Один вопрос — какую пользу приносят банкиры для общества? В отличие от Маска или Джобса любой банкир является социальным паразитом, это не более чем легализованный рэкетир.
Правильно работают смешанные экономические системы, будь то Китай или скандинавские страны. Чистый рынок а-ля РФ или Бразилия — стабилен, но хорош только для богачей и совершенно непригоден для жизни среднего человека. Чистая плановая экономика (СССР, Китай до реформ) неустойчива и со временем либо распадается под грузом различных проблем, либо требует преобразований. Хотя марксистам и либертарианцам это объяснять бесполезно, они верующие (в заветы святого Маркса либо невидимую руку), начисто лишенные какого-либо критического мышления.
Проблема в том, что что бы быть голодным сейчас надо ПОСТАРАТЬСЯ. Даже на минимальной зарплате кассиром в Пятерочке уровень жизни будет как в СССР.
А вы подсчитайте расходы тех, кто не имеет в городе собственного жилья и вынужден снимать квартиру. Не такая уже светлая картинка складывается, верно? Особенно если это семья с детьми.
Пример из личной жизни — девушка живет в городе с дочерью, работает за 20 тысяч (не у всех IT-шное образование, что поделать), платит за 2-комнатную квартиру 12 тысяч. Экономить приходится на всем.
В СССР квартиры выдавали вообще бесплатно (и иногда быстрее, чем у современных ипотечников). А уровня жизни среднего класса США как не было тогда, так и нет сейчас (чиновники, программисты, спортсмены и блогеры не в счет).
Python — язык программирования по умолчанию для «самой сексуальной профессии 21-го века». Да, громкие слова о данных по-прежнему сохраняют за data science репутацию «сексуальной работы», хотя современные обстоятельства уже не полностью поддерживают это утверждение.
Какой тонкий эвфемизм для обозначения куколдинга и бетабаксинга. Особенно для разведенок с 3 детьми такие разработчики «самые сексуальные».
Для обучения программированию лучше всего подходит Go, Си слишком специфичен.
Здесь принцип простой — если вы по природе честный человек, который не умеет и не любит обманывать, а наниматель выглядит адекватным, то точно нужно быть честным на собеседовании.
И будешь годами ходить по собеседованиям и сидеть без работы. Проверено на своем горьком опыте. Работодателям нужно говорить то, что они хотят услышать, а честные работники им не нужны. На языке бизнеса это называется — «кандидат лишен soft skills, не коммуникабельный, не проактивный, не заинтересован в вакансии [т.е. на собесе честно сказал, что поступали другие предложения]».
Честность самая провальная стратегия на собеседованиях, точно так же, как при знакомстве с противоположным полом. Она хороша только в отношениях с друзьями. А отношения «барин-холоп» «капиталист-наемный работник» дружбой не являются.
В чем проблема? Я бы пришел и поколотил его. Программистишки обычно трусливы, и с физической формой у них очень плохо. К 40 годам у него скорее всего пивное пузо. А четкие пацанчики в отрасль для задротов не идут.
P. S. Главное, чтобы не было свидетелей, иначе побитый ЛОХ ОЧКАСТЫЙ может написать заяву в полицию.
Поддерживаю, тоже покоробило это наглое лицемерие. Вот такие отвратительные люди как автор и называются ханжами.
Честность худшая политика на собеседованиях, если это не описание своих технических скиллов. А честно говорить о причине смены работы практически невозможно. Тактичные работодатели этот вопрос вообще не поднимают, чтобы не ставить кандидата в неудобное положение.
Кстати, а почему бы Роскосмосу не снять фильм о высадке русских космонавтов на Луну? Договориться с Федором Бондарчуком, например. А на Луну отправить ракеты с магнитофоном, где записан разговор космонавтов. Флаг можно установить древним советским луноходом. И любых критиков высмеивать и называть конспирологами и плоскоземельцами. Сделаем байку реальностью!
Многие временно уволенные эксперты в технологиях, например, программисты, столкнулись с пресыщенным рынком труда. В США международный аутсорсинг и увеличенное накануне количество квалифицированных иностранных рабочих (участвующих в визовой программе США H-1B) усугубило ситуацию. Университетские программы по подготовке специалистов в компьютерной сфере столкнулись с уменьшением количества новых студентов. Были популярны анекдоты о программистах, возвращающихся к учёбе на бухгалтера или адвоката.
