Опросы предоставляют уникальную возможность заглянуть "под капот" организации и понять, что движет ее наиболее ценным ресурсом — человеческим капиталом. Они могут помочь в различных аспектах HR-менеджмента, начиная от оценки уровня удовлетворенности сотрудников и заканчивая выявлением потребностей в обучении и развитии. С помощью опросов можно оценить эффективность текущих HR-стратегий, измерить корпоративную культуру, выявить лидеров и даже снизить уровень стресса в коллективе.
В этой статье мы подробно рассмотрим десять ключевых способов применения опросов в HR, подкрепленных реальными кейсами, экспертными мнениями и последними исследованиями в этой области.