Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Вводим инструмент борьбы со спамом в личных сообщениях на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление сообществом *
На «Моём круге» мы ввели возможность отправлять жалобы на сообщения из личной переписки. Все жалобы отправляются в отдельный модераторский интерфейс, в котором по каждому пользователю ведётся учёт всех жалоб, которые на него поступали. Если нарушение серьезное, то модератор сразу блокирует нарушителя. Если нарушение не очень серьезное, то модератор блокирует профиль нарушителя при накоплении определенного числа жалоб.


Посмотреть, как работает
Всего голосов 14: ↑11 и ↓3 +8
Просмотры 5.7K
Комментарии 12

IT-вакансии «Моего круга» теперь в Телеграме

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Рады сообщить, что мы запускаем свой канал в Телеграме. Подписывайтесь на telegram.me/moikrug, чтобы следить за всеми новыми IT-вакансиями, которые работодатели размещают на «Моём круге».

А для особых ценителей мы разработали специального бота @MoikrugBot, которого можно подключить и настроить на трансляцию вакансий только по определённым, заданным вами рубрикам.

Желаем всем обрести работу своей мечты!

Всего голосов 20: ↑19 и ↓1 +18
Просмотры 12K
Комментарии 10

Снижаем цены на вакансии в регионах на 20-25%, делаем цены справедливыми

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Рады сообщить вам, что с 4 февраля мы снижаем цены на вакансии в регионах.



Для Москвы и Санкт-Петербурга цены остаются прежними — 3000 руб. А в городах-миллионниках месячное размещение вакансии теперь будет стоить 2000 руб. (а не 2500 руб.), в остальных городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана — 1500 руб. (а не 2000 руб.).

Почему мы снизили цены


У нас накопилась достаточная статистика, по которой видно, что в среднем на столичные вакансии откликается в полтора-два раза больше соискателей, чем на вакансии региональные. А потому мы решили снизить цены на региональные вакансии, чтобы они были более справедливыми.

Ищите IT-специалистов с помощью «Моего круга»,
собирайте самые сильные команды для вашей компании!
Всего голосов 16: ↑13 и ↓3 +10
Просмотры 5.6K
Комментарии 10

Мы добавили PayPal для оплаты услуг на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера
В последнее время участились жалобы зарубежных клиентов на то, что они не могут оплатить услуги «Моего круга» ни одним из предлагаемых нами способов, но могут оплатить с помощью PayPal. Идём им навстречу и добавляем этот способ оплаты. Добро пожаловать за лучшими ИТ-специалистами к нам! moikrug.ru

Всего голосов 12: ↑10 и ↓2 +8
Просмотры 2.1K
Комментарии 0

Новая услуга на «Моём круге» — доступ к базе резюме

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *
Представляем новую услугу на «Моём круге» — доступ к базе резюме ИТ-специалистов. В первую очередь, эта услуга адресована тем, кто предпочитает не столько размещать вакансии и ждать на них откликов, сколько самостоятельно искать нужных специалистов и делать им предложения о работе лично.

Раньше получить доступ к базе резюме «Моего круга» можно было, только разместив вакансию. Для профессиональных рекрутеров это доставляло определённые неудобства: например, не все компании хотят размещать свои вакансии публично; на вакансии, размещаемые рекрутинговыми агентствами соискатели откликаются не так охотно, как на вакансии от прямых работодателей; есть много рекрутеров, работающих индивидуально, а не от лица рекрутингового агентства или компании и т.д.

Теперь эти неудобства можно будет легко преодолеть, получив доступ к базе резюме напрямую, без размещения вакансий.
image
Узнать, как всё работает и пройти опрос
Всего голосов 28: ↑21 и ↓7 +14
Просмотры 5.3K
Комментарии 4

Вводим рейтинг участника «Хабра» и «Тостера» на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
На «Моём круге» появилась возможность демонстрировать свою активность и рейтинг в сообществах «Хабрахабра» и «Тостера». Чуть позже планируем сделать так же для GitHub и, может, для некоторых других сообществ. Считаем, это позволит работодателям и соискателям точнее и быстрее находить друг друга.

На профиле пользователя это выглядит следующим образом:

image

На поиске кандидатов или на откликах к вакансии — так:

image

Такая возможность доступна всем, кто привязал учётную запись TMID к своему аккаунту на «Моём круге». Если вы пока не привязали TMID, сделайте это прямо сейчас в один клик, в кабинете своего профиля на «Моём круге» в «Ключнице».

