Комментарии 21
Более 4 лет на удалёнке - одни плюсы если есть дисциплина. Зарядка, завтрак, начало работы. На первой конфе работа на велотренажёре, вторая занимает половину пешей прогулки. Конечно, ряд встреч приходится быть за компом, конечно работаешь, в среднем на час больше чем в офисе (болтовню из рабочего времени на удалёнке вычеркиваю). За то, если глаза слипаются и нет встреч - лёг поспать и отработал после 18.00 более эффективно если бы пахал в полусне. И мне хорошо и работодателю.
Как говорилось: самое сложное в работе - это не сама работа, а люди и общение с ними.
В этом плане удалёнка предоставляет много плюсов. Не нужно общаться с токсичными коллегами, терпеть шумных соседей по openspace, отмечать свои ДР в офисе, делать вид, что тебе интересны дурацкие истории местных клоунов и прочее.
Вот это проблема у человека..да ... Напишите для нормальных людей как перестать прокрастинировать и в офисе и на удалёнке.
Да по тэгу прокрастинация на хабре уже куча толковых статей
Напишите для нормальных людей как перестать прокрастинировать и в офисе и на удалёнке.
Выделить время на работу и не заниматься в это время ничем кроме работы. Это проще чем кажется. Сложно заставить себя работать если есть веселая альтернатива, но если альтернатива работе это тупо сидеть и ничего не делать, то через 5-15-30 минут начинает зудеть чем-то заняться.
Борьба с выдуманными проблемами. 90% людей на удалёнке дай бог 20 часов в неделю работают
Зачем в принципе перерабатывать?
Хах. Комикс прикольный, но не могу согласиться с посылом "победить монстра"
Несколько лет на удалёнке. Ставлю обучаться модели на ночь и... порой просыпаюсь что бы посмотреть метрики и всё ли норм идет. Сон тревожный из за этого.
Окончания дня нет стабильного. Не могу оторваться от задачи, пока что не получу решение. Получаются стабильные переработки.
Но! Зато можно спокойно уйти к врачу или по делам семейным периодически. Нет никаких проблем как это было в офисе: придумай аргумент для руководства, упроси отпустить, если не получится, то за свой счет брать день и плевать на прошлые переработки.
Пока что нет 30 only удалёнку для себя рассматриваю. Удобно, быстрое продвижение по карьере, быстрое повышение скиллов (говорю лишь за себя тут, разумеется)
Женится тебе барин надо :)
Дома: кресло которое выбирал под себя, подъёмный стол, нормальный свет над рабочим местом, железо, которое собирал под себя (да и софт, например личная лицензия на JetBrains которая не вымрет при смене места работы), жирный канал в Инет, который не нужно ни с кем шарить, нет лишней суеты, всегда есть любимый кофе до обеда и чай после (ещё и заварить можно по-человечески), нормальная кухня в обед без тупых коробочек и пролитых термосов, нет необходимости торчать в пробках тыркаясь на каждом светофоре до блевоты, нет проблем с тем что "кто-то опять обосцал весь санузел" (если ты в адеквате), привычный зелёный пейзаж за окном который радует глаз в промежутках между тиком. Но нужно переучиваться: строго отделять рабочее от нерабочего, крайне желательно выделять для работы прям отдельное место, отдельный ноут (или хотя бы профиль, чтобы свитчиться на отвлекаторы было неприятно), выделять время когда никто тебя не отвлекает (что бывает особенно сложно в новостройках под перекрёстным рёвом перфораторов даже в потных охватывающих наушниках с шумодавом или с маленьким ребёнком), учиться организовывать рабочее место (а не жить на кухне на табуретке)
В офисе: живое общение шатающее твои софт скиллз и прочий расширеный опыт.
Что из этого кому важнее - каждый решает сам.
Честно говоря, хочется чередовать что-то типа - 2 дня из офиса (обсудить всякое с тиммейтами, дружно порефачить то, на чём застрял под присмотром более прошаренных ребят и т.д.), 3 дня из дома... взять лучшее из обоих вариантов, сохранив work-life баланс. Но так как то какие-то сезонные заразы жмыхают, то ребёнок в сад не ушёл и вообще спина болит и от кочек до офиса, и от офисной мебели... как-то и получается что удалёнка с возрастом всё больше и больше рулит. В молодости, когда кодить можно было буквально на табуретке, дома тебя никто не ждал и вообще приходилось снимать комнату у какой-нибудь бабки - да, офис - это было офигенно, возможно даже престижно... времена меняются, потребности тоже очень сильно меняются
Тема здоровья прям отдельный пунктик. Лучше из дома лишний раз поработать, чем месяц после болезни кашлять на коллег. И, внезапно, можно и меньше времени тратить на бесполезные очереди в поликлиниках ради "вот вам АЦЦ, завтра шуруйте по морозу на голодный желудок анализы сдавать, после завтра ещё раз 2 часа в очереди ждите на повторный осмотр", т.к. больничный не очень то и нужен.
Статья-пустышка. Главное что ссылку на ТГ-канал не забыли.
Так это же экстремальное программирование. Про это еще Бил Гейтс писал в своё время книги :)) Этот процесс невозможно контролировать. Единственное, что можно, это быстро восстанавливаться после этого. У Гейтса пропорция вроде была 1:1. Т.е. если потратил на проект месяц без сна, еды и общения, то как минимум нужно столько же для восстановления :)
Работать или переработать: как победить в себе заядлого удаленщика
Пандемия породила удаленку, а удаленка — работу без перерывов. Когда сидишь дома, а тебе прилетают задачки, очень легко засидеться с ними до 21:00. В итоге ложишься спать в полночь, а на утро по-новой: встал — и к ноуту, кофе вместо обеда, красные глаза и ещё более сутулая спина, чем в офисе. Да, конечно, больше не надо ездить на работу: потеть в транспорте или стоять в пробке. И кажется, что вместо поездок в офис будешь качать пресс в спортзале или просто подольше спать. В реальности делаешь только одно: работаешь нон-стоп. В итоге становишься нервным, перестаешь понимать ТЗ и начинаешь спорить с коллегами по мелочам. При таком раскладе work-life balance звучит как насмешка, а работа допоздна становится частью жизни.
А что если представить ежедневную переработку в виде персонажа? Каким он будет, как будет себя вести с работниками и главное — как его одолеть? Мы вдохновились образом босса из популярной игры Dark Souls и нарисовали такого персонажа. Знакомьтесь, это босс Переработа. Он постоянно нарушает границы сотрудников и заставляет всех, кто попадется ему на глаза, работать...и перерабатывать.