезным риском. Присутствие кандидата создает иллюзию контроля над ситуацией. А куда же без него?

Приняв для себя идеологию удаленной работы вместе со всеми ее преимуществами, вроде доступа к лучшим кадрам по всей стране, «Максилект» встал перед выбором: либо оплачивать всем кандидатам приезд в офис, либо выстраивать процессы таким образом, чтобы в найме не оставалось места иллюзиям.

image

О том, как рекрутеры участвуют в оценке квалификации технарей, нужен ли senior’у диплом, при чем тут веб-камеры и какова на самом деле цена ошибки найма, рассказывает Максим Коротков, генеральный директор компании.
Читать дальше →
Всего голосов 32: ↑25 и ↓7 +18
Просмотры 37K
Комментарии 111

Как мы контролируем удаленных сотрудников

Блог компании Maxilect Управление разработкой *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Удалённая работа
От перехода на удаленное взаимодействие с сотрудниками многие компании удерживает боязнь потерять контроль над ситуацией – непонятно, как убедиться в том, что специалист свои восемь часов действительно работает, а не просиживает в социальных сетях. Казалось бы, решение – в инструментах слежения за пользователем: в системах учета рабочего времени, в контроле присутствия, съемке веб-камерой и т.п. Но мы в «Максилекте» принципиально не используем такие инструменты, действуя на ином, управленческом уровне.

image
(на фото — известный стритарт от Banksy, фотограф — Niv Singer)

Как мы держим руку на пульсе, чтобы работа компании была эффективной, и почему это работает – под катом.
Читать дальше →
Всего голосов 32: ↑25 и ↓7 +18
Просмотры 49K
Комментарии 37

Переход из офиса на удаленку: делимся опытом и лайфхаками

Блог компании Maxilect Фриланс Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Удалённая работа
Удаленный формат работы – не более чем альтернативный способ организовать стандартную восьмичасовую занятость, связанный с большей свободой, но одновременно и большей ответственностью. И если не строить “воздушных замков”, а всесторонне оценить ситуацию и подстроиться под нее, вы уже не захотите жить по-другому.

Ниже рассказ о том, как при этом обойти подводные камни.

image
Стоп-кадр из клипа “В Питере пить” группы Ленинград
Читать дальше →
Всего голосов 25: ↑25 и ↓0 +25
Просмотры 29K
Комментарии 35

«Обратите внимание» #3: Дайджест статей о продуктовом мышлении, поведенческой психологии и продуктивности

Исследования и прогнозы в IT Управление продуктом *Дизайн


  • Джесси Джеймс Гарретт (кофаундер Adaptive Path) рассказывает о том, как построить доверие в распределенных командах.
    Miro
  • Информационная диета — лонгрид от FutureCrunch (австралийского дуо стратегов-инноваторов-вот-это-все) про то, что делать, когда информации слишком много, и это начинает негативно влиять на наше состояние. Ответ — как и в случае с питанием, важно выбирать что, как и когда употреблять.
    Futurecrunch
Читать дальше →
Всего голосов 14: ↑13 и ↓1 +12
Просмотры 2.4K
Комментарии 1

Тонкости собеседований при найме на удаленку

Блог компании Maxilect Управление разработкой *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Удалённая работа
Продолжаем рассказывать о внутреннем устройстве «Максилекта». Мы уже рассказывали об общих принципах найма удаленных специалистов, принятых в компании. Теперь же поговорим о деталях – о том, что именно мы спрашиваем у кандидатов, которые пришли к нам на собеседование.

image

Спойлер: увы, но “правильных ответов” на эти вопросы здесь нет. Их попросту не существует.
Читать дальше →
Всего голосов 29: ↑27 и ↓2 +25
Просмотры 25K
Комментарии 29

Семь основных привычек для удаленно работающих команд разработчиков

Блог компании Alconost Управление разработкой *Управление проектами *Управление персоналом *Лайфхаки для гиков
Перевод


В нынешней компании я уже более трех лет. Со своей текущей командой я работаю чуть более года, причем я был одним из тех, кто ее сформировал — это был мой первый опыт создания команды и культуры общения в ней с нуля.

Кроме того, нынешний коллектив — самый географически разбросанный из всех, с которыми мне приходилось работать, но и самый продуктивный. Не думаю, что это совпадение или просто результат подбора хороших специалистов (но стоит отметить, что они и правда отличные профессионалы). Сейчас мы разбросаны по часовым поясам от UTC+3 до UTC-7. Если кто-то ленится считать — это разница в 10 часов! Мы, к тому же, в основном работаем удаленно, поэтому у многих из нас нет определенного рабочего места и графика.

С самого начала было понятно, что из-за разницы в часовых поясах нам потребуется приложить дополнительные усилия и больше планировать, чтобы справляться с задачами. Ниже я привожу семь прижившихся в нашем коллективе привычек, которые помогли не только добиваться нужных результатов, но и преуспеть в этом.

