Как стать автором
Обновить

Почему мы занимаемся ИТ-аутстаффингом персонала и не стыдимся этого

Управление разработкой *Управление проектами *Исследования и прогнозы в IT IT-компании
Recovery mode
Из песочницы
Привет! Меня зовут Корсунов Глеб, я отец российского ИТ-аутстаффинга или директор по развитию в Holyweb. Мы помогаем продуктовым командам, которые используют на проектах JavaScript (от React до Node), PHP, Golang, Java и Python, укладываться в спринты и выпускать релизы в срок. Как понимаете, мы любим аутстаффинг, а вы?



Аутстаффинг — это тема, от которой у многих коллег по рынку сразу начинает пригорать. Считается, что «сдача персонала в аренду» — это нечто недостойное, чем занимаются не от хорошей жизни. По большинству сайтов веб-разработчиков нельзя понять, работают они по такой модели или нет. Но даже если и работают, либо говорят об этом завуалированно, либо маскируют за какими-то другими названиями — усиление, масштабирование команды, time & material и т.д.

Судите сами: на Хабре мы насчитали 3к материалов про аутсорсинг, заказную разработку, продуктовую разработку и тд, и меньше 50 публикаций про аустаффинг. Как это вообще возможно?

Мы — из тех, кто работает по модели аутстаффинга и заявляет об этом открыто. Сейчас он обеспечивает нам больше половины выручки. И нам это нравится — здесь есть масса плюсов для нашего бизнеса, для заказчиков и даже для сотрудников.

В этом материале мы постараемся ответить на вопросы про аутстаффинг, которые вы задаете себе (и которые уже приготовились писать в комментариях).

  • Аутсорсинг, аутстаффинг — а в чем вообще разница?
  • С какими клиентами есть смысл работать по аутстафф-модели?
  • Почему аутстафф нравится нам больше, чем аутсорс?
  • Почему клиенту аутстафф приятней, чем аутсорс или инхаус?
  • В каком случае веб-студии / продакшну лучше не пытаться в аутстафф?

Поехали!
Читать дальше →
Всего голосов 20: ↑11 и ↓9 +2
Просмотры 14K
Комментарии 34

Аутстаффинг разработчиков и подводные камни, о которых должен знать каждый клиент

Управление разработкой *Управление проектами *Управление продуктом *Управление персоналом *Бизнес-модели
Recovery mode

Привет! Меня зовут Корсунов Глеб, я отец российского ИТ-аутстаффинга или директор по развитию в Holyweb. Мы помогаем продуктовым командам, которые используют на проектах JavaScript (от React до Node), PHP, Golang, Java и Python, укладываться в спринты и выпускать релизы в срок.

В прошлой статье мы рассказывали, за что любим аутстаффинг еще до того, как это стало мейнстримом. Этот год показал, насколько спрос на такой формат опережает предложение. При текущем дефиците кадров продуктовые компании, которые хотят расти, используют все доступные инструменты, чтобы быстро масштабироваться, опередить конкурента с релизом и выиграть очередную битву за потребителя.  

Чтобы IT-аутстаффинг приносил максимальный эффект обеим сторонам, мы подготовили исчерпывающий мануал, в котором разобрали существующие страхи клиентов и способы их избежать. Материал — must read для ресурс-менеджеров, рекрутеров, тимлидов, продактов и для всех, кто участвует в работе с внешними исполнителями на своих проектах. 

Всем пользы!

Читать далее
Всего голосов 10: ↑7 и ↓3 +4
Просмотры 6.5K
Комментарии 0

ИТ-аутстаффинг программистов глазами клиента — обсуждаем с руководителем разработки Mail.ru Cloud Solutions

Блог компании VK Управление разработкой *Управление проектами *Управление продуктом *Управление персоналом *
Recovery mode

В 2021 году половина российских компаний планирует нанимать временный персонал для привлечения к проектной деятельности. Компании Holyweb, которая специализируется на аутстаффинге ИТ-персонала, стало интересно, что стоит за этими цифрами. Они решили задать вопросы непосредственно тому, кто принимает такие решения — руководителю разработки на стороне клиента.

Глеб Корсунов, CBDO Holyweb, обсудил с Михаилом Кебичем, руководителем разработки публичного облака Mail.ru Cloud Solutions, какие существуют опасения относительно аутстафф-подрядчиков, как безболезненно подключить внешних специалистов к инхаус-команде и как влиять на их мотивацию. 

Читать далее
Всего голосов 27: ↑26 и ↓1 +25
Просмотры 3.3K
Комментарии 7

Экспансия в регионы, удаленка, аутстаффинг программистов — обсуждаем с Head of IT Recruitment Альфа-Банка

Управление разработкой *Управление проектами *Управление продуктом *Управление персоналом *

Тренд на аутстаффинг появился не вчера и точно не исчезнет завтра. Рынок поиска персонала в целом меняется — и эти изменения важно отслеживать не только тем, кто запускает продукты, но и тем, кто предоставляет ресурсы. 

Компании Holyweb, которая специализируется на аутстаффинге ИТ-персонала, продолжает исследовать данный вопрос. Глеб Корсунов, CBDO Holyweb, побеседовал с Владимиром Демченковым, Head of IT Recruitment Альфа-Банка, о том, как сейчас формируются команды разработчиков, как сохранять внутри ключевые экспертизы и почему аутстаффинг не существует вне общего контекста HR-рынка.

Читать далее
Рейтинг 0
Просмотры 2K
Комментарии 0

Работа по ИП или ТК РФ (выбор «IT-шника»)

Карьера в IT-индустрии


В этой статье хочу провести анализ особенностей работы в качестве ИП, раскрыть некоторые юридические аспекты, провести сравнение ИП и работы в штате, также затронуть финансовую сторону вопроса (куда же без этого). Я надеюсь, что информация, представленная в статье, окажется полезной, особенно тем, кто сейчас также стоит перед подобным нелегким выбором или только начинает задумываться на эту тему.
Читать дальше →
Всего голосов 32: ↑30 и ↓2 +28
Просмотры 19K
Комментарии 201