О том, что BitFury за компания и чем она занимается, мы рассказали в предыдущем посте. А сегодня о нашей команде расскажет Анна Минец, Chief Human Resources Officer (The BitFury Group).

На начало 2017-го года в компании работает 250 человек, причем 150 из них присоединились к нам в течение прошлого года. Мы продолжаем расти и инвестировать в высококвалифицированный персонал. В среднем через день где-то в мире в команду BitFury приходит новый сотрудник.

Состав команды разработчиков

Около 20% нашей команды – программисты. Скоро этот процент возрастет: сейчас мы уделяем все больше внимания софтверным продуктам, платформе Data Analytics, Digital Assets PaaS, Lightning Network (p2p), поэтому мы крайне заинтересованы в талантливых разработчиках. Средний возраст soft-разработчиков — 28-30 лет, в hardware сотрудники чуть старше – ближе к 40.

В сознании среднестатистического пользователя само слово “блокчейн” (“цепочка блоков”) стало довольно тесно связано с термином “биткоин”, что двояко отразилось на восприятии.

С одной стороны, популярность биткоина вызывает интерес и к блокчейну, с другой стороны, в массовом сознании биткоин часто ассоциируется лишь с чем-то негативным, запрещенным и подвергаемым преследованию со стороны законодателей. Мол, зачем расплачиваться биткоинами, когда есть целый зоопарк электронных кошельков и банковских карт? Ясное дело – чтобы проворачивать какие-то темные делишки.