Бред какой то. Стоимости специалистов в компании и т.д. Никакой руководитель так мыслить не будет. Бред полнейший. В отделе ИТ всегда есть людик которые влияют на систему и которые нет. Один поощерять других нет категорически неверно. Мало того стоящие программисты знают себе цену. Бредни о том что все работают за какую то внутренюю мотивацию. хехе.
Премии и мотивация слежат как инструмент поддержки результативности работы отдела. Плюс если переводить все к деньгам, то зачастую премии являются добавлением к окладу который может быть и не таким большим.
Здесь сейчас ведется обсуждение.
Премии и мотивация слежат как инструмент поддержки результативности работы отдела. Плюс если переводить все к деньгам, то зачастую премии являются добавлением к окладу который может быть и не таким большим.