Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Сотрудники Google будут работать удалённо до конца 2020 года

Управление персоналом *Удалённая работа


Последние два месяца большинство «гуглеров» работали из дома из-за распространения COVID-19. Конец такого режима работы переносили несколько раз. Сначала планировали переходить назад в офис в конца апреля, потом — в начале мая. В последний раз датой было 1 июня. Но вчера Сундар Пичаи сказал сотрудникам, что, скорее всего, Google будет работать удалённо весь 2020 год.

Читать дальше →
Всего голосов 10: ↑10 и ↓0 +10
Просмотры 5.3K
Комментарии 4

Zoom раскрыла свои финансы. Рост на коронавирусе оказался ещё круче, чем ожидали

Развитие стартапа Финансы в IT Видеоконференцсвязь


Сервис видеоконференций Zoom только что закончил лучший квартал в своей истории. Многие бизнесы и гос. учреждения, в том числе даже суды, перешли на онлайн-общение во время пандемии. В докладе о своих доходах компания сообщила, что за февраль-апрель заработала $328 млн. Это в два с лишним раза больше, чем за то же время предыдущего года, когда она получила $122 млн. И даже больше ожиданий самого сервиса, которые были у него пару месяцев назад ($200 млн).

Читать дальше →
Всего голосов 17: ↑16 и ↓1 +15
Просмотры 5.7K
Комментарии 1

Сотрудники Apple сопротивляются возвращению в офис

Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Опрос проводился вскоре после объявления Тима Кука о том, что Apple собирается внедрить новую гибридную модель работы. По ее условиям, с начала сентября сотрудники должны будут работать из офиса три дня в неделю. До пандемии в Apple не поощряли удаленную работу, и этот шаг — большая перемена для компании. Но для некоторых сотрудников этого уже недостаточно. По их словам, не имея возможности работать из дома в любой день недели, они будут вынуждены покинуть компанию.

Читать далее
Всего голосов 15: ↑14 и ↓1 +13
Просмотры 8.6K
Комментарии 19

Как Zoom стала самой важной компанией в эпоху коронавируса

Развитие стартапа IT-компании Видеоконференцсвязь

Эрик Юань, основатель Zoom, во время IPO компании в прошлом году

Коронавирус сильно ударил по мировой экономике. Акции Microsoft, Apple, Facebook, Amazon и Alphabet совместно потеряли более $1 триллиона за месяц. Но есть и те, кого кризис вывел на новые вершины. Одной из самых важных и известных в мире компаний внезапно стала Zoom, сервис видеоконференций.

До пандемии это был один из успешных и бойких стартапов Кремниевой долины, редкий «единорог», сумевший выйти на прибыль ещё до IPO. От похожих решений Microsoft, Google и Cisco его отличала разве что простота использования и низкая задержка. Сейчас компания, которая вышла на IPO в апреле прошлого года, стоит $43 млрд. Это больше, чем все крупнейшие авиалинии США. Вся индустрия ($27 млрд).
Читать дальше →
Всего голосов 43: ↑31 и ↓12 +19
Просмотры 45K
Комментарии 135

Как стартапы в США умирают из-за коронавируса

Развитие стартапа Финансы в IT IT-компании
Recovery mode


Десятки стартапов увольняют тысячи сотрудников, урезают затраты и даже полностью меняют бизнес-модели, пытаясь выжить в мире коронавируса. Кремниевая долина проходит через очень серьезные метаморфозы.
Читать дальше →
Всего голосов 52: ↑44 и ↓8 +36
Просмотры 33K
Комментарии 87

Перевод разработчиков на удалёнку из-за коронавируса повысил продуктивность в Google и Microsoft

Фриланс Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Статистика в IT IT-компании


Ещё в начале марта большинство крупнейших IT-компаний США перевели своих офисных сотрудников на работу из дома. Microsoft, Alphabet, Twitter, Microsoft, Apple, Uber и многие другие. И вот теперь подоспели первые результаты. Новые исследования показывают, как удалённая работа из-за коронавируса влияет на продуктивность сотрудников, и в чём могут заключаться подводные камни.
Читать дальше →
Всего голосов 25: ↑22 и ↓3 +19
Просмотры 13K
Комментарии 24

Как суды в США проводятся через Zoom, и почему это считают проблемой

Фриланс Будущее здесь Видеоконференцсвязь


Когда это возможно, общественные места в городах США закрываются на карантин. Это коснулось кафе, ресторанов, тренажерных залов, стадионов. И вот, наконец, дело дошло до судов. Почти каждый суд в стране или закрылся, или снизил рассмотрение дел до самого минимума. Но в основном — ушёл онлайн. Заседания теперь проходят через Zoom, с судьей, прокурором, адвокатом, подсудимым и даже присяжными, расслабленно сидящими у себя дома.

