Как стать автором
Обновить

Каждые полгода мы на Хабр Карьере собираем и анализируем зарплаты IT-специалистов, а потом рассказываем вам, что изменилось и сколько сейчас получают айтишники.  

Пришло время подводить итоги второго полугодия 2022: для этого исследования мы проанализировали более 10 000 зарплат IT-специалистов, сравнили их по городам, специализациям, языкам, компаниям и теперь рассказываем, что получилось.

Узнать подробности
Всего голосов 53: ↑53 и ↓0+53
Комментарии90

Комментарии 90

ЗакрепленныеЗакреплённые комментарии

По квалификациям будет в следующем срезе. А пока можете глянуть самостоятельно в калькуляторе — https://career.habr.com/salaries

Зарплаты в исследовании не отражают сеньоров, это медианы по всем квалификациям

Вилка начинается от $60 000

«Есть ложь, наглая ложь и статистика» (с) Так вот по ссылке - за год, а везде по тексту- за месяц.

Это не из статистики — мы сами ищем и делимся вакансией с высокой вилкой, смотрели на максимальную. Но вы правы, чтобы не сбивать с толку, поменяли на вакансию, в которой указана вилка оклада за месяц.

а в хабре какая зарплата у айтишника? :)

Динамика неплохая!

Интересно, что будет с данной статистикой, если добавить людей из IT, которые не заполняют анкеты на habr по зарплате и не следят за актуальными трендами?

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Luxoft, EPAM и др. аналогичные компании все еще представлены в России? Каким образом? Вроде бы уже совсем ушли, почему они попали в статистику?

Они откололи часть бизнеса с заказчиками из РФ, по идее их можно включить, но названия компаний должны быть уже другие в следующей статье

Наверно люди, которые проходят опросы еще работают в этих компаниях

знаю что в Питере люди работают на удаленке, но в России найм заморожен

Есть маркетологи, специалисты по качеству и дизайнеры. Где безопасники???

С директорами непонятно как-то. Гендиры получают в среднем меньше техдиров что ли?

а гендиров на хх не ищут, можно особо не смотреть

Delphi +28%? 166к? каво?

Но ведь есть легаси... И оно дорогое

А есть и новые проекты и тоже не из дешевых. Я занимаюсь только новыми. Вообще легаси не касаюсь.

Легаси может стать самым дорогим, когда используемые технологии редко кто использует на рынке в целом, а значит сложно найти нужных опытных спецов по ним. Причем дороговизна нередко может быть дороже, чем привлечение спецов по самым трендовым направлениям, т к большая часть спецов изучают все трендовое и найти таких спецов не так уж и сложно. И известно: легаси умирает очень долго, и достаточно часто до конца никак умереть не может тем более если энтерпрайз безобразно кровавый. Проще новый проект начать на новых технологиях, которые тоже устареют лет через 3-5, чем легаси переводить на новые рельсы. Но все новое стоит конечно максильно по возможности делать на всем новом, и старое в фоне переводить на новые рельсы, не смотря на то, что перевод будет долгим, дорогим и потом заново через 3-5 лет повторить придется, т к все имеет свойство устаревать. Писать неубиваемый код равно как и проектировать неубиваемую архитектуру редко получается - банально уже мало кто умеет так делать, а если и умеет, то бизнес не даст столько ни времени, ни средств. Все хотят быстро и оптимально, а не стабильно и качественно пусть и очень долго. Как итог такого подхода: неизбежное непрерывное обновление и переход на новые технологии каждые 3-5 лет. Сложно сказать хорошо это или плохо, но я все равно сторонник делать на совесть и на века по возмоности, т е сколько удалось выбить времени на реализацию (обычно ограничение по времени - самое сильное).

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Нет не совсем такая тут история. Легаси переводят на современные версии. Что просто напросто убирает проект из легаси и делает его просто долгоживущим. Работников найти очевидно сложнее, но легче найти с сразу опытом.
Мой личный пример ничего не значит, но я состою в нескольких чатах, где люди также работают предпочтительно (%70) над новыми проектами.
Ну а в чем собственно проблема. Среду обновляют, RTL обновляют, фреймворки обновляют и исправляют. Работаем как работали)

FMX, FGX. Разработка под Линукс, Мак и мобилки.

На самом деле надо учитывать, что в Delphi больший процент миддлов и сеньоров. Новые люди туда редко идут. Старым дают ровно такую зарплату, чтобы было невыгодно переучиваться. И всё равно некоторые сбегают.

Сбермаркет тех и сбертех - разница в два раза.....

В чью стороны?

Я etl-разработчик, на хабре в опросе по зарплате такой специализации нет, поэтому я анкету не заполняю.

Я etl-разработчик, на хабре в опросе по зарплате такой специализации нет

Можете поподробней рассказать чем в основном занимаетесь на работе?
Это ведь близко к математике? Что то похожее на Data инженер?

Берешь данные отсюда, несёшь туда. Если вкратце. Никакой математики. Дата инженер более широкое понятие, включает в том числе и ЕТЛ.

Вас в аналитики записали: "Инженер по данным" или "BI разработчик"

Зря. В etl опыт почти год в 2 компаниях. Это обычный java, ну + Spark, хотя может быть питон или scala. Обычное программирование самое банальное.

Должна быть разбивка по грейдам (джун/миддл/сеньор). Без этого показатели в среднем по палате малоинформативны.

согласна, с такими данными статья стала бы бесценной

nastyasich, это вам на заметку ;-)

А раньше ведь была такая, я помню.

Все будет! Это — большой срез, такие мы выпускаем два раза в год, в между ними делаем на тех же данных другие. Вот следующий как раз будет по квалификациям и по специализациям, выйдет в конце февраля.

А когда можно будет в калькуляторе выбрать 2023й год? Очень уже хочется посмотреть статистику за начало этого года.

Можно будет, когда наберется достаточно данных. Обычно через месяц-два от начала года все становится доступно.

А почему не делается срез по стажу? Не сложно же при заполнении анкеты указать количество лет работы по специальности. А то ведь джун/мидл/сен довольно размытые понятия и являются чуть ли не самоидентификацией, нежели грейдом или должностью на работе

Когда-то, кажется, даже делали, но поняли, что стаж в айти не самая релевантная категория. Бывают джуны с трехлетним опытом, бывают мидлы с двухлетним. А зарплаты чаще привязаны к квалификации, не к годам.

А можно ещё вопрос? В вашей системе подсчёта нету автоматической борьбы с выбросами?

Но это же относительное деление. Для одной компании вы можете быть синьором, а для другой и на джуна не тянете.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

25К в регионе у меня была зарплата 10 лет назад. У джуна по сути. Я думаю, сейчас побольше в среднем будет. В Москве 40К даже джуну мало будет, если он хоть что-то из себя представляет.

я 4 года назад тоже с 25кр начинал.

Ну показывается же медиана, но у нас в регионе, зарплата фулстека-мидла с горем пополам доходит до 50к (в лучшем случае, при условии что месяц хороший был). Всё это из-за маленького предложения на почве ещё более маленького спроса на спецов. Работал в одной из самых популярных IT компании региона. Как middle UX/UI-дизайнер получал минималку региональную (16к). Коллеги, на позиции фулстек-джуна получали 35к, мидлы 45-50к. Печально это всё наблюдать.

На хабре уже откровенные тролли заводятся?

Я 3 года назад пришёл тестировщиком в маленькую компанию. Абсолютно без опыта, даже не джун. На испытательном сроке получал 40. Зеленоград (Вроде Москва, а вроде и нет)

Сейчас как дела обстоят?

примерно через полтора года перешёл на разработку в этой же компании. Всё там-же. Зп конечно сильно прибавилась, но пока ещё далеко не как в статистике) Для джуна думаю норм

Если вы программист и у вас 25 или 40. То вас обманывает работодатель.
Или в зарплате, или в том что вы программист. или и там и там.

Проверьте это: выйдите на рынок труда.
На hh много удаленки! за 60-100к с начальными требованиями совсем.
попробуйте пособеседоваться.

Спасибо за статью. Познавательно :)

Хабр, спасибо!

А что разрабатывает "веб-разработчик", который не бэк, не фронт и не фулл-стек? Статичные сайты на генераторах или на CMS? А такие вообще нужны сейчас, не видел даже вакансий?

Ещё как нужны.

Товарищ работает в этой области. Там просто валом заказов, как ни странно.

Читаю эти статьи как новости из параллельного мира. Один месяц в жизни мне удалось почти дойти до средней зарплаты в своей области, а потом всё обратно уполовинилось :( А какие были планы, что наконец-то можно будет на алиэкспресе всё из виш-листа в корзину добавить.