Далее подробно расскажем, по какому принципу мы выводим блоки участия в сообществах, как считаем вклад в каждое из них, за какой вклад даём медали.
Читать дальше →
Всего голосов 85: ↑83 и ↓2 +81
Просмотры 8.8K
Комментарии 62

Вводим рейтинг участника GitHub и StackOverflow на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Две недели назад мы на «Моём круге» ввели рейтинги участников «Хабра» и «Тостера», о чём рассказали в нашей прошлой публикации. А сегодня рады сообщить о добавлении рейтингов участия ещё в двух сообществах: GitHub и StackOverflow.

На профиле пользователя это выглядит следующим образом:

image

На поиске кандидатов или на откликах к вакансии — так:

image

Добавление двух мощнейших международных ИТ-сообществ позволит разработчикам раскрыть свой профиль ещё лучше, и ещё более эффективно взаимодействовать с потенциальными работодателями. Да и вообще, на наш взгляд, это круто: наверное, впервые можно увидеть сразу в одном месте и в одном формате все свои заслуги участия в ИТ-сообществах!

Чтобы вывести свои рейтинги нужно привязать учетные записи соответствующих сообществ к своему профилю на «Моём круге». Делается это в кабинете своего профиля, в «Ключнице»

Далее расскажем, какие данные мы выводим из GitHub и StackOverflow и что они означают.
Читать дальше →
Всего голосов 41: ↑39 и ↓2 +37
Просмотры 8.1K
Комментарии 72

Несколько полезных улучшений в профиле компании на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Сейчас уже все знают, насколько важен для компаний HR-бренд: имидж хорошего работодателя помогает быстрее и дешевле находить нужных для компании специалистов и дольше их удерживать, лучше мотивировать и получать от их работы более ценный результат.

Поэтому и нам, на «Моём круге», важно помогать компаниям как можно лучше раскрывать себя как работодателей для потенциальных соискателей. Следуя этому принципу, мы добавили ещё несколько полезных улучшений на профилях компаний, и сегодня хотим о них рассказать.

image

На картинке показаны профили компаний: Авито и СКБ Контур.
Читать дальше →
Всего голосов 27: ↑23 и ↓4 +19
Просмотры 3.2K
Комментарии 4

Вводим рейтинг участника Dribbble и Behance на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
В июле мы на «Моём круге» ввели рейтинги участников «Хабра» и «Тостера», GitHub и StackOverflow. А сегодня рады сообщить о добавлении рейтингов участия ещё в двух сообществах: Dribbble и Behance.

На профиле пользователя это выглядит следующим образом:

image

На списках специалистов — на поиске кандидатов или в откликах на вакансию — пользователь с рейтингом участника Dribbble или Behance отмечается соответствующей иконкой.

Теперь раскрывать свой профиль во всей красе для потенциального работодателя смогут не только разработчики, но также и дизайнеры. Это важно, ведь дизайнеры составляют десятую часть нашего ИТ-сообщества, объединённого «Хабром». Кроме того, недавно проведённый нами опрос показал, что Dribbble и Behance важны для карьеры дизайнеров. Участие в этих сообществах нередко оказывает решающую роль в принятии решения о приглашении дизайнера на работу.

Чтобы вывести свои рейтинги этих сообществ, нужно привязать их учетные записи к своему профилю на «Моём круге». Делается это в кабинете своего профиля, в «Ключнице».

Далее расскажем, какие данные мы выводим из Dribbble и Behance и что они означают.
Читать дальше →
Всего голосов 26: ↑25 и ↓1 +24
Просмотры 3.1K
Комментарии 6

Улучшаем связь между работодателями и соискателями на «Моём круге» (переписка + контактные лица компании)

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *
Работодатели и соискатели находят друг друга не только через размещение вакансий и отклики на них. Куда как чаще они находят друг друга поиском и дальше вступают в переписку.

На «Моём круге» работодатели могут найти нужного специалиста по базе резюме, которая насчитывает на данный момент более 80 тыс. соискателей. Или же в рекомендованных специалистах, которые подбираются нашим специальным алгоритмом под каждую размещаемую вакансию. Далее работодатель может либо связаться с соискателем напрямую, одним из тех способов, что тот указал в своем профиле, либо он всегда может написать ему личное сообщение прямо на сервисе.

Памятуя об этом, мы стараемся делать так, чтобы соискатели по-максимуму заполняли свои контактные данные. Также, мы стараемся сделать систему переписки на «Моём круге» удобной и современной. И сегодня расскажем о двух небольших улучшениях, которые мы сделали в сентябре в этой области.
Читать дальше →
Всего голосов 20: ↑20 и ↓0 +20
Просмотры 3.6K
Комментарии 19

Вводим на «Моём круге» поиск кандидатов по пользователям «Хабрахабра»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
image

Ура, свершилось. Теперь рекрутеры могут искать нужных им кандидатов не только по базе резюме «Моего круга», но еще и по базе пользователей «Хабрахабра»! Для этого на «Моём круге» нужно зайти на страницу поиска по соискателям и дальше перейти на отдельную страницу «Искать по «Хабрахабру».

База резюме «Моего круга» сейчас насчитывает более 80 тыс. профилей ИТ-специалистов. В неё попадают те, кто указывает свои профессиональные навыки. База пользователей «Хабра», которая также становится доступной для рекрутеров на «Моём круге», насчитывает более 630 тыс. профилей. В эту базу попадают только те, кто сделал хотя бы одну публикацию на «Хабре» или подписался хотя бы на один хаб.

Чтобы связаться с найденным по «Хабру» кандидатом, достаточно перейти на его профиль на «Хабре» и написать личное сообщение или связаться одним из тех способов, что тот указал в своём профиле. Даже если у вас нет права писать публикации или комментарии на «Хабре», вы всегда можете написать личное сообщение любому пользователю.

Надеемся, что благодаря новому поиску, разработчики «Хабра» смогут получать больше интересных предложений о работе, которая соответствует их профессиональным навыкам и целям.

Дальше расскажем, как всё работает и что значит. А также попросим пройти коротенький опрос.
Читать дальше →
Всего голосов 46: ↑41 и ↓5 +36
Просмотры 6.7K
Комментарии 24

Запускаем сервис зарплат на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Рады представить вам новый сервис зарплат на «Моём круге». Теперь каждый сможет узнать, сколько зарабатывают в той или иной сфере ИТ. Схема работы сервиса проста: вы рассказываете «Моему кругу» свою зарплату, а взамен получаете доступ к базе данных о любых других зарплатах на рынке. Испытайте наш новый сервис зарплат.

Зарплаты выводим в агрегированной форме: показываем среднюю и медианную, минимальную и максимальную зарплаты. Сервис гарантирует полную приватность и обезличенность ваших зарплатных данных. После внесения зарплаты в базу, её отдельно от других зарплат не увидит уже никто, включая вас самих.



Далее расскажем подробней, как всё работает.
Читать дальше →
Всего голосов 85: ↑78 и ↓7 +71
Просмотры 67K
Комментарии 84

Открываем статистику по источникам просмотров и откликов на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Методики и подходы, применяемые в маркетинге на протяжении последнего десятилетия, в последние годы активно заимствуются в сфере эйчара. Одной из таких методик является работа с воронкой продаж. Когда путь клиента до покупки разбивается на несколько этапов, и на каждом этапе проверяется, какая доля клиентов перешла на этот этап с предыдущего. В эйчаре такая воронка строится на процессе привлечения кандидатов на вакансию компании. «Клиентом» выступает кандидат, а «товаром» — вакансия.

Многие клиенты «Моего круга» начали применять маркетинговые методики в своей работе. Они проводят рекламные компании для своих вакансий, работают с кандидатами по воронке в специализированных CRM-системах. И порой им трудно оценить эффективность своих рекламных кампаний, так как нет возможности понять, откуда соискатель, который оставил отклик и затем пришёл в компанию, узнал о вакансии​.

Мы решили помочь нашим работодателям и сегодня рады показать нашу новую систему сбора статистики по источникам просмотров и откликов на вакансии на «Моём круге». Также мы научились отслеживать путь соискателя до отклика, по которому можно понять, с какими информационными каналами он соприкасался, прежде чем решится на отклик.

Читать дальше →
Всего голосов 45: ↑43 и ↓2 +41
Просмотры 8.1K
Комментарии 12

Улучшаем возможности поиска вакансий и специалистов на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Сегодня мы покажем новые возможности поиска на «Моём круге». Прежде всего они, на наш взгляд, будут полезны тем, кто постоянно пользуется нашим сервисом, а также тем, кому приходится работать со сложными фильтрами.

Для соискателей — на поиске по вакансиям — и для работодателей — на поиске по специалистам — мы добавили возможность запоминать настройки поискового фильтра. А для соискателей мы ещё добавили возможность смотреть подходящие вакансии.

Для начала скажем, что мы более явно показали выбранные фильтры, чтобы сразу, без прокрутки страницы, было видно, что ты сейчас ищешь. Выбранные фильтры выводятся сразу под строкой поиска, их можно быстро отключить прямо отсюда, нажав на соответствующий крестик.


Читать дальше →
Всего голосов 10: ↑9 и ↓1 +8
Просмотры 4.6K
Комментарии 8

Запускаем сервис оценки работодателей на «Моем круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
Полгода назад мы на «Моём круге» запустили сервис зарплат, с помощью которого каждый может узнать, сколько зарабатывают в той или иной сфере ИТ. А сегодня рады представить новый сервис оценки компаний, с помощью которого каждый сможет узнать, что думают о компании как о работодателе её сотрудники.

Мы верим, что новый сервис поможет работодателям обнаруживать свои сильные и слабые стороны и более сознательно работать над улучшением HR-бренда, а также сделает рынок труда в ИТ ещё более структурированным и прозрачным и поможет работодателям и соискателям лучше находить друг друга.

Оценки может оставлять любой зарегистрированный пользователь, у которого есть опыт работы в соответствующей компании. «Мой круг» гарантирует полную анонимность оценок: они могут быть показаны только в обезличенной или агрегированной с другими оценками форме. В первой части нашего анонса мы расскажем, как устроен новый сервис и как считаются оценки.

Перед запуском сервиса оценок мы протестировали его на узком круге из 50 с лишним компаний, получивших оценки от своих сотрудников. Благодарим всех, кто откликнулся на наш призыв протестировать новый сервис и дал ценные советы по его улучшению! Во второй части нашего анонса мы покажем компании, поучаствовавшие в тесте и получившие самые высокие оценки.

Так на «Моем круге» выглядит страница оценки компании «Яндекс».


Читать дальше →
Всего голосов 67: ↑65 и ↓2 +63
Просмотры 19K
Комментарии 35

Интегрируем «Мой круг» и «Хантфлоу»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *


Как только вы на «Моем круге» размещаете вакансию и получаете на неё хотя бы несколько десятков откликов, вы тут же сталкиваетесь с проблемой управления потоком кандидатов.

С ними надо довольно быстро связываться и знакомиться, пока они не нашли другого работодателя, им нужно отправлять тестовое задание и вовремя оценивать полученное решение, их нужно приглашать на собеседования и получать обратную связь от коллег, в чью команду они пойдут, наконец нужно делать предложения о работе или писать отказы. Всё это требует хорошего планирования и логистики.

Ситуация ещё более осложняется, если вы регулярно закрываете новые вакансии в вашей компании, а уж тем более, если закрытие вакансий поставлено у вас на поток.

В каждой компании проблему управления потоком кандидатов решают по-своему. Одни предпочитает пользоваться Excel-таблицами, другие же подключают специализированные CRM для рекрутмента.

Рады сообщить, что профессиональная CRM для рекрутинга «Хантфлоу» стала первой подобной системой, с помощью которой можно собирать отклики на вакансии с «Моего круга» и дальше управлять потоком кандидатов в удобной и специально предназначенной для этого системе.
Читать дальше →
Всего голосов 25: ↑23 и ↓2 +21
Просмотры 2.4K
Комментарии 7

Интегрируем «Мой круг» и E-Staff

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *


Представьте, что вы разместили одну или несколько вакансий на «Моем круге», и на них начинают откликаться кандидаты. Вы начинаете работать с откликами.

Их нужно отсортировать: кто-то не подойдет сразу, к кому-то будут определенные вопросы, ответы на которые нужно будет не забыть получить. Кто-то будет подходящим кандидатом не на ту вакансию, на которую он откликнулся. С кем-то из кандидатов вы, возможно, общались раньше или это делал кто-то из ваших коллег. Возможно, у вас осталась переписка с этим кандидатом где-то в почте. Или где-то на сервере лежит его резюме. Возможно оно «прокачалось» с тех пор.

