Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Чтобы улучшить офис, нужно избавиться от него

Офисы IT-компаний
Крупнейший в мире производитель офисных товаров Staples.com провёл опрос офисных сотрудников на тему, что может сделать их офисную жизнь комфортнее. Результаты опроса предполагали использовать для пиара: мол, столько-то процентов хотят более комфортную мебель, а столько-то — более стильный интерьер, чтобы компании задумались о покупке новых товаров в магазинах Staples.

В реальности вышло совсем не так. 41% опрошенных сотрудников на вопрос «Как можно улучшить офисную жизнь?» возжелали не положенных новых принтеров, компьютеров или канцелярских товаров, а выбрали вариант: «Разрешить работу из дома».
Читать дальше →
Всего голосов 60: ↑50 и ↓10 +40
Просмотры 2.5K
Комментарии 104

Google стал лучшим работодателем в США

IT-компании
Издание Fortune опубликовало список из ста лучших на сегодняшний день компаний, предоставляющих работу в США. Первое место заняла компания Google.

Среди параметров, исследованных аналитиками, Google стал лучшим по следующим:
  • низкий процент увольнений, связанных с разразившимся кризисом
  • пропаганда здорового образа жизни среди сотрудников
  • отношение компании к окружающей среде
  • комфортные условия труда
В прошлом году Google занимал только четвертое место среди лучших мест для работы на территории США. Кроме Google, лучшими IT-компаниями стали NetApp, Zappos.com и Intel.

На сегодняшний день, в Google работает около 18,5 тыс. сотрудников (в 2011 г. их число выросло на 33%). По мнению экспертов, Google занимает хорошее положение на рынке, что позволит ему легко пережить сложную ситуацию в экономике и оставаться одним из самых желаемых мест для работы.
Читать дальше →
Всего голосов 70: ↑54 и ↓16 +38
Просмотры 513
Комментарии 14

Правильный стул для ежедневной работы за компьютером

Здоровье
Золотой Остап и его стулВопрос о столах поднимался несколько раз (раз, два).

Однако, на чем же мы сидим перед столом?

Стул — не менее важная часть рабочего места любого человека, много времени работающего за компьютером в течение дня.

Все мы работаем с компьютером и порой не замечаем, на чем же мы сидим.

Оказывается наши санитарные правила и нормы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03) достаточно хорошо описывают удобный эргономичный стул для работы взрослых за компьютером!

А какой стул правильный?
Читать дальше →
Всего голосов 134: ↑125 и ↓9 +116
Просмотры 425K
Комментарии 309

Офис Hola, физический и виртуальный

Блог компании Hola
Эту толстенькую собачку зовут Швармой. Безусловно, есть у нее и «настоящая» кличка, но ее никто не помнит. Когда Шварма ложится на спину, чтобы погладили, то перевернуться сама уже не может — мешают упитанные бочка. Если кто-то (скажем, хозяин) вдруг соскучится по своей собачке, и пожелает ее увидеть, то может направляться прямиком на кухню. Потому что Шварма и ее подружки всегда там, где готовят и едят.

Десерт и домашние тапочки

Домашняя атмосфера в офисе — не ноу-хау руководства Hola. Все это: отдельные кабинеты, столы для игры в пинг-понг, профессиональный повар в офисе, отсутствие дресс-кода (домашние тапочки и теплые толстовки с логотипом фирмы прилагаются), а также совместные праздники и возможность приводить на работу собак и детей — выглядит как суперлояльность. Но это, скорее, конкуренция: избалованные сотрудники хайтека становятся все более требовательными.
Читать дальше →
Всего голосов 29: ↑19 и ↓10 +9
Просмотры 11K
Комментарии 2

Управление климатом в коллективе

Управление проектами *Управление персоналом *Читальный зал Здоровье Экология
Хотелось ли вам работать в коллективе, который решает творческие и не стандартные задачи, где сотрудники доброжелательны, улыбчивы и креативны, где они удовлетворены работой, где стремятся быть эффективными и успешными, где царит дух настоящей команды, которая сама и непрерывно развивается?
Конечно, да.

