Как стать автором
Обновить
  • по релевантности
  • по времени
  • по рейтингу

Amazon решил продлить удаленную работу для сотрудников еще на 6 месяцев. Центр Сиэтла в шоке

Урбанизм IT-компании Удалённая работа

Многие небольшие бизнесы в США, пытающиеся как-то выжить в пандемию, получили неприятные известия: офисы Amazon, одного из крупнейших работодателей в стране, не будут работать ещё полгода.

Больше всего эта новость ударила по Сиэтлу, где у компании штаб-квартира. Она занимает несколько кварталов и включает больше 40 зданий (в том числе супер-известные «сферы»). Там у Amazon работало 50 000 сотрудников. Теперь они больше не заказывают кофе и еду, не ходят в фитнес-центры, не стригутся и не оплачивают все прочие сервисы. А поскольку других компаний в том районе Сиэтла просто нет (Amazon захватила все здания), местные бизнесы в отсутствии клиентов вынуждены просто закрываться.

Читать далее
Всего голосов 29: ↑28 и ↓1 +27
Просмотры 16K
Комментарии 19

Реддит собирается платить своим удаленным сотрудникам так, будто они работают в Нью-Йорке или Сан-Франциско

Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Даже сейчас, через 8 месяцев после начала пандемии Covid-19, мы всё еще думаем над тем, как лучше организовать удаленную работу. Каждая компания решает этот вопрос по-разному. Все расходятся даже в вопросах оплаты. Реддит, популярный социальный новостной сайт с 400 сотрудниками и оценкой $3 млрд, выдвинул довольно интересную парадигму. В своем блоге во вторник они опубликовали пост о переходе на постоянную удалёнку, и сообщили, как это будет работать в их случае.

Читать далее
Всего голосов 19: ↑18 и ↓1 +17
Просмотры 4.2K
Комментарии 16

Deutsche Bank предложил 5% налог на людей, которые после пандемии продолжат работать из дома

Законодательство в IT Будущее здесь Удалённая работа

Исследовательская группа Deutsche Bank предложила, чтобы люди платили 5% налог за «привилегию» работать из дома, если они продолжат делать это после пандемии. Это должно будет субсидировать доход, потерянный малообеспеченными из-за кризиса коронавируса.

Главный стратег банка Люк Темпельман сообщил о такой идее в отчете, опубликованном в ежемесячном журнале Konzept созданном для инвесторов и клиентов Deutsche Bank (см. страницы 32-34). По его словам, выход из финансового кризиса, вызванного эпидемией, потребует решительных мер. А налог на удаленных сотрудников требуется уже несколько лет.

Читать далее
Всего голосов 38: ↑30 и ↓8 +22
Просмотры 34K
Комментарии 221

«Жуткая антиутопия». Microsoft представила инструмент автоматической оценки качества работы сотрудников

Microsoft Azure Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Одной из самых сложных вещей за последние восемь месяцев перехода на удаленную работу стало то, как компании измеряют продуктивность своих сотрудников. Раньше менеджеры могли своими глазами видеть, как и над чем работает человек, потому что они находились с ним в одном помещении. Теперь это зачастую приходится делать при помощи какой-то утилиты. Причём не только для программистов, но и для обычного офисного персонала.

Чтобы помочь с определением того, является ли человек продуктивным, в конце ноября Microsoft выпустила новый инструмент для удаленных сотрудников — Productivity Score. Его можно найти в Microsoft 365, в «Рабочей Аналитике». Он позволяет начальникам следить за тем, насколько эффективно и активно их персонал использует инструменты Microsoft. Многие на Твиттере, в том числе эксперты по конфиденциальности, уже успели обвинить компанию в том, что она становится Большим Братом, и помогает организовать тотальную слежку за сотрудниками.

Читать далее
Всего голосов 43: ↑42 и ↓1 +41
Просмотры 45K
Комментарии 128

Как отсеивать плохих программистов. 10 лучших автоматических инструментов проверки качества кода

Занимательные задачки Программирование *Управление разработкой *Удалённая работа

Проверка технических навыков кандидатов — неотъемлемая часть IT-найма. Нужно хорошо отделить зерна от плевел. Можно сделать это заранее, посмотрев, пишет ли человек достойный код. Это умеют специальные инструменты, зачастую частично бесплатные. В этой статье мы собрали десять лучших из них.

Такие сервисы позволят вам сэкономить много времени и денег. Ведь довольно неприятно, когда вместо того, чтобы заниматься делом, разработчики вынуждены проверять кандидата, у которого откровенно нет шансов. Кстати, это ещё и отличный способ попрактиковаться в выполнении различных заданий.

Читать далее
Всего голосов 24: ↑9 и ↓15 -6
Просмотры 9.7K
Комментарии 9

Apple против Facebook: как накаляется борьба двух гигантов

Информационная безопасность *Хранение данных *IT-компании

Два года назад Amazon воевала с Google из-за умных колонок. Компании запрещали сервисы друг друга, инвестировали миллиарды в рекламу и всеми силами пытались показать, что продукты их конкурента выеденного яйца не стоят. Теперь друг в друга вцепились Facebook и Apple. У них сейчас идёт настоящая PR-война, а всё из-за прав распоряжаться данными пользователей.

Противостояние здесь больше идеологическое, и последствия (особенно для Facebook) могут быть очень серьезными.

Читать далее
Всего голосов 32: ↑32 и ↓0 +32
Просмотры 15K
Комментарии 45

Как разработчики бегут из Сан-Франциско

Исследования и прогнозы в IT IT-эмиграция Карьера в IT-индустрии Урбанизм

Власти Сан-Франциско предупреждают, что переезд IT-работников может иметь «серьезные» экономические последствия для жизни города. По их словам, развитие удаленной работы во время пандемии вызвало резкий отток IT-сотрудников. В новом отчете они представили «убедительные доказательства эмиграции», в том числе снижение стоимости квартир на 25% за последний год — особенно в районах, где раньше жили сотрудники IT-гигантов.

Количество поисковых запросов о том, как выехать из города, у Сан-Франциско и Сан-Хосе на 120-150% превышает средний показатель по Штатам. Десятки тысяч людей уже уехали из города, ещё сотни тысяч — об этом задумались. Поскольку большинство крупных компаний объявили о перманентной удаленке, вероятность того, что все они вернутся, кажется очень призрачной. Эра Кремниевой долины как рая и итоговой цели многих айтишников — возможно, подходит к концу.

Читать далее
Всего голосов 110: ↑110 и ↓0 +110
Просмотры 63K
Комментарии 362

Как можно (правильно) прокрастинировать, чтобы повысить свою продуктивность

Лайфхаки для гиков Здоровье

Если вы когда-нибудь смотрели теннисный матч, то знаете, какой выносливости требует такой спорт. Игроки готовы на все, чтобы оставаться энергичными — они прыгают на месте, «избавляясь» от веса, хлопают себя по бедрам и даже кричат.

Но важнейшая часть матча происходит во время паузы между раундами. В течение 90 секунд игроки отдыхают, перед тем, как поменять сторону. Они многое успевают за этот короткий тайм-аут: меняют ракетки, заправляются водой и энергетиками, закрывают глаза и накрывают голову полотенцем, чтобы сосредоточиться. Например, Серена Уильямс всегда пьет эспрессо, прежде чем вернуться на корт. Профессиональные спортсмены ценят драгоценные моменты отдыха. Короткая пауза дает мощный прилив энергии и мотивацию перед следующем сетом.

Читать далее
Всего голосов 17: ↑15 и ↓2 +13
Просмотры 7.3K
Комментарии 4

Из Basecamp уволилось больше трети сотрудников — они недовольны «аполитичностью» компании

Управление персоналом *IT-компании Удалённая работа

Разворачивается драма вокруг Basecamp. Эта крупная компания больше 20 лет выпускает софт для удаленной совместной работы и управления проектами. Недавно её оценивали в $100 млрд.

Её основатель, харизматичный Давид Хейнемейер Ханссон, создатель Ruby on Rails, фотограф и автогонщик,  в конце марта в своем блоге критиковал способы ведения бизнеса и выводы основателя Flow Эндрю Уилкинсона.

А сейчас, не прошло и месяца, как он сам оказался под ударом. Всего за один день больше трети сотрудников, включая руководителей проектов, объявили о том, что они уходят из компании.

Читать далее
Всего голосов 116: ↑110 и ↓6 +104
Просмотры 67K
Комментарии 911

Почему из Колорадо теперь нельзя устроиться на удалёнку

Управление персоналом *Законодательство в IT Карьера в IT-индустрии Удалённая работа

Из-за местного закона, который требует указывать размер зарплаты в объявлениях о вакансиях, компании отказываются рассматривать кандидатов из всего штата.

Вот пример вакансии аутсорсинговой фирмы Insperity, которая предоставляет кадровые услуги. В ней сказано: «Кандидат должен иметь возможность работать удаленно на Среднем Западе или в центральной части США. На должность не рассматриваются претенденты из Колорадо». То же самое теперь указано в тысячах других объявлений на платформах для поиска разработчиков.

Читать далее
Всего голосов 106: ↑103 и ↓3 +100
Просмотры 63K
Комментарии 1005

Почему в будущем мы будем работать по 5 часов в день, 4 дня в неделю

Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Здоровье Будущее здесь

Два года назад никто и подумать не мог, что белые воротнички будут работать из дома. И что удаленная работа может быть такой же продуктивной, как офисная. В 2020-м миф о том, что в офис нужно ходить каждый день, был разрушен. Пора снять оставшиеся табу.

Эксперты начинают говорить о том, что офисная работа после пандемии должна включать в себя сокращенный рабочий день и неделю и гибкий посменный график. Сотрудники должны иметь возможность заниматься рабочими задачами с учетом их жизненных обстоятельств. Это может стать альтернативой как удаленной, так и гибридной работе.

 

Читать далее
Всего голосов 19: ↑15 и ↓4 +11
Просмотры 15K
Комментарии 40

Обзор платформ по проведению онлайн-чемпионатов

Спортивное программирование *Программирование *Хакатоны Учебный процесс в IT

IT-соревнования могут оказаться полезными и для сотрудников, и для соискателей, и для компаний. Они помогают привлечь квалифицированных специалистов, протестировать компетенцию кандидатов, получить неожиданные технические решения, а если всё пойдет хорошо — то ещё и пропиариться на пол-Рунета.

В офлайн-хакатонах, к сожалению, сейчас не поучаствуешь. А вот онлайн на этом фоне стабильно расширяется. Соревнования для подбора талантов и поиска решений регулярно проводят такие гиганты как Google, Huawei, «Яндекс», Сбербанк и Mail.ru. На Хабре и других ресурсах нередко появляются истории о том, как кто-то подошел с креативом, постарался и заработал $20-$50 тысяч. Мы в Rubrain за такими тоже следим, некоторых пытаемся «выцепить» себе. А иногда для нестандартных задач создаем контесты на HackerRank.

Успех и широкая известность чемпионата (а также сумма финансовых наград) в основном зависят от платформы, на которой он проводится. Если вы хотите устроить хорошее онлайн-соревнование или поучаствовать в нём, чтобы побороться за приз, есть 11 вариантов:

Читать далее
Всего голосов 6: ↑6 и ↓0 +6
Просмотры 1.1K
Комментарии 0

Как компании пытаются заманить сотрудников обратно в офис

Офисы IT-компаний Здоровье

Еда! Сильнейший мотиватор. А в условиях, когда большинство людей хотят продолжать работать из дома, похоже, единственный. Тысячи компаний, начиная от американской Goldman Sachs и заканчивая французской Havas, надеются, что путь к сердцам их сотрудников лежит через желудок. И предоставляют в своих офисах неслыханные ранее обеды, со вкуснейшими блюдами со всего мира.

Бесплатная, вкусная и разнообразная еда — против возможности не вставать со своего кресла и никуда не ехать. Что победит? И какие еще рычаги (позитивного) воздействия на сотрудников могут найти компании?

Читать далее
Всего голосов 13: ↑12 и ↓1 +11
Просмотры 7.4K
Комментарии 44
2