Все эти моменты важно не упустить, иначе вы рискуете потерять перспективного кандидата или потратить на поиск больше времени и сил, чем в действительности необходимо.

В такой ситуации на помощь рекрутеру приходят системы автоматизации подбора персонала (англ. — Applicant Tracking System). Разумеется, для эффективной работы рекрутинговая система должна быть хорошо интегрирована с карьерными ресурсами.

Сегодня расскажем об интеграции E-Staff — старейшей системы автоматизации подбора в России — с «Моим кругом», эту интеграцию мы сделали пару недель назад.
Читать дальше →
Всего голосов 15: ↑14 и ↓1 +13
Просмотры 2.3K
Комментарии 0

Вводим на «Моём круге» поиск по пользователям «Тостера»

Блог компании Хабр Карьера Блог компании Хабр Q&A Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии


Чуть более года назад мы на «Моём круге» добавили возможность искать кандидатов по пользователям «Хабра». А сегодня рады сообщить, что у нас заработал поиск и по пользователям «Тостера». Чтобы им воспользоваться, нужно зайти на страницу поиска по соискателям и дальше перейти на отдельную вкладку «Тостер».

Для поиска стали доступны более 112 тыс. пользователей «Тостера», имеющих полезный вклад или подписанных хотя бы на один тег.

Напомним, «Тостер» — это Q&A-сервис для IT-специалистов. Там можно получить ответ на вопрос по любой айтишной теме от участников сообщества, которые хорошо в ней разбираются. На сервисе зарегистрировано более 250 тыс. пользователей, которые ежедневно задают 300 вопросов и дают 600 ответов.

Дальше расскажем подробней о том, как всё работает.
Читать дальше →
Всего голосов 24: ↑23 и ↓1 +22
Просмотры 3.4K
Комментарии 10

Покажите работодателю, что вы развиваетесь: укажите своё дополнительное образование в профиле на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии

Из наших регулярных исследований мы видим, что несмотря на то, что у 85% специалистов, работающих в ИТ, есть высшее образование, 90% в процессе своей профессиональной деятельности занимаются самообразованием, а 65% проходят курсы дополнительного профобразования. Мы видим, что одного высшего образования в ИТ сегодня недостаточно, и спрос на постоянное переобучение и повышение квалификации крайне высок.

Оценивая потенциальных кандидатов, 50% работодателей интересуются как высшим, так и дополнительным образованием своих будущих работников. В 10-15% случаев информация об образовании кандидата значительно влияет на решение о приёме его на работу. Профильное для ИТ высшее образование в 50% случаев помогает соискателям при трудоустройстве и в 25% случаев в карьерном продвижении, непрофильное для ИТ высшее образование — в 35% и 20% случаев соответственно, дополнительное профобразование — в 20% и 15%.

Видя все эти цифры, мы решили уделить образованию на «Моём круге» особое внимание. Теперь на нашем карьерном сервисе можно дополнить своё резюме информацией обо всех пройденных курсах. Также мы ввели профили образовательных учреждений, на которых можно узнать как о специализации учреждения, так и познакомиться со статистикой их выпускников.
Читать дальше →
Всего голосов 53: ↑46 и ↓7 +39
Просмотры 8.9K
Комментарии 20

Добавляем активность участия в GitLab на профиль специалиста на «Моём круге»

Блог компании Хабр Карьера Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии
В своё время мы выяснили, что каждый второй из тех, кто оценивает потенциальных кандидатов, обращает внимание на их участие в ИТ-сообществах. А каждый четвёртый из них отмечает, что эта информация играла значительную роль в принятии решения о найме. 

Поэтому два года назад мы на «Моём круге» добавили на профиль пользователя блок с информацией о его участии в популярных IT-сообществах: Хабр и Тостер, GitHub и StackOverflow, Dribbble и Behance. Мы регулярно забираем по API информацию об активности пользователя в этих сообществах и показываем, в чём именно специализируется данный профессионал.

На данный момент более 13 000 специалистов привязали свои аккаунты IT-сообществ к своему профилю на «Моём круге».  

С сегодняшнего дня можно также привязать свой аккаунт на GitLab. На профиле пользователя это выглядит следующим образом: 

image
Читать дальше →
Всего голосов 23: ↑22 и ↓1 +21
Просмотры 2.1K
Комментарии 15