GTP тут не причем. Если мы говорим про те же США и Индию - просто банальный перенайм в 2020-2021м. Нанимали все, что могло хоть как-то кодить. Тот же FAANG крайне занизили критерии найма для этого. При этом сократили увольнения до минимума. Отсюда взлет всех эти курсов "сделаем программистом за 2 недели".
А сейчас наступило "похмелье". Надо просто переждать.
10,000,000 установок, новые правила - Core Technology Fee - $407,609 (375,000 евро)(ошибся на 50к).. Если поделим на 9'000'000 - $0.04528.
От количества продаж, от того через кого будут продажи (через AppStore или альтернативу), Core Technology Fee не зависит.
p.s. а, все, разобрался - это плата В МЕСЯЦ. То есть, они 0.50 разбивают на 12 месяцев (скорей всего на случай, если разработчик решил убрать приложение раньше календарного года). Плюс этот год включает бесплатные обновления. А со следующего года, за существующие установки, за обновления, снова надо Платить, как за новых пользователей.
По простому говоря, каждый пользователь после одного миллиона установок, будет обходится в 0.50 центов ежегодно.:)
C 16 версии теперь определяют фактическое расположение телефона, а не страну аккаунта. По оператору, геолокации и тп. И скорей всего все эти 2 года тестировали, как надежно это работает.
Так что как только введут региональные особенности, этот метод определения расположения сразу пойдет в ход.
«Прописка» в том плане, что они по фактическому оператору будут геолокацию проверять(это с 16 версии уже). Вопрос конечно как это будет работать с иностранцами, которые путешествуют, но наверно н-количество дней в другой стране будет работать, а потом будут функционал приводить в соответствие с фактической страной.
Ну по сути они сейчас тестирую новую модель платы. Вопрос только захотят ли другие страны таких изменений. 😂 В целом, контроль все равно остается за apple. Если сторонние магазины не будут выполнять условия(по отчетности, проверки приложений и тп) - их сертификаты превратятся «в тыкву», и миллион евро за доступ так же сгорит. Разработчики популярных приложений(больше одного миллиона), теперь будут обязаны платить в Европе просто за факт установки, даже если они деньги не берут. И без разницы через что они приложение устанавливают - это core technology fee. 10M установок? Плати полмиллиона евро.
И за несколько лет легко можно сделать работу над ошибками и развить вдумчивость и разумность
Судя по этой статье, авторша только сделала вывод, что надо кричать громче про токсичность, что бы никто не понял на сколько она сама токсична. Бей первым. И это классика, если изучить историю большинство таких "борцов с токсичностью в ИТ".
Ну это только делает комментарий более реальным - скорей всего у человека основной акк более "узнаваемый", поэтому не захотел светиться. Обычно "сор из избы", стараются не выносить.
А на нашем факультете кибернетики, никто из девушке ни сделал ни одной курсовой работы самостоятельно. За всех кто-то, да делал(я был одним из 4 человек, которые делали задачки по программированию для всего потока). Причем если на первом курсе соотношение было 1:1, то ко второму курсы большинство девушке убежало на разные менеджерские и экономически профессии. Многих подкосил тервер. А к 5 курсу, из 160 человек на поступлении, осталось около 30, из которых девушек было 5 или 6. Никто из них не работает по профессии на текущий момент.
К примеру, если вас оскорбляют женщины без хиджаба - можете переехать в Афганистан - там вы будете лучше вписываться и не считаться токсичным.
вы же даже не понимаете да, насколько ваши собственные рассуждения токсичны (вам уже как минимум три человека в явном виде об этом сказали в этой ветке)? И что приведенный вами пример, скорее работает на меня, чем на вас.
Хиджаб - это принуждения сторонних людей делать то, чего они возможно и не желают. Собственно ровно то, что делают сторонники разные woke направлений(по большей части - токсичных в своих проявлениях) - они пытаются принудить другую сторону говорить так, как видят правильным представители woke культуры(собственно подобной тактике придерживались в 30е года разные группы продвигающее идеи нацизма). В здоровом, свободном обществе, ваша свобода заканчивается там, где начинается свобода других. Вы можете быть кем угодно, хоть макаронным монстром, но вы не можете требовать от меня вовлекаться в эти иллюзии.
Получается, надо всем кто топит за forced speech дружно отправиться куда-нибудь в Северную Корею (согласно вашим рассуждениям).