Сейчас рост из-за мобильных приложений, но когда-нибудь все нужное будет написано, как на десктопах, где никому не нужны новый Office, Total Commander и т.д. Веб тоже стабилизируется, пользователи предпочитают сидеть в привычных им соцсетях.
В IT ещё и кадровый голод второй десяток лет. Просто не понимаю почему.
Исключительно в рекламе курсов от инфоцыган. В реальности никакого кадрового голода на вакансии ниже Senior нет. На каждую вакансию приходят сотни откликов, и эйчары с трудом отсеивают эту толпу — тестовыми заданиями, многоуровневыми собеседованиями и т.д. Охотятся только за талантливыми кадрами, которых не более 10% от общей массы. Но у юристов точно так же.
а получаем мы больше
В регионах (по крайней мере, до ковида и всеобщего перехода на удаленку) зарплаты могли быть на уровне 35-40к, что получше кассиров и охранников, конечно, но ничего особенного. Сам имел такую в Java энтерпрайзе года 3 назад.
Согласен, что в определенных сферах разработчики должны нести ответственность. Если, например, произойдет авария вроде чернобыльской из-за сбоя в ПО атомной станции, ограничимся простым увольнением или лишением премии?
Надо посадить в тюрьму 39 разработчиков из Fujitsu, а тимлида отправить на электрический стул (взамен самоубийцы). Тогда справедливость будет полностью восстановлена.
Для вас любая критика США — это «несет пропагандой» (ватники(тм), Ольгино(тм), 15 рублей(тм), Володин(тм) и далее по списку)? А сериал South Park тоже несет пропагандой, или это другое?
Самое забавное, что такой тип мышления ничем не отличается от сталинизма. Тогда тоже любой, кто как-то критиковал самое лучшее советское государство, сразу объявлялся иностранным шпионом и обвинялся в антисоветской пропаганде. Меня всегда поражал этот абсолютный тоталитаризм в мышлении людей, которые при этом умудряются называть себя либералами. Дай им волю, и мы получим террор похуже 1937 года.
This compiler is provided as part of the Microsoft ® .NET Framework, but only supports language versions up to C# 5, which is no longer the latest version. For compilers that support newer versions of the C# programming language, see go.microsoft.com/fwlink/?LinkID=533240
HelloWorld.cs(2,1): error CS0116: Пространство имен не может напрямую включать в себя такие члены, как поля или методы
Художник из Австрии ведь тоже был в какой-то степени SJW. Только его угнетали евреи. И свой строй назвал национальным социализмом. В общем, свой человек:)
Ну, история известна. Создатель JS хотел разработать диалект Схемы, но в Mozilla решили, что это будет слишком сложно для пользователей. Пришлось в спешке переделывать, и получился непонятный мутант с синтаксисом Java и горой костылей. Но вот зачем было вводить в язык 2 типа сравнений, совершенно непонятно. За 8 лет, когда приходилось заниматься фронтом, я всегда использовал исключительно ===, и все знакомые поступают так же. Даже гуру Илья Кантор не смог придумать задач, где нужно нестрогое сравнение.
Что значит обсуждать? Им вот именно за это деньги платят? Пусть обсуждают вне работы. Зумеры совсем обнаглели.
Надо повсеместно ввести трекеры времени и платить минималку, а остальное — в виде премии, рассчитываемой по KPI.
Я бы давно уже выгнал этих тунеядцев пинком под зад. Зачем вообще держать работника, который не приносит тебе прибыль, а приходит на работу бесплатно пользоваться интернетом?
А вы подсчитайте расходы тех, кто не имеет в городе собственного жилья и вынужден снимать квартиру. Не такая уже светлая картинка складывается, верно? Особенно если это семья с детьми.
Пример из личной жизни — девушка живет в городе с дочерью, работает за 20 тысяч (не у всех IT-шное образование, что поделать), платит за 2-комнатную квартиру 12 тысяч. Экономить приходится на всем.
В СССР квартиры выдавали вообще бесплатно (и иногда быстрее, чем у современных ипотечников). А уровня жизни среднего класса США как не было тогда, так и нет сейчас (чиновники, программисты, спортсмены и блогеры не в счет).
Какой тонкий эвфемизм для обозначения куколдинга и бетабаксинга. Особенно для разведенок с 3 детьми такие разработчики «самые сексуальные».
