Да, верно, могут.
Это, конечно, ещё и вопрос мотивации: если мотивируют только зарплата и «плюшки», то такой мотивации, как правило, хватает на 3-4 месяца.
Дальше всё основывается на интересных и масштабных задачах, и вот это мы точно можем гарантировать.
Cпасибо! Предпочитаем воспитывать свои кадры. Есть практика роста от джуна до ведущего разработчика в рамках 2-3 лет, но очень многое зависит не от стажа работы, а от желания вкладываться и развивать свои навыки, желание не просто «хочу», а «делаю».
Это, конечно, ещё и вопрос мотивации: если мотивируют только зарплата и «плюшки», то такой мотивации, как правило, хватает на 3-4 месяца.
Дальше всё основывается на интересных и масштабных задачах, и вот это мы точно можем гарантировать.