Как стать автором
Обновить

Конкурс онлайновых авторов от Opera Software

Блог компании Opera
image


Компания Opera Software объявила конкурс для тех, кто может и любит писать статьи в онлайне на компьютерную тематику. Главный приз конкурса — полугодовая работа в компании в качестве автора публикаций в сети, на полную зарплату с возмещением всех затрат на переезд и проживание в Норвегии. Одно важное условие: автор должен в совершенстве владеть английским языком. В связи с этим остальные подробности — на английском по данному адресу:
my.opera.com/community/blog/2009/07/30/online-writer-competition
Всего голосов 24: ↑19 и ↓5 +14
Просмотры 1.6K
Комментарии 0

Иностранные стажёры в московских стартапах — интересно ли это?

Я пиарюсь
Работа в проекте, занимающимся привлечением молодых иностранных специалистов в московские стартапы, подразумевает постоянное общение с руководителями российских компаний и представителями бизнес- инкубаторов. Многие из них часто спрашивают нас: а зачем всё это? Признаться, я и сам задаюсь этим же вопросом. Что может дать иностранный стажер молодой компании, кроме дополнительных забот и расходов? Как показал мой предыдущий пост в Q&A на хабре (http://habrahabr.ru/qa/12873/), многие видят в работнике только специалиста, а откуда он – значение не имеет. С другой стороны, со-основатель одного бизнес-инкубатора задал аналогичный вопрос (https://www.facebook.com/pro4pro/posts/253267384694752), и это вызвало довольно оживлённую дискуссию. В этом посте я хочу рассказать своё сложившееся видение того, зачем стартапам молодой иностранный специалист, а так же задать аналогичный вопрос всем читателям.
Читать дальше...
Всего голосов 25: ↑15 и ↓10 +5
Просмотры 520
Комментарии 7

InterSystems набирает стажеров

Блог компании InterSystems
В компании InterSystems открывается новый цикл набора стажеров.
Мы рассматриваем кандидатов на две площадки – InterSystems Russia в Москве и InterSystems HQ в Кембридже, Массачусетс, США.
Ниже условия прохождения стажировки и подробности.
Читать дальше →
Всего голосов 7: ↑3 и ↓4 -1
Просмотры 4.5K
Комментарии 2

Практика в Microsoft USA (резюме и телефонное интервью)

Учебный процесс в IT

Мне очень бы хотелось назвать эту статью «Я хочу работать в Майкрософт», однако это название было бы не совсем честным, так как, в частности, я по ряду причин сейчас работаю не в Майкрософт. Тем не менее, разница в подходе к поиску практики (internship) и рабочего места скорее количественная, нежели качественная, то есть надо пройти все те же этапы, только показать (по возможности) более глубокие и широкие знания. Поэтому, я думаю, что написанное мной будет в равной степени интересно и тем, кто хотел бы сделать там практику, и тем, кого интересует работа разработчиком в Майкрософт.

Сначала я постарался совместить в одной статье и личные впечатления о процессе и практические советы для читателей Хабрахабра, что не привело ни к чему хорошему. Поэтому я постарался в самой статье описать только тот опыт, что я приобрел, а свои впечатления убрать под спойлеры.

Официальная версия
Всего голосов 49: ↑43 и ↓6 +37
Просмотры 65K
Комментарии 31

Стажировка в Норвегии: Opera Software

Блог компании Opera
В компании Opera Software каждый год проводятся летние стажировки. В прошлом году Кирилл Игнатьев Kiri11squid из Ярославля попал на стажировку в наш офис и мы попросили его рассказать свою историю.



Здание Оперы Осло. Но не Opera Software, а там, где поют

Меня часто спрашивают: «Почему именно Opera?». Сложный вопрос, но попробую ответить. На самом деле мне давно нравилась Opera: и как браузер, и как компания. Однажды я просто зашел на сайт Opera и поискал там стажировки. Выбрал самую для себя интересную (Python, Desktop) и решил подать заявку. Для этого пришлось обновить свое резюме и переписать оценки из зачетки в файл (это называется Transcript). Это было в апреле 2014.
Читать дальше →
Всего голосов 38: ↑33 и ↓5 +28
Просмотры 23K
Комментарии 13

Программа международной стажировки Cisco — Cisco International Internship Program. Как это было

Блог компании Cisco
В этой статье я хочу рассказать о своей годовой стажировке в компании Cisco Systems в США, на которую я попал в 2013 году после 4 курса обучения в МГТУ им. Баумана. Я затрону вопросы, на которые я искал ответы перед тем, как подать заявку, поделюсь результатами поездки, и в завершении расскажу о том, что надо сделать, чтобы попасть на эту стажировку. Для меня год, проведенный в Америке был отличным приключением и, конечно, уникальной возможностью поработать среди талантливых людей со всего мира. Набор этого года на программу стажировки заканчивается через неделю и, возможно, моя статья станет для кого-то дополнительной мотивацией подать заявку.


Читать дальше →
Всего голосов 12: ↑12 и ↓0 +12
Просмотры 14K
Комментарии 2

Об ИТ-парке из первых уст: каково работать новичку в технопарке

Блог компании ГАУ «ИТ-Парк» Карьера в IT-индустрии


История о том, как началась работа недавнего выпускника вуза в одном из лучших технопарков страны.

Всего пару месяцев назад закончился мой испытательный период в ИТ-парке и с высоты своего нынешнего опыта, но с еще не «замыленным глазом», я хочу рассказать вам о том, как устроен технопарк, трижды признанный лучшим* в России.
Читать дальше →
Всего голосов 9: ↑7 и ↓2 +5
Просмотры 9.7K
Комментарии 11

Как получить стажировку

Учебный процесс в IT
Туториал
Из песочницы
Доброго времени суток! Приближается сезон подачи заявок на стажировку в зарубежные компании и поэтому я хотел бы представить вниманию Хабрахабра статью Эрика Янга «How to Get an Internship». Она охватывает довольно большой объем подготовки к стажировке в рамках одного поста. Я старался снизить количество ошибок и опечаток, но таковые наверняка найдутся, поэтому пишите в личные сообщения.

Где-то год назад я написал в блог заметку о моем опыте участия в различных стажировках. Благодаря этому посту я стал заметнее для рекрутеров и устроился на работу в Google.


Я также стал получать много писем на email от студентов, у которых были вопросы по поводу стажировок. Каждый раз, когда я получаю такое письмо, мое эго увеличивается примерно в два раза. Спасибо вам.



В этом посте я поделюсь своей стратегией по прохождению интервью для стажировки. Я давненько хотел написать что-то подобное, но боялся, что пост будет похож на "универсальный ответ", потому что большАя часть моего успеха — это удача.

Читать дальше →
Всего голосов 30: ↑23 и ↓7 +16
Просмотры 44K
Комментарии 5

О чем поговорить на собеседовании с выпускником онлайн-курсов по тестированию

Учебный процесс в IT Карьера в IT-индустрии
Из песочницы

Немного о себе


Всем привет, меня зовут Лилия, я QA lead и преподаватель, последние лет 10 читаю курсы по тестированию в, так сказать, ведущих компаниях отрасли. И конечно, мне очень интересно, как преподают мои коллеги на онлайн-курсах и какие специалисты получаются в результате — ведь собеседовать джунов, в том числе и после курсов, тоже приходится частенько.

Об этой статье


Знаменитый Cem Kaner, автор множества профильных статей, курсов и книг, как-то рассказал о своем способе найма неопытных тестировщиков. Он просто давал им практическую задачу на тестирование, доску и фломастер и предлагал подумать над решением. Не вмешиваясь в процесс, он смотрел, как кандидат думает и способен ли какие-то разрозненные теоретические знания применить на практике. Если да — не задумываясь брал его на работу.

А статья будет о том, что можно спросить на собеседовании у выпускника онлайн-курсов для тестировщиков, как анализировать ответы и почему. Статья может быть интересна как техническим интервьюерам, так и HR. Вопросы технического и нетехнического собеседования намеренно не разделены — ведь процесс найма в компании может быть устроен как угодно.
Итак, представим себе на минутку, что к вам на позицию стажера или джуна пришел соискатель с дипломом онлайн-курсов, но без опыта работы, и вы начинаете задавать вопросы…
Читать дальше →
Всего голосов 9: ↑9 и ↓0 +9
Просмотры 7.4K
Комментарии 3

4 главных вещи, которые я не знал перед выходом на стажировку в разработку

Блог компании Admitad Python *Программирование *Учебный процесс в IT Карьера в IT-индустрии
Всем привет! Меня зовут Даниил, и я программист-самоучка.

В разработку я хотел попасть давно, но, как это часто бывает, не слишком-то верил в свои силы. Я полагал, что мой поезд давно ушел, и мозги уже не те, чтобы освоить эту сложную профессию. К счастью, меня переубедили, более того, мне дали шанс показать себя и взяли на стажировку в отдел разработки. Это случилось так буднично и просто, что сначала я не мог в это поверить. Мне все время казалось, что вот сейчас-то все наконец поймут, что я неуч и помашут ручкой на прощание. Но этого не произошло, меня продолжали поддерживать, и я изо всех сил старался никого не подвести.

Я стажируюсь в нашем бэкенд-отделе, который занимается продуктами для трекинга и параллельно работаю в своем родном отделе технической интеграции (вот уже на протяжении 6 месяцев). Основной язык в команде — Python. Его я учил самостоятельно, чтобы попасть на стажировку. В основном, конечно, по мануалам и роликам в Интернете.


Читать дальше →
Всего голосов 18: ↑16 и ↓2 +14
Просмотры 16K
Комментарии 15

Как провести лето с пользой: стажировки в JetBrains 2021

Блог компании Образовательные проекты JetBrains Учебный процесс в IT IT-компании

Привет, Хабр!

Скоро конкурс на летние стажировки в JetBrains. Рассказываем, как они устроены и как на них попасть.

24 марта проведем вебинар и ответим на все вопросы. 

29 марта начинается конкурс по адресу internship.jetbrains.com.

Присоединяйтесь!

Читать далее
Всего голосов 16: ↑15 и ↓1 +14
Просмотры 11K
Комментарии 4

Стажировка и наставничество как инструмент развития команд

Программирование *Развитие стартапа Офисы IT-компаний Будущее здесь IT-компании

Стажировка - классический термин, описывающий путь развития молодого специалиста в процессе старта его трудовой деятельности.

Каждый из нас, так или иначе, проходил этот, сложный и волнительный, но, в любом случае, интересный период.

Имея за плечами многолетний опыт создания, управления и взаимодействия с командами хочу поделиться своим опытом и принципами как из привычного процесса создать инструмент развития команд.

В сфере цифровых продуктов мы имеем постоянно нарастающий, меняющийся объем знаний и подходов, что, зачастую, никак не может обеспечиваться подготовкой в процессе обычного обучения и приходе уже готового специалиста, которого просто надо ввести в курс дела по его обязанностям на новой должности.

Особенностью создания инновационных продуктов является подготовка специалистов фактически “с нуля”, в большей мере не на базе фундаментальных знаний, а исходя из практических кейсов и на основе передового опыта с максимальным вовлечением в реальный продукт.

Свою работу я начинал еще в начале нулевых с формата обучения именно под наставничеством тех, кто уже имел опыт работы в зарождающейся сфере интернет-проектов.

Такой формат стажировки я в дальнейшем успешно развиваю, постоянно трансформируя, в своих командах.

Основные принципы и подходы:

I этап - подбор кандидатов:

Читать далее
Всего голосов 2: ↑0 и ↓2 -2
Просмотры 2.1K
Комментарии 2

Меньше теории, больше практики: приглашаем на стажировку в экспертный центр безопасности Positive Technologies

Блог компании Positive Technologies Информационная безопасность *IT-инфраструктура *Учебный процесс в IT Карьера в IT-индустрии

Ты учишься в колледже либо вузе по направлению «Информационная безопасность»? Хочешь научиться выявлять комплексные атаки на корпоративную инфраструктуру и узнать, как на практике защищают современные компании? Тогда эта новость для тебя!

⚡️Мы запускаем оплачиваемую стажировку the Young Hats: SOC Trainee в экспертном центре безопасности Positive Technologies. Старт — 31 января 2022 года. Подробности в посте. Успей подать заявку!

Узнать больше и подать заявку
Всего голосов 2: ↑1 и ↓1 0
Просмотры 4.5K
Комментарии 0

Организация стажировки от идеи до найма

Блог компании Constanta Программирование *Go *Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Туториал

Привет! Мы работаем в Константе и занимаемся разработкой различных сервисов и систем, связанных с беттингом. Один из наших продуктов – платежный шлюз, он интегрируется с платежными системами и позволяет клиентам букмекера вносить и выводить деньги из личного кабинета. 

Это довольно молодой продукт – костяк команды формировался в течение последнего года. В какой-то момент мы подумали о том, что у нас есть ряд типовых интеграционных задач, на которых мы могли бы вырастить начинающих Golang-разработчиков. С одной стороны, стажировки – популярная сейчас история, и на рынке существует множество предложений, с которыми нам предстояло конкурировать за таланты; к тому же мы, как небольшая компания, не могли позволить себе выделить на этот проект большой бюджет и много человеческого ресурса. С другой стороны – нам очень хотелось попробовать.

Спойлер: в итоге стажировка была организована силами 2 HR и 3 человек из команды разработки. Помимо оплаты нашего времени и выплат стажерам, не было потрачено ни рубля дополнительно.

Читать далее
Всего голосов 10: ↑7 и ↓3 +4
Просмотры 1.3K
Комментарии 0