Для обучения программированию лучше всего подходит Go, Си слишком специфичен.
И будешь годами ходить по собеседованиям и сидеть без работы. Проверено на своем горьком опыте. Работодателям нужно говорить то, что они хотят услышать, а честные работники им не нужны. На языке бизнеса это называется — «кандидат лишен soft skills, не коммуникабельный, не проактивный, не заинтересован в вакансии [т.е. на собесе честно сказал, что поступали другие предложения]».
Честность самая провальная стратегия на собеседованиях, точно так же, как при знакомстве с противоположным полом. Она хороша только в отношениях с друзьями. А отношения
«барин-холоп»«капиталист-наемный работник» дружбой не являются.P. S. Главное, чтобы не было свидетелей, иначе побитый ЛОХ ОЧКАСТЫЙ может написать заяву в полицию.
Честность худшая политика на собеседованиях, если это не описание своих технических скиллов. А честно говорить о причине смены работы практически невозможно. Тактичные работодатели этот вопрос вообще не поднимают, чтобы не ставить кандидата в неудобное положение.
Это популярное заблуждение. Уже были кризисы, например, видеоигровой в 1983 году и пузырь доткомов в нулевых.
Пузырь доткомов — Википедия
Многие временно уволенные эксперты в технологиях, например, программисты, столкнулись с пресыщенным рынком труда. В США международный аутсорсинг и увеличенное накануне количество квалифицированных иностранных рабочих (участвующих в визовой программе США H-1B) усугубило ситуацию. Университетские программы по подготовке специалистов в компьютерной сфере столкнулись с уменьшением количества новых студентов. Были популярны анекдоты о программистах, возвращающихся к учёбе на бухгалтера или адвоката.
Сейчас рост из-за мобильных приложений, но когда-нибудь все нужное будет написано, как на десктопах, где никому не нужны новый Office, Total Commander и т.д. Веб тоже стабилизируется, пользователи предпочитают сидеть в привычных им соцсетях.
Как писал маэстро Ганс Спб в далеком, еще 2009 году:
1. Об экономике программного продукта
2. О масштабируемости программного продукта
Исключительно в рекламе курсов от инфоцыган. В реальности никакого кадрового голода на вакансии ниже Senior нет. На каждую вакансию приходят сотни откликов, и эйчары с трудом отсеивают эту толпу — тестовыми заданиями, многоуровневыми собеседованиями и т.д. Охотятся только за талантливыми кадрами, которых не более 10% от общей массы. Но у юристов точно так же.
В регионах (по крайней мере, до ковида и всеобщего перехода на удаленку) зарплаты могли быть на уровне 35-40к, что получше кассиров и охранников, конечно, но ничего особенного. Сам имел такую в Java энтерпрайзе года 3 назад.
Согласен, что в определенных сферах разработчики должны нести ответственность. Если, например, произойдет авария вроде чернобыльской из-за сбоя в ПО атомной станции, ограничимся простым увольнением или лишением премии?
Самое забавное, что такой тип мышления ничем не отличается от сталинизма. Тогда тоже любой, кто как-то критиковал самое лучшее советское государство, сразу объявлялся иностранным шпионом и обвинялся в антисоветской пропаганде. Меня всегда поражал этот абсолютный тоталитаризм в мышлении людей, которые при этом умудряются называть себя либералами. Дай им волю, и мы получим террор похуже 1937 года.
Вот, значит, кто этот [censored]… нехороший человек. Ему в аду уготован отдельный котел.
А известен злодей, который изобрел регистрацию по номеру телефона?
Ну, история известна. Создатель JS хотел разработать диалект Схемы, но в Mozilla решили, что это будет слишком сложно для пользователей. Пришлось в спешке переделывать, и получился непонятный мутант с синтаксисом Java и горой костылей. Но вот зачем было вводить в язык 2 типа сравнений, совершенно непонятно. За 8 лет, когда приходилось заниматься фронтом, я всегда использовал исключительно ===, и все знакомые поступают так же. Даже гуру Илья Кантор не смог придумать задач, где нужно нестрогое сравнение.
Надо повсеместно ввести трекеры времени и платить минималку, а остальное — в виде премии, рассчитываемой по KPI.
Я бы давно уже выгнал этих тунеядцев пинком под зад. Зачем вообще держать работника, который не приносит тебе прибыль, а приходит на работу бесплатно пользоваться интернетом?