Оценка человеческого капитала ИТ-компании с использованием критериев SFIA
Что является главным ресурсом любой компании? Согласно современным представлениям — это, конечно, люди. Да, очень часто это могут быть лишь формальные заявления, профанация — человек превыше всего, ориентация на персонал, люди наше всё и так далее.
Безусловно, все очень сильно зависит от отрасли, рынка и внешней среды в целом.
Не секрет, что ИТ-сфера наиболее зависима от качества персонала. И если в условном ритейле (да, да, я знаю, что с этим можно поспорить) за счет грамотной настройки всех процессов можно в значительно степени нивелировать влияние персонала, то сделать то же самое, скажем, в разработке программного обеспечения намного сложнее.
Безусловно, все очень сильно зависит от отрасли, рынка и внешней среды в целом.
Не секрет, что ИТ-сфера наиболее зависима от качества персонала. И если в условном ритейле (да, да, я знаю, что с этим можно поспорить) за счет грамотной настройки всех процессов можно в значительно степени нивелировать влияние персонала, то сделать то же самое, скажем, в разработке программного обеспечения намного сложнее.
7 заблуждений начинающего проект-менеджера в геймдеве
Чем геймдев похож на монастырь, что делают с ресами на плитках и почему PM должен готовиться к марафону? Руководитель PM-направления в краснодарской студии Plarium Даша Старицына открыла несколько секретов новичкам в этой сфере и рассказала, из-за каких заблуждений соискатели остаются за бортом игровой разработки.
Хороший код до Google не доведет
Из песочницы
Долгое время работая в разных сферах ИТ, мы с исследовательской командой наблюдали все возможные проблемы становления разработчиков и все причины-следствия их дефицита. Нас интересовало: почему программист развивается в senior-специалиста так долго или вовсе им не становится? Откуда неоправданные ожидания с обеих сторон? И главное — что делать разработчику на каждом уровне, чтобы войти в привилегированную касту senior-ов, архитекторов, тимлидов и руководителей?
Мы провели обширное исследование среди программистов и их руководителей. Собрали требования к senior-разработчикам топовых компаний, возможности и пути к развитию до этого уровня, сгенерировали всевозможные инсайты и лайфхаки и трансформировали их в данную статью. Об всем этом и пойдет дальше речь.
Senior, who the f… is
Анализ описания вакансий на hh и требований, которыми поделились руководители в очных беседах, показал — единого подхода к определению уровня senior нет. В одной компании это тот, кто способен сам спроектировать сложный модуль, в другой — подключиться к доработке отдельных решений, в третьей — тот, кто просто круче остальных.
Мы провели обширное исследование среди программистов и их руководителей. Собрали требования к senior-разработчикам топовых компаний, возможности и пути к развитию до этого уровня, сгенерировали всевозможные инсайты и лайфхаки и трансформировали их в данную статью. Об всем этом и пойдет дальше речь.
Senior, who the f… is Alice Senior?
Анализ описания вакансий на hh и требований, которыми поделились руководители в очных беседах, показал — единого подхода к определению уровня senior нет. В одной компании это тот, кто способен сам спроектировать сложный модуль, в другой — подключиться к доработке отдельных решений, в третьей — тот, кто просто круче остальных.
Опыт разработки требований к профессиональным качествам data scientist
Сегодня практически любой бизнес ощущает потребность в исследовании данных. Data science не воспринимается как нечто новое. Тем не менее, не для всех очевидно, каким должен быть нанимаемый специалист.
Данная статья написана не HR-специалистом, а дата сайнтистом, поэтому стилистика изложения весьма специфична, но в этом есть и преимущество – это взгляд изнутри, позволяющий понять, какие качества data scientist являются необходимыми для профессии, для того, чтобы компания могла положиться на такого человека.
Пришло время, когда data science стартап вырос из пеленок — число задач для анализа возросло с непредвиденной скоростью, и эта скорость сразу же перестала компенсироваться автоматизацией. Стало очевидно, что нужны новые мозги в команду…
Как мне сначала казалось, человек требовался вполне определенный: всего лишь обычный дата-что-то-там… программист, аналитик, статистик. Так в чем же сложность составить список требований?
