Ну что же, я как автор «удалённой муки» должен стать первым комментатором.
1. Я не понял, чем я вызвал в вас столько негатива и откуда такие рассуждения о моей зрелости и зрелости компании? Это очень неаргументированные, эмоциональные суждения.
2. Где вы прочитали, что удалёнка — лафа и всё остальное из ваших причин?
3. В целом ваша статья, конечно, не менее субъективна, чем моя (ну вы это и не скрываете). Жаль только, что вся суть сводится к «слава чудесному Максиллект, где я работаю». Сразу обретают особый пикантный смысл вот эти слова из поста:
Надо показывать результат и делать себе имя — доказывать, что со мной можно работать именно в таком формате. Своего рода развитие личностного бренда внутри отдельно взятой компании.
Автор упомянутой статьи об удаленке напрасно говорит, что работу удаленного сотрудника никогда не оценят. Тут вопрос в том, что нужно в любой сфере учиться производить нечто ощутимое, зарабатывать авторитет, а в крайнем случае самому предлагать KPI, по которым можно оценивать работу. Надо оставлять заметный след в деятельности компании, это пригодится и тогда, когда вы пойдете за повышением зарплаты.
Авторитет, развитие личностного бренда. Ясно-понятно.
О да, и Love in Every Room. И непременно L'Ete Indien под его дирижерской палочкой. И люблю в исполнении его оркестра русские Калинку и Подмосковные вечера (они же Le Temps Du Muguet).
Мы не о фрилансе. Но одиночество есть даже тогда, когда у тебя 150 клиентов. Скуки нет, это да. А одиночество — есть. Потому что коллеги гораздо ближе, чем какие-то клиенты, коллеги часто становятся ближе, чем некоторые родственники))
Вы очень зря иронизируете над комментарием. Не каждый решается дойти до классификации и кодов, до врача, до обследования. Но это не значит, что ничего нет и нет особенностей, доводящих близких до края. TitovVN1974, понимаю вас.
Использую каждую возможность, в прошлом году ездил даже на несколько дней за свой счёт. Мне удобно оборачиваться одним днём как раз. Помогает иногда, а иногда усугубляет:-)
На самом деле, я даже не ожидал такого эффекта от публикации. Ответил для себя на ряд вопросов, в чём-то укрепился, в чём-то понял, что ошибся и слажал по жизни. Потрясающий отклик, куча инсайтов.
Обычно таким людям я предлагаю вспомнить как они писали свою дипломную работу и сделать выводы о самоконтроле
Вы во мне прямо воспоминания взбудоражили. Именно после первого диплома я научился самоконтролю. Я шёл на красный диплом, блестяще сдал госы и… положил на диплом с прибором. Писал я его 72 часа подряд, была стыдная защита. Пятёрку поставили, всё же лучший студент выпуска, олимпиадник и почти аспирант, но сты-ы-ы-ыдно. С тех пор стараюсь не тянуть резину, потому что ответственность и пунктуальность реально помогают жить.
И да, не каждая удалёнка может быть отдыхом — мою «неработу», например, будет крепко заметно через сутки.
Да, переключение обязательно необходимо. Конечно, дом может не быть местом покоя, но тогда покой на работе, и это тоже переключение. Поэтому если и удалёнка, то уголок вдали от кровати и кухни быть непременно должен.
У каждого свой уровень отношений. Я не хочу стеснять своих. Почему сложилось впечатление, что статья именно про рабочий стул? Что я по неопытности хабрапостинга не донёс? =)
Лично я считаю, что аппаратура не передаёт интонации как нужно. Нет теплоты и душевности, горячности, если спор. Ты всё время думаешь о том, слышно\видно ли тебя, включён или нет мьют, нет ли задержки — это очень отвлекает. Созвон по каждому вопросу не устроишь, а чат — уже совсем не то, просто текст. Как-то так. В целом, очень некомфортно, как будто между вами кто-то стоит.
Была мысль. Даже на двоих снять с программистом. НО всё равно атмосфера в квартире не та. Клетка. Ну и дороже — самая замшелая квартирка стоит 12-15, а место в условном «коворке» было 4000, стало 6000.
Да, есть такой момент — я всё купил, включая дополнительный ноут. Но тут как бы утешаешь себя мыслью, что это всё и для личных дел работает. А своё оборудование — это и плюсы: не боишься сломать, потерять, установить что-то лишнее и т.д.
Для разработчика зарплатный рост выглядит реально, да. Пацаны из первого коворкинга работали на удалёнке на США, зарабатывали почти 6000$, правда, со своим минусом — часто задерживались ради совещаний с работодателем, разница во времени. И у них был ещё один плюс — все трое были коллегами, перетянули друг друга из одной конторы.
1. Есть такое, но не скажу, что в напряг — часто гуляю 8 км обратно или утром летом.
2. Плата небольшая, работодатель изначально дал ставку с учётом этого «отщипа».
1. Я не понял, чем я вызвал в вас столько негатива и откуда такие рассуждения о моей зрелости и зрелости компании? Это очень неаргументированные, эмоциональные суждения.
2. Где вы прочитали, что удалёнка — лафа и всё остальное из ваших причин?
3. В целом ваша статья, конечно, не менее субъективна, чем моя (ну вы это и не скрываете). Жаль только, что вся суть сводится к «слава чудесному Максиллект, где я работаю». Сразу обретают особый пикантный смысл вот эти слова из поста: Авторитет, развитие личностного бренда. Ясно-понятно.
И да, не каждая удалёнка может быть отдыхом — мою «неработу», например, будет крепко заметно через сутки.
2. Плата небольшая, работодатель изначально дал ставку с учётом этого «отщипа».