Это беспрецедентный шаг для судебной системы, которая обычно так медленно адаптируется к новым технологиям. Но правозащитники от такого изменения в панике.
Читать дальше →
Всего голосов 18: ↑14 и ↓4 +10
Просмотры 5.6K
Комментарии 14

Новый сервис фотографирует сотрудников каждые 5 минут. За это его ненавидят

IT-компании Видеоконференцсвязь Удалённая работа


Удалённая работа «славится» у менеджеров тем, что многие из них чувствуют, как будто у них меньше контроля. Чем занимаются работники, делают ли они то, что должны? Чтобы следить за трудолюбием сотрудников, кто-то смотрит только на результаты. Что иногда хорошо, но годится далеко не для всех сфер и проектов. Кто-то вводит систему учета рабочего времени за компьютером, хотя большинство из них при желании довольно легко обмануть.

Но сейчас в США на фоне коронавируса становится популярна другая система. Видеоконференция, которая постоянно на связи, и через периодические снимки веб-камеры определяет, находится ли сотрудник на своём рабочем месте. Самая популярная система называется Sneek, и у неё уже нашлось много ярых противников…
Читать дальше →
Всего голосов 47: ↑45 и ↓2 +43
Просмотры 58K
Комментарии 169

Как рекрутинг автоматизируют, или почему HR-ы уходят на покой

Развитие стартапа Управление персоналом *Искусственный интеллект Удалённая работа


Принимать решение о том, работать вам или нет, скоро будут роботы. И это уже происходит.

Сотни тысяч владельцев ресторанов и кафе в США сейчас готовятся к тому, чтобы снова открыться, как только снимут ограничения. Самая большая проблема — нанять обратно несколько миллионов сотрудников, которые не работали уже два месяца. Кто-то из них за это время нашел другую работу. Кто-то уехал из города, кто-то пошёл учиться. Как решить проблему такого глобального найма? Причём в ситуации, когда это происходит у миллионов разных бизнесов по всей стране?

Чтобы ускорить задачу, и при этом не подвергаться риску физического контакта во время пандемии, процесс найма, даже для таких работ, как повара, официанты, продавцы, горничные и водители, теперь почти полностью происходит онлайн. Тысячам компаний с этим процессом помогает стартап Workstream из Сан-Франциско. Он полностью автоматизировал найм персонала для почти пяти тысяч менеджеров — в том числе из Uber, Marriott, H&M, Amazon и McDonald's. Говорят, что это позволяет обработать в 4 раза больше заявок, быстро проверить сотрудников и сократить время до найма на 70%.
Читать дальше →
Всего голосов 7: ↑6 и ↓1 +5
Просмотры 2.6K
Комментарии 5

Продуктивность, интерны, сеньоры и потеря духа Кремниевой долины. Большое интервью Цукерберга об удалённой работе

Управление персоналом *IT-компании
Перевод


Ещё в январе, незадолго после того, как появились первые новости о коронавирусе, Марк Цукерберг начал готовиться к потенциальной пандемии. Он начал перестраивать свои команды на проекты, которые были бы полезны в случае карантина. В результате Facebook в эпоху COVID стала чуть ли не продуктивнее, чем до него. Компания запустила успешного конкурента Zoom под названием Rooms. Неделю назад вышел Shops, позволяя маленькому бизнесу торговать прямо на платформах соцсетей (и в Instagram, и в Facebook). За период пандемии основатель Facebook заработал больше всех других миллиардеров. Его состояние увеличилось на $31,4 млрд, он переместился с седьмого на четвертое место в списке богатейших людей мира.

А на днях Цукерберг в ходе лайв-стрима объявил своим сотрудникам, что отныне компания будет постепенно переходить в удалёнку. Она открывает удаленный найм для большинства позиций, а многие из 48 000 работников Facebook смогут запросить перевод на перманентный режим работы из дома. В течение ближайшего десятилетия, ожидает Цукерберг, Facebook — компания, которая ещё недавно платила новым сотрудникам $15 000 бонуса за то, чтобы они жили возле её штаб-квартиры в Менло-Парк — станет в основном удаленной.
Читать дальше →
Всего голосов 14: ↑13 и ↓1 +12
Просмотры 6.9K
Комментарии 7

«Не выходя из прачечной». Как СЕО Google, Amazon, Nasdaq и Slack работают из дома

Здоровье Интервью Удалённая работа
Перевод


Пока коронавирус шагает по планете, даже руководители крупнейших в мире IT-компаний — которые привыкли летать из города в город, со встречи на конференцию, на частных самолетах — вынуждены сидеть в самоизоляции. В США правила отличаются от штата к штату, но в основном СЕО относятся к ситуации довольно серьезно, и не собираются подвергать свою жизнь неоправданному риску. Во многих компаниях — Google, Microsoft, Adobe, Facebook — они даже разрешили сотрудникам (если это возможно) не приходить в офис до конца 2020-го.

А как сами СЕО справляются с непривычным ритмом новой жизни?
Читать дальше →
Всего голосов 6: ↑6 и ↓0 +6
Просмотры 2.3K
Комментарии 3

Чему Голландия может научить нас в плане удаленной работы

Управление персоналом *Статистика в IT Здоровье Удалённая работа


Нидерланды, возможно, поняли что-то о работе из дома (с пандемией или без), до чего весь остальной мир пока не дошёл.

Пока все мы адаптируемся к «новой норме», с масками, санитайзерами и социальной дистанцией, эксперты говорят, что по крайней мере часть из этого навсегда останется с нами: удаленная работа, преимущества которой сейчас начинают понимать многие крупнейшие компании. В том числе Microsoft, Google, Oracle, Facebook и другие. Можно почитать большое интервью Цукерберга на эту тему. Оказывается, Кремниевая долина сейчас всерьез настроилась постепенно двигаться в направлении дистанционного труда. Не только на время COVID, а перманентно. Скорее всего, за ней этому тренду, как обычно, последуют и другие. В мире будущего работа из дома будет правилом, а не исключением.

К сожалению, Россия пока находится где-то ближе к началу пути. Но нам есть, у кого поучиться.
Читать дальше →
Всего голосов 16: ↑16 и ↓0 +16
Просмотры 9.3K
Комментарии 38

Только 4% сотрудников говорят, что хотели бы вернуться в офис: исследование

Управление персоналом *Статистика в IT Удалённая работа


Мир уже адаптировался к удаленной работе. Новые результаты опроса, проведенного сайтом аналитики Perceptyx, показывают, что только 4% из 750 000 сотрудников из более чем 100 глобальных компаний хотели бы после пандемии вернуться обратно в свой офис на полный рабочий день. Настроение работников сильно поменялось за последние два месяца: видимо, большинство из нас адаптировались к новой ситуации. Ещё недавно в офис хотело вернуться в 8 раз больше людей.

Читать дальше →
Всего голосов 26: ↑23 и ↓3 +20
Просмотры 14K
Комментарии 76

Интервью с Дарреном Мерфом, руководителем удаленной работы в GitLab

Фриланс Интервью Удалённая работа


Даррен Мерф заведует всей дистанционной работой в GitLab, самой крупной в мире полностью удаленной компанией. Он занимается наймом сотрудников, их адаптацией, созданием рабочей культуры, поддержкой общения внутри команды (1300 человек!) и ещё многим другим. Мерф — один из главных в мире сторонников удаленной работы. Он руководил десятками удаленных команд, составлял схемы перехода на удаленку для стартапов и крупных корпораций, работал во всех типах удаленных фирм, написал популярный гайд Remote Playbook, ну и сам уже 14 лет работает из дома.

В это странное и тяжелое время, требующее реорганизации для сотрудников и работодателей, Даррен провёл AMA через Slack. А мы в Rubrain собрали и перевели 10 лучших вопросов и ответов.
Читать дальше →
Всего голосов 6: ↑5 и ↓1 +4
Просмотры 3.8K
Комментарии 11

Топовые стартаперские конференции: за чем стоит следить?

Развитие стартапа Конференции


Конференции — простой и приятный способ узнать о последних новинках рынка, наработках коллег, зарубежных практиках. Достоверный источник информации о том, чем живет отрасль и что обсуждает. Эти мероприятия — хорошая точка входа в профессиональную среду. Возможность осмотреться, получить знания, завести полезные знакомства, рассказать о своих наработках, выйти из зоны комфорта, прокачать навыки, развиться, заработать практический опыт и просто получить фан (на некоторых конференциях, вроде Pirate Summit, это, пожалуй, даже самое главное).

