Об общей цене и не шла речь — 10% от своей оценки себя. Можно самостоятельно себя оценить и прибавить 10% для торга, ее реальнее выторговать, но можно и больше, и 100%, это уже личное дело каждого. В целом, мы говорим об одном и том же, об оценке себя и торге, разными словами. Возможно, я не смогла донести свою мысль до вас)
Когда мы выходили на рынок в России особо конкурентов не было, но одновременно создавались некоторые проекты, которые плюс минус решают одну и ту же задачу.
Наша задумка headz.io как раз в том, чтобы выступать агентом и быть на стороне разработчика, КА представляют сторону бизнеса, мы разворачиваем рекрутмент в сторону кандидата, пока мы в стадии MVP, но в дальнейшем планируем и консультировать разработчиков по карьере и резюме сделаем и по рынку сориентируем.
Да, конечно, это лишь мой взгляд, естественно, субъективный. Кстати, вы подсказали интересную тему — как работа с легаси влияет на разработчика, взгляд со стороны работодателя и сотрудника. Спасибо)
Да, конечно, вы правы. Не нужно насильно себя заставлять что-писать или ездить по конференциям с выступлениями. Если хочется, то можно использовать совет, а если нет — зачем себя мучать? Публичность нужна далеко не всем. Это же зависит от типа личности.
Из личной практики моих клиентов. Если брать публичное поле, то, например, Никита Дубко описал, как благодаря публичности ему писали рекрутеры из Яндекса: habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/450830
О вас, конечно, я ничего не могу сказать. Эта задача изначально не имеет решения для меня, она уже с подвохом) Спорить не вижу смысла, вы уже победили) Частные случаи бывают разные, но в целом публичность дает бонус кандидату.
Если как финал, то ничего плохого. Как раз об этом я добавила упоминание, что ничего плохого нет устроиться на легаси на такую зарплату и спокойно работать сколько получится. Есть нюанс, что после легаси обычно не очень хорошие последствия, квалификация все же падает и появляется выгорание. Как пример — статья Кирилла Борисова, он в легаси уже давно и интересно об этом рассказал: habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/488008
С легаси будет тяжело. Вряд ли получится сделать с ним что-то революционное. Как пример — статья Кирилла Борисова: habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/488008, в которой он рассказывает о болях в легаси.
Да, предложения поступают практически всем. Это массовая проблема в рекрутинге. Но для публичных разработчиков предложения поступают обычно раньше и они интереснее.
Это общее описание процесса. По личным каналам дешевле, вот и все, но не всегда он самый эффективный. В последней главе как раз и собрала сервисы, которые работают эффективнее личных каналов, за ними будущее.
Но в целом, мои советы они же не абсолютны и на истину не претендуют. Исхожу из опыта, ваш опыт другой, естественно, и это хорошо
О вас, конечно, я ничего не могу сказать. Эта задача изначально не имеет решения для меня, она уже с подвохом) Спорить не вижу смысла, вы уже победили) Частные случаи бывают разные, но в целом публичность дает бонус кандидату.