Переведено в Alconost
Читать дальше →
Всего голосов 13: ↑12 и ↓1 +11
Просмотры 6.6K
Комментарии 0

Общение — еще один настраиваемый параметр удаленки

Блог компании Maxilect Фриланс Лайфхаки для гиков Удалённая работа
Офисному работнику обычно не приходится выбирать, общаться ли с коллегами днем. Есть масса митингов и совещаний, а заодно практически в каждом офисе — курилка и кухня. Общаться или нет с кем-то после работы — дело личного вкуса. С удаленкой история другая. Формат общения с коллегами из своего угла только в чате и только на рабочие темы позволяет полностью отключить личные контакты. И если вам из своего опенспейса кажется, что это хорошо, вы ошибаетесь. Это меняет вашу личность и снижает эффективность командной работы. С другой стороны, общения с домочадцами на удаленке намного больше, что тоже не всегда хорошо.

Попробуем поискать баланс и дать несколько советов на основе опыта наших удаленных сотрудников тем, кто только собирается уходить из офиса.

image
Читать дальше →
Всего голосов 11: ↑8 и ↓3 +5
Просмотры 3.3K
Комментарии 0

Коммуникации внутри удаленной команды — наш опыт

Блог компании Maxilect Мессенджеры *Управление персоналом *Лайфхаки для гиков Удалённая работа
В этой статье мы решили немного раскрыть внутреннюю кухню. В удаленной команде один из главных элементов — коммуникации. Расскажем, как это у нас организовано, — с целевыми параметрами (SLO) и конкретикой.

image
Читать дальше →
Всего голосов 17: ↑13 и ↓4 +9
Просмотры 6.9K
Комментарии 15

Сгореть и вернуться из пепла или люди-фениксы

Open source *Программирование *Управление проектами *Карьера в IT-индустрии
🔥 Технотекст 2020

История о том как “сгорают” в распределенных командах.


Мы, в ProtocoleOne, пишем разные проекты и почти все они Open Source. И так уж сложилось, что крутые специалисты живут в разных городах и даже странах и не только в столицах.


Один из таких проектов — PaySuper. Проект для монетизации игровых проектов и упрощения приема платежей.


Я каждый день работаю с множеством крутых парней, списываюсь и разговариваю на утренних созвонах, и, приехав как-то раз в офис, из них всех я встретил… одного.


Все остальные были где-то в “виртуальном” мире, соединенным со мной оптоволоконной линией. И при всем этом нам удается разрабатывать сложные, долгие и крутые (ну по крайней мере я так думаю :) ) проекты.


Как? Давайте попробуем разобраться.


В общем и целом, эта статья — мой личный опыт, но я попробовал его разбавить мнением с “другой стороны”, а именно со стороны тим-лидов и технического директора.

Читать дальше →
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1 +10
Просмотры 4.8K
Комментарии 2

Между домом и офисом. Как правильно организовать работу распределенной команды

Блог компании ГК ЛАНИТ Управление проектами *Agile *Управление персоналом *Atlassian *
Хабр, привет!

Многие компании сегодня предложили своим сотрудникам работать из дома. Однако возможность трудиться удаленно есть не у всех. Часть специалистов не покидают свои боевые посты в офисных пространствах.

Команда Artezio решила разобраться, как можно построить работу в «смешанной» команде, которая одновременно трудится и дома, и в офисе. Мы написали этот текст на примере того, как выстроен подобный процесс внутри нашей компании. А ещё порассуждали о наболевшем об актуальном: какие есть плюсы и минусы в удалённой работе. 

Источник
Читать дальше →
Всего голосов 69: ↑66 и ↓3 +63
Просмотры 4.3K
Комментарии 2

Закорпоративь удаленщика. Вредные советы

Блог компании Maxilect Фриланс Лайфхаки для гиков Удалённая работа

Ничто не предвещало беды, но тут в вашей удаленной компании пошел слух об очном корпоративе… Мы прошли через это. Было здорово. Но проанализировав на этапе подготовки стереотипы площадок и подрядчиков, а заодно отзывы самих ИТ-шников о том, что происходит “в среднем по рынку”, мы ужаснулись. С этим багажом знаний мы теперь можем раздавать “вредные советы” относительно того, как все сделать “правильно”. Поверьте, перетягивание каната и пьяные коллеги - далеко не самое страшное, что может быть у тех, кто не продумывает каждую мелочь!

Читать далее
Всего голосов 24: ↑17 и ↓7 +10
Просмотры 6.4K
Комментарии 8

Решаем проблему удаленной работы в ресурсоемких приложениях с помощью Moonlight

Блог компании HOSTKEY Open source *CAD/CAM *Удалённая работа

Что офисному клерку «удаленка», то инженеру — головная боль: производительное железо и ресурсоемкий софт домой не перенесешь. А вот организовать качественный удаленный доступ из любого места без лишних затрат реально. Рассказываем, как.

Узнать
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0 +2
Просмотры 3.5K
Комментарии 15