и вернемся к этому:
Если в обществе где вы находитесь так принято - стоит либо соблюдать эти правила либо менять общество на более подходящее.
принято кем? крикливым меньшинством, которая на какое-то время, под угрозами "отмены", попыталось ввести диктатуру меньшинства и forced speech(причем по сути только отдельных штатах)? Ну там мы сейчас наблюдаем обратный процесс в США (гражданином которых я являюсь). Люди перестали бояться cancel culture. А это единственно, что сдерживало людей отстаивать свои право на free speech законными способами. Да и cancel culture стало обоюдоострым явлением.
2024й, с президентскими выборами, будет очень веселым :)
Вы занимаетесь софизмом, пытаетесь доказать что объективно токсичных / хамов не существует и в качестве примеров даёте пограничные случаи.
у каждого своя правда. Вот ваши комментарии, я так же оценивают как токсичные. Тем более обвинение в софизме и т.п. - хамство в чистом виде.
Если вы знаете что к вам в команду пришли they и позиционируют себя как they - называть их не they это минимум странно, максимум не вежливо.
заставлять меня называть кого-то вымышленными терминам (в особенности, если они могут менять динамически, т.к. это может быть и gender-fluid), так же как минимум странно, а вообще - токсично и не вежливо. А если завтра придет кто-то с определением "мой господин"? Мне тоже нужно будет при обращении такой префикс ставить? И не нужно говорить, что это "крайности" - для меня they это так же крайности.
Тяжёлые времена рождают сильных людей, сильные люди создают лёгкие времена. Лёгкие времена рождают слабых людей. Слабые люди создают тяжёлые времена.
Вот мы в последние лет 20 жили в легкие временя. Отсюда и все вот эти разговоры про "токсичность", изменение в школьных программах (дети не должны конкурировать, все дети равны и одинаково хороши) и т.п.. Отсюда не умение адекватно реагировать на критику. Ко всему этому были условия для компании "играть" в подобные игры - к примеру нанимать слабых разработчиков, но зато, "социально правильных".
Просто скорей всего в вашей компании не было "ранимых", которых воспринимают любую критику, как "токсичность". Такие будут воспринимать требование соблюдать соглашение токсичным (особенно если не сказали "пожалуйста").
Если один человек оскорбляет другого - он токсичный хам не зависимо от того обидится второй или нет.
А кто решает, что оскорбительно, а что нет? Так-то у нас уже оскорбительным считают, если they не назвали.
Для одного человека будет оскорбительным будет когда ему, что как ребенку объясняют, другому - когда ему указывают на ошибки прямым текстом, а не витиеватыми фразами на 10 минут.
Поэтому нет и не будет никакого равенства. Когда кто-то кого-то называет "токсичным" - другой человек так же может воспринимать такое поведение "токсичным". Собственно просто до последнего времени вторая сторона никак не реагировала в ответ. Но сейчас я вижу, что ситуация в обществе меняется (даже в США), и на заявление о том "как все токсичны", все чаще звучит ответ "жизнь вообще сложна штука - купи себе каску и успокоительного".
p.s. а с учетом усиливающейся конкуренции в ИТ, а с тем фактом, что теперь все могут быть кем угодно, все становится более интересным. Собственно HR в США замечают как факт, что мужчины-соискатели начинают писать что они женщины или еще какие-либо меньшинства. Все для того, что обойти лимиты на найм(которые в целом-то не законны и существовали просто на молчаливом согласии общества). И это был ожидаемый ответ. Еще как пример - на одной из крупных ИТ ярмарок работодателей в США для женщин и меньшинств, большинство было мужчин (индусов в основном). На бесплатны курсах от того же AWS для женщин так же большинство - мужчин.
За время, пока работаю (не важно, IT, не IT), я заметил интересную особенность - токсичные девушки реже встречаются нежели токсичные мужчины. И это даже не зависит от того, что в IT девушек меньше. Это в принципе касается всего: дружбы, общения, работы, учебы.
спасибо, посмеялся :) Не знаю, везло вам или у вас какое-то особенное определение токсичности. Коллективы где девушки в большинстве (вроде финансов) - это отделение ада. Там ITшники и рядом не стоят. Не говоря уже о том, что женщины предпочитают все подлянки делать исподтишка. "легче эмоции контролируют" - о нет, они на эмоциях живут.
p.s. даже в семейной жизни шуточки насчет "что бы не произошло, всегда виноват муж", возникают не на пустом месте.
И знания того что задачи будут всегда, и что если ты хорошо работаешь, то и задач на тебя будут больше набрасывать. И промоушены делать не будут - в противном случае встанет вопрос, а кого же на твое место нанять.
Ну и как бы начинаешь правильно оценивать свой вклад в компанию.
GTP тут не причем. Если мы говорим про те же США и Индию - просто банальный перенайм в 2020-2021м. Нанимали все, что могло хоть как-то кодить. Тот же FAANG крайне занизили критерии найма для этого. При этом сократили увольнения до минимума. Отсюда взлет всех эти курсов "сделаем программистом за 2 недели".
А сейчас наступило "похмелье". Надо просто переждать.
вот этот - https://developer.apple.com/support/fee-calculator-for-apps-in-the-eu/
10,000,000 установок, новые правила - Core Technology Fee - $407,609 (375,000 евро)(ошибся на 50к).. Если поделим на 9'000'000 - $0.04528.
От количества продаж, от того через кого будут продажи (через AppStore или альтернативу), Core Technology Fee не зависит.
p.s. а, все, разобрался - это плата В МЕСЯЦ. То есть, они 0.50 разбивают на 12 месяцев (скорей всего на случай, если разработчик решил убрать приложение раньше календарного года). Плюс этот год включает бесплатные обновления. А со следующего года, за существующие установки, за обновления, снова надо Платить, как за новых пользователей.
По простому говоря, каждый пользователь после одного миллиона установок, будет обходится в 0.50 центов ежегодно. :)
C 16 версии теперь определяют фактическое расположение телефона, а не страну аккаунта. По оператору, геолокации и тп. И скорей всего все эти 2 года тестировали, как надежно это работает.
Так что как только введут региональные особенности, этот метод определения расположения сразу пойдет в ход.
«Прописка» в том плане, что они по фактическому оператору будут геолокацию проверять(это с 16 версии уже). Вопрос конечно как это будет работать с иностранцами, которые путешествуют, но наверно н-количество дней в другой стране будет работать, а потом будут функционал приводить в соответствие с фактической страной.
По калькулятору там ближе к 450k. Примерно по 5 центов за каждую установку после 1M. Для 5 миллионов нужно будем иметь больше 100M установок.
Ну по сути они сейчас тестирую новую модель платы. Вопрос только захотят ли другие страны таких изменений. 😂 В целом, контроль все равно остается за apple. Если сторонние магазины не будут выполнять условия(по отчетности, проверки приложений и тп) - их сертификаты превратятся «в тыкву», и миллион евро за доступ так же сгорит. Разработчики популярных приложений(больше одного миллиона), теперь будут обязаны платить в Европе просто за факт установки, даже если они деньги не берут. И без разницы через что они приложение устанавливают - это core technology fee. 10M установок? Плати полмиллиона евро.
Ну только если еще с европейской симкой и европейской же пропиской.
только вот кого в этот раз раскулачивать будут, что бы купить зарубежные технологии и специалистов?
еще пару лет и все вернемся в эту эпоху - мода идет по спирали.
Судя по этой статье, авторша только сделала вывод, что надо кричать громче про токсичность, что бы никто не понял на сколько она сама токсична. Бей первым. И это классика, если изучить историю большинство таких "борцов с токсичностью в ИТ".
Ну это только делает комментарий более реальным - скорей всего у человека основной акк более "узнаваемый", поэтому не захотел светиться. Обычно "сор из избы", стараются не выносить.
А на нашем факультете кибернетики, никто из девушке ни сделал ни одной курсовой работы самостоятельно. За всех кто-то, да делал(я был одним из 4 человек, которые делали задачки по программированию для всего потока). Причем если на первом курсе соотношение было 1:1, то ко второму курсы большинство девушке убежало на разные менеджерские и экономически профессии. Многих подкосил тервер. А к 5 курсу, из 160 человек на поступлении, осталось около 30, из которых девушек было 5 или 6. Никто из них не работает по профессии на текущий момент.
вы же даже не понимаете да, насколько ваши собственные рассуждения токсичны (вам уже как минимум три человека в явном виде об этом сказали в этой ветке)? И что приведенный вами пример, скорее работает на меня, чем на вас.
