Как стать автором
Обновить
13
Карма
0
Рейтинг

Пользователь

Как относятся к сотрудникам и организуют рабочий процесс в крупных IT-компаниях

Отработать год на полную ставку в должности не ниже инженера с зп 60 тысяч рублей (может не ровно 60, плюс минус пара тысячу). Вроде не рабство, это и привлекло в программе тогда. Отработка по трудовому кодексу, трудоустраивают официально.
Да, отдать, как оказалось надо гораздо больше, чем получил.

Как относятся к сотрудникам и организуют рабочий процесс в крупных IT-компаниях

В течение обучения на программе студент ничего не платит, а наоборот, получает стипендию. После окончания обучения на программе (успешно закрыв все экзамены на программе) студент обязан отработать. В случае расторжения контракта со стороны студента — выплачивает студент, со стороны Сбера — не выплачивает студент. В моём случае — первое. Деталей выплат и стоимостей курсов в договоре не было.
То есть гарантируют, если студент всё закрывает и дополнительно сотрудничает с наставником (наставника в договоре нет, но сотрудничают с наставником многие студенты в своих интересах)

Как относятся к сотрудникам и организуют рабочий процесс в крупных IT-компаниях

Да, действительно, упустил несколько деталей, которые тогда косвенно меня коснулись.
Опытные коллеги (программисты) направили меня к тем, кто занимается договорами в Мейл.ру, те в свою очередь прочитали договор и изучали детали, держа меня в курсе, а я в свою очередь рассказывал как работает что-то, что в договоре указано мельком или не чётко, а также то, что связано с моей кафедрой и институтом. Решение перевести мне деньги было, наверное, самым правильным, решали это не на отвяжись.
То, что обернулось в мой уход — да, тимлид согласился, что учёба — это важно, наука — интересно, но на работе ее меньше. Ушёл без недопонимания и обид, отработав то, на что обоюдно согласились (Мейл и я).
Да, читав договор до поступления на программу Сбертеха, я планировал там работать в дальнейшем, и возможно упускал детали и не продумывал возможный уход — мой косяк.
Основная проблема — два курса, которые мне прочитали в МИФИ Сбертех зачёл автоматом (не читав непосредственно мне), а в обратную сторону не получилось — пришлось платить за то, что мне не читали.
Конкретно таких деталей в договоре не было, возможно, такая ситуация у меня и Сбертеха была впервые.

Как относятся к сотрудникам и организуют рабочий процесс в крупных IT-компаниях

Да, заплатил за все курсы, включая те, которые не проходил.
Теперь, конечно, отношение к договорам изменилось.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность