Как стать автором
Обновить

Pyrant+PyModels — легчайшая замена Django ORM*

Python *
Тихо и незаметно вышла ноль-первая версия библиотеки Pyrant, т.е. Pythonic Tyrant.

Pyrant — это полноценная питонья обвязка для Tokyo Tyrant, сетевого интерфейса для Tokyo Cabinet.

Tokyo Cabinet — это современное, легкое, гибкое и суперское хранилище данных (DBM). Оно поддерживает несколько типов БД, включая как простейшее key/value, так и «табличное», а вернее — документо-ориентированное. Последнее ставит Tokyo в один ряд с такими славными продуктами как CouchDB, MongoDB и др., при этом TC/TT значительно проще и легче, а поэтому быстрее. Кроме того, он поддерживает достаточно сложные запросы по данным (см. список операторов) с различением строчных и числовых значений. И еще для Tokyo Cabinet можно писать расширения на Lua.
Читать дальше →
Всего голосов 41: ↑35 и ↓6 +29
Просмотры 2K
Комментарии 41

Новый вид управления без прикосновения к экрану

Интерфейсы *
Вновь японские ученные из Токийского университета удивляют своими разработками. Новый вид управления позволяет захватывать движение пальцев с помощью высокоскоростной камеры (154 FPS). Причем не надо использовать никаких дополнительных устройств, не требуется никаких меток на палец. На видео показано пример ввода с клавиатуры, просмотр фото и рисование в 3D пространстве.



От себя хочу добавить что в этом году выйдет подобная система от Microsoft на Xbox 360.

Всего голосов 25: ↑21 и ↓4 +17
Просмотры 900
Комментарии 19

Закончился последний отборочный раунд Google Code Jam 2011

Спортивное программирование *
Вчера вечером прошел третий и последний отборочный раунд ежегодного турнира по спортивному программированию Google Code Jam.
Top-25 участников прошли в финал, который будет проходить 29 июля в Токио. В него вошли представители следующих стран:
  • 10 участников из России:
    • vepifanov (Владислав Епифанов)
    • ilyaraz (Илья Разенштейн)
    • Egor (Егор Куликов)
    • ashmelev(Алексей Шмелев)
    • ilyakor (Илья Корнаков)
    • bsod (Евгений Капун)
    • darnley (Михаил Дворкин)
    • natalia (Наталья Бондаренко)
    • andrewzta (Андрей Станкевич)
    • winger (Владислав Исенбаев)
  • 5 участников из Китая: Bin.Jin, g201513, hanshuai, acrush, zyz915
  • 3 участника из Японии: ir5, omeometo, rng..58
  • По одному участнику из
    • США: neal.wu
    • Индонезии: Dolph
    • Польши: meret
    • Беларуси: mystic (Иван Метельский)
    • Словакии: misof
    • Грузии: nika
    • Великобритании: linguo

Официальные результаты
Всего голосов 39: ↑37 и ↓2 +35
Просмотры 1.1K
Комментарии 31

Переезд в Японию

IT-эмиграция
Попытки найти работу в Японии я начал предпринимать достаточно давно, преследуя две цели: одна — попробовать поработать за границей, а вторая — работать в команде с профессионалами в различных областях IT. Первые попытки закончились без намёка на успех. Практически везде нужно было знание японского языка хотя бы на среднем уровне. А в тех редких случаях, когда этого не требовалось, мне, по каким-то причинам, не удавалось достучаться до HR этих компаний. Тогда я забросил эту мысль, но, в то же время, создал профиль на LinkedIn и старался поддерживать профиль в актуальном состоянии. Спустя несколько лет ситуация изменилась.

image

Поиск работы


В моем случае LinkedIn оказался единственным инструментом, с помощью которого я мог добраться хотя бы до интервью. В тот момент, когда я вернулся к поискам (начало 2015-го), на сайте уже было достаточно много IT-вакансий в Токио без требований к знанию японского. Как выяснилось позже — это был новый тренд по привлечению специалистов из-за границы.

Я нашёл вакансию, которая мне была интересна, перешел по ссылке, заполнил анкету, записал видео-интервью и на какое-то время забыл обо всём этом, т.к. не расчитывал, что мне кто-то ответит. Но мне ответили.

Собеседование


Пригласили на собеседование по скайпу. Всего их было 4 или 5 и только одно из них техническое. На остальных же мне казалось, что интервьюер именно я. Мне рассказывали о компании, проектах, работе, а я задавал вопросы. В итоге за время этих интервью (которые заняли около 2-х месяцев) я познакомился с кем-то из HR, своим будущим менеджером, почти всеми членами команды и с менеджером L2 (один из executive). Т.е. ещё даже не зная наймут ли меня, я уже знал всех тех, с кем мне предстоит работать. Мне это показалось чем-то невероятным.
Читать дальше →
Всего голосов 67: ↑63 и ↓4 +59
Просмотры 53K
Комментарии 86