Рассказываем о тех актуальных конференциях, которые впечатлили нас больше всего!
Читать дальше →
Всего голосов 6: ↑5 и ↓1 +4
Просмотры 2K
Комментарии 1

ВОЗ считает, что выгорание на работе стало большой проблемой

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Здоровье

Всемирная организация здравоохранения недавно обновила определение профессионального выгорания в своем справочнике медицинских диагнозов. На фоне развития удаленной работы из-за коронавируса симптомы заболевания стали появляться всё чаще. Раньше выгорание характеризовали как «синдром общего стресса». Теперь — как «синдром… возникающий в результате хронического стресса на рабочим месте, с которым не удалось успешно справиться». ВОЗ описывает три симптома выгорания на работе:

Читать далее
Всего голосов 34: ↑34 и ↓0 +34
Просмотры 24K
Комментарии 91

Удаленная работа с начала коронавируса сэкономила американцам $91 млрд на транспорте, или около $2000 на человека

Исследования и прогнозы в IT Транспорт Удалённая работа
Перевод

За время пандемии американцы сэкономили миллионы часов и миллиарды долларов, перестав попадать в пробки и перемещаться на автомобилях. Об этом говорится в исследовании UpWork. Экономист Адам Озимек подсчитал, что с середины марта экономия составила $91 млрд. Люди ежедневно проезжают на автомобилях меньше на 1430 млн км, в результате сохраняя деньги и себе, и государству. И это далеко не все интересные цифры из исследования.

 

Читать далее
Всего голосов 12: ↑12 и ↓0 +12
Просмотры 4.2K
Комментарии 15

«Некоторые более равны, чем другие». Удаленные сотрудники из Кремниевой долины сталкиваются с большим урезанием зарплаты

Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

С началом пандемии большинство разработчиков Кремниевой долины начали трудиться из дома. Довольно быстро они стали задаваться вопросом: зачем платить бешеные цены за аренду недвижимости, если домашний офис можно организовать где угодно? Средняя плата за аренду односпальной квартиры в Сан-Франциско составляет $3629. А, скажем, в Чикаго, Атланте или Филадельфии — тоже вполне крупных городах — она будет около $1650. Зачем платить лишние $2 тысячи, больше $20 тысяч в год, чтобы сидеть в своём стуле чуть поближе к штаб-квартире компании?

Многие задумались о переезде (по крайней мере, на время). Но хитрые финансисты Кремниевой долины своего не упустят. И теперь крупные компании начинают вводить новую стратегию: модифицируемая зарплата!

Читать далее
Всего голосов 58: ↑56 и ↓2 +54
Просмотры 46K
Комментарии 273

Только 8% сотрудников Google хотят вернуться в офис после пандемии: исследование

Исследования и прогнозы в IT IT-компании Удалённая работа

Сотрудники Google будут работать из дома по крайней мере до конца следующего лета — так говорят руководители компании. Но что случится после этого, когда вакцина выйдет, и вирус наконец победят? Чтобы выяснить настроения внутри компании, Google провела большой опрос. И на днях представила его результаты у себя в твиттере. Главный вывод: в офис «на постоянку» теперь не хочет вернуться почти никто.

Читать далее
Всего голосов 26: ↑24 и ↓2 +22
Просмотры 12K
Комментарии 41

Район наркоманов, внезапные имейлы и «время для сказок». Как Twitter первым перешел на вечную удалёнку

Управление персоналом *Социальные сети и сообщества Интервью IT-компании Удалённая работа
Перевод

Переход на удаленную работу, который раньше все считали временным явлением, превратился в массовый эксперимент, который закончится в лучшем случае ещё через год. Пока многие компании делают первые неуверенные шажки в условиях новой реальности, есть и лидеры, которые полностью к ней приспособились, и показывают пример другим. Производитель одежды REI, Facebook и Shopify из Канады – только некоторые из ярких примеров.

Но лучшей компанией в США в плане перехода на удалёнку в этом году, внезапно, стала Twitter. Они первыми, ещё в мае, сделали публичное заявление о планах полностью перейти на работу из дома.

Стороннему наблюдателю может показаться, что решение было чересчур скороспешным: огромная компания на 5200 сотрудников навсегда меняет методику своей работы всего через 2 месяца после начала локдаунов. Но на самом деле этот переход на удалёнку был долгим процессом, занявшим (втайне) последние несколько лет. Занимался этим лично основатель компании Джек Дорси.

Читать далее
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1 +10
Просмотры 7.6K
Комментарии 12
1