Подошел я к делу как обычно. Достал два листа бумаги. Один озаглавил «Технические навыки», другой — «Профессиональные качества». После этого возникло желание полезть на какой-нибудь ресурс, найти там пачку резюме, выписать списки качеств, выбрать те, что понравятся. Но что-то меня остановило. “Это не мой способ, — сказал я себе. — Я в этом не разбираюсь. Я разбираюсь в задачах..”
Данная статья написана не HR-специалистом, а дата сайнтистом, поэтому стилистика изложения весьма специфична, но в этом есть и преимущество – это взгляд изнутри, позволяющий понять, какие качества data scientist являются необходимыми для профессии, для того, чтобы компания могла положиться на такого человека.
Пролог
Пришло время, когда data science стартап вырос из пеленок — число задач для анализа возросло с непредвиденной скоростью, и эта скорость сразу же перестала компенсироваться автоматизацией. Стало очевидно, что нужны новые мозги в команду…
Как мне сначала казалось, человек требовался вполне определенный: всего лишь обычный дата-что-то-там… программист, аналитик, статистик. Так в чем же сложность составить список требований?
“В инженерном деле, если не знаете, что делаете — не стоит этого делать.”
Ричард Хэмминг
Подошел я к делу как обычно. Достал два листа бумаги. Один озаглавил «Технические навыки», другой — «Профессиональные качества». После этого возникло желание полезть на какой-нибудь ресурс, найти там пачку резюме, выписать списки качеств, выбрать те, что понравятся. Но что-то меня остановило. “Это не мой способ, — сказал я себе. — Я в этом не разбираюсь. Я разбираюсь в задачах..”
52 Characteristics of Ideal Product Manager
A product manager is a key person who typically presents ready product solutions to the wide external world. To be considered a successful and professional product manager, you should have enough experience, enthusiasm and, of course, professional management skills, strong communication, and other essential abilities. Professional qualities help product management experts to competently manage, present, and bring the product to the market.
Удаленная работа в режиме full-time: с чего начать, если ты не senior
Из песочницы
На сегодняшний день множество IT-компаний сталкиваются с проблемой поиска сотрудников в своем регионе. Все больше предложений на рынке труда связаны с возможностью работы вне офиса – удаленно.
Работа в режиме full-time remote предполагает, что работодатель и работник связаны четкими трудовыми обязательствами: контрактом или трудовым договором; чаще всего, определенным нормированным графиком работы, стабильной зарплатой, отпусками и прочими особенностями, которые зачастую присущи тем, кто проводит свой рабочий день в офисе.
Преимущества постоянной удаленной работы для каждого, кто решил оставить офис, свои. Возможность работать на крупные зарубежные компании без переезда в другой географический регион, стабильность, в сравнении с freelance – это, наверное, основное, что может привлечь нашего соотечественника. Высокий уровень конкуренции – вот основная сложность, с которой сталкивается соискатель, выходя на поиски работы на международном рынке труда.
Работа в режиме full-time remote предполагает, что работодатель и работник связаны четкими трудовыми обязательствами: контрактом или трудовым договором; чаще всего, определенным нормированным графиком работы, стабильной зарплатой, отпусками и прочими особенностями, которые зачастую присущи тем, кто проводит свой рабочий день в офисе.
Преимущества постоянной удаленной работы для каждого, кто решил оставить офис, свои. Возможность работать на крупные зарубежные компании без переезда в другой географический регион, стабильность, в сравнении с freelance – это, наверное, основное, что может привлечь нашего соотечественника. Высокий уровень конкуренции – вот основная сложность, с которой сталкивается соискатель, выходя на поиски работы на международном рынке труда.
12 Soft Skills That Make IT Project Managers Unstoppable
The increasingly competitive job market demonstrates that performing only based on hard skills alone is no longer sufficient. In project management reality, hard skills contain creating work breakdown structures, managing a project budget, earned value assessments and critical path charts. All these skills require technical background and applying professional knowledge and tools to perform well. What are the soft skills of leadership and how they help to uncover project managers' facilities?
Skills, Rules and Knowledge для IT-шника и человека
В прошлый раз мы затронули такие проблемы образования как схоластический подход к обучению, а также немного поговорили о порочной практике тренинга навыков в ущерб получению знаний. Теперь настало время обсудить эти две фундаментальные категории более подробно и понять, в чём между ними принципиальная разница.
Как состязательные игры помогают работать эффективнее
Перевод
Я играю в компьютерные игры с пяти лет. Первой моей игрой стала GTA, вышедшая в 2001 году, которая тогда была чем-то вроде того, что представляет собой Fortnite сегодня, только оффлайн и намного менее социальная. Со временем я вырос и увлекся играми, требующими стратегического мышления: World of Warcraft, Battlefield и Call of Duty. Единственной игрой, в которую я играл профессионально (и участвовал в турнирах), была Counter-Strike.
Игры для меня никогда не были способом построить карьеру, но я по-прежнему играю: это дает мне эмоциональный подъем и возбуждает мозговую активность.
В обычной жизни я никогда не замечал за собой такой сообразительности и такого волнения, которые бывают на киберспортивных соревнованиях.
Сейчас мне 23 года, я работаю старшим аналитиком в компании, которая работает с данными и исследует экосистему блокчейна для инвестиционных фирм и корпоративных клиентов. И, должен признаться, часть моих достижений и в обычной, и в профессиональной жизни тесно связана с умственными навыками, которые я приобрел, играя в Counter-Strike.
Состязательные игры помогли мне стать более трудоспособным и сделали меня лучше в целом — и на это есть пять причин.
Переведено в Alconost
Что должен знать Java Software Engineer
Из песочницы
Есть много разных понятий для человека, который занимается программированием: кодер, разработчик, программист и т.д. Мне же больше по душе такое понятие, как инженер-программист или software engineer, т.к. данное понятие охватывает наибольшее количество тем и направлений, необходимых для разработки. Это лично моё виденье.
Так чем же принципиально software engineer отличается от остальных регалий? Ответ достаточно прост и очевиден - набором знаний о технологиях и большим кругозором в сфере, которой он себя посветил. Кроме того, сталкиваясь с какой-либо проблемой или задачей, он уже понимает какой подход нужен для её решения, или знает, что надо "подтянуть", чтобы быть компетентным в данном вопросе.
Т.к. на данный момент мой основной язык программирования Java, то и рассматривать данный вопрос я буду со стороны Java. Однако общая концепция хорошо ложится на другие языки с небольшой корректировкой "под себя".
Цель статьи привести - познакомить читателя с предлагаемым мною набором знаний. Ниже я привожу набор направлений и технологий, которыми должен обладать с теоретической и практической точки зрения software engineer.
Матрица компетенций: важный инструмент для мотивации команды
Всем привет!
Меня зовут Иван Антипин, я заместитель технического директора AGIMA. На рынке сложилась тяжелая ситуация: многие компании закрываются, а сработанные и крепкие команды распадаются под давлением обстоятельств. В этой статье расскажу об инструменте управления рисками — о матрице компетенций. Этот подход помогает распределять задачи с учетом балансировки нагрузки, избегать выгорания и неожиданной потери ключевых компетенций в команде. Текст написан на основе нашего с GeekBrains курса для тимлидов, по материалам лекции Ивана Михеева.
Топ 10 навыков для продукт-менеджеров чтобы быть успешными
За каждым успешным продуктом стоит продукт-менеджер — человек, который без устали над ним работал и руководил командой по его разработке.
Роль продакт-менеджера — собрать группу людей, которую заботит конечный результат, а не процесс. Ему важно создать четкую структуру, где все кросс-функциональные команды понимают, куда компания движется и почему, какие стоят приоритеты и почему, чем можно пожертвовать, а чем нет, а также разруливать возникающие трудности и конфликты между разными подразделениями.
В этой статья я хочу поделиться своим опытом и рассказать о ключевых навыках, которыми должен обладать продукт-менеджер, чтобы запускать успешные продукты.
Компетенции ИБ-специалиста
Рост количества кибератак и ежедневные сообщения об утечках персональных данных пользователей – это новые реалии информационного мира. Уберечь компании от этих проблем помогают эксперты по информационной безопасности (ИБ). Круг обязанностей коллег по устранению киберугроз широк, однако есть определенные компетенции, которые ценятся в этой сфере. В нашей статье подробно расскажем о навыках, которые пригодятся, если вы хотите начать карьеру или уже работает в сфере ИБ.
Себе в 20 лет я бы посоветовал…
Мнение
В преддверии Дня студента мы задали нашим коллегам вопрос: «А что вы бы посоветовали себе в 20 лет?». Делимся их ответами и немного скучаем по студенческим годам.
Всех, кто ещё грызёт гранит науки, поздравляем с праздником!