Хиджаб - это принуждения сторонних людей делать то, чего они возможно и не желают. Собственно ровно то, что делают сторонники разные woke направлений(по большей части - токсичных в своих проявлениях) - они пытаются принудить другую сторону говорить так, как видят правильным представители woke культуры(собственно подобной тактике придерживались в 30е года разные группы продвигающее идеи нацизма). В здоровом, свободном обществе, ваша свобода заканчивается там, где начинается свобода других. Вы можете быть кем угодно, хоть макаронным монстром, но вы не можете требовать от меня вовлекаться в эти иллюзии.
Получается, надо всем кто топит за forced speech дружно отправиться куда-нибудь в Северную Корею (согласно вашим рассуждениям).
и вернемся к этому:
принято кем? крикливым меньшинством, которая на какое-то время, под угрозами "отмены", попыталось ввести диктатуру меньшинства и forced speech(причем по сути только отдельных штатах)? Ну там мы сейчас наблюдаем обратный процесс в США (гражданином которых я являюсь). Люди перестали бояться cancel culture. А это единственно, что сдерживало людей отстаивать свои право на free speech законными способами. Да и cancel culture стало обоюдоострым явлением.
2024й, с президентскими выборами, будет очень веселым :)
у каждого своя правда. Вот ваши комментарии, я так же оценивают как токсичные. Тем более обвинение в софизме и т.п. - хамство в чистом виде.
заставлять меня называть кого-то вымышленными терминам (в особенности, если они могут менять динамически, т.к. это может быть и gender-fluid), так же как минимум странно, а вообще - токсично и не вежливо. А если завтра придет кто-то с определением "мой господин"? Мне тоже нужно будет при обращении такой префикс ставить? И не нужно говорить, что это "крайности" - для меня they это так же крайности.
Вот мы в последние лет 20 жили в легкие временя. Отсюда и все вот эти разговоры про "токсичность", изменение в школьных программах (дети не должны конкурировать, все дети равны и одинаково хороши) и т.п.. Отсюда не умение адекватно реагировать на критику. Ко всему этому были условия для компании "играть" в подобные игры - к примеру нанимать слабых разработчиков, но зато, "социально правильных".
В следующие лет 5-10 будут тяжелые времена.
Просто скорей всего в вашей компании не было "ранимых", которых воспринимают любую критику, как "токсичность". Такие будут воспринимать требование соблюдать соглашение токсичным (особенно если не сказали "пожалуйста").
А кто решает, что оскорбительно, а что нет? Так-то у нас уже оскорбительным считают, если they не назвали.
Для одного человека будет оскорбительным будет когда ему, что как ребенку объясняют, другому - когда ему указывают на ошибки прямым текстом, а не витиеватыми фразами на 10 минут.
Поэтому нет и не будет никакого равенства. Когда кто-то кого-то называет "токсичным" - другой человек так же может воспринимать такое поведение "токсичным". Собственно просто до последнего времени вторая сторона никак не реагировала в ответ. Но сейчас я вижу, что ситуация в обществе меняется (даже в США), и на заявление о том "как все токсичны", все чаще звучит ответ "жизнь вообще сложна штука - купи себе каску и успокоительного".
p.s. а с учетом усиливающейся конкуренции в ИТ, а с тем фактом, что теперь все могут быть кем угодно, все становится более интересным. Собственно HR в США замечают как факт, что мужчины-соискатели начинают писать что они женщины или еще какие-либо меньшинства. Все для того, что обойти лимиты на найм(которые в целом-то не законны и существовали просто на молчаливом согласии общества). И это был ожидаемый ответ. Еще как пример - на одной из крупных ИТ ярмарок работодателей в США для женщин и меньшинств, большинство было мужчин (индусов в основном). На бесплатны курсах от того же AWS для женщин так же большинство - мужчин.
спасибо, посмеялся :) Не знаю, везло вам или у вас какое-то особенное определение токсичности. Коллективы где девушки в большинстве (вроде финансов) - это отделение ада. Там ITшники и рядом не стоят. Не говоря уже о том, что женщины предпочитают все подлянки делать исподтишка. "легче эмоции контролируют" - о нет, они на эмоциях живут.
p.s. даже в семейной жизни шуточки насчет "что бы не произошло, всегда виноват муж", возникают не на пустом месте.
И знания того что задачи будут всегда, и что если ты хорошо работаешь, то и задач на тебя будут больше набрасывать. И промоушены делать не будут - в противном случае встанет вопрос, а кого же на твое место нанять.
Ну и как бы начинаешь правильно оценивать свой вклад в компанию.
опрос анонимный, при этом проведен через компанию, которая специализируется на опросах (Pollfish). Так что, что скрывать-то?