Мы занимаемся вопросами управления, организации труда и HR. Наша специализация – команды и компании, создающие интеллектуальный продукт. И наши клиенты хотят работать именно в таких коллективах, создавать такие команды и управлять именно такими компаниями.

Еще и потому, что у таких компаний больше операционная эффективность, прибыль на сотрудника и больше шансов на победы в конкурентной борьбе. Еще такие компании называют бирюзовыми.

И вот с чего мы начинаем.
Мы часто начинаем с вопросов про управление рабочей средой.
Концепция проста: есть факторы, мешающие работе – их надо постепенно нивелировать, есть факторы, способствующие работе – их надо включать и постепенно активизировать.
Ключевое слово – постепенно. Шаг за шагом. Системно.

Подробности под катом.
Читать дальше →
Всего голосов 20: ↑15 и ↓5 +10
Просмотры 4.8K
Комментарии 18

Комфортный офис — помогает работать или мешает и отвлекает? Ответят Sidenis, Alternativa Games и FunBox

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии


Есть люди, которые в гневе закрывают вакансию при виде фразы «у нас есть печеньки». Есть люди, которые отказываются от новой дико интересной работы с высокой зарплатой, потому что в офисе не будет бесплатных обедов. Есть люди, которые увольняются, потому что устали сидеть в опенспейсе.

Это превращается в обыденность, когда ИТ-компании вкладывают миллионы и миллионы, чтобы создать комфортные условия труда. Комфорт входит в привычку, когда рабочий день сотрудников состоит из чемпионата по кикеру утром, обеда в офисной столовой, чтения книги в релакс-руме и вечерних настолок с коллегами.

Мы обсудили эти вопросы с сотрудниками компаний Sidenis, Alternativa Games и FunBox, которые получили самую высокую оценку по критерию «комфортные условия» в нашем рейтинге лучших работодателей в ИТ. Они описали свои офисы, сравнили их с самыми ужасными воспоминаниями и порассуждали о роли комфорта в рабочих буднях.
Читать дальше →
Всего голосов 28: ↑26 и ↓2 +24
Просмотры 9.7K
Комментарии 12

Посещение центрального офиса компании Google — условия и организация работы

Карьера в IT-индустрии Офисы IT-компаний
Недавно посетила центральный офис компании Google в Mountain View в качестве гостя, узнала много интересного по теме — «а как там у них?» и решила поделиться. В книгах, как оказалось, не всегда полная и актуальная информация.

Предупреждаю, что после прочтения можно как разочароваться в собственных условиях работы, но и также взять ориентир на «сделать условия в своём отделе/компании лучше».
Читать дальше →
Всего голосов 24: ↑19 и ↓5 +14
Просмотры 9.3K
Комментарии 7

Разработчики — никакая не элита, а голые короли индустрии

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Recovery mode

ЛОЛШТО?


Пожалуйста, не поймите меня неправильно. Я профессиональный разработчик с 30-летним стажем. Я могу читать и понимать почти двадцать языков, полных по Тюрингу. Я могу писать ясный и выразительный код на доброй дюжине из них. В языках, которые я действительно люблю и использую ежедневно — мое имя можно увидеть на доске почета StackOverflow (топ-20 в мире: ruby, elixir). Я по-настоящему люблю писать код, и я отклоняю все предложения «вырасти» по должностной лестнице, будь то руководство проектами, CTO, или что угодно в этом направлении, несмотря на потенциальное увеличение дохода в разы.


professional beggars were often seen as people not deserving of aid
— Abraham Willemsens (Metropolitan Museum of Art)


Но я как никогда убежден, что отрасль страдает от самого страшного заболевания за всю свою историю. Для этого есть много причин, и я собираюсь высказать свое очень предвзятое и скромное мнение по этому поводу.

Читать дальше →
Всего голосов 649: ↑387 и ↓262 +125
Просмотры 156K
Комментарии 1985

Профсоюз программистов 2: Тапки перестали смеяться и призадумались

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Вторую статью я не собирался писать еще в большей степени, чем первую, но в силу некоторых обстоятельств (да ладно, будем называть вещи своими именами, увлекательнейших срадискуссий), напишу еще некоторые мысли, тем более, что с высказанными в первой статье, похоже, согласно большое число итишников. Правда окончательно подтолкнуло меня не это, а одна показательная страничка, которая мне попалась, когда искал профсоюзы программистов (они, как оказалось, есть, но дохленькие, что не удивительно).

Если кто уже забыл, в прошлый раз я написал, почему профсоюза программистов не будет. А сейчас выскажу мысли почему он нужен (хотя с этим, похоже, почти все и так согласны) и, внезапно, почему профсоюз все-таки возможен.

И, несмотря на то, что «хабр не для политики», политики тут не будет вообще (кроме нескольких упоминаний).
Читать дальше →
Всего голосов 28: ↑14 и ↓14 0
Просмотры 2.4K
Комментарии 5

Рабочие на складах Amazon бьют тревогу из-за распространения коронавируса

Блог компании Pochtoy.com Управление e-commerce *Законодательство в IT Здоровье


Компания Amazon — одна из главных выгодоприобретателей текущего кризиса. Пока другие фирмы считают убытки, к Безосу, наоборот, бегут покупатели, решившие лишний раз не выходить на улицу. Вплоть до того, что на сотни вещей начался дефицит, а служба доставки Prime оказалась перегружена. Компания впервые за многие годы теперь не успевает доставлять товары в течение двух-трёх дней.


Но не всё коту масленица. Как сообщает The Washington Post (принадлежащая Безосу, кстати), работники складов интернет-гиганта находятся в панике. Это сейчас самые большие учреждения, которые не закрыты на карантин. Причём не только в США, но и в Испании и даже Италии.

Читать дальше →
Всего голосов 21: ↑16 и ↓5 +11
Просмотры 9.6K
Комментарии 16

Почему важно понимать, как зарабатывает твоя компания

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии

Syn ack, хабр!

Мы с тобой привыкли, что с утра в офисе нас встречает аромат кофе и кондитерских изделий. Мы не спеша приступаем к своей работе, но иногда начинаем работать уже по пути в офис или даже во сне (что поделать, издержки профессии).

Но как часто ты задумывался, что является результатом нашей с тобой работы и каким образом заработок твоей компании влияет на тебя самого, мой коллега айтишник?

Впервые я задумался над этим, когда вместо аромата кофе и кондитерских изделий, меня встретил аромат керосина - в тот же день я узнал, что один из клиентов нашей компании пытался поджечь себя перед офисом, где я работал, но охранник успел вовремя среагировать и накрыть клиента своим телом, но аромат керосина стоял перед офисом еще очень долго…

Читать далее
Всего голосов 39: ↑35 и ↓4 +31
Просмотры 14K
Комментарии 113

Профсоюзный дайджест. Blizzard, Яндекс.Лавка, Google, МЦСТ, Amazon. 09-15.08.2021

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии IT-компании

Syn ack, Хабр!

Эта неделя была богата на противостояния между компаниями и их сотрудниками и не только. Отличились как ведущие гиганты АйТи индустрии, так и ведущие компании Российской федерации. Я считаю, это противостояние будет только нарастать, а значит и тренд на создание профсоюзов в АйТи индустрии будет только расти.

Давай посмотрим, что же такого произошло на этой неделе вместе.

Читать далее
Всего голосов 13: ↑8 и ↓5 +3
Просмотры 4.3K
Комментарии 37

Исследование показало: психологическое состояние разработчиков сильно влияет на рабочий процесс

Здоровье


Группа ученых из университетов Германии, Италии и Скандинавии объединила усилия, чтобы показать директорам IT-компаний, какие последствия имеет для бизнеса уровень счастья его сотрудников. В ходе работы с более чем 3000 респондентами исследователи установили, что эмоциональное состояние разработчика в значительной степени сказывается не только на его самоощущении и душевном здоровье, но также на продуктивности, скорости выполнении задач и качестве кода.
Читать дальше →
Всего голосов 23: ↑18 и ↓5 +13
Просмотры 8.2K
Комментарии 10

Сотрудники Huawei жалуются на переработки после введения санкций США

Сотовая связь IT-компании

Фото: www.flickr.com

HR-менеджер компании Huawei Ху Лин (Hu Ling) в открытом письме раскритиковала политику привлечения сотрудников компании к сверхурочной работе.
Читать дальше →
Всего голосов 11: ↑11 и ↓0 +11
Просмотры 5.7K
Комментарии 14

Китайская компания отслеживает присутствие работников на местах по «умным» подушкам

Законодательство в IT Карьера в IT-индустрии Интернет вещей Здоровье
image Китайская технологическая компания Health Boost IoT Technology разработала способ отслеживания своих сотрудников. Она использует «умные» подушки для офисных стульев со встроенными датчиками. Эти датчики следят за здоровьем работников, отмечая плохую осанку и измеряя частоту сердечных сокращений. Но одновременно они подсчитывают количество минут, проведенных на рабочих местах.
Читать дальше →
Всего голосов 9: ↑9 и ↓0 +9
Просмотры 5K
Комментарии 37

Бренд H&M убрали из китайских приложений из-за бойкота

Поисковые технологии *Локализация продуктов *Интернет-маркетинг IT-компании

Как минимум, три китайские платформы, в том числе Pinduoduo от Alibaba, JD.com и Tmall, убрали из продажи в своих приложениях продукты H&M. Бренду объявили бойкот из-за того, что он решил отказаться от использования синьцзянского хлопка.

Читать далее
Всего голосов 26: ↑26 и ↓0 +26
Просмотры 4K
Комментарии 5

В Японии компании попросят перейти на 4-дневную рабочую неделю

Управление персоналом *Законодательство в IT Карьера в IT-индустрии

Правительство Японии планирует принять меры для того, чтобы местные компании начали переводить своих сотрудников на четырехдневку. Эксперты раскритиковали это решение.

Читать далее
Всего голосов 17: ↑17 и ↓0 +17
Просмотры 9.5K
Комментарии 38

Google закрыла программу поддержки молодых инженеров из-за жалоб на неравенство в жалованье

IT-стандарты *Карьера в IT-индустрии IT-компании

22 июня сайт Reuters сообщил о попавшей к нему переписке, согласно которой Google планирует закрыть программу поддержки перспективных молодых инженеров, у которых нет материальной возможности продолжить обучение самостоятельно. Причиной тому стали жалобы сотрудников на неравенство в оплате труда. 

Читать далее
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1 +10
Просмотры 7.4K
Комментарии 7

Bumble отправит сотрудников в отпуск, чтобы бороться с выгоранием от напряжения в пандемию

Социальные сети и сообщества Здоровье

Генеральный директор Bumble Уитни Хёрд распорядилась отправить 700 сотрудников на недельный оплачиваемый отпуск, чтобы помочь справиться с эмоциональным выгоранием на фоне пандемии коронавируса и общей загруженности сотрудников компании. Последние месяцы у работников компании выдались слишком напряжёнными, считает руководство.

Читать далее
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1 +10
Просмотры 2.2K
Комментарии 3

Kickstater попробует ввести четырехдневную рабочую неделю в 2022 году

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии

Генеральный директор Kickstarter Азис Хасан объявил, что сократит количество рабочих дней с сохранением зарплаты в качестве эксперимента. Это предоставит работникам времени для творческих занятий, уверены в краудфандинговой компании. Kickstarter стала первыми участниками пробной программы кампании 4 Days Workweek. Хасан рассчитывает, что в будущем к инициативе присоединятся другие организации.

Читать далее
Всего голосов 14: ↑14 и ↓0 +14
Просмотры 5.2K
Комментарии 10
1