Статья не из параллельного мира, а из реального. Вам же как стимул выйти на средний уровень зп, теперь знаете, что можете требовать от работодателя, если вы определенно подходите под конкретную категорию🙄

Да я уже требовал, и получил, но потом как началось вот это вот всё: "клиенты разоряются, у нас сложная обстановка, а давай платить почасовую ставку, исходя из того, что обычно ты пишешь код по 8 часов каждый день" [нет, не пишу столько, я не игровой разработчик в кранче]. Вот бы взять отпуск на полгода, чтобы подтянуть знания, которых не хватает. Только ещё было бы желание их подтягивать, а то я, скорее всего, буду гулять, заниматься музыкой и читать художественные книжки. Но полгода — это невозможно для меня, потому что не обзавёлся запасами.

Работу можно и нужно менять если не устраивает текущая.

Если бы ещё это было так просто.

Насколько этому можно доверять? Учитывая, что вы не можете проверить подлинность названных цифр. 

Авитo Работа, например, декларирует медианную зарплату в IT-секторе 52,000. В России около 2 миллионов людей, задействованных в IT-секторе, но выводы делаются на выборке из 10,000 человек — 0,5% от общего количества.

Это норм?

Ну смотрите, на авито сейчас размещено около 500 айти-вакансий в категории «программист», нет делений на специализации в айти — это не очень много. Авито можно в большей степени доверять по зарплатам на рынке обслуживающего персонала.

А степень достоверности и погрешность для нашей выборки добавим в следующем исследовании.

Окей, на hh.ru указано, что средняя (вероятно, медианная) зарплата в сфере «IT, интернета и телекома» за второе полугодие 2022 года составила 61,499 руб. В данный момент в этой категории 77,918 вакансий.

На ХХ много стажеров и новичков + там категория айти достаточно размытая, в духе «тыжпрограммист». Ну и могу еще сказать, что вы всегда вольны выбирать самостоятельно те источники, которым доверяете, сравнивать их и делать собственные выводы. Мы здесь вам можем помочь с цифрами, которые достаем на Хабр Карьере (что, собственно, и делаем).

Я правильно понимаю, «стажеры и новички» в категорию IT-специалистов не входят? Значит анализ рынка по определению не может быть исчерпывающим, если статистика исходит только из специалистов middle+ по наиболее доходным специализациям и направлениям. 

Неа, неправильно, входят, конечно. Но превалирование в выборке одних или других, меняет общую медиану

Абсолютно верное суждение.

Мне стало любопытно, что такого предлагают на Авито, с медианной зарплатой в 52к.

Искал для своего стека, на PHP. В половине вакансий (более-менее адекватных) зп от 100к, что уже вдвое выше декларируемых цифр.

Остальное - выглядит очень смешно, и очень грустно одновременно

А это просто феерично

О

Также мне по запросу выдало: "Инженер по ремонту ноутбуков", "Преподаватель английского языка", "Менеджер" и "Мастер по ремонту бытовой техники". Каким-то боком их тоже определяет в IT-сектор.

Очевидно, что неадекватные вакансии влияют на статистику. Также очевидно, что делать вывод о рынке труда на основании подобного - контрпродуктивно.

Хотя для работодателя, который хочет сэкономить на зарплате, полезно: берешь мусорную статистику с Авито, и так аргументируешь почему сотрудник должен получать 50к. Средняя по рынку же, все честно, меньше читайте всяких умников с хабра.

В общем, вы сделали мой день, спасибо.

Ты явно поспешил с профессией программиста.

Переход на личности, браво, вы вновь меня заинтриговали. Хочется узнать ваш взгляд на профессию программиста, и как именно я с ней поспешил.

Хорошо. 

Напоминаю, что обзор оценивал IT-отрасль в целом. Поэтому оценивать рынок исходя из собственной специализации (и, возможно, квалификации), частных примеров, а также собственной оценки адекватности — это, вероятно, не очень «продуктивно». Но согласен, что «Авитo» не является обстоятельным источником, поэтому, как и раньше, предлагаю отталкиваться от данных hh.ru.

Предлагаю закрепить примером: средняя медианная зарплата по запросу «PHP программист» на основании 700 вакансий, опубликованных на hh.ru (с открытой зарплатой), составляет 125,000 руб. или на 20% ниже, чем декларирует статья (хотя реальная медианная будет ещё ниже). Зарплата, указанная в статье, характерна для специалистов Upper Middle и Senior, которые не являются исчерпывающей частью рынка.

Что касается моей оценки, мне казалось, что профессия программиста предполагает умение считать, анализировать и сопоставлять. Не знаю, соответствуешь ли ты этим условиям на рабочем месте, но явно не здесь (личное суждение).

Согласен, мой комментарий не претендует на точность и объективность. Это, в сущности, рефлексия на список вакансий с Авито.
Впрочем, я и не ставил цели дать исчерпывающую оценку рынку труда.

Целью было отметить: для подобной статистики требуется разделение по квалификациям и уровню навыка. Иначе мы будем смешивать в одну кучу мидлов, сеньоров и студентов без опыта. А также учитывать вакансии, совершенно неревалентные рассматриваемой области.

Cопоставляя данные из двух примеров, делаю вывод: лучше ориентироваться не на среднюю медианную, а на вилку плюс-минус 20%. В этом смысле хабр удобнее, дает разбивку по перцентилям. Это, однако, личное суждение.

Так или иначе, этот диалог навел меня на определенные размышления, спасибо.

Хочется верить, но верится с трудом)

Хабр Карьера
подскажите, пожалуйста, насчет вашего калькулятора
когда вводишь зп, просит отдельно указать годовой бонус, а в результатах графики строятся в сумме с годовым бонусом или без? почему то нигде на эту тему нет информации

Сейчас калькулятор показывает данные без учета премий и бонусов, даже если специалист заполнил это поле при добавлении своей зарплаты.

Delphi мёртв, говорили они... :-)

Ребята, а расскажите пожалуйста про Go в контексте указанных в статье уровней зарплат?

Это мода, хайп или реально язык даёт то, чего нет в других языках, например Kotlin?

по-моему, Korlin - это в основном разработка для мобильных устройств, а Go - это в основном для серверной части

Верится с трудом. В Уфе зарплата в сфере айти от 35 тыс. до 45 тыс. Больше чем на 45 тыс. устроится можно, но очень сложно.

Зашел на хедхантер, ввел в поиске "разработчик javascript" — найдено 68 вакансий, из них в 35 указана зарплата.
Из них в большинстве (в 23) зарплата от 75 тыс. рублей, а в 14 — от 120 тыс.

И это не фейки, а самые обычные вакансии, в основном middle-разработчиков с опытом 2-3 года.

Неправда, в Уфе зарплата в сфере айти от 60 до 200 тысяч

@habr_careerникогда не понимал, почему в таких статьях в самом начале не указываете - здесь и ниже суммы до налогообложения или после. Вот как это может не прийти в голову?

А вон там указано:

> Мы указываем в рублях суммы, которые айтишники получают на руки, за вычетом всех налогов

Попробуем в следующий раз перенести это в более видное место.

Благодарю, необходимость рыскать по тексту, что найти такую базовую для его восприятия вещь бесит неимоверно.

Статистика, конечно, интересная, но она больше полезна для сравнения минимального уровня средних зарплат. В реальности, в Москве, ожидания middle+ и senior’ов существенно выше.

А это точно не уровень оплаты в среднем по больнице ?

К примеру, я хотел бы увидеть скажем Senior .NET (Software) Developer. В статье есть разделение на бек, фронт и фулл, но там нет junior/middle/senior. Поэтому я не смог себя в этих диаграммах оценить.

Но если эти ЗП отражают сеньеров, то это кошмар, насколько они низкие.

По квалификациям будет в следующем срезе. А пока можете глянуть самостоятельно в калькуляторе — https://career.habr.com/salaries

Зарплаты в исследовании не отражают сеньоров, это медианы по всем квалификациям

В общем, ничего не скажу про другие города. Но мне достаточно того, что написано про Красноярск. По всей видимости, здесь опять (как и ранее было) взята (уже прогресс (на словах, правда)) медиана... Однако, с точки зрения человека, который в этом городе живёт уже достаточно давно, статистическая выборка бралась тем же способом, что и ранее с девизом "средняя температура по палате". Причём та самая "палата", вообще, неизвестно где выбиралась. Там где указана якобы нижняя граница стоит цифра, на которую даже рассчитывать не приходиться в этом городе. А откуда взяты цифры выше - вообще загадка для меня. Дополнительно, стоит принять во внимание, что Мск тщательно стягивает на себя все финансы из регионов, оставляя там "только на минимальное пропитание" и станет понятно, что любая местная вакансия с з.п. выше указанного порога, в лучшем случае - это работа удалённо на Мск регион компании и вовсе не факт, что они чем-то заинтересованы в Красноярске, кроме т.н. anykey в тех или иных точках. Исходно ресурсный город и его окружение, где при его "милионности", так или иначе вся АйТи сфера, практически, знакома между собою. Заработные платы же от 100 т.р. и выше скорее всего там, где речь идёт о энергодобывающей отрасли и, при таком раскладе, всегда имеют характер "волосатой лапы".
---
Собственно, к чему я всё эту пишу. По Красноярску - откровенная и наглая ложь, как и было ранее. Подобные же посты видел и выше. Так что, простите Хабр, вы всё ещё замечательное сборище спецов и их статей, но доверия к Вам после таких статей просто никакого. Не знаю откуда у вас этот странный "заказ", но моё к Вам доверие в этом плане уже на нуле.

Я окончательно уехал из Красноярска в конце 2019го, на момент отъезда получал в районе 250т.р. фронтендером. Компания консалтинговая не местная, но в Красноярске (как и во многих других городах) есть офис, соответственно на хабр-карьере я эту сумму в то время и указывал. В чем тут ложь, и самое главное, почему вы решили что вся городская IT-сфера должна быть знакома между собой? Я прожил в этом городе десять лет, и мы с вами как видите не знакомы.

На тему знакомства. Знакомый моего знакомого - мой знакомый. И я в этом городе живу, практически с рождения, то есть более 50 лет. А тот факт, что с Вами не знаком, значит лишь, что род деятельности ни разу не пересекался.

По поводу, фронтэндера. Могли бы, скажем так, назвать компанию - для общей информации. Или это коммерческая тайна?

Про аутсорсинг я уже писал, как и любой другой, к городу он отношение имеет весьма опосредованное. Эдак можно брать з.п. какой-нибудь Силиконовой долины или подобной и говорить, что, мол, это вакансия Нижнего Урюпинска или любой другой деревни, где есть интернет и можно снять комнату "под офис".

А сам я разработкой давно не занимаюсь, поскольку, платят здесь в Красноярске разве что за тех. поддержку и то много ниже нижнего порога. Потому и основной доход (например, у меня), как раз из-за работы на забугорье и Мск область, а вовсе не из-за возможностей найти что-то в Крск. Так что - "выборка нифига не репрезентативна", как говорится.

Извините, а в чем тут разница, если бы я работал кассиром в магазине в Леруа Мерлен это бы тоже считалось "опосредованное отношение", потому что это международная сеть, а нужна местная Красноярская типа Командор или Красный Яр? Ни разработчиков, ни ИТ-компании никто не заставляет ограничивать себя оказанием услуг только местному бизнесу, логично при этом что чем больше охват, тем масштабнее бизнес и тем больше у него денег на оплату ваших услуг. У компании которая делает лендинги для местных чебуречных естественно нет столько денег платить вам сколько есть у компании, которая к лендингам делает еще и веб-приложения для более крупных бизнесов и производств, работающих в разных городах, в том числе и в Красноярске. У компании которая оказывает услуги не только в нескольких городах городах, но и в разных странах, бюджет на оплату труда еще больше. Очевидные вроде вещи :)

Про компанию не тайна, называлась она в то время AT Consulting, сейчас под брендом "Лига Цифровой Экономики", она есть в статистике на графиках. Я даже для вас контактную информацию у себя в профиле заполнил, если вдруг захотите посмотреть чем я конкретно в этой компании занимался, у меня есть профиль на хабр-карьере.

Про выборку я не понимаю к чему вы это сказали, у вас прямо было написано в изначальном комментарии что статистика по Красноярску "откровенная и наглая ложь" - я вам и указал, что там вполне правдоподобная цифра. Просто вы сверху к этой цифре какие-то свои ограничения придумали, которых никто кроме вас себе не ставит, и после этого почему-то говорите что вас обманывают. На графиках не подписано, что "это медианная зарплата, которую готовы выплачивать коренные красноярские компании, основанные выходцами красноярского политеха/аэрокоса, оказывающие услуги только жителям с местной красноярской пропиской", там указаны медианные зарплаты разработчиков, которые просто живут и работают в этом городе с такой зарплатой и добавили ее в калькулятор. В чем тут обман?

Буквально пара слов.

Удалённая работа не является работой в данном конкретном городе и в выборке заработных плат её учитывать бессмысленно - ибо не правда.

Предлагаемые заработные платы в Красноярске (именно в городе, а не "с переездом" или "работа удалённо") обычно не превышают порога в 55-65 т.р. в лучшем случае.

Примечание: дальнейшая "дискуссия" мне не интересна, извините. Не